【正文】 其主要職責：一是對全市無證經(jīng)營、加工木材的單位和個人進行清理整頓，依法處理非法經(jīng)營、加工活動；二是對建筑市場木材消耗進行跟蹤管理，依法處理收購非法木材；三是對林木伐前、伐中實施監(jiān)督，伐后進行檢查驗收，依法查處批東砍西、超計劃采伐和偷砍盜伐林木案件；四是對各類工程建設(shè)征、占用林地和其他改變林地用途的情況進行監(jiān)督檢查，依法查處非法侵占林地案件；五是對市場以外的集散地、狩獵者、餐館、部分馴養(yǎng)繁殖基地等經(jīng)營、利用野生動物的單位和個人進行監(jiān)督檢查，依法查處非法經(jīng)營和利用野生動物的行為。通過這一環(huán)扣一環(huán)的監(jiān)督和管理，全市木材流通秩序井然，林木資源得到了有效保護。三是依法執(zhí)行憑征運輸木材制度，嚴格控制地產(chǎn)木材非法運輸出境。依照《條例》，重點查處倒賣、轉(zhuǎn)讓木材經(jīng)營（加工）許可證的違法行為；定期或不定期地檢查經(jīng)營（加工）單位的木材來源，對木材來源不明的找案源，依法予以處理。為切實加強對木材流通領(lǐng)域的監(jiān)督管理，認真貫徹落實《湖北省木材流通管理條例》，依法加大對全市的木材經(jīng)管（加工）單位、木材運輸、木材市場的管理和執(zhí)法力度，嚴格控制林木資源的過量消耗。三是加強對限額采伐實施情況的檢查監(jiān)督。采伐許可證實行專人發(fā)放，專人發(fā)證與征收有關(guān)林業(yè)規(guī)費同步的辦事制度，提高了辦事效率，減少了林業(yè)規(guī)費的流失。一是認真貫徹落實省政府下達的“十二五”期間年森林采伐限額，由市局編制全市林木采伐計劃后，報市政府批準，并以市政府辦文件將限額采伐計劃分解下達到各個鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、農(nóng)場、辦事處。林業(yè)行政執(zhí)法主體資格在報經(jīng)省、市政府法制辦公室行政執(zhí)法主體資格審查批準后認定。為提高林業(yè)行政執(zhí)法隊伍的整體素質(zhì)，推進依法行政，強化依法執(zhí)法，市林業(yè)局十分重視對林業(yè)行政執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)培訓。1機構(gòu)健全，職責明確，全面推進依法行政該市設(shè)有林業(yè)局和一個為江漢油田服務(wù)的廣華林業(yè)分局，并由其派出的 個鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、辦事處林業(yè)工作站，還有一個林政管理稽查大隊、一個水上木材檢查站。潛江市地處江漢平原中部，境內(nèi)河渠縱橫、湖塘密布，是一個典型的水網(wǎng)湖區(qū)。三、時間要求6月10日前將調(diào)查報告交班主任。格式要求：社會調(diào)查報告要有統(tǒng)一的格式。應(yīng)根據(jù)行政管理專業(yè)的特點，結(jié)合當?shù)毓补芾淼膶嵺`，以及一些熱點問題，有針對性地選題，并實施社會調(diào)查。總之，員工培訓的有效管理與創(chuàng)新在知識經(jīng)濟時代日益凸現(xiàn)其重要性，現(xiàn)代企業(yè)的競爭是人才的競爭、是知識的競爭，而培訓正是培養(yǎng)人才、傳播知識、實現(xiàn)知識共享的有效途徑。一個企業(yè)應(yīng)有明確的培訓政策，并有企業(yè)自上而下的支持。加強團隊融合提高團隊素質(zhì)。不定期的和企業(yè)職工進行交流，使職工的意見能夠及時反饋，發(fā)現(xiàn)的問題能夠及時解決。根據(jù)目前企業(yè)的培訓現(xiàn)狀，為了讓企業(yè)的培訓更有效，應(yīng)從以下幾個方面來完善培訓體系：強化職工責任心的培養(yǎng)。（四）職工個人專業(yè)知識與技能的發(fā)揮職工專業(yè)技能的自我評價。團隊的素質(zhì)能滿足工作要求，但總體提升緩慢。在實際調(diào)研中，28％的職工認為我們團隊的精神非常高昂，60％認為我們團隊是一個充滿關(guān)愛、團結(jié)一致的集體，但12％的職工認為團隊現(xiàn)處在低迷的時期。中級管理人員急需提升的方面。部門負責人作為企業(yè)的中堅力量，肩負著不斷創(chuàng)新、發(fā)展企業(yè)的重任，從統(tǒng)計數(shù)字發(fā)現(xiàn)，在工作任務(wù)分安排方面，80％左右的職工認為，中高層管理人員做到了用人所長，但仍有20％人員認為存在不公平現(xiàn)象。培訓效果反饋不夠健全。培訓工作仍停留在簡單的技能培訓上，且多以陳舊的培訓方式為主，培訓效果級差，沒有根據(jù)企業(yè)的整體發(fā)展合理地進行布局規(guī)劃，缺乏分專業(yè)分層次和循序漸進的培訓。二、調(diào)查時間、地點、方法1．調(diào)查時間：2009年1月調(diào)查地點：某國有企業(yè)調(diào)查方法：問卷式調(diào)查和查閱資料相結(jié)合三、調(diào)查內(nèi)容及分析（一）目前企業(yè)培訓存在的問題對培訓工作不夠重視。培訓不僅為管理創(chuàng)造了條件，其本身就是一種管理的手段，即培訓通過滿足職工高層次的精神文化需求來激發(fā)職工的干勁和熱情。企業(yè)職工必須接受培訓作為繼續(xù)學習的一種手段，職工培訓在幫助企業(yè)迎接競爭性挑戰(zhàn)的過程中扮演著重要的角色?？平膛d國戰(zhàn)略為科技和教育事業(yè)的發(fā)展提出了重要任務(wù)，企業(yè)職工教育培訓作為教育大系統(tǒng)中的重要組成部分，擔負著提高勞動者素質(zhì)、促進科學技術(shù)發(fā)展的重任。對于一個片區(qū)的價值，應(yīng)該從更長遠的角度來看待。其中西區(qū)規(guī)劃公辦幼兒園32所，小學21所，初中9所，高中3所；中心區(qū)規(guī)劃幼兒園38所，小學18所，初中9所，高中3所，職高1所；霞涌規(guī)劃幼兒園10所，小學7所，初中4所，高中1所。片區(qū)級門診共規(guī)劃14處。太東集團旗下的太東時尚島商業(yè)群也緊密籌備中。以及連接惠大高速的疏港大道及北環(huán)路等等。據(jù)大亞灣住房和規(guī)劃建設(shè)局未來規(guī)劃建設(shè)最新資料顯示。作為核心區(qū)域的大亞灣，無法作為一個獨立的生活居住片區(qū)，還得在依靠惠陽淡水和深圳其他地方，使得大亞灣不具備功能分區(qū)的概念。由于惠州市政府財力比較弱，而產(chǎn)業(yè)聚集度也比較低，雖然大亞灣有南海石化產(chǎn)業(yè)支撐，但卻沒有產(chǎn)生產(chǎn)業(yè)集聚動能，沒有完整的產(chǎn)業(yè)鏈，導(dǎo)致區(qū)域發(fā)展動力不足，而過度依賴房地產(chǎn)的發(fā)展又導(dǎo)致目前樓市陷入困境。20世紀90年代初期，曾寄望于熊貓汽車要建成中國的第一汽車基地，但熊貓汽車的破產(chǎn)同時也破碎了大亞灣定位汽車城的規(guī)劃。大亞灣大型購物廣場只有兩三所而且位置不集中距離樓盤比較遠。時間約一小時40分。其工作地點都在深圳地區(qū)從上面數(shù)據(jù)可以看出空置率高的問題主要源頭是深圳客戶群體。隨機抽取調(diào)查的20位業(yè)主中，其中16位來自深圳，兩位大亞灣本地，兩位惠陽淡水。隨機抽取調(diào)查的20位業(yè)主中，其中18位來自深圳，一位來自上海，一位來自香港。隨機抽取調(diào)查的20位業(yè)主中，其中19位來自深圳，1位來自大亞灣本地。因此為了進一步了解為何大亞灣樓盤空置高的問題，我進行了調(diào)查研究。大亞灣樓盤主要集中在澳頭鎮(zhèn)與西區(qū)。在這三年的工作上基本工作地點都是在離家不遠的大亞灣地區(qū)，前前后后換過四五個項目樓盤。四是進一步強化評審專家隊伍素質(zhì)建設(shè)，加強評委職業(yè)道德建設(shè)，充實和調(diào)整特殊行業(yè)評委職數(shù)，提高政府采購質(zhì)量和水平。一是要認真學習國家法律和政府采購的各項政策，提高政策理論水平，模范地執(zhí)行政府采購的各項政策和紀律，樹立正確的權(quán)力觀，強化廉政建設(shè)和職業(yè)道德建設(shè)，確保政府采購廉潔、廉價、高效、優(yōu)質(zhì)。二是定期對供應(yīng)商執(zhí)行法律法規(guī)，履行采購合同的情況進行監(jiān)督檢查。同時，政府采購機構(gòu)要根據(jù)政府年度采購預(yù)算的安排，深入市直有關(guān)部門搞好調(diào)研，聽取他們對政府采購的意見和建議，改進和完善政府采購工作。三是充分發(fā)揮政府調(diào)控職能，優(yōu)先購買節(jié)能、環(huán)保產(chǎn)品和國內(nèi)產(chǎn)品。一是加強制度建設(shè)。政府采購監(jiān)管部門要定期不定期的對政府采購預(yù)算執(zhí)行情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。對未經(jīng)評估論證或評估論證未通過的項目支出一律不得列入預(yù)算，充分發(fā)揮財政資金的使用效益。政府采購預(yù)算是市級部門預(yù)算的重要組成部分，是經(jīng)市人大常委會審查批準的具有法律效力的文件，市人民政府及其財政部門必須嚴格執(zhí)行。市人民政府及其有關(guān)部門要充分利用各種新聞媒體進一步加大該法的宣傳力度。