【正文】 探索本地區(qū)農(nóng)廣校中等職業(yè)教育工作新路子。指導(dǎo)各縣（市）分校落實各項教學環(huán)節(jié)，建立正常教學秩序，指導(dǎo)各縣（市）分校開展教研活動。加強與勞動社會保障局的合作，及時匯報勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)中心的工作?？偨Y(jié)交流職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)工作，并總結(jié)經(jīng)驗。指導(dǎo)各縣（市）分校開展多層次、多形式的培訓(xùn)，并對培訓(xùn)工作進行督促、檢查和規(guī)范管理。負責打字、文印事宜，并組織實施與監(jiān)督。第五篇：農(nóng)廣校職責（一）辦公室職責協(xié)助校長處理日常事務(wù)，協(xié)調(diào)其他事務(wù)工作。7．2發(fā)展農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟組織，必須堅持以下原則一是要毫不動搖地堅持以家庭承包經(jīng)營為基礎(chǔ)的農(nóng)村基本經(jīng)營制度不變，堅決防止推行家庭承包經(jīng)營權(quán)的合作。對經(jīng)理人員實行期權(quán)制度，以促使其經(jīng)營行為的持續(xù)性和長期性。四是有助于全面解決目前嚴重農(nóng)村信用社存在的內(nèi)部人控制問題。二是解決農(nóng)民由于股金投入少，監(jiān)督成本高而存在的“搭便車”問題。6． 加強和完善農(nóng)村信用合作制度目前我國的農(nóng)村信用合作制度與規(guī)范的合作制度相比還存在較大的差距，最主要的問題是農(nóng)民社員股東沒有收益分配權(quán)、決策權(quán)和對經(jīng)理人員的選擇權(quán)。5． 試推行“村財鄉(xiāng)管”“村財村用鄉(xiāng)管”是指在保證村級集體財產(chǎn)所有權(quán)不變、獨立核算權(quán)不變、資金管理權(quán)不變、資金審批權(quán)不變、債權(quán)債務(wù)歸屬不變前提下，由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))一級政府代管村級賬務(wù)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立“村級財務(wù)管理中心”，負責管理村級各類資金，但不準平調(diào)資產(chǎn)，不準借支挪用；不準強行代扣和墊交各種費用的做法。這里關(guān)鍵是要嚴格財會人員的任免程序。通過清理農(nóng)村村級財務(wù)還干部一個清白，給群眾一個明白。所以各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府要把抓好農(nóng)村財務(wù)管理列入黨委政府的工作議事日程，編入工作計劃和目標責任管理內(nèi)容。為使農(nóng)村村級財務(wù)管理有章可循，必須嚴格執(zhí)行圍家農(nóng)業(yè)部、財政部新頒布的《村合作經(jīng)濟組織會計制度》和《村合作經(jīng)濟財務(wù)制度》這兩個新制度對現(xiàn)金管理、固定資產(chǎn)管理、費用開支管理、票據(jù)管理、農(nóng)民負擔款項和共同生產(chǎn)費管理、義務(wù)工和積累工管理、財會人員及財會賬目管理、財務(wù)審計與民主理財?shù)确矫娑甲髁司唧w規(guī)定。財務(wù)公開前，應(yīng)有民主理財小組參加，對全部財產(chǎn)、債權(quán)債務(wù)和有關(guān)賬目進行一次全面的核實。要按照《村集體經(jīng)濟組織財務(wù)公開暫行規(guī)定》中規(guī)定的財務(wù)公開內(nèi)容進行公開。而且造成一些地方公務(wù)難以執(zhí)行，黨的農(nóng)村政策難以落實，間接影響農(nóng)村改革、發(fā)展，社會穩(wěn)定和農(nóng)村基層政權(quán)的鞏固。第四篇：農(nóng)廣校論文陜西省農(nóng)業(yè)廣播電視學校中專后繼續(xù)教育畢業(yè)論文淺談如何加強和完善我國農(nóng)村經(jīng)濟管理畢業(yè)分校：高陵縣農(nóng)廣校 級 別：二0一0級 專 業(yè)：農(nóng)村經(jīng)濟管理 姓 名： 工作單位：二0一二年七月十五日摘 要：加強和完善農(nóng)村經(jīng)濟管理是解決當前農(nóng)村突出矛盾和問題的基礎(chǔ)和關(guān)鍵，是維護農(nóng)村穩(wěn)定和促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的重要措施，也是搞好農(nóng)村基層民主的要求。五、對于培訓(xùn)不負責任、培訓(xùn)效果較差的培訓(xùn)教師要及時撤換，確保培訓(xùn)質(zhì)量。培訓(xùn)教師考核制度一、農(nóng)廣校與選聘培訓(xùn)教師簽訂培訓(xùn)質(zhì)量協(xié)議，明確工作任務(wù)，承擔培訓(xùn)責任。二、明確班主任任務(wù)，實行責任到人，加強培訓(xùn)管理。五、勤奮自學、專心聽講、認真完成各科作業(yè)。學員守則一、遵守學校的各項規(guī)章制度。四、嚴格遵守社控規(guī)定，按先批后購的原則辦事。如教學效果達不到教學大綱要求，學員反映較大，教學測評在70分以下或綜合教學評估不及格者，予以解聘。三、兼職教師負責本班學員上課及課間的安全，上課期間不做與教學無關(guān)的事，不遲到、不早退、不私自停、調(diào)課。兼職教師管理制度為了切實加強兼職教師管理，確保成人教育教學質(zhì)量，特制訂本制度。三、聘任雙方任職期限固定，任務(wù)與酬金明確。簽訂的聘任合同具有法律效力，對聘任雙方均有約束力，它以聘書的形式明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責任。三、教材的領(lǐng)取，手續(xù)要健全，要造冊登記，簽名蓋章，當面點清，保證教材數(shù)量不出現(xiàn)差錯。三、每次授課所需器材，必須由領(lǐng)用人填寫領(lǐng)用單，并按數(shù)如期歸還，不得有人為損壞，同時嚴禁私自借出。六、在進行學歷教育的同時，組織學員開展學用結(jié)合活動。二、根據(jù)省校教學日程安排，結(jié)合我縣情況，擬定全年教學輔導(dǎo)安排計劃。言傳身教，教學相長，做學生的良師益友。作業(yè)批改及時，字跡清楚，督促學生訂正作業(yè)錯誤； 嚴格遵守各項考務(wù)規(guī)定，做好試卷分析和教學工作小結(jié)，通 過分析和總結(jié)認真考查教學效果，找出問題以便探索進一步 提高教學質(zhì)量的新途徑。熱愛學校，關(guān)心集體，以主人翁精神積極參與學校的建設(shè)和發(fā)展。四、關(guān)心學員的學習、生活和疾苦，及時處理面授期間偶發(fā)事件，掌握學生思想動態(tài)，保證面授正常進行。四、認真監(jiān)督學校的教學教務(wù)、財務(wù)管理工作和各項規(guī)章制度的落實，實行規(guī)范化制度化管理?？粗鴮W員們整體素質(zhì)的提高，點滴的進步，看著老師帶領(lǐng)學員戰(zhàn)勝一個又一個學習上的攔路虎，作為農(nóng)廣校的工作人員，真是感概萬千！***農(nóng)廣校工作站在兵、師農(nóng)廣校的指導(dǎo)下，正引領(lǐng)著職工學員“走過無知的荒漠，迎來知識的綠洲”！雖然***農(nóng)廣校工作站各項工作取得了點滴進步，但同上級的要求比，同兄弟團場比，我們還存在很大的差距。通過職工中專學歷教育加技能培訓(xùn)，不但強化了他們的職業(yè)技能，文化水平，個人綜合素質(zhì)有了很大提高，現(xiàn)在團場有85%的在職領(lǐng)導(dǎo)都是農(nóng)廣校畢業(yè)的學員，現(xiàn)在又對在冊職工進行培訓(xùn)，這一舉動會為將來真正能進行專業(yè)生產(chǎn)和擴大規(guī)模經(jīng)營打下了良好的基礎(chǔ)。四、扎實開展職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)和“陽光工程”培訓(xùn)實施陽光工程是黨中央、國務(wù)院在新形勢下采取的一項重大戰(zhàn)略舉措，我們農(nóng)廣校積極響應(yīng)陽光工程項目實施工作，堅持以農(nóng)廣校為依托，狠抓農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，提高轉(zhuǎn)移就業(yè)能力，增加農(nóng)民收入。實踐實習課主要結(jié)合團場的農(nóng)事活動開展教學，針對農(nóng)田出現(xiàn)的熱點問題，關(guān)鍵問題，和學員疑惑問題安排任課教師根據(jù)學員生產(chǎn)需要，走進連隊課堂，走進田間地頭，有針對性的開展教學。在這樣寒冷的條件下，連隊采暖用煤出現(xiàn)了緊張，師校領(lǐng)導(dǎo)、團領(lǐng)導(dǎo)得知情況后，為了不影響教學班的正常開展，積極籌措資金，迅速將煤補充到位，解決燃眉之急。《現(xiàn)代農(nóng)藝技術(shù)》中專脫產(chǎn)班按照教學計劃每年11月份開課，由于我們團農(nóng)廣校的教學班設(shè)在了七連，每天早上9點30分我和授課教師一起坐車去20多公里外的七連給學員上課。經(jīng)推薦有