人事經(jīng)理個人簡歷范文大全-wenkub.com
2024-11-04 17:11 本頁面
【正文】 。，文件服務器，Exchange2003servert的管理維護。第五篇：IT經(jīng)理個人簡歷個人簡歷就是自己的第一塊敲門磚。內(nèi)部工作的開展、員工關(guān)系的管理，以及行政對外的工作，讓我在完成工作的同時，也更好地鍛煉了自己，加強了實戰(zhàn)經(jīng)驗及溝通能力。工作描述：自己通過各種途徑去尋找有利的資料，再利用電話找尋找自己的目標人物（公司負責人），然后與其進行溝通，介紹自己以及我們的產(chǎn)品，最后達到預約客戶的目的！與客戶見面后進行詳談，盡可能促成合同的簽署。興趣/愛好：喜歡看書、打乒乓球、爬山、旅游其它能力：熟悉各類表格、幻燈片的制作；操作erp數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)；熟悉企業(yè)社會保險、單獨工傷保險等辦理流程，及其他證件的辦理審核等。英語達到六級水平，能熟練進行聽說讀寫。熟練掌握國家及深圳市勞動法律法規(guī)知識，能為企業(yè)的勞資關(guān)系問題處理提供參考意見。技能專長 專業(yè)職稱：計算機水平： 全國計算機等級考試二級計算機詳細技能： 能熟練操作word、excel、powerpoint等辦公軟件，熟悉excel函數(shù)。負責公司勞動法律法規(guī)的整理，并為公司勞資關(guān)系問題處理提供法律依據(jù)。負責公司《職員工手冊》2009版本的改版。xx公司名稱（20xxxx ～ 20xxxx）公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 儀器儀表、電工設(shè)備、工業(yè)自動化擔任職位： 薪酬績效主管 崗位類別：工作描述：負責在公司范圍內(nèi)從零開始，全面推行績效管理。負責職員招聘工作。信念困難是進步的階梯，高品質(zhì)溝通是高效團隊之基礎(chǔ)，是把握信息、機遇和市場之根本。畢業(yè)院校： 上海大學學歷： 大專 畢業(yè)日期： 19990701所學專業(yè)一： 公共管理 所學專業(yè)二：200809 200811 全國二級人力資源管理師培訓 人力資源管理語言能力外語： 英語工作能力及其他專長1997年9月1999年7月 就讀上海大學，所涉科目有管理學基礎(chǔ)、人力資源管理、西方經(jīng)濟學、社會概論、社會保障學、實用心理學、計算機應用等。主持過生產(chǎn)現(xiàn)場、倉儲、設(shè)備、內(nèi)部物流物管等改善作業(yè)。第一篇：人事經(jīng)理個人簡歷人事經(jīng)理個人簡歷范文【基本信息】姓名： 某某某性別： 男年齡：31身高： 173 C
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