【正文】 三是在如何將先進(jìn)性教育活動的成功經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為加強(qiáng)基層組織建設(shè)、保持黨員先進(jìn)性的長效機(jī)制方面仍須進(jìn)一步加強(qiáng)，等等。扎實(shí)開展作風(fēng)教育月活動，堅(jiān)持示范教育和警示教育相結(jié)合，通過“學(xué)、看、寫、改”等步驟，大力倡導(dǎo)八個(gè)方面的良好風(fēng)氣。成功舉辦了首屆中國（**）國際旅游休閑度假論壇。繼續(xù)開展區(qū)直單位黨組織與社區(qū)黨組織共建承諾活動，探索建立村干部報(bào)酬、養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)“三位一體”的激勵(lì)保障機(jī)制，《安徽黨的建設(shè)》、《安徽組工信息》分別介紹了我區(qū)的主要做法和成效。三是創(chuàng)新工作亮點(diǎn)紛呈。按照省市“雙爭雙覆蓋”的要求，建立了由組織部門牽頭、相關(guān)單位參與的全區(qū)非公企業(yè)黨建工作聯(lián)席會議制度?！皩W(xué)習(xí)謀劃新農(nóng)村、構(gòu)建和諧新家園”、“向?yàn)?zāi)區(qū)獻(xiàn)真情、為黨旗添光彩”等主題教育扎實(shí)開展。干部教育培訓(xùn)工作扎實(shí)推進(jìn)，在豐富培訓(xùn)內(nèi)容、創(chuàng)新培訓(xùn)方式、增強(qiáng)培訓(xùn)效果上取得了新進(jìn)展。圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村，堅(jiān)持把開展“三級聯(lián)創(chuàng)”、實(shí)施“雙培雙帶”先鋒工程和第三批選派工作“起步年”等活動貫穿基層組織建設(shè)工作始終，農(nóng)村基層組織建設(shè)不斷深化。十七大代表候選人推薦提名，區(qū)、鄉(xiāng)人大換屆，科級后備干部選拔“5132”計(jì)劃等工作圓滿完成，以加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)為主題的領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會取得了預(yù)期成效，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。著力打造“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的政治部門和過硬組工干部隊(duì)伍，以過硬作風(fēng)擦亮了組工干部鮮明“底色”。（二）加強(qiáng)思想教育，增強(qiáng)廉潔從政意識。開展“專業(yè)能力提升工程”，實(shí)行每周一講，按照“人人主講，輪流授課”的原則，圍繞業(yè)務(wù)工作、政策法規(guī)、工作條例等進(jìn)行講解，推動“專業(yè)化、專門化、精細(xì)化”建設(shè)。二是創(chuàng)新工作機(jī)制。強(qiáng)化問題意識、堅(jiān)持問題導(dǎo)向，緊緊扭住瓶頸制約問題不放，抓住關(guān)鍵問題研究思考，著力推動解決新時(shí)代干部、人才、基層黨建面臨的系列突出問題，切實(shí)在破解難題中不斷提升組織工作質(zhì)量。二是全域格局謀思路、抓落實(shí)。共牽頭組織開展2期領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神研討班、2期村（社區(qū)）換屆后的村組干部即青年人才黨支部示范培訓(xùn)班、2期全區(qū)2021入黨積極分子發(fā)展對象培訓(xùn)班、全區(qū)駐村工作隊(duì)培訓(xùn)班、全區(qū)“萬名黨員進(jìn)黨?！笔痉杜嘤?xùn)班等，進(jìn)一步提升黨員干部能力素質(zhì)水平。制定分片聯(lián)系工作方案。認(rèn)真貫徹新修訂的公務(wù)員法和配套法規(guī)制度，規(guī)范做好公務(wù)員錄用、任免、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、工資待遇保障等各項(xiàng)工作。完善黨的組織法規(guī)執(zhí)行情況督查機(jī)制，牽頭制定實(shí)施黨建工作責(zé)任約談制度（試行）、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部任前黨建責(zé)任談話制度（試行）、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨支部工作聯(lián)系點(diǎn)制度等，對執(zhí)行不力、落實(shí)不好、問題突出的及時(shí)通報(bào)、嚴(yán)肅查處，推動制度執(zhí)行到位，不斷提升基層黨組織政治功能和組織力。堅(jiān)持黨管干部的原則，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部定期報(bào)告工作、召開民主生活會、過雙重組織生活、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告等制度，使各級班子成員始終在黨員群眾的監(jiān)督之下開展工作。精準(zhǔn)對接“珠源百人計(jì)劃”，做好下派XX掛職鍛煉16人的服務(wù)保障工作。強(qiáng)化干部監(jiān)督管理，把從嚴(yán)要求貫穿整個(gè)干部工作始終，各級干部層層簽訂嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律承諾書576份，簽訂率達(dá)100％?！皟尚隆苯M織黨建引領(lǐng)走深走實(shí)，堅(jiān)持常態(tài)化抓摸排、抓組建、抓鞏固，全區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織覆蓋率達(dá)60％，社會組織黨組織覆蓋率達(dá)73％。緊扣“抓黨建、抓治理、抓服務(wù)”的工作要求，推動領(lǐng)域黨建全面融入、小區(qū)黨建全面覆蓋、網(wǎng)格治理全面深化、基礎(chǔ)保障全面提升，轄內(nèi)93個(gè)單位黨組織到社區(qū)報(bào)到、簽訂共駐共建協(xié)議，累計(jì)5萬余人次到社區(qū)報(bào)到服務(wù)。牢固樹立“大抓基層、大抓基礎(chǔ)”鮮明導(dǎo)向。頒發(fā)“光榮在黨50年”紀(jì)念章1081枚。74個(gè)村（社區(qū)）共選出班子成員583人，書記、主任“一肩挑”共70人（其中女性2人），比例達(dá)96％。堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨中央和省、市委關(guān)于換屆選舉的政策規(guī)定，圍繞繪出好藍(lán)圖、選出好干部、配強(qiáng)好班子、樹立好導(dǎo)向、形成好氣象“五好目標(biāo)”，推進(jìn)換屆工作。同時(shí)，在地區(qū)、青工、學(xué)校、少先隊(duì)等各條線開展了8期團(tuán)干部論壇，加強(qiáng)了團(tuán)干部對重點(diǎn)工作項(xiàng)目、工作方法的交流探討。通過編輯《長寧區(qū)基層團(tuán)干部應(yīng)知應(yīng)會》手冊，加強(qiáng)團(tuán)干部對基本區(qū)情、團(tuán)內(nèi)資源的了解，對基礎(chǔ)團(tuán)務(wù)、基本技能的掌握。建設(shè)大學(xué)生實(shí)踐基地，配合區(qū)“人才蓄水池”計(jì)劃，與區(qū)委組織部、人事局聯(lián)合開展長寧區(qū)暑期大學(xué)生實(shí)習(xí)基地工作，同時(shí)拓展大學(xué)生實(shí)踐基地在各企事業(yè)單位中的覆蓋面，并與區(qū)域內(nèi)各高校合作，吸引優(yōu)秀大學(xué)生開展實(shí)習(xí)鍛煉，助推長寧吸引青年人才的源頭前移，目前已吸收來自三所高校的近30學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)。開展“XX－XX長寧區(qū)新長征突擊手標(biāo)兵、新長征突擊手（隊(duì)）”評選活動，樹立和表彰優(yōu)秀青年典型，經(jīng)評審，10名優(yōu)秀青年被評為區(qū)新長征突擊手標(biāo)兵，90名青年被評為區(qū)新長征突擊手，46支青年隊(duì)伍被評為區(qū)新長征突擊隊(duì)。（二）以實(shí)施重點(diǎn)工作為抓手，大力推進(jìn)青年人才工作圍繞長寧人才新高地建設(shè)，以重點(diǎn)項(xiàng)目為抓手，整體推進(jìn)青年人才工作，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展培育和凝聚一批優(yōu)秀青年人才。聚焦重點(diǎn)，加強(qiáng)規(guī)范，拓展“兩新”組織團(tuán)建一是明確目標(biāo)，年初，通過召開工作會議，對全年“兩新”組織團(tuán)建工作進(jìn)行了總體安排，提出了建團(tuán)動態(tài)跟進(jìn)黨建全覆蓋，團(tuán)建的“七一個(gè)”建設(shè)目標(biāo)，全區(qū)各街鎮(zhèn)、相關(guān)行業(yè)團(tuán)組織共申報(bào)建團(tuán)目標(biāo)36家，團(tuán)建重點(diǎn)建設(shè)單位60家，示范點(diǎn)建設(shè)單位20家。年初開展招標(biāo)工作，通過招標(biāo)抓建設(shè)，提升整體活力，全區(qū)118家基層團(tuán)組織獲得中標(biāo)項(xiàng)目，覆蓋區(qū)屬團(tuán)組織約21%。夯實(shí)基礎(chǔ)，提升活力，抓好傳統(tǒng)領(lǐng)域團(tuán)組織建設(shè)一是加強(qiáng)指導(dǎo)，推進(jìn)基層團(tuán)建規(guī)范化。（七）抓好組織部門自身建設(shè)按照“講黨性、重品行、作表率”深化拓展年的要求，繼續(xù)深入開展好此項(xiàng)實(shí)踐活動，不斷強(qiáng)化組工干部的政治理論和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，努力建立一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、形象好的高素質(zhì)組工干部隊(duì)伍。積極研究與棚改社區(qū)黨組織之間建立雙向聯(lián)系和互幫互助機(jī)制，增強(qiáng)服務(wù)功能；強(qiáng)化非公黨建工作。改進(jìn)和完善老干部的學(xué)習(xí)教育方式，加強(qiáng)老干部的思想政治教育，通過開展形式多樣的文體活動，豐富老干部的精神文化生活。緊緊圍繞培養(yǎng)、教育、管理、使用四個(gè)環(huán)節(jié)，根據(jù)后備干部隊(duì)伍現(xiàn)狀，及時(shí)對區(qū)管后備干部進(jìn)行充實(shí)、調(diào)整，加強(qiáng)對后備干部教育培訓(xùn)和跟蹤管理。認(rèn)真落實(shí)好《海州區(qū)委關(guān)于加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施方案》，堅(jiān)持干部四化方針，注重在工作一線選拔任用干部，進(jìn)一步調(diào)動基層干部工作積極性，優(yōu)化和改善基層領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。截至目前，《海州黨建》共發(fā)行5期，共刊發(fā)了基層信息40余篇。制定了《海州關(guān)于在全區(qū)基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實(shí)施意見》，立足實(shí)際，探索創(chuàng)新，提出創(chuàng)先爭優(yōu)的主要內(nèi)容和具體的爭創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn)，即認(rèn)真落實(shí)“五個(gè)好”要求，結(jié)合“六好社區(qū)黨支部”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織；對照“五帶頭”標(biāo)準(zhǔn)，積極開展“爭創(chuàng)六個(gè)先鋒”競賽活動，引導(dǎo)黨員爭當(dāng)優(yōu)秀員；爭當(dāng)“五個(gè)強(qiáng)”優(yōu)秀黨務(wù)工作者。充分利用老干部活動中心現(xiàn)有資源優(yōu)勢,以社區(qū)為依托，以“四就近原則”開展活動。（三）人才隊(duì)伍建設(shè)和老干部工作穩(wěn)步推進(jìn)招才引智工作有突破。上半年調(diào)整干部一批，涉及干部15人，其中提職3人，交流1人，解決待遇11人。堅(jiān)持“提能力、強(qiáng)素質(zhì)、求發(fā)展、符要求”的原則，組織各級領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大干部采取集中學(xué)、輪流講、重點(diǎn)談、自主學(xué)等多種形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大和十七屆三中全會精神、科學(xué)發(fā)展理念、招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、信訪穩(wěn)定等知識，突出提高宗旨觀念、廉潔自律、親民愛民等方面的教育，通過整體素質(zhì)的提高切實(shí)轉(zhuǎn)變廣大干部的服務(wù)理念，有效推動全區(qū)軟環(huán)境建設(shè)水平。強(qiáng)化流動黨員管理，堅(jiān)持月報(bào)制度，增強(qiáng)同流動黨員的溝通聯(lián)系，引導(dǎo)他們?yōu)榧亦l(xiāng)引資金、帶項(xiàng)目。通過宣傳介紹非公企業(yè)開展黨建工作促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的意義和實(shí)例，增強(qiáng)企業(yè)業(yè)主重視支持黨建工作的積極性和主動性，同時(shí)積極幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)經(jīng)營中的困難和問題，消除企業(yè)業(yè)主的思想顧慮，最大限度地爭取業(yè)主的支持，使企業(yè)主的思想從“要我建”變成“我要建”。在活動中創(chuàng)新載體，形成了“一包、二聯(lián)、三比”制度：“一包”，即實(shí)行鎮(zhèn)黨政班子成員每人包一個(gè)支部，協(xié)調(diào)解決新農(nóng)村建設(shè)過程中的實(shí)際問題；“二聯(lián)”即每兩位黨員干部聯(lián)系一戶示范戶，結(jié)對幫扶一戶貧困戶，及時(shí)了解聯(lián)系對象的思想、工作等情況和問題，鼓勵(lì)和幫助他們積極進(jìn)取，大膽發(fā)展。在社區(qū)開展“學(xué)習(xí)型”黨組織創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮圖書、報(bào)刊和黨建設(shè)知識在黨員教育中的作用，使基層廣大黨員干部在讀書中提高思想水平，在根據(jù)自身需要選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)方式的過程中提高解決實(shí)際問題和工作水平的能力，激發(fā)黨員學(xué)習(xí)的積極性和主動性。2011年，全區(qū)組織工作雖然取得了一定成績，但離上級要求和群眾期盼仍存在差距。