運(yùn)行人員20xx年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書-wenkub.com
2024-11-04 12:42 本頁面
【正文】 對(duì)于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，直至追究刑事責(zé)任。有效執(zhí)行操作規(guī)程率100%。二、目標(biāo)：質(zhì)量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。因管理不力，安全資金投入不能及時(shí)到位，致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時(shí)整改或造成重大安全事故的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員按照國(guó)務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。三、獎(jiǎng)懲辦法：年內(nèi)公司將對(duì)以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。二、安全工作目標(biāo)：安全生產(chǎn)投入資金到位率100%。負(fù)責(zé)公司工傷、養(yǎng)老、醫(yī)療、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)列支使其符合國(guó)家法律法規(guī)要求。協(xié)作隊(duì)伍負(fù)責(zé)人： 安全責(zé)任人： 日 期：第四篇：財(cái)務(wù)部人員安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書[范文]財(cái)務(wù)部人員安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書為加強(qiáng)公司內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)管理，雙方本著“安全第一，預(yù)防為主”的方針，充分調(diào)動(dòng)干部、員工的生產(chǎn)積極性，確保安全生產(chǎn)等管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，維護(hù)雙方及廣大員工的生命及財(cái)產(chǎn)安全，明確各方責(zé)任，特制定本安全責(zé)任書。三、對(duì)所使用的工具、器具、設(shè)備等要維護(hù)好，保證安全可靠并做到正確使用，保持作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的整潔。主任（簽字）：運(yùn)行人員（簽字）：二O一四年三月第三篇：作業(yè)人員安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，全面落實(shí)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制，提高全體員工的安全意識(shí)，達(dá)到人人講安全、人人管安全、人人保證安全、人人以強(qiáng)烈的責(zé)任心和高度的責(zé)任感做好安全生產(chǎn)工作的。（五）年終評(píng)比安全先進(jìn)，實(shí)行“一票否決”，具體如下：安全先進(jìn)班組評(píng)選條件：（1）安全先進(jìn)班組直接在2014年終匯總排名次序中產(chǎn)生；（2）2014突破以上任何一項(xiàng)否決項(xiàng)控制指標(biāo)，且承擔(dān)直接責(zé)任或主要責(zé)任的班組取消參評(píng)先進(jìn)班組的資格。（二）公司安全再教育考試未通過，給車間造成損失的，直接扣除安全獎(jiǎng)30%。有權(quán)拒絕危及人身設(shè)備安全的任務(wù)和命令。明確安全生產(chǎn)應(yīng)急管理程序，認(rèn)真做好對(duì)公司生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案的學(xué)習(xí)和演練工作。有權(quán)制止非當(dāng)班人員、未經(jīng)許可的外來人員和穿戴不符和安全規(guī)定的人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)無禮取鬧影響生產(chǎn)秩序者匯報(bào)班長(zhǎng)。夯實(shí)安全環(huán)保管理基礎(chǔ)工作。在當(dāng)班班長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)
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