【正文】 村黨組織和村干部服務(wù)群眾和帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)需要進一步進步。因此，從總體上講，春秋偏大、文化程度偏低、以種養(yǎng)業(yè)為主是農(nóng)村黨員步隊的基本特征。60歲及以上的占41%，35歲及以下的占11%。附：高昌鎮(zhèn)基層黨建、黨員步隊建設(shè)的基本情況和總體估價。同時完善后備干部人才庫，培養(yǎng)新氣力，貯備后備氣力。一是繼承抓好黨委班子建設(shè)，進步駕馭工作全局的能力。各村品牌意識不強，黨建工作還沒有形成匯聚上風和集成特色。后進村村情復(fù)雜、矛盾凸起，難點題目仍未解決。抓基層黨建精力不集中，辦法未幾，力度不大，有些軌制和措施還沒有落實到位，專項經(jīng)費投入不足。淑呂村劉銹鑼等老黨員為村與部隊之間的地界所有權(quán)題目進行了澄清，使村與部隊之間的矛盾糾紛有了一定的依據(jù)。北高昌村支部書記劉孟虎，開山筑壩栽樹綠化，開發(fā)慶都抓干事，施展黨建作用。從今年開始，我鎮(zhèn)力爭抓出35個“五個好”黨建示范村。峪山莊村重點對村內(nèi)環(huán)境進行整治，村內(nèi)將規(guī)劃出一條幾十米寬的貫串東西的中央公路，30%的農(nóng)戶實現(xiàn)沼氣化。抓亮點，創(chuàng)出品牌。抓基礎(chǔ)，建好陣地。在發(fā)展黨員工作中我們還當真開展了“三個培養(yǎng)”流動，把農(nóng)村致富能手培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成致富能手，把優(yōu)秀農(nóng)村黨員中的致富能手培養(yǎng)成村干部。建立要帳軌制，通過與支部書記談話，限期發(fā)展黨員，否則到期后對其進行免職。但是因為各村農(nóng)村基層干部任前進行過目標承諾，贏得了泛博群眾和黨員的信任，各村當真梳理和解決工作中存在的難題和題目，在上級沒有明確答復(fù)意見的情況下，創(chuàng)造性解決了開荒地、折合畝換地等挫折，對一些戶與戶、村與戶、村與部隊占地存在的糾紛，千方百計積極協(xié)調(diào)，從而確保了征遷工作順利推進。一是深入推行農(nóng)村干部目標承諾治理。通過調(diào)查了解，工作組走訪，群眾推薦，發(fā)現(xiàn)回鄉(xiāng)老干部趙保志具有較強的思惟素質(zhì)和工作能力，鎮(zhèn)黨委三次找到他，請他施展余熱，為村里的發(fā)展做貢獻，已經(jīng)同意主持村里的工作，目前正在做黨員群眾的工作，即日將有一個好的結(jié)果。三是抓軌制建設(shè)。二是抓矛盾解決。按照“分類施治、凸起治亂、一村一策、究根治本”的工作思路，結(jié)合“駐聯(lián)幫解促流動”，我們在詳細工作中按照“六抓”的工作思路對后進村進行管理整頓。增強班子的凝結(jié)力，不斷進步解決復(fù)雜題目的能力，維護不亂的能力，發(fā)展經(jīng)濟的能力。落實村支部書記抓基層黨建專項述職軌制，重點述抓基層黨建工作思路、工作成效、經(jīng)驗、后進黨支部整頓工作措施、存在題目、原因及解決方法。制定黨建工作責任目標。夯實工作基礎(chǔ)，探索工作方法，立異工作機制。繼承推進“一制三化”運行機制，深入開展“一建雙帶”和“無職黨員設(shè)崗定責”流動。以打造“三型”機關(guān)為目標，加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身的建設(shè)。五是農(nóng)村黨的建設(shè)“ 三級聯(lián)創(chuàng)”流動氛圍不濃厚。沒有“兩室”。二是農(nóng)村“兩委”班子的整體狀況還令人擔憂。三、工作中存在的不足及下步工作打算固然工作中有一定成績，但是我感覺還有不小差距。我們在建好班子，帶好步隊的條件下，以干事為導(dǎo)向，充分施展黨員在重點工程建設(shè)中的作用。三是培樹基層干部典型。二是培樹北山陽食用菌、高昌屯蔬菜制種兩個特色村典型。在抓典型培育工作中我開始留意強化品牌意識。村級組織流動場所是農(nóng)村開展各項流動的主要陣地，也是為黨員群眾提供教育、服務(wù)的必要舉措措施，是農(nóng)村基層組織建設(shè)的一項重要任務(wù)和基礎(chǔ)性工作。入黨積極分子、后備干部動彈發(fā)展、梯次配備的黨員干部貯備體系正在逐步建立。積極探索黨員干部的培養(yǎng)機制。二是搭建農(nóng)村黨員施展作用的有效平臺。在實施中我們嚴格按照《關(guān)于進一步做好農(nóng)村干部任期目標治理工作的通知》要求，進一步細化實施方案，規(guī)范操縱程序，制定簡便實用的考核辦法，通過公然承諾給村干部建賬。抓機制，帶好步隊。針對原來各自為政的情況，制定了議事規(guī)則，要求重大事項必需開會商量，集體決議計劃。解決了互相告狀、打架的題目，解決井位前移，澆地的題目，并硬化村內(nèi)道路途300米。一是抓思惟轉(zhuǎn)化。二、明確工作重點，不斷晉升農(nóng)村黨建工作整體水平發(fā)展高于一切，不亂壓倒一切，黨建保障一切。加強黨委自身建設(shè)。年初，我鎮(zhèn)召開多次會議，廣泛征求意見，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，當真研究制定了黨建工作計劃，理清了思路，明確了任務(wù)，提出切實可行的目標和措施。圍繞全面建設(shè)社會主義新農(nóng)村這個中央，抓班子、帶步隊、促發(fā)展，黨委自身建設(shè)得到了加強，黨建基礎(chǔ)性工作得到了夯實和規(guī)范，促進了全鎮(zhèn)經(jīng)濟的發(fā)展和社會的不亂。五是黨建學習與經(jīng)營研討相結(jié)合，積極為經(jīng)營發(fā)展獻計獻策，剖析突出問題，提出改進建議。三是推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，構(gòu)建起從嚴管黨治黨的長效機制。嚴明黨內(nèi)的紀律工作重視程度不夠，有時候考慮、處理問題缺乏鐵一般的意志，柔和有余、鋼性不足。部分黨員參加組織生活積極性不高、主動性不夠，沒有充分發(fā)揮出支部黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范帶頭作用。產(chǎn)生上述問題的主要原因有：（一）黨的政治理論和業(yè)務(wù)學習尚有不足，理論學習與實際工作運用聯(lián)系不夠緊密。主要表現(xiàn)在以下幾方面：（一）個人政治理論學習系統(tǒng)性還不夠。個人及支部全體黨員廉潔自律，以身作則，認真貫徹落實“準則”、“條例”要求，嚴格遵守“對內(nèi)9條紀律”、“涉外合作10條紀律”。圍繞“不忘初心 牢記使命”開展研討，推動了習近平新時代中國特色社會主義思想在支部落地生根。今年以來，召開支部黨員大會11次，支委會12次，開展支部主題黨日12次。（二）筑牢基礎(chǔ)，狠抓重點工作落實。基于思想上沒有真正的重視機關(guān)黨建工作，因而對黨建工作研究不深。產(chǎn)生問題的主要原因主要有三個方面：一是對黨建工作存在認識誤區(qū)。機關(guān)工委目前只有專職副書記一名，其他工委委員都是兼職。(二)載體手段不多。二、存在的主要問題及原因(一)精力投入不夠。二是活動形式突出“三個轉(zhuǎn)變”。(三)以“奉獻個人之力、打造猇亭之強”活動為載體，激發(fā)機關(guān)黨員干部主人翁意識。二是集中整治“四難”。(二)以創(chuàng)建“群眾滿意機關(guān)”活動為平臺，區(qū)直機關(guān)“四難”專項整治取得階段性成效。二是突出全員參與。第二篇：機關(guān)黨委書記2015基層黨建工作述職報告寫寫幫文秘助手()之機關(guān)黨委書記2015基層黨建工作述職報告[1]2015年，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)直機關(guān)各基層黨組織的大力支持下，我認真履行區(qū)直機關(guān)工委“第一責任人”職責，現(xiàn)將履職情況報告如下：一、履職工作的特色和亮點(一)以群眾路線教育實踐活動為抓手，實現(xiàn)區(qū)直機關(guān)服務(wù)群眾常態(tài)化。進一步完善支部的黨員發(fā)展、黨費收繳、活動組織、黨費收繳等各項工作。(三)創(chuàng)新意識有所欠缺由于拘泥于日常事務(wù)和工作，在支部管理和工作中往往習慣于憑經(jīng)驗考慮問題，創(chuàng)新思路和方法做得不夠，沒有創(chuàng)新性地開展支部工作。支部班子成員堅持按照“四講四有”標準，帶頭做合格黨員，班子團結(jié)有戰(zhàn)斗力，工作不斷創(chuàng)新，遇到矛盾不上交，遇到困難不回避，黨員、干部以身作則，開拓創(chuàng)新的工作。(四)履職盡責，加強黨員隊伍建設(shè)一是充分發(fā)揮先鋒模范作用。二是加強支部規(guī)范化建設(shè)。二是帶領(lǐng)支部成員全面深入學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，提高政治思想覺悟，牢固樹立“四個意識”，并將其內(nèi)化于心、外化于行。先后組織黨員參加區(qū)委黨校和區(qū)國資委黨課培訓，累計培訓人數(shù)X人，培訓課時達X小時、徒步參觀生態(tài)文明教育公園和創(chuàng)逸公園、組織新區(qū)X年“共產(chǎn)黨員獻愛心”捐款活動(捐款金額共計X元)和觀看《將改革進行到底》《