深圳芭田生態(tài)工程公司員工家屬暫住管理制度-wenkub.com
2025-05-03 20:01 本頁面
【正文】 十二、本承諾書乙方可由總裁辦主任代為簽字生效，雙方自簽字之日起生效。 九、暫住期限到期后，申請人主動搬離公司廠區(qū)或另行申請暫住。 五、甲方暫住人員入住期間的安全自行負(fù)責(zé)，如因本人造成的安全事故由其本人自行承擔(dān)，與本公司無關(guān)。 一、甲方應(yīng)聘在我公司服務(wù)期間，經(jīng)申請批準(zhǔn)后家屬可隨同甲方一同暫住本公司，僅限我公司提供給甲方的住房，公司不再另行安排住房。 暫住人員在公司的活動范 圍僅限于宿舍區(qū)，不得到生產(chǎn)區(qū)活動。 暫住人員入住期間如因突發(fā)疾病或其他意外事故概由申請人自行承擔(dān)，與公司無關(guān) .。責(zé)任部門 起草人 簽發(fā)人 發(fā)文時(shí)間 總裁辦 蔣仕明 張志新 2020年 08月 30日 員工家屬 暫住管理制度 員工家屬 暫住 管理 制度 — 總裁辦 — 2020 年 8 月 30 日 申請人承擔(dān)連帶責(zé)任一并處罰。 暫住要求 暫住人員必須遵守公司各項(xiàng)管理制度，如有違反參照相關(guān)處罰標(biāo)準(zhǔn)對申請人進(jìn)行處罰。 享受單人（或單間）宿舍待遇的職員級以上員工； 僅限直系家屬（父母、兄妹、妻子、子女等）； 對于未滿 18 歲的暫住人員，申請人須為其監(jiān)護(hù)人。員工家屬 暫住 管理 制度 — 總裁
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