【正文】 下一步，我們將進一步增強工作的緊迫感、壓力感、使命感，堅持高起點定位，高標(biāo)準(zhǔn)要求，強化措施，努力提高政工工作的水平和能力。在省廳新聞宣傳工作會議上，我局還專門介紹了重視和加強新聞宣傳工作的經(jīng)驗。為了讓所有報名人員安心參加考試和面試，我們主動幫助聯(lián)系食宿和車輛，受到了基層單位和廣大渉費人員的 一致好評。在涉軍人員穩(wěn)定方面，除了督導(dǎo)有關(guān)單位不折不扣的落實政策規(guī)定外，在重大活動、重要節(jié)日等敏感時期，都提前對不穩(wěn)定因素全面進行排查，提前采取措施。舉辦了慶祝建黨88周年書畫展活動，增強了黨員干部的黨性觀念。五、進一步加強了黨建工作。協(xié)助港航局完成了引航站公開考選工作。截至8月份，全市3153名涉費人員已經(jīng)全部妥善安臵到位。面對稅費改革的新形勢，按照“先整體轉(zhuǎn)崗、合理安臵，然后再逐步有序分流”的總體思路，迅速擬定了工作預(yù)案，積極爭取人事、財政、稅務(wù)等部門的支持，并以政府義名向各縣市區(qū)下發(fā)通知，推進稅費改革穩(wěn)步實施。繼續(xù)把整改落實群眾反映的熱點難點問題作為深化行業(yè)文明建設(shè)出發(fā)點和落腳點，逐條整改落實了省廳綜合考核和萬人評反饋回來的意見建議，認(rèn)真組織“三條渠道”與市民對話活動。采取集中輔導(dǎo)與分散自學(xué)等多種形式，做到了學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)效果三落實，干部職工在推進交通科學(xué)發(fā)展上形成了新的共識；積極組織開展“大調(diào)研”、“大走訪”活動，共發(fā)放征求意見信290封，召開座談會25個，登門走訪260多人次，形成調(diào)研報告20多篇，征求到意見建議近300條，重點整改的八個方面問題得到了較好落實，并向社會推出了以改善市民公共交通出行條件、縮短行政審批時限等為主要內(nèi)容的十項便民利民新舉措。第五篇：政工科2009工作總結(jié)政工科2009工作總結(jié)2009年，政工科在各事業(yè)單位及兄弟科室的大力支持下，發(fā)揚逢先必爭、逢旗必奪的精神，團結(jié)進取，扎實工作，較好地完成了年初計劃和領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作任務(wù)。在提拔任用干部時，堅持以《干部任用條例》為指導(dǎo)，并通過落實民主推薦、組織考察、任前公示等程序，把“政治上靠得住、發(fā)展上有本事、人民群眾信得過”的人配備到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位中去，對現(xiàn)有中層干部進行考核，對新增中層崗位進行競聘上崗。堅持民主集中制原則，重大問題集體討論，不斷完善科學(xué)決策能力和水平。局黨總支根據(jù)實際需要，投入一定的資金建立了海事局黨建網(wǎng)站，完善了黨員活動室。第四篇：政工科工作總結(jié)（一）黨建工作取得新的進展：一、加強黨員干部的思想建設(shè)年初根據(jù)交通局黨委的統(tǒng)一部署，聯(lián)系工作實際，制定了07的中心組理論學(xué)習(xí)計劃和學(xué)習(xí)黨的十七大精神專題計劃，分階段、分專題、有重點地學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央文件和上級領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，為了擴大學(xué)習(xí)效果，學(xué)習(xí)時吸收全體中層干部參加。五、推進工會文化建設(shè)，提升職工幸福感在今年五一期間，舉行了職工技能比武，五四青年期間，舉辦了職工象棋、乒乓球、羽毛球、釣魚等比賽活動，豐富了職工業(yè)余文化生活。七一期間，組織全體黨員、中層干部、線路標(biāo)兵、系統(tǒng)先進赴河南蘭考學(xué)習(xí)腳踏實地、實事求是、艱苦奮斗、知難而進、深入調(diào)查研究、廉潔自律、竭誠奉獻(xiàn)的焦裕祿精神。三、注重實效黨建工作穩(wěn)步推進。認(rèn)真做好每月的職工工資發(fā)放和各種保險繳納工作，及時準(zhǔn)確地上報年終各類報表。堅持公司中層干部及機關(guān)后勤管理人員周日學(xué)習(xí)制度，組織學(xué)習(xí)了政府工作報告、十二五規(guī)劃以及親情管理讓安全有溫度、小車廂服務(wù)大社會，溫馨公交點滴服務(wù)創(chuàng)品牌等兄弟公交的先進經(jīng)驗；今年4月份購置了《做事先做人》一書，發(fā)放到每一位中層干部及機關(guān)后勤管理人員手中，邀請黨校老師帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)，并逐章寫了學(xué)習(xí)心得體會；11月8日組織公司管理人員及一線員工600余人，邀請黨校副校長陳錫昌教授宣講了十七屆六中全會精神。其四，協(xié)助黨委抓好職工隊伍穩(wěn)定工作，深入基層了解情況，反映和協(xié)助解決一線職工的實際困難，做職工的貼心人。2010年已經(jīng)過去，在今后的工作中，我們決心發(fā)揚成績、糾正不足，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下采取得力措施，促進科室整體工作在上一個新臺階。加強企業(yè)文化建設(shè)，注重車廂文化陣地宣傳，適時組織參與舉辦，職工喜聞樂見的文化娛樂活動。以運營生產(chǎn)為中心，積極開展各項競賽活動，精心組織，科學(xué)安排，狠抓競賽內(nèi)容的檢查落實，收到好的成效。努力為職工排憂解難。其次，科室人員堅持下基層服務(wù)，據(jù)統(tǒng)計，元至十一月份，共到車隊線路檢查指導(dǎo)工作600多人次。（2）根據(jù)計劃安排適時組織黨員（青年）志愿者服務(wù)小分隊，深入到社區(qū)、站點開展便民服務(wù)，宣傳企業(yè)規(guī)章制度，解答市民疑難問題，受到好評。在公司開展的黨員星級爭創(chuàng)活動中，我公司黨員在崗上星率達(dá)到85%以上。公司得到消息后，經(jīng)過動員全體職工積極參與，在時間短內(nèi)全公司共募捐25026元。（2）關(guān)心職工生活，家訪談心250人次，（3）參加職工婚、喪、嫁、娶，看望慰問傷病職工100人次，各項費用累計近萬元。特別是在總公司黨委舉辦的“講我身邊的共黨員”的故事演講比賽中，我公司選手董鶴俏榮獲第三名。其次重視職工各類專業(yè)技術(shù)職稱的培訓(xùn)。認(rèn)真落實上級的指示、決議、決定、規(guī)章制度，按要求及時督促、檢查、匯報、講評、考核，貫徹落實率100％。第二篇：政工科工作總結(jié)政工科工作總結(jié)2010年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，政工科緊緊等圍繞運營生產(chǎn)中心，采取多種形式做好職工的思想政治工作。加強對基層黨務(wù)工作者的教育培訓(xùn)，通過傳幫帶的方式培養(yǎng)更多的骨干人才。繼續(xù)大力推行黨務(wù)公開，尤其是公開辦事程序和決策程序，增強廣大黨員對黨內(nèi)事務(wù)的了解。引導(dǎo)廣大黨員干部立足本職，在駐街企業(yè)黨員隊伍中