20xx年安全履職考核-wenkub.com
2024-11-04 13:21 本頁面
【正文】 第二十七條該評價考核制度中符合條件的區(qū)隊、個人名單由安監(jiān)處“三違”考核辦公室進行統(tǒng)計匯總，經(jīng)礦分管領導簽字后分別提供給公司工會和人力資源部，由工會負責錦旗及獎牌的制作，人力資源部負責落實表彰獎勵。第二十五條 區(qū)隊安全誠信履職數(shù)控評價標準及獎懲規(guī)定見附表3。第二十二條 區(qū)隊每出現(xiàn)一名違反勞動紀律、一般違章積1分，一名嚴重違章或違章指揮積2分，一起群體違章積3分。第十九條 跟班干部、班組長應對本班組發(fā)生的違章行為進行分析、教育，在次日區(qū)隊班前會進行通報；違章多發(fā)或違章性質(zhì)嚴重時，應在區(qū)隊值班人員的幫助下進行專門分析，制定相應措施。采掘區(qū)隊班組“三違”比率底限為20％；采掘維修班及生產(chǎn)輔助單位班組“三違”比率底限為10％。第十二條月度內(nèi)“三違”行為達到有關幫教規(guī)定的，按規(guī)定接受幫教，到安全學校接受教育，同時接受半年數(shù)控評價考核。（二）B—接受幫教加分員工能夠按照三違談話幫教辦公室通知要求完成幫教程序并填寫違章人員安全保證書（附件），每次加1分。第八條員工安全誠信履職數(shù)控評價考核積分為：M=三違扣分幫教加分。各級管理人員和員工檔案，人力資源部應根據(jù)基層單位人員調(diào)整情況及時更改，并書面通知安監(jiān)處信息辦公室?？己宿k公室設在安監(jiān)處，安檢處長杜夢祥任辦公室主任，信息辦工作人員負責日常數(shù)據(jù)匯總和考核工作。第三條 充分發(fā)揮“三支隊伍”的作用，加大現(xiàn)場動態(tài)安全管控力度，將各種不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)。參加教學研究或科研活動。擔任班主任或組織輔導學生課外活動。主動承擔和積極組織教育教學或科研工作。指導一、二、三級教師的教學工作或承擔培養(yǎng)新教師的任務。走進新世紀，社會對教師的素質(zhì)要求越來越高，為此，在今后的教育教學工作中，我將更加嚴格要求自己，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，開拓前進，為美好的明天奉獻自己的力量。我所做的工作，學校領導都進行了檢查、指導。積極參與聽課、評課，虛心向同事學習教學方法，博采眾長，提高教學水平。課堂上的情況。為了上好課，我做了下面的工作：課前準備：備好課。在新的教育形式下，我們必須具有先進的教育觀念，才能適應教育的發(fā)展。遵紀守法、教書育人、為人師表。一、政治思想及師德師風自履行小學一級教師職務以來，我始終堅定不移地堅持四項基本原則，努力學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，認真領會“三個代表”重要思想、和科學發(fā)展觀，現(xiàn)階段把“中國夢”和“我的夢”相結合。一方面，要抓主要矛盾，無論談成績或談存在問題，都不要面面俱到。要用第一人稱。以往的工作中，完美主義和理想主義一直是我發(fā)展的最大障礙，新的一年新的思路，應當更加清醒地面對現(xiàn)實，解放思想、與時俱進、開拓創(chuàng)新，更上一個臺階！工作總結是對一段時間來所做的工作進行分析研究，肯定成績，找出問題，把這些用文字表述出來，就叫做工作總結。此期間，順利完成各項工作任務，創(chuàng)造了良好的社會效益，取得了一定的經(jīng)濟效益。工作中，從不計較個人得失，堅持做到個人利益服從集體利益，切實遵守醫(yī)院規(guī)章制度，認真履行云南省行政機關八項承諾，積極參加政治、業(yè)務學習和一切組織活動。4月份，在南寧市建筑工業(yè)化、部品化試點工作展示會上，公司生產(chǎn)制作的一批樓層臨邊防護欄桿、樓梯扶手欄桿、基坑防護門、施工電梯防護門、卸料平臺、孔洞蓋板、后澆帶蓋板、洗車臺等標準件安全防護工具得到了建設廳相關領導和參展領導的一致認可。南寧盛科城項目部成為首家廣西建筑企業(yè)使用實名制門禁系統(tǒng)的項目部，提高了項目部對民工的監(jiān)管力度。第十四段：三是狠抓安全隱患排查和安全通病整治。第十三段：二是加強安全生產(chǎn)宣傳和教育，強化安全紅線意識。制定實施《安全總監(jiān)隊伍管理實施細則》，任命了公司安全總監(jiān)，對施工產(chǎn)值達到4億元以上的分公司配備了專職安全總監(jiān)，其他分公司配備了兼職安全總監(jiān)；一些大型項目部設立了項目部安全總監(jiān)，其他項目部按要求配備了專職安
黨政相關相關推薦
鄂ICP備17016276號-1