【正文】 各級職能機關及其工作人員不履行或不正確履行規(guī)定的職責，影響工作效率，貽誤工作或損害申辦人合法權益，造成不良影響或后果的，要追究該級行政機關及其工作人員的責任。這方面重點抓好三個方面的工作：第一，實行部門首長問責制。對特別緊急的事項，要急事急辦，隨到隨辦。對不屬于本部門職責范圍的事項，也要為當事人提供熱情周到的指引服務。（二）準確把握轉變干部作風加強機關行政效能建設活動的重點和關鍵環(huán)節(jié)轉變干部作風加強機關行政效能建設活動的重點和關鍵環(huán)節(jié)是：圍繞優(yōu)化環(huán)境、促進發(fā)展這個主題，重點抓好制度體系建設、體制機制創(chuàng)新、轉變干部作風、提高干部素質四個方面，以建立完善首問負責制、嚴格實行限時辦結制、嚴格實行責任追究制三項制度為突破口，建立完善行政效能制度體系。關于開展轉變干部作風、加強機關行政效能建設的總體要求、基本原則、重點任務和方法步驟，學院已擬定了開展轉變干部作風加強機關行政效能建設活動的工作方案。構建和諧校園是構建設社會主義和諧社會中極為重要的組成部分。作風從某種意義上說，是一種資源，是一種環(huán)境，是一種氛圍，是一種動力，關乎事業(yè)成敗。這些問題的存在，增加了辦學的成本，降低了機關的效能，損害了機關的形象，影響了學院各項工作的開展，影響了學院改革與建設。今年1月9日，胡錦濤總書記在中紀委七次全會上，從貫徹落實科學發(fā)展觀、加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的戰(zhàn)略高度，強調(diào)黨的作風體現(xiàn)黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨的生死存亡，要求全面加強新形勢下的領導干部作風建設，在各級領導干部中大力倡導八個方面的良好風氣。第五篇：在學院轉變干部作風加強機關行政效能建設動員大會上的講話在學院轉變干部作風加強機關行政效能建設動員大會上的講話XXX 同志們：今天，我們召開學院轉變干部作風加強機關行政效能建設活動動員大會，會議的主要任務是，認真學習貫徹自治區(qū)黨委書記劉奇葆、自治區(qū)主席陸兵在全區(qū)轉變干部作風加強機關行政效能建設電視電話會議上的講話精神，進一步動員和部署學院開展轉變干部作風加強機關效能建設活動。三是要加強輿論宣傳，營造良好氛圍。特別是對于在崗不履職、在位不做事，推諉扯皮、失職瀆職，有令不行、有禁不止，邊查邊改、邊改邊犯的工作人員，必須進行嚴肅處理。班子成員在分管工作中要負責抓好分管部門的效能建設工作，把效能建設與分管工作結合起來，同部署、同落實、同檢查，切實以自己的模范行動，樹起旗幟、立起標桿、帶好隊伍。二要提高機關干部業(yè)務素質。機關干部要大力弘揚清簡務本、行必責實的工作作風，堅決克服形式主義、官僚主義，堅持重實際、說實話、務實事、求實效，不圖虛名、不務虛功，腳踏實地工作。三要增強服務意識。一要增強公仆意識。二是創(chuàng)新服務方式，切實在提高行政效率上取得突破。堅決追究違反有關制度，破壞財政軟環(huán)境的人和事，做到發(fā)現(xiàn)一起查處一起，決不姑息。二、圍繞人民群眾的愿望，突出重點，注重創(chuàng)新，扎實推進行政效能建設（一）要加大制度建設，逐步實現(xiàn)機關效能建設的經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化。三是履職失信，不作為的問題。同時，從白蓮河鄉(xiāng)財政事業(yè)實際看，我們面臨著發(fā)展的機遇和新的挑戰(zhàn)。（三）開展機關效能建設活動是優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，實現(xiàn)又好又快發(fā)展的有效保證。應當看到近幾年來，白蓮河鄉(xiāng)通過解放思想大討論和深入學習實踐科學發(fā)展觀等活動，通過開展基層群眾評議機關，推行政務公開、辦事公開承諾制度，實行審批制度改革等途徑，有力地推進了政府職能轉變和機關效能建設。（一）開展機關效能建設活動是貫徹科學發(fā)展觀重要思想，不斷加強領導班子和干部隊伍建設的必然要求。我們一定要以對黨、對人民、對事業(yè)高度負責的精神，堅持高標準、嚴要求，全力轉變干部作風、加強機關行政效能建設，著力營造良好的發(fā)展環(huán)境，為順利實施“十一五”規(guī)劃，加快建設富裕文明和諧新鹿寨，作出新的更大的貢獻！第四篇：開展轉變干部作風加強機關行政效能建設活動動員大會上的講話財政所開展轉變干部作風加強機關行政效能建設活動動員大會上的講話瞿文潔同志們：這次會議的主要任務是，傳達貫徹落實上級轉變干部作風、加強機關行政效能建設工作會議精神，財政所廣大干部迅速行動起來，積極投身到機關效能建設的活動中去，不斷提高機關工作效能和服務水平，為加快基層財政工作的不斷進步創(chuàng)造良好的條件。一是做好農(nóng)民的種子、肥料、農(nóng)藥等農(nóng)用物資的調(diào)運服務等工作；二是各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、涉農(nóng)部門要立即組織人員深入農(nóng)村開展農(nóng)民的技術培訓；三是認真落實好造林種果任務，盡快掀起造林種果的高潮。要按照2月28號全縣城鄉(xiāng)清潔工程會議的要求，明確任務、職責，抓好有關工作的落實。春節(jié)長假已過，當前，首先就要按轉變作風的要求，克服以往在一些機關和干部中存在的節(jié)后上班串辦公室拜年、聊天的渙散狀態(tài)，把心思和精力盡快轉到正常工作上來。對頂風違紀違規(guī)，不聽招呼，有令不行，有禁不止的，一經(jīng)查實，一定嚴肅處理。嚴格考評考核，實施標本兼治。要腳踏實地，注重質量，講求實效，步步為營，扎實推進，決不允許搞形式主義，不允許走過場?？h效能建設領導小組及其辦公室要對全縣機關效能建設加強指導，不定期地組織力量，進行明查和暗訪，受理投訴并及時調(diào)查。在效能建設活動過程中，要注重發(fā)現(xiàn)并及時宣傳報道先進典型，讓大家學有榜樣。這次機關效能建設活動輿論宣傳工作，聲勢要大，頻率要高，范圍要廣，形式要活。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門也要建立健全領導機構和辦事機構，形成縣鄉(xiāng)同步、上下貫通、黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、領導小組指導協(xié)調(diào)、成員單位各負其責、廣大人民群眾和社會各界廣泛參與的領導格局和工作機制。三、加強組織領導，確保轉變干部作風、加強機關行政效能建設取得實效開展轉變干部作風、加強機關行政效能建設活動，是縣委、縣政府作出的重大決策部署，體現(xiàn)了縣委、縣政府的決心，反映了全縣人民的意愿。一是要廣泛開展政治思想和職業(yè)道德教育；二是要加強干部的業(yè)務學習，努力提高業(yè)務素質；三是要進一步創(chuàng)新干部教育培訓方式，做到“以人為本、按需施教”，本著“干什么、學什么”，“需什么、教什么”，“缺什么、補什么”的原則，不斷提高干部教育培訓的針對性、實效性。紀檢監(jiān)察機關和有關部門要做好投訴受理和接訪工作，做到有訴必理、有理必果，件件有回音、事事有著落。每個單位、每位同志都要像愛護自己的眼睛一樣珍惜鹿寨形象、營造良好環(huán)境。好范文版權所有加強信用建設，在樹立鹿寨良好形象上取得突破。要堅決防止和克服以會議貫徹會議、以文件落實文件的做法，更不能部門利益至上，搞上有政策、下有對策。確保政令暢通，在推進工作落實上取得突破。要充分發(fā)揮投訴中心、舉報電話和新聞媒體的監(jiān)督作用，認真查處群眾反映的問題和投訴案件，嚴厲整治以執(zhí)法、抽檢、評比、培訓為名的亂收費和亂罰款。對現(xiàn)有收費項目和標準要進行全面排查，凡未經(jīng)自治區(qū)以上批準的行政事業(yè)性收費，任何部門一律不得收取。各執(zhí)法管理部門要切實增強大局意識、服務意識，牢固樹立執(zhí)法為民的思想，寓執(zhí)法于服務之中。要加快電子政務建設，利用鹿寨政府網(wǎng)平臺，逐步擴大網(wǎng)上審批、查詢、辦證、咨詢、投訴等服務項目的范圍，提高辦事效率，降低行政成本。今后，政府除了依法保留必要的重要事項審批外，要進一步減少行政審批事項，兄弟縣沒有設定或原來設有現(xiàn)已取消的，我縣原則上也要取消。只要是為鹿寨的發(fā)展，為廣大人民的利益，不謀私利，我們一定高度重視保護好大家的積極性、創(chuàng)造性。要打破舊的思維定勢和運行方式，與時俱進，創(chuàng)造性地開展工作。要樹立爭第一、創(chuàng)一流的壯志，始終保持不甘落后、積極向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。堅決反對不作為、無作為、亂作為。各級各部門要按要求，迅速組織理論學習，引導機關干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，提升他們的政治理論水平，打牢立黨為公、執(zhí)政為民的思想基礎。這次活動從今年2月份開始，到明年2月份結束，分為動員部署、查擺問題、集中整改、總結考核四個階段，對每一階段都提出了具體要求。開展轉變干部作風、加強機關行政效能建設活動，對我縣具有很強的現(xiàn)實針對性。奮斗目標為：地區(qū)生產(chǎn)總值增長13％，達58億元；，達60億元，規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)值增長30，；％，；全社會固定資產(chǎn)投資增長34％，,其中縣屬固定資產(chǎn)投資增長36％。因此，必須通過轉變干部作風、加強機關行政效能建設，從根本上解決這些問題，進一步加快鹿寨的發(fā)展。特別是對外來投資者，答應的政策、條件和服務，大打折扣不能兌現(xiàn)，在外來投資者中產(chǎn)生了惡劣的影響，損害了鹿寨形象。比如，今年1月17日召開縣處級干部2006年考核測評大會，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職和縣直機黨委正職領導參加，應到會人員125人，但實際到會86人，竟有30多名縣直機關正職領導不按通知要求到會，這是一次典型的會議紀律松散的表現(xiàn)。一些機關還存在的臉難看、話難說、事難辦的現(xiàn)象。五是政令不暢通。四是部門本位主義嚴重。保留下來的項目，審批環(huán)節(jié)多，政出多門、多頭審批、多個公章；進入窗口的，現(xiàn)場辦結率低，明進暗不進、前店后坊、“兩頭受理”現(xiàn)象還存在。劉奇葆書記在全區(qū)電視電話會議上指出了機關行政效能的“六大病”，我們對照檢查，認為我們主要存在八個方面的問題：一是缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情。要通過加強效能建設，進一步加大教育整改力度，繼續(xù)把在先進性教育活動中查找出來的突出問題認真解決好，建立健全長期受教育、永葆先進性的長效機制，不斷把機關建設和黨的先進性建設推向新的水平。只有加強機關效能建設，才能形成奮發(fā)向上的精神面貌，保護和調(diào)動廣大干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的積極性，營造寬松良好的發(fā)展環(huán)境，全面實施好“十一五”發(fā)展規(guī)劃，加快鹿寨的發(fā)展。隨著新一輪經(jīng)濟發(fā)展競爭的進一步加劇，環(huán)境已成為一個地區(qū)核心競爭力的重要體現(xiàn)，是發(fā)展的重要資源。機關的工作效能，關系到黨的路線方針政策和上級重要決策在我縣的貫徹落實，關系到全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，關系到黨和政府的形象。必須通過轉變干部作風、加強機關行政效能建設，才能解決好這些問題，才能營造良好發(fā)展軟環(huán)境，實現(xiàn)我縣經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展。這次會議的主要任務是，貫徹落實自治區(qū)、柳州市電視電話會議精神，部署我縣轉變干部作風、加強機關行政效能建設活動，動員全縣各級各部門，動員廣大干部群眾，積極投身到轉變干部作風、加強機關行政效能建設活動中，以實際行動改進機關作風，提高工作效率，提升服務水平，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，為進一步搶抓機遇、加快發(fā)展，全面完成全年各項目標任務，加快建設富裕文明和諧新鹿寨，實現(xiàn)“兩年打基礎，三年上水平”目標創(chuàng)造良好的條件。二是上班時間玩電腦游戲。六是誠信意識淡薄。二是行政審批名目繁多。近年來，市教育局機關、二層機構的干部作風，機關行政效能總體情況是好的。構建社會主義和諧社會的核心要素是人，教育事業(yè)是育人的事業(yè)，教育是為和諧社會奠基的工作。全市“兩基”驗收的工作任務很重，時間很緊，需要完成的任務、達到的指標很多，工作紛繁復雜、千頭萬緒。黨的教育方針強調(diào)了教育為人民服務。干部作風的好壞、機關行政效能的高低，直接影響黨委、政府決策部署的貫徹落實，影響黨委、政府的形象和黨群、干群關系,影響經(jīng)濟社會建設的進程。同志們，各級機關在推進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展、建設富裕文明和諧新**中肩負重要職責，我們一定要高標準、嚴要求，從自身做起，從現(xiàn)在抓起，打好這場效能建設的攻堅戰(zhàn)，努力實現(xiàn)干部作風明顯改進、服務能力明顯增強、辦事效率明顯提高、發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化的目標，為建設富裕文明和諧新**作出新的更大的貢獻!《機關行政效能建設動員大會上的講話》，歡迎閱讀機關行政效能建設動員大會上的講話。縣效能辦要聯(lián)合縣委、縣政府督查室，切實加強對活動的階段性和經(jīng)常性督促檢查，不定期地明查暗訪，及時發(fā)現(xiàn)問題，掌握真實情況，發(fā)現(xiàn)工作不力的，要明確指出，及時糾正；有不足之處的，要找出原因，及時彌補；走過場或搞形式主義的，要嚴肅批評，及時“補課”；對工作效能低下、管理松懈、服務態(tài)度差，以及出現(xiàn)問題造成惡劣影響的單位和個人，要堅決采取組織措施。要把效能建設與推動當前工作，完成全年發(fā)展目標任務有機結合起來，特別是要與計生工作大整改搞黃牌有機結合起來，與實施城鄉(xiāng)清潔工程有機結合起來，與加強機關黨的建設有機結合起來，與深入開展工業(yè)園區(qū)基礎設施大會戰(zhàn)和城鎮(zhèn)基礎設施大會戰(zhàn)有機結合起來，與促進發(fā)展有機結合起來，確保轉變干部作風，加強機關行政效能建設和各項業(yè)務工作“兩不誤、兩促進”。要根據(jù)這次活動的總體要求，組織對各級機關開展轉變干部作風、加強機關行政效能建設活動情況進行考核：對活動的做法、成效和經(jīng)驗進行全面總結，評選先進單位和先進個人并進行表彰。第四，以組織考核和總結提高完成考核總結階段。集中整改階段時間為4月至11月底。三是開門查找，開展領導服務企業(yè)月活動。一是深入查找存在問題。主要任務是通過逐級召開大會進行工作部署和思想發(fā)動，組織機關干部認真學習有關文件，開展專題大討論，引導機關干部把思想統(tǒng)一到上級的決策部署和縣委、縣政府的要求上來，增強緊迫感和自覺性，為活動的順利開展打下堅實的思想基礎。各級機關要按照縣委、縣政府的總體部署，周密制訂方案，精心組織實施。同時要加強信息的收集、上報工作?？h直機關在全縣政治生活和經(jīng)濟社會事務管理中居于重要位置，必須作出表率，帶頭解放思想、更新觀念，帶頭查找和解決突出問題，帶頭建章立制，以自身的模范行為，帶動全縣效能建設的深入開展。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門都要成立相應機構，主要領導要作為第一責任人親自抓，負總責，一級抓一級，層層抓落實。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門一定要切實增強責任感和緊迫感，堅持標本兼治、重點突破、整體推進，動真格、出實招，不走過場，力求取得實實在在的成效。第三，加強機關班子和人才建設。大規(guī)模開展干部教育培訓，增強機關干部履行崗位職責的本領、服務發(fā)展的本領、依法行政的本領、做好群眾工作的本領，切實解決一些機關干部“本領缺失不能為”的問題。要以實施公務員法為契機，通過提高干部隊伍素質提升行政效能。加快建立完善全縣統(tǒng)一的誠信體系，抓好企業(yè)和個人信用建設，培育誠信為本、操守為重的良好風尚，營造為民、利民、便民和親商、扶商、富商的濃厚氛圍。（七）增強誠信意識，力求在樹立**嶄新形象上取得突破。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要結合自身特點，研究制定科學的、量化的、操作性強的績效考核辦法。各級機關部門和為社會提供公共產(chǎn)品和公共服務的企事業(yè)單位，要進一步強化服務意識，延伸服務內(nèi)涵，優(yōu)化服務流程，提高服務標準，建立健全服務承諾制。公開化，就是增強機關辦事的公開性和透明度，向服務對象公示機關各項服務規(guī)范和服務流程。各級機關要進一步