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面試經(jīng)典問題及回答思路-wenkub.com

2024-11-04 12:48 本頁面
   

【正文】 點評:“缺點”,顯示了他的誠實和勇敢,他知道什么工作適合自己,顯示了很強的自我意識,人家談優(yōu)點,他沒有人云亦云,而堅持原則是財務(wù)與行政人員重要的素質(zhì)之一。故提到的弱點,不是問題關(guān)鍵所在。點評:這類問題是你表現(xiàn)自己的最好機會,不要錯過。在班級里,曾組織過一次活動,原來想活動肯定有意義,但實際上參加的人不多,活動是失敗的,事后了解,有些同學(xué)對此活動不感興趣。:你所取得的最大成就是什么?回答:從你過去或目前的相關(guān)工作中,找出具體的實例來加以說明。點評:這個問題也是較難回答的,它考察你的應(yīng)變能力的成分多于問題答案的本身。因此,你要精確地描述,不可泛泛說些無意義的話,例如,適應(yīng)力強,具有幽默感,合群等等。:請談?wù)勀愕膬?yōu)點。當(dāng)你在敘述個人弱點時,要能夠說出過去的具體相關(guān)事例,來說明你的觀點。我對準(zhǔn)時要求得非常嚴(yán)格??傊?,應(yīng)表現(xiàn)出對學(xué)習(xí)的態(tài)度是認(rèn)真的,努力的,對成績又看得比較客觀?!薄耙话恪#耗阍趯W(xué)校里學(xué)了哪些課程?這些課程對所應(yīng)聘的工作有些什么幫助?回答:回答時只要將所學(xué)過的重要課程以及與所應(yīng)聘的工作崗位有關(guān)的課程說出來就行了,不必把每一門課程都羅列出來。點評:可以簡述你的興趣,及這個興趣帶給你個性或能力的正面效果。點評:這是面試者針對應(yīng)聘者的工作熱忱而提的問題,因無理的加班不一定是好的。點評:此話是問工作在你的生活中意味著什么?為何而工作?從工作中得到了什么?幾年后想變成怎樣等。所以要掌握分寸。點評:應(yīng)試者可以應(yīng)聘的職位作出大致的設(shè)想,讓主試人了解自己的抱負(fù)與努力方向?!碧?。別人不能只因為你現(xiàn)在沒有工作,就斷定都沒有人錄取你,不要給人這樣的錯覺。若你真的談了你的夢想,而他只會為圓你夢想的夢,而不錄用你。根據(jù)要求,談出自己應(yīng)聘的優(yōu)勢。從“話中之話”中找出應(yīng)試者實際需要的線索。比較穩(wěn)妥的辦法是首先表明自己的志向和興趣,再表示服從安排。忌:“我是學(xué)電子的,我到這里才是專業(yè)對口。點評:該畢業(yè)生的專業(yè)雖然不是該公司緊缺的專業(yè),但他分析了公司招聘職位的具體要求,認(rèn)為可以應(yīng)試該公司的某一種職位要求。點評:一般按1回答,一切便大功告成。點評:此問目的測試一下你對公司的了解和喜歡的程度,看看你的能力是否符合公司的要求和方向。當(dāng)然,還可以知道你的一些背景。
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