【正文】 要繼續(xù)運(yùn)用黨員干部和職工群眾喜聞樂見、覆蓋面廣、群眾關(guān)注度高的內(nèi)容和形式，充分發(fā)揮電教、小品、歌曲、書畫、漫畫等載體的作用，增強(qiáng)廉潔文化的吸引力、感染力和輻射力。要堅(jiān)持在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門的組織協(xié)調(diào)作用，把廉潔文化建設(shè)任務(wù)納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進(jìn)行分解落實(shí)，建立廉潔文化建設(shè)協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，充分發(fā)揮宣傳、文化、教育等部門的優(yōu)勢(shì)，調(diào)動(dòng)各個(gè)方面各個(gè)層次的積極性、創(chuàng)造力，密切配合，各展所長(zhǎng)，整合資源，形成合力，共同構(gòu)筑廉潔文化建設(shè)的大格局。切實(shí)把廉潔文化建設(shè)納入反腐倡廉體系建設(shè)和文化建設(shè)的整體規(guī)劃，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)。如果不重視廉潔 文化的建設(shè)，腐朽文化就會(huì)乘虛而入，腐蝕人們的意志，誤導(dǎo)人們的行為。同時(shí)處黨委書記與副科級(jí)以上管理人員簽訂了責(zé)任書，并繳納了抵押金，為保證黨風(fēng)廉政建設(shè)制度執(zhí)行到位，為廉潔文化建設(shè)順利開展提供有力保障。特別是在企業(yè)廉潔文化建設(shè)初始階段，人們認(rèn)識(shí)還不能完全到位的情況下，這一點(diǎn)顯得尤為重要。使廣大黨員干部在潛移默化的影響中受到了廉潔文化的熏陶，一個(gè)“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的廉潔文化氛圍逐步形成，廉潔文化建設(shè)的主旋律正在唱響。堅(jiān)持通過不斷創(chuàng)新工作思路，豐富活動(dòng)載體，營(yíng)造了良好的輿論氛圍，推動(dòng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入開展。充分利用會(huì)議、文件、知識(shí)問卷、電化教育、上黨課、宣傳板報(bào)等形式開展警示教育，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的警示教育，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。處紀(jì)委推薦一些具有警示意義的黨報(bào)黨刊和廉政書籍、廉政影碟、圖片文章，組織黨員干部學(xué)習(xí)觀看和討論，創(chuàng)造良好的讀書環(huán)境和學(xué)習(xí)條件，使廣大黨員干部從黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要論述中、典型案例的警示中、精彩文章的啟迪中提高了文化修養(yǎng)，加深了對(duì)廉潔理念的認(rèn)識(shí)和理解，樹立了對(duì)廉潔理念的認(rèn)同感。對(duì)新任職、新提拔干部進(jìn)行任前廉政談話，早打預(yù)防針，增強(qiáng)免疫力；對(duì)加入黨組織的新黨員在入黨宣誓前上廉政課；對(duì)掌管錢財(cái)物和重點(diǎn)崗位涉權(quán)人員進(jìn)行集體廉政談話，對(duì)他們進(jìn)行勤政廉政專題學(xué)習(xí)教育，提前“打招呼”，及時(shí)敲警鐘，防微杜漸，把腐敗思想、行為消滅在萌芽狀態(tài)。（二）注重實(shí)效,增強(qiáng)廉潔文化的滲透力。因此，反腐敗，既要嚴(yán)肅查處一些違法違紀(jì)的案件，更要注意逐步鏟除滋生腐敗現(xiàn)象的社會(huì)思想根源，教育引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀，努力打造具有鮮明時(shí)代特色的企業(yè)廉潔文化，使其成為引領(lǐng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)健康穩(wěn)定發(fā)展的持久動(dòng)力。加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，將反腐倡廉工作上升到文化的高度，意義重大，勢(shì)在必行。一、積極探索和實(shí)踐企業(yè)廉潔文化建設(shè)近年來我們按照焦煤公司紀(jì)委提出的加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的要求，以勇于創(chuàng)新、善于實(shí)踐的精神對(duì)企業(yè)廉潔文化這一新課題進(jìn)行了積極探索，初步形成了具有供電特色的廉潔文化體系，為深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)提供了有力的文化支撐。集團(tuán)公司黨委號(hào)召各級(jí)黨組織、廣大共產(chǎn)黨員和全體員工，要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，以高度的政治責(zé)任感和積極進(jìn)取的精神狀態(tài)，堅(jiān)定信心、艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新，為推動(dòng)集團(tuán)公司科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展而和實(shí)現(xiàn)“十一五”發(fā)展目標(biāo)而不懈奮斗！第五篇：河南煤業(yè)化工集團(tuán)焦煤公司供電處淺談企業(yè)廉潔文化建設(shè)的實(shí)踐與思考河南煤業(yè)化工集團(tuán)焦煤公司 張玉靜企業(yè)廉潔文化是企業(yè)文化的重要組成部分,是企業(yè)黨的廉政建設(shè)從文化層面的延伸。各單位要在堅(jiān)定企業(yè)發(fā)展信心的同時(shí)，及時(shí)掌握影響基層穩(wěn)定的敏感性信息，妥善處理和化解群體性問題，定期進(jìn)行企業(yè)穩(wěn)定形勢(shì)研判、重大決策實(shí)行穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和職能部門責(zé)任落實(shí)，建立對(duì)話和信息交流平臺(tái)，進(jìn)一步暢通與職工群眾的溝通渠道。不斷深化開展群眾性創(chuàng)新活動(dòng)，堅(jiān)持黨建帶工建，支持工會(huì)獨(dú)立自主、創(chuàng)造性地開展工作，組織好各種勞動(dòng)競(jìng)賽、技能比武、合理化建議，把職工群眾緊緊團(tuán)結(jié)在黨組織周圍，切實(shí)維護(hù)和保障職工群眾主人翁地位。嚴(yán)格責(zé)任追究，注重采取組織處理等措施，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部反腐倡廉責(zé)任感和主動(dòng)性。強(qiáng)化落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”制。認(rèn)真落實(shí)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《陜西省實(shí)施辦法（試行）》，督促領(lǐng)導(dǎo)干部自覺做清正廉潔和反腐倡廉的表率。把反腐倡廉教育列入干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，促進(jìn)教育制度化、常態(tài)化。認(rèn)真落實(shí)《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃》，以制度建設(shè)為載體，加大工作力度，確保懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)整體推進(jìn)。要圍繞“以煤炭開發(fā)為基礎(chǔ)，以煤化工為主導(dǎo)，多元發(fā)展，打造中國(guó)一流安全節(jié)能環(huán)保能源化工企業(yè)”的發(fā)展愿景，拓展“銳意進(jìn)取、追求卓越”、“造福員工、奉獻(xiàn)社會(huì)”和“一切為了發(fā)展、一切為了職工”為核心的品牌文化體系，把陜西煤業(yè)化工集團(tuán)建設(shè)成為美譽(yù)度高、市場(chǎng)影響力強(qiáng)的，具有獨(dú)特視覺形象、獨(dú)特企業(yè)精神和獨(dú)特經(jīng)營(yíng)管理理念的現(xiàn)代企業(yè)。要以社區(qū)為重點(diǎn)，加強(qiáng)礦區(qū)、居住區(qū)的綠化美化，積極倡導(dǎo)健康向上、環(huán)保低碳的生活方式，讓文明之風(fēng)到現(xiàn)場(chǎng)、進(jìn)樓道，入家庭，樹立文明新形象。加強(qiáng)社會(huì)主義榮辱觀教育，引導(dǎo)形成知榮明恥、敬業(yè)奉獻(xiàn)的價(jià)值追求和道德觀念。根據(jù)實(shí)際需要，建立黨委新聞發(fā)言人制度，進(jìn)一步優(yōu)化完善集團(tuán)及各單位網(wǎng)站建設(shè)的形象輻射、信息輻射、互動(dòng)輻射、聯(lián)誼輻射、理念輻射等功能，形成強(qiáng)覆蓋、促持久、講快捷地網(wǎng)絡(luò)宣傳系統(tǒng)。圍繞“十一五”發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)，總結(jié)集團(tuán)公司成立以來取得的工作成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，采取多種形式，通過媒體設(shè)立專版、戶外廣告宣傳、大型文藝演出等形式，加強(qiáng)宣傳推廣，提升社會(huì)影響力，進(jìn)一步堅(jiān)定集團(tuán)公司員工投身企業(yè)改革發(fā)展信心。嚴(yán)格落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，提高民主生活會(huì)質(zhì)量。堅(jiān)持發(fā)展上依靠職工，發(fā)揮職工民主管理作用，認(rèn)真落實(shí)廠務(wù)公開、平等協(xié)商制度，維護(hù)職工合法權(quán)益。要大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)，不斷提高做好群眾工作的本領(lǐng)。要大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，切實(shí)加強(qiáng)深入基層意識(shí)和安全責(zé)任意識(shí)。要大興艱苦奮斗之風(fēng)，切實(shí)加強(qiáng)培育居安思危的憂患意識(shí)和節(jié)儉意識(shí)。堅(jiān)持以人為本，尊重人才成長(zhǎng)規(guī)律，鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗。著力推進(jìn)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，研究制定2011—2015年后備干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃。推進(jìn)干部交流，增強(qiáng)制度剛性，進(jìn)一步加大關(guān)鍵崗位干部交流力度。堅(jiān)持黨管干部原則，不斷深化干部人事制度改革，健全完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的干部培養(yǎng)選用機(jī)制，努力培育造就善于推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)和諧建設(shè)的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。堅(jiān)持開展好民主評(píng)議黨員活動(dòng)，及時(shí)處置不合格黨員。大力培育選樹先進(jìn)典型，改進(jìn)規(guī)范黨內(nèi)評(píng)選表彰形式。各級(jí)黨組織要適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)要求，把解決企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中的難題作為黨組織工作的重點(diǎn)，把促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的成效作為重要檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，通過黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員品牌工程、黨員攻關(guān)項(xiàng)目等有效載體，把各級(jí)黨組織和廣大黨員的積極性、創(chuàng)造性充分調(diào)動(dòng)起來。建立健全加強(qiáng)民主集中制教育，提高黨員民主素質(zhì)，引導(dǎo)黨員正確行使權(quán)利、認(rèn)真履行義務(wù)。通過進(jìn)入法人治理結(jié)構(gòu)的黨委成員加強(qiáng)與董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理班子溝通和協(xié)調(diào)，保證重大問題決策的科學(xué)性和可行性。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員要大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，緊緊圍繞“打造中國(guó)一流安全節(jié)能環(huán)保能源化工企業(yè)”愿景目標(biāo)，把學(xué)習(xí)理論同研究解決集團(tuán)公司改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題、黨的建設(shè)的突出問題、職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題結(jié)合起來，著力提高規(guī)劃發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、優(yōu)化發(fā)展、推動(dòng)發(fā)展的本領(lǐng)，增強(qiáng)新形勢(shì)下輿論引導(dǎo)、改善民生、維護(hù)穩(wěn)定等方面的能力。認(rèn)真總結(jié)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)和做法，健全長(zhǎng)效機(jī)制，不斷推動(dòng)學(xué)習(xí)實(shí)踐向深度和廣度發(fā)展。認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司黨委《關(guān)于建立健全黨員干部“三學(xué)”制度的意見》，把理論素養(yǎng)、學(xué)習(xí)能力作為選拔任用干部的重要依據(jù)。2010年是集團(tuán)公司圓滿完成“十一五”規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)快速、高效發(fā)展的關(guān)鍵一年，要根據(jù)省委省政府工作部署，堅(jiān)定戰(zhàn)略目標(biāo)不動(dòng)搖，通過搶抓市場(chǎng)機(jī)遇，加強(qiáng)資源整合、加強(qiáng)融資力度、加強(qiáng)創(chuàng)新管理；優(yōu)化項(xiàng)目推進(jìn)、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、優(yōu)化技術(shù)創(chuàng)新；在把握市場(chǎng)規(guī)律，延伸產(chǎn)業(yè)鏈，爭(zhēng)取資源儲(chǔ)備的同時(shí)，不斷提升集團(tuán)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力。各級(jí)黨組織要以學(xué)習(xí)黨的十七屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，充分認(rèn)識(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)工作的重要意義。各級(jí)黨組織要按照集團(tuán)公司黨委《關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會(huì)精神的決定》精神，把學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會(huì)精神，作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要政治任務(wù)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，采取有效措施，掀起學(xué)習(xí)宣傳貫徹的熱潮。面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，黨委工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十七屆四中全會(huì)和省委十一屆四次、五次全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在省委和省國(guó)資委黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞集團(tuán)公司改革發(fā)展大局，堅(jiān)持融入中心抓黨建、突出黨建謀發(fā)展，進(jìn)一步夯實(shí)基層組織建設(shè)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)，豐富宣傳思想內(nèi)涵，培植優(yōu)秀企業(yè)文化，構(gòu)建和諧穩(wěn)定環(huán)境，為集團(tuán)公司又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證、政治保證和組織保證。第七章 附則第七十六條 本辦法與國(guó)家安全法規(guī)和上級(jí)有關(guān)規(guī)定不一致之處或沒有明確規(guī)定的，按照國(guó)家安全法規(guī)和上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。第七十四條 生產(chǎn)礦井要嚴(yán)格執(zhí)行《瓦斯防治管理辦法》，根據(jù)各自實(shí)際情況，相應(yīng)制訂詳細(xì)的防治瓦斯工作職責(zé)范圍和考核獎(jiǎng)罰辦法報(bào)焦煤公司安監(jiān)局、人力資源部、通風(fēng)管理部備案。第七十二條焦煤公司和生產(chǎn)礦井要加強(qiáng)瓦斯治理技術(shù)交流和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作，積極開展形式多樣的分級(jí)分類安全教育培訓(xùn)。凡觸犯瓦斯管理“十條紅線”的直接責(zé)任人，干部一律免職，工人一律解除勞動(dòng)合同。(7)瓦斯參數(shù)測(cè)定、防突效果檢驗(yàn)數(shù)據(jù)弄虛作假。(3)擅自修改監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)庫，擅自中斷數(shù)據(jù)傳輸?shù)?，造成監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)失真。礦井調(diào)度、通風(fēng)、防突、生產(chǎn)部門必須及時(shí)掌握各采掘地點(diǎn)突出危險(xiǎn)區(qū)范圍及突出危險(xiǎn)程度，有針對(duì)性地采取防突措施。第六十六條 礦井通風(fēng)部門必須按規(guī)定建立瓦斯超限分類統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，并及時(shí)分析。第六十三條 下列情況界定為監(jiān)控系統(tǒng)本身技術(shù)缺陷引起的誤報(bào)警：⑴系統(tǒng)電源故障使甲烷傳感器處于供電時(shí)好時(shí)壞狀態(tài)；⑵安全監(jiān)控系統(tǒng)線路受強(qiáng)電磁場(chǎng)干擾。第五章 瓦斯超限管理第五十九條 礦井風(fēng)流瓦斯?jié)舛冗_(dá)到《煤礦安全規(guī)程》所規(guī)定的各通風(fēng)地點(diǎn)瓦斯?jié)舛仍O(shè)限值及以上，屬于瓦斯超限；《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定報(bào)警濃度為1%%時(shí)，屬于瓦斯預(yù)警。第五十七條 各礦井要加強(qiáng)安全監(jiān)控系統(tǒng)的日常管理。%報(bào)警。第五十四條礦井必須按規(guī)定安設(shè)各類傳感器，并全部實(shí)現(xiàn)連機(jī)運(yùn)行。各單位安全監(jiān)控中心必須建立崗位責(zé)任制，明確崗位職責(zé)。在區(qū)域驗(yàn)證或措施效果檢驗(yàn)報(bào)表中，應(yīng)填寫指標(biāo)測(cè)定情況及鉆孔孔位等主要數(shù)據(jù)，并對(duì)軟煤分層情況、地質(zhì)構(gòu)造進(jìn)行素描，準(zhǔn)確填寫區(qū)域防突措施剩余超前距，以及鉆探時(shí)是否存在響煤炮、頂板壓力增大、片幫掉渣、頂?shù)装骞钠?、頂鉆、卡鉆、噴瓦斯等現(xiàn)象，每隔50m必須實(shí)測(cè)煤層堅(jiān)固性系數(shù)，煤層結(jié)構(gòu)發(fā)生變化時(shí)必須及時(shí)測(cè)定。預(yù)抽期一般不少于6個(gè)月（以最后一個(gè)抽 14 采孔連抽時(shí)間算起）；特殊情況下抽放時(shí)間達(dá)不到規(guī)定時(shí)，礦井采用綜合措施強(qiáng)化抽采，經(jīng)工作面抽采達(dá)標(biāo)評(píng)判合格，報(bào)焦煤公司批準(zhǔn)后，方可開采。預(yù)測(cè)儀器必須定期檢查，保持完好。在頂（底）板巖巷測(cè)定原始瓦斯 13 含量時(shí)，必須利用巷道正前的前探鉆孔取樣測(cè)定，避開巷道的卸壓范圍，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、可靠。礦井揭開煤層爆破時(shí)，揭煤采區(qū)內(nèi)除揭煤作業(yè)人員外，其他人員必須全部撤離。第三十九條 采取區(qū)域防突措施后的頂層煤巷掘進(jìn)工作面要按照《防治煤與瓦斯突出規(guī)定》要求實(shí)施超前探，確保超前距不小于10m，在接近老空、老巷、地質(zhì)構(gòu)造帶時(shí)，都必須打鉆探明情況，采取針對(duì)性措施。第三十六條 高突礦井應(yīng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)足額提?。A(yù)提）瓦斯治理專項(xiàng)費(fèi)用，用于專項(xiàng)瓦斯治理和區(qū)域超前治理等工程項(xiàng)目。第三十四條煤與瓦斯突出礦井對(duì)煤層突出危險(xiǎn)性區(qū)域劃 11 分及劃分區(qū)域有變化時(shí)，必須以文件形式報(bào)焦煤公司批準(zhǔn)后實(shí)施。第三章 防突和抽采第三十二條 焦煤公司及各突出礦井每年底制訂瓦斯區(qū)域治理三年規(guī)劃，焦煤公司據(jù)此核定下發(fā)年、季、月實(shí)施計(jì)劃。未查明原因前，嚴(yán)禁二次起爆。第二十七條 臨時(shí)停風(fēng)的地點(diǎn)必須停電撤人，并設(shè)臵柵欄和警標(biāo)；長(zhǎng)期停風(fēng)的地點(diǎn)必須在24小時(shí)內(nèi)封閉。瓦斯排放前必須向焦煤公司安全監(jiān)控中心匯報(bào)。第二十四條 臨時(shí)停風(fēng)巷道排放瓦斯必須嚴(yán)格按照瓦斯?jié)舛确旨?jí)排放管理。第二十一條 嚴(yán)禁使用3臺(tái)以上（含3臺(tái)）的局部通風(fēng)機(jī)同時(shí)向一個(gè)掘進(jìn)工作面供風(fēng)，不得使用一臺(tái)局部通風(fēng)機(jī)同時(shí)向兩個(gè)作業(yè)的掘進(jìn)工作面供風(fēng)。第十九條 通風(fēng)設(shè)施要建立檔案，明確管理責(zé)任，制定管理制度。礦井通風(fēng)負(fù)壓出現(xiàn)異常變化時(shí)，必須立即查明原因，進(jìn)行處理。所有井巷的風(fēng)速和用風(fēng)地點(diǎn)的風(fēng)量，必須符合《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，禁止風(fēng)速超限，嚴(yán)禁用風(fēng)地點(diǎn)風(fēng)量不足。第十三條 礦井通風(fēng)阻力要符合《煤礦井工開采通風(fēng)技術(shù)條件》要求，否則要及時(shí)安排計(jì)劃進(jìn)行整改。焦煤公司匯總分析后，每月底前報(bào)集團(tuán)公司備案。第八條 礦井必須設(shè)臵瓦斯防治副總工程師（或通風(fēng)副總工程師），突出礦井必須設(shè)臵防突副總工程師，在礦總工程師領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)礦井瓦斯防治技術(shù)管理、“一通三防”隱患排查和整改落實(shí)工作。紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查相關(guān)單位瓦斯防治責(zé)任制的落實(shí)，參與瓦斯防治違規(guī)行為的追查和相關(guān)績(jī)效考核。組織部、人力資源部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)瓦斯防治組織機(jī)構(gòu)的建立和責(zé)任制的健全，負(fù)責(zé)瓦斯防治專業(yè)人才的管理；負(fù)責(zé)合理定員工資基數(shù)，按照瓦斯防治考核情況對(duì)瓦斯防治人員進(jìn)行獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)；負(fù)責(zé)健全通風(fēng)、防突、抽采、地測(cè)、安全監(jiān)控等機(jī)構(gòu)，保證專業(yè)隊(duì)伍人員的數(shù)量和素質(zhì)，滿足瓦斯防治工作需要；負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃，加大培訓(xùn)力度，合理實(shí)施人員機(jī)構(gòu)調(diào)整，滿足瓦斯防治需要，并對(duì)瓦斯防治獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)等工作進(jìn)行考核。安監(jiān)局負(fù)責(zé)對(duì)各業(yè)務(wù)部門瓦斯治理職責(zé)、防治瓦斯安全措施實(shí)施情況、現(xiàn)場(chǎng)安全管理、瓦斯綜合治理方面重大隱患的整改、人員培訓(xùn)和裝備、儀器使用等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。機(jī)電部、設(shè)備管理中心對(duì)提升、運(yùn)輸、壓風(fēng)、供電等系統(tǒng)進(jìn)行技術(shù)改造，確保滿足瓦斯治理的需要。計(jì)劃部負(fù)責(zé)建立瓦斯防治項(xiàng)目管理制度，確保項(xiàng)目單列，下達(dá)區(qū)域瓦斯治理規(guī)劃和、季度、月度實(shí)施計(jì)劃；負(fù)責(zé)瓦斯防治工程預(yù)算審定和工程、設(shè)備的招標(biāo)工作，并按規(guī)定統(tǒng)計(jì)上報(bào)完成情況，參加瓦斯防治相關(guān)工程的驗(yàn)收考核。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。近期目標(biāo)是：消除瓦斯超限，杜絕瓦 1 斯燃燒、瓦斯爆炸和煤與瓦斯突出事故；高突礦井全面實(shí)現(xiàn)保、抽、掘、采平衡。第十六條 礦井主要進(jìn)回風(fēng)巷道之間和采區(qū)進(jìn)回風(fēng)巷道之間的聯(lián)絡(luò)巷道，必須砌筑永久性風(fēng)墻，正在使用的聯(lián)絡(luò)巷道，必須安設(shè)兩道連鎖的正反向風(fēng)門，并要明確責(zé)任人，經(jīng)常檢查，確保可靠