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人事經(jīng)理辭職報告[大全]-wenkub.com

2024-11-04 17:11 本頁面
   

【正文】 首先非常感謝能把我從眾多的應聘者中招入這個大家庭中來,我很喜歡這里,發(fā)自內心的熱愛這里,愛老板、愛同事、愛X,在X我沁入了非常多的感情和汗水。我想,生活應該是在選擇到適合自己的道路以后,再持之以恒地堅持!公司目前已經(jīng)過了一年最忙的時間,是充電、整頓、儲備人才的時刻。在一路摸索而來,深刻的認識到自己的能力十分不足,恐將無法在以后的工作中很好的完成工作任務,現(xiàn)提出申請辭職,望批準!最后,我發(fā)自內心的希望公司鴻運年年!順祝商祺!此致敬禮!辭職人:20xx年xx月xx日人事經(jīng)理辭職報告13尊敬的領導:您好!我自20xx年XX月XX日進入XXX公司,到現(xiàn)在已經(jīng)XX年有余了,正是在這里我開始踏上了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉變。我歡欣的觀察著公司的變化,愉悅的迎接一張又一張的新面孔,也很遺憾的送走一位又一位的同仁。在XXXX一路摸索而來,深刻的認識到自己的能力十分不足,恐將無法在以后的工作中很好的完成工作任務,現(xiàn)提出申請辭職,望XX批準!最后,我發(fā)自內心的希望公司鴻運年年!順祝商祺!此致敬禮!辭職人:20xx年xx月xx日人事經(jīng)理辭職報告12尊敬的XX:來公司也了,在這個崗位的我早已經(jīng)看慣了別人的離職,卻在敲打自己這一封甚是沉重的辭呈之時,無從下筆。我歡欣的觀察著公司的變化,愉悅的迎接一張又一張的新面孔,也很遺憾的送走一位又一位的同仁。 但是我還是要決定離開了,我懇請單位原諒我的離開。工作起來的滋味確實是美妙的,但是我覺得自己怕是不能再勝任這個助理職位了。珍惜這份工作機會,努力讓自己快速的成長起來。懇請領導批準!人事經(jīng)理辭職報告8尊敬的領導:首先非常感謝能把我從眾多的應聘者中招入這個大家庭中來,我很喜歡這里,發(fā)自內心的熱愛這里,愛老板、愛同事,在XX我沁入了非常多的感情和汗水。四、單位內部沒有激勵性的員工職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展空間,沒有競爭性的薪酬晉級機制和獎金分配機制。很榮幸以往身為公司的一員,能有機會在那里工作學習,不勝感激!衷心祝愿所有在XX辛勤工作的員工工作順利,事業(yè)有成!最終,期望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。十分感激公司X個月以來對我的培養(yǎng),感激領導和同事對我的幫忙和照顧。辭職人員:XX年x月x日人事經(jīng)理辭職報告5尊敬的XXX領導:您好!首先致以我深深地歉意,懷著及其復雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信,很遺憾自己在這個時候突然向XX單位提出辭職,純粹是出于個人的原因,不能在XX單位繼續(xù)發(fā)展!離開這個單位,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,確實很舍不得。他們給CIMC帶來的長遠價值遠遠高于一個無法適應CIMC現(xiàn)狀的空降兵。同時,我認為如果把人力資源作為最重要的運營資源之一,那么人力資源職能應該直接參與運營。未來23年,警隊人力資源部有很多基礎工作要做。公司一旦有了統(tǒng)一的職級、統(tǒng)一的績效管理體系和有效的信息系統(tǒng),人力資源職能部門就可以建立員工潛力評估、員工職業(yè)發(fā)展渠道、關鍵核心崗位后備力量培訓、支持經(jīng)營戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃。此外,CIMC的人力資源職能部門,無論是在集團層面還是在企業(yè)層面,都無法為管理團隊做出業(yè)務決策提供及時、可靠和有效的人力資源信息。只有這樣,才有可能做到上下左右,發(fā)自內心的協(xié)調。遠航應該是提升領導力的第一步。績效管理體系需要強大的管理團隊才能有效。我要感謝吳先生的支持。只有有了統(tǒng)一的衡量標準,CIMC才能公平地理解每個員工的責任。未來幾年,CIMC人力資源管理的基礎工作需要做得更加扎實。珍惜這份工作機會,努力讓自己快速的成長起來。首先非常感謝XX能把我從眾多的應聘者中招入XX這個大家庭中來,我很喜歡這里,發(fā)自內心的熱愛這里,愛老板、愛同事、愛XX,在人事經(jīng)理的崗位上我沁入了非常多的感情和汗水。到新的工作崗位上,我將繼續(xù)發(fā)揚我們公司的**精神,為改善**貢獻自己的力量。領導們一絲不茍的工作態(tài)度和嚴謹細致的工作作風深深的感染了我,使我深刻領會“天下難事,必作于易,天下大事,必作于細”的深刻道理。最后,祝愿公司鴻運年年!辭職人:xxx20xx年xx月xx日第三篇:人事經(jīng)理辭職報告人事經(jīng)理辭職報告1敬愛的領導:我很遺憾自己在這個時候向組織提出辭職報告。其次,我離職的主要原因是:發(fā)覺自己越來越不適應目前的工作環(huán)境,自已對目前的工作已熟練掌握,沒有更好的`學習動力和晉升空間。此致敬禮!辭職申請人:XX年7月6日人事經(jīng)理辭職報告14尊敬的領導:您好!首先致以我深深地歉意,懷著及其復雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信,很遺憾自己在這個時候突然向XX單位提出辭職,純粹是出于個人的原因,不能在XX單位繼續(xù)發(fā)展!離開這個單位,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,確實很舍不得。愛護一個剛剛成型的職能,幫助它的成長。在這一年半的工作過程中,我結交了很多的朋友。會叫的人不一定最好。xxx公司更應該信任自己內部有能力有潛力的管理人員。讓這個職能部門自己殺出一條路來,是不現(xiàn)實的。對人治的依賴性會減低。首要兩個原因是:人力資源人員的能力有限,人力資源信息系統(tǒng)沒有實施推廣。協(xié)調必須發(fā)自內心。讓每一位管理者都參加,包括企業(yè)的總經(jīng)理們,包括總裁班子。由此可以看出領導力提升的重要性。xx年年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去,能夠按照統(tǒng)一的方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價值觀的體現(xiàn)。集團人力資源部要在xx年年把xxx公司職級系統(tǒng)在中國境內的制造企業(yè)推行實施。這個系統(tǒng)應該包括xxx公司的各個產業(yè),各個企業(yè),各個地區(qū),各個國家。對此,我由衷地感謝!人力資源是支撐xxx公司未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。五月份時,這個信息將公開于眾。到xxx公司的這個決定,有我的理想主義的色彩。衷心祝愿我局全體領導、同事工作順利、身體健康!此致敬禮!辭職人:20xx年xx月xx日人事經(jīng)理辭職報告13xxx的領導:我是XX年xx月到xxx公司。我深深的感受到 是一個團結奮進的集體,是一個溫馨和諧的大家庭。光陰似 箭、時間荏苒,在這個溫暖的大家庭已工作整整五年。在這一年半的工作過程中,我結交了很多的朋友。會叫的人不一定最好。XX更應該信任自己內部有能力有潛力的管理人員。讓這個職能部門自己殺出一條路來,是不現(xiàn)實的。一個更平等,更透明,更公平的企業(yè)文化會產生,會加深對人的信任和授權,增強信息的及時溝通。協(xié)調必須發(fā)自內心。讓每一位管理者都參加,包括企業(yè)的總經(jīng)理們,包括總裁班子。由此可以看出領導力提升的重要性。XX年年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去,能夠按照統(tǒng)一的方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價值觀的體現(xiàn)。只有實行統(tǒng)一的職級系統(tǒng),今后在薪酬福利的設計上,在員工職業(yè)發(fā)展上,在后備隊伍培育上,才有一個清晰的尺度。在我離開之前,有幾件事情希望得到您們的關注:今后兩年左右,人力資源職能應該建立XX統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。同事們之間的支持和關心,中國人的那種情分,是我多年在國外比較難以得到的。沉默的人不一定不強。把這些人真正用起來,激勵起來。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持,是無法行之有效的。一個更平等,更透明,更公平的企業(yè)文化會產生,會加深對人的信任和授權,增強信息的及時溝通。這樣一個系統(tǒng),加上有效的信息管理,可以給經(jīng)營管理層提供有效內部員工各種信息,同時可以降低人力資源職能部門的人工成本。今后應該啟動“遠航二”,“遠航三”,等等。只有這樣,才有可能達到上下左右,發(fā)自內心的協(xié)調?!斑h航一”應該做為領導力提升的第一步。業(yè)績管理體系需要有強大的管理團隊,才有可能行使有效。今年已經(jīng)開始成勢的工作是全集團統(tǒng)一的業(yè)績管理體系。只有用統(tǒng)一的衡量標準,XX才能夠比較公平地了解每個員工的職責大小。在今后的幾年里,XX人力資源管理的基礎工作需要做得更扎實。您二位一直了解我自己的想法和計劃。我很珍惜這一段經(jīng)歷,而且不后悔做了這個決定。我是抱著為一個中國企業(yè)盡心盡力的意愿,買了一張單程機票,到了XX。望公司諒解,感激不盡,如有來世,定當再繼前緣”!辭職人:xxx20xx年xx月xx日人事經(jīng)理辭職報告9尊敬的X單位領導:您好!首先致以我深深地歉意,懷著及其復雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信,很遺憾自己在這個時候突然向X單位提出辭職,純粹是出于個人的原因(家庭原因/身體原因等等),不能在X單位繼續(xù)發(fā)展!離開這個單位,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的`同事,確實很舍不得,舍不得同事之間的那片真誠和友善。到新的工作崗位上,我將繼續(xù)發(fā)揚xx的精神,為改善xx貢獻自己的力量。領導們一絲不茍的工作態(tài)度和嚴謹細致的工作作風深深的感染了 我,使我深刻領會“天下難事,必作于易,天下大事,必作于細”的深 刻道理。在一路摸索而來,深刻的認識到自己的能力十分不足,恐將無法在以后的工作中很好的完成工作任務,現(xiàn)提出申請辭職,望批準!最后,我發(fā)自內心的希望公司鴻運年年!順祝商祺!此致敬禮!辭職人:20xx年xx月xx日人事經(jīng)理辭職報告7敬愛的領導:我很遺憾自己在這個時候向組織提出辭職報告。我歡欣的觀察著公司的變化,愉悅的迎接一張又一張的新面孔,也很遺憾的送走一位又一位的同仁。望您能批準我的辭退?。ㄗ詈笞D霞覛g樂,身體健康?。﹛xx人事經(jīng)理辭職報告6尊敬的XX:來公司也了,在這個崗位的我早已經(jīng)看慣了別人的離職,卻在敲打自己這一封甚是沉重的辭呈之時,無從下筆。五、經(jīng)過自己的努力考了高級人力資管理師,也有數(shù)年的部門管理經(jīng)驗,所以想往更高的管理層次方面發(fā)展。同時,很榮幸曾身為***單位的一員,能有機會在這里工作學習,不勝感激!衷心祝愿所有在****辛勤工作的員工工作順利,事業(yè)有成!此致敬禮!辭職人:xxx20xx年xx月xx日人事經(jīng)理辭職報告4尊敬的總您好:感謝您的支持和厚愛,到這里工作不覺已有兩年的時間,對單位和同事都產生了深厚的感情,但由于下面幾個原因,特提出離職,請領導批準:一、離家較遠,上班不方便。但,我最終選擇了開始新的工作。本人在20xx年X月X日離職,期望能得到公司領導的準許!誠祝公司事業(yè)百尺竿頭更進一步!此致敬禮!述職人:XXX20xx年X月X日人事經(jīng)理辭職報告2親愛的領導:我可能會在月份某個你覺得方便的時候離開公司。即使是曇花也曾肆意綻放過,即使是瞬間的流星也曾盡情的`燃燒過。面對自己曾經(jīng)犯過的錯誤,我只有感到抱歉,非常感謝XX的信任和重用,給予我一次又一次的機會繼續(xù)在XXXX學習和成長。我非常珍惜XX大集體給予我這XX來的鍛煉、學習和成長的機會,也非常的感謝XX和同事們給予我的眾多幫助;更加感謝感謝XXXX給予了我這樣一個展示自己和改變自己的平臺,不斷的磨練讓我認識到了自己的不足以及知識的匱乏。我院的管理體制不太適合我本人的職業(yè)發(fā)展。二、我單位本崗位工作主要為繁雜的事務性工作,因本人年紀偏大,自覺不太適應這份工作。五、經(jīng)過自己的努力考了高級人力資源管理師,也有數(shù)年的部門管理經(jīng)驗,所以想往更高的管理層次方面發(fā)展。同時,很榮幸曾身為xxx單位的一員,能有機會在這里工作學習,不勝感激!衷心祝愿所有在xxxx辛勤工作的員工工作順利,事業(yè)有成!此致敬禮!申請人:XXXXXXX年XX月XX日人事經(jīng)理辭職報告13尊敬的總您好:感謝您的支持和厚愛,到這里工作不覺已有兩年的時間,對單位和同事都產生了深厚的感情,但由于下面幾個原因,特提出離職,請領導批準:一、離家較遠,上班不方便。在這一年半的工作過程中,我結交了很多的朋友。會叫的人不一定最好。XX更應該信任自己內部有能力有潛力的管理人員。讓這個職能部門自己殺出一條路來,是不現(xiàn)實的。一個更平等,更透明,更公平的企業(yè)文化會產生,會加深對人的信任和授權,增強信息的及時溝通。協(xié)調必須發(fā)自內心。讓每一位管理者都參加,包括企業(yè)的總經(jīng)理們,包括總裁班子。由此可以看出領導力提升的重要性。XX年年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去,能夠按照統(tǒng)一的方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價值觀的體現(xiàn)。只有實行統(tǒng)一的職級系統(tǒng),今后在薪酬福利的設計上,在員工職業(yè)發(fā)展上,在后備隊伍培育上,才有一個清晰的尺度。在我離開之前,有幾件事情希望得到您們的關注:今后兩年左右,人力資源職能應該建立XX統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。我一直都想讓自己能盡快、全面的融入到咱們xx這個大家庭中,我也想讓大家為我的工作感到滿意,所以我一直在學習管理方面的知識,還順便參加過不少企業(yè)外的培訓,可最后展現(xiàn)出來的效果總是不夠令人感到滿意,這也漸漸地讓我心灰意冷了起來,畢竟我以前之所以來當經(jīng)理助理還是因為想來挑戰(zhàn)一下新的崗位,看看自己能不能把這件事情給做好,可實際情況已經(jīng)告訴了我,我并不適合當一名人事助理,所以啊,哪怕我現(xiàn)在還沒有想好自己以后要去做點什么,可我覺得自己應該休息一段時間了,利用休息的時間去好好地反思一下自己到底在哪些方面出現(xiàn)了問題。在XXXX一路摸索而來,深刻的認識到自己的能力十分不足,恐將無法在以后的工作中很好的完成工作任務,現(xiàn)提出申請辭職,望XX批準!最后,我發(fā)自內心的希望公司鴻運年年!順祝商祺!此致敬禮!人事經(jīng)理辭職報告10尊敬的領導:您好!我加入到咱們企業(yè)里已經(jīng)有大半年的時間了,目前我的崗位是人事部經(jīng)理的助理,我每天的工作任務還是挺多的,再加上現(xiàn)在咱們企業(yè)的員工和業(yè)務是越來越多了,所以咱們這個部分也是越來越忙碌了。我歡欣的觀察著公司的變化,愉悅的迎接一張又一張的新面孔,也很遺憾的送走一位又一位的同仁。今天我已經(jīng)在OA上發(fā)了我的辭職書,如有不便之處,敬請海涵!最后我真誠的祝愿公司的業(yè)績能夠蒸蒸日上,公司越辦越紅火。但是我還是要決定離開了,我懇請單位原諒我的離開。人往高走,水往底流。站在平時的崗位邊,看著這眼前剛剛適應的環(huán)境,回想自己在這一個多月時間里。這也將為我以后打下良好的工作基礎。此致敬禮!xxx日期人事經(jīng)理辭職報告6尊敬的部門領導:你好!此次我懷著無比愧疚的心情來寫此報告。愛護一個剛剛成型的職能,幫助它的成長。非常感謝二位和中集的其他同事在這一年中給人力資源部的支持!我也祝愿中集早日達到一千億的目標!我從內心祝愿中集越做越強,立
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