【正文】 我聲明該帖為轉(zhuǎn)貼，如有任何版權(quán)爭(zhēng)議，我不承擔(dān)任何責(zé)任。我在公司工作了三年多，有較深的感情。但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等。如“做為剛步入社會(huì)新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專(zhuān)長(zhǎng)就可以了。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺。問(wèn)題十四：“你是應(yīng)屆，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作？”思路：如果招聘單位對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個(gè)問(wèn)題，說(shuō)明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。如“我符合貴公司的招聘條件，文章來(lái)自赤峰人事考試信息網(wǎng)：憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力，完全能勝任這份工作?！眴?wèn)題十一：“與上級(jí)意見(jiàn)不一是，你將怎么辦”思路：一般可以這樣回答“我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì)服從上級(jí)的意見(jiàn)。參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好。說(shuō)明僅僅是由于外在客觀(guān)原因?qū)е率?。?wèn)題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”思路：不宜說(shuō)自己沒(méi)有失敗的經(jīng)歷。不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)。不宜說(shuō)那些太抽象的座右銘。所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。不宜說(shuō)自己誰(shuí)都不崇拜。不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容。”同一個(gè)面試問(wèn)題并非只有一個(gè)答案，而同一個(gè)答案并不是在任何面試場(chǎng)合都有效，關(guān)鍵在于應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后，對(duì)面試的具體情況進(jìn)行把握，有意識(shí)地揣摩面試官提出問(wèn)題的心理背景，然后投其所好。我在這家公司工作了三年多，有較深的感情。４、但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等。３、如“作為剛步入社會(huì)的新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專(zhuān)長(zhǎng)就可以了。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能～完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺。問(wèn)題十四： “你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作？”思路：１、如果招聘單位對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者明確提出這個(gè)問(wèn)題，說(shuō)明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。３、如“我完全符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力，完全能勝任這份工作。”問(wèn)題十一：“與上級(jí)意見(jiàn)不一致時(shí)，你將怎么辦？”思路：１、一般可以這樣回答“我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì)服從上級(jí)的意見(jiàn)?！眴?wèn)題九：“對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見(jiàn)的困難？”思路：１、不宜直接說(shuō)出具體的困難，否則可能令招聘單位懷疑應(yīng)聘者“不行”。７、失敗后自己很快振作起來(lái)，以更加飽滿(mǎn)的熱情面對(duì)以后的工作。３、不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷。４、不宜說(shuō)出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。５、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。問(wèn)題五：“你的座右銘是什么？”思路：１、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀(guān)念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的主要原因。４、不宜說(shuō)崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。５、最好能有一些戶(hù)外的業(yè)余愛(ài)好來(lái)“點(diǎn)綴”你的形象。問(wèn)題三：“你有什么業(yè)余愛(ài)好？”思路：１、業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀(guān)念、心態(tài)，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。４、宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。６、事先最好以文字的形式寫(xiě)好背熟。２、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。對(duì)應(yīng)聘者而言，了解這些問(wèn)題背后的“貓膩”至關(guān)重要。3．外企歡迎求職者給其定薪的自由度，而不是咬準(zhǔn)一個(gè)價(jià)碼?！?同一個(gè)面試問(wèn)題并非只有一個(gè)答案，而同一個(gè)答案并不是在任何面試場(chǎng)合都有效，關(guān)鍵在于應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后，對(duì)面試的具體情況進(jìn)行把握，有意識(shí)地揣摩面試官提出問(wèn)題的心理背景，然后投其所好。“我離職是因?yàn)檫@家公司倒閉。，如“太幸苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。，多談對(duì)自己的要求?！眴?wèn)題十七：說(shuō)說(shuō)你對(duì)行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)的看法？，只有有備而來(lái)的求職者能夠過(guò)關(guān)?！白鳛閼?yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，因此在讀書(shū)期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。”，便會(huì)說(shuō)：“我認(rèn)為是不是一個(gè)好學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)是多元化的，我的學(xué)習(xí)成績(jī)還可以，在其他方面我的表現(xiàn)也很突出，比如我去很多地方實(shí)習(xí)過(guò)，我很喜歡在快節(jié)奏和壓力下工作，我在學(xué)生會(huì)組織過(guò)活動(dòng)，鍛煉了我的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織能力。“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個(gè)職位所能發(fā)揮的作用。”問(wèn)題十三：“我們?yōu)槭裁匆浻媚?”思路：。”3．外企喜歡能夠巧妙地躲過(guò)難題的求職者。”問(wèn)題九：“對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見(jiàn)的困難?”思路：，否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行。，以更加飽滿(mǎn)的熱情面對(duì)以后的工作。、不舒服的缺點(diǎn)。問(wèn)題五：“你的座右銘是什么?”思路：、觀(guān)念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的主要原因。、或是不知名的人?！包c(diǎn)綴”你的形象。問(wèn)題三：“你有什么業(yè)余愛(ài)好?”思路：、觀(guān)念、心態(tài)，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。讀者無(wú)需過(guò)分關(guān)注分析的細(xì)節(jié)，關(guān)鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答問(wèn)題的思維方式，達(dá)到“活學(xué)活用”。點(diǎn)評(píng)：“缺點(diǎn)”，顯示了他的誠(chéng)實(shí)和勇敢，他知道什么工作適合自己，顯示了很強(qiáng)的自我意識(shí)，人家談優(yōu)點(diǎn)，他沒(méi)有人云亦云，而堅(jiān)持原則是財(cái)務(wù)與行政人員重要的素質(zhì)之一。故提到的弱點(diǎn)，不是問(wèn)題關(guān)鍵所在。點(diǎn)評(píng)：這類(lèi)問(wèn)題是你表現(xiàn)自己的最好機(jī)會(huì)，不要錯(cuò)過(guò)。在班級(jí)里，曾組織過(guò)一次活動(dòng)，原來(lái)想活動(dòng)肯定有意義，但實(shí)際上參加的人不多，活動(dòng)是失敗的，事后了解，有些同學(xué)對(duì)此活動(dòng)不感興趣。：你所取得的最大成就是什么？回答：從你過(guò)去或目前的相關(guān)工作中，找出具體的實(shí)例來(lái)加以說(shuō)明。點(diǎn)評(píng)：這個(gè)問(wèn)題也是較難回答的，它考察你的應(yīng)變能力的成分多于問(wèn)題答案的本身。因此，你要精確地描述，不可泛泛說(shuō)些無(wú)意義的話(huà)，例如，適應(yīng)力強(qiáng)，具有幽默感，合群等等。：請(qǐng)談?wù)勀愕膬?yōu)點(diǎn)。當(dāng)你在敘述個(gè)人弱點(diǎn)時(shí)，要能夠說(shuō)出過(guò)去的具體相關(guān)事例，來(lái)說(shuō)明你的觀(guān)點(diǎn)。我對(duì)準(zhǔn)時(shí)要求得非常嚴(yán)格。總之，應(yīng)表現(xiàn)出對(duì)學(xué)習(xí)的態(tài)度是認(rèn)真的，努力的，對(duì)成績(jī)又看得比較客觀(guān)?！薄耙话?。：你在學(xué)校里學(xué)了哪些課程？這些課程對(duì)所應(yīng)聘的工作有些什么幫助？回答：回答時(shí)只要將所學(xué)過(guò)的重要課程以及與所應(yīng)聘的工作崗位有關(guān)的課程說(shuō)出來(lái)就行了，不必把每一門(mén)課程都羅列出來(lái)。點(diǎn)評(píng)：可以簡(jiǎn)述你的興趣，及這個(gè)興趣帶給你個(gè)性或能力的正面效果。點(diǎn)評(píng)：這是面試者針對(duì)應(yīng)聘者的工作熱忱而提的問(wèn)題，因無(wú)理的加班不一定是好的。點(diǎn)評(píng)：此話(huà)是問(wèn)工作在你的生活中意味著什么？為何而工作？從工作中得到了什么？幾年后想變成怎樣等。所以要掌握分寸。點(diǎn)評(píng)：應(yīng)試者可以應(yīng)聘的職位作出大致的設(shè)想，讓主試人了解自己的抱負(fù)與努力方向?！碧?。別人不能只因?yàn)槟悻F(xiàn)在沒(méi)有工作，就斷定都沒(méi)有人錄取你，不要給人這樣的錯(cuò)覺(jué)。若你真的談了你的夢(mèng)想，而他只會(huì)為圓你夢(mèng)想的夢(mèng)，而不錄用你。根據(jù)要求，談出自己應(yīng)聘的優(yōu)勢(shì)。從“話(huà)中之話(huà)”中找出應(yīng)試者實(shí)際需要的線(xiàn)索。比較穩(wěn)妥的辦法是首先表明自己的志向和興趣，再表示服從安排。忌：“我是學(xué)電子的，我到這里才是專(zhuān)業(yè)對(duì)口。點(diǎn)評(píng)：該畢業(yè)生的專(zhuān)業(yè)雖然不是該公司緊缺的專(zhuān)業(yè)，但他分析了公司招聘職位的具體要求，認(rèn)為可以應(yīng)試該公司的某一種職位要求。點(diǎn)評(píng)：一般按1回答，一切便大功告成。點(diǎn)評(píng)：此問(wèn)目的測(cè)試一下你對(duì)公司的了解和喜歡的程度，看看你的能力是否符合公司的要求和方向。當(dāng)然，還可以知道你的一些背景。你可以回答四件。l 你對(duì)加班有什么看法？l 除了工資還有什么福利最吸引你？l 你參加過(guò)什么業(yè)余活動(dòng)？讓人覺(jué)得你處事不乏手腕，最好強(qiáng)調(diào)一下那些需要群體合作和領(lǐng)導(dǎo)才能的活動(dòng)。l 你能為我們公司帶來(lái)什么呢？假如你可以的話(huà)，試著告訴他們你可以減低他們的費(fèi)用。l 你在大學(xué)期間最喜歡的老師是誰(shuí)？我一向的回答是，事實(shí)上也的確是。如：那么我的薪水是多少？公司有宿舍嗎？關(guān)于戶(hù)口和檔案問(wèn)題怎么說(shuō)？??你可以問(wèn)問(wèn)題，但不要把對(duì)方問(wèn)倒。我之前有過(guò)職業(yè)規(guī)劃，主要是??，但我會(huì)在進(jìn)入公司以后，針對(duì)公司的發(fā)展規(guī)劃們重新修正自己的職業(yè)規(guī)劃的。更不要說(shuō)：把這家公司的工作機(jī)會(huì)當(dāng)作你職業(yè)生涯規(guī)劃的一部分，未來(lái)還要出國(guó)、還要深造、創(chuàng)業(yè)等。但可以事后給相關(guān)人員聯(lián)系，找一個(gè)美麗的借口推辭掉。薪水的多與不是我首要考慮的問(wèn)題，只要您能給我這次機(jī)會(huì)，我會(huì)通過(guò)我的努力來(lái)?yè)Q取公司給我的報(bào)酬。如果有，并且你能夠接受，那么直接回答你滿(mǎn)意這個(gè)薪水范圍好了?！蹦阋部梢杂靡粋€(gè)問(wèn)題來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題：“你可能在這個(gè)問(wèn)題上可以幫助我。討論薪水是一個(gè)很微妙的問(wèn)題。參考答案：這取決于我的工作表現(xiàn)是否能夠得到公司認(rèn)同，在此基礎(chǔ)上，我會(huì)與公司風(fēng)雨同舟，共贏(yíng)未來(lái)。讓你的答案基于工作機(jī)會(huì)而不是個(gè)人的要求。從去年始，由于市場(chǎng)形勢(shì)突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。不能涉及自己負(fù)面的人格特征，如：不誠(chéng)實(shí)、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。請(qǐng)貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我相信：我一定能勝任這個(gè)職位。對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠(chéng)懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)?！?