超市應(yīng)聘須知-wenkub.com
2024-11-03 07:01 本頁面
【正文】 如果您本人同意以上須知要求，并嚴(yán)格遵守學(xué)校的相關(guān)管理制度，愿意接受學(xué)校的相關(guān)處罰，您將會與科貿(mào)為伍，與科貿(mào)同行。第九條 因特殊變故辭職的老師，試用期內(nèi)必須提前半個月、轉(zhuǎn)正后必須提前一個月（中層領(lǐng)導(dǎo)三個月）提交書面申請，班主任和任課教師原則上在學(xué)期中途不準(zhǔn)離職。第七條 新入職老師根據(jù)學(xué)校管理規(guī)定，有3天的觀察期，3天之內(nèi)（含）離職或被辭退者，不計薪資；上班3天之后未滿一個月離職或被辭退者，扣除3天工資；上班滿一個月者，計滿月薪資。假期結(jié)束返校后，要及時到辦公室銷假，否則按曠工論處。也可視本人表現(xiàn)及業(yè)績情況提前或延期轉(zhuǎn)正。第二條 應(yīng)聘者必須完整的填寫好職位申請表，出示所有有效證件原件交驗，并將畢業(yè)證、資格證、身份證、健康證的復(fù)印件及彩色照片3張交辦公室備案。熱愛學(xué)生，愛崗敬業(yè)，為人師表。為了讓您對學(xué)校有一個更加全面細(xì)致的了解，更好的適應(yīng)工作環(huán)境，使我們的合作輕松愉快，請您仔細(xì)閱讀本校有關(guān)規(guī)定：第一條應(yīng)聘人員具備的基本條件：應(yīng)聘者年齡必須在20—65歲之間，特殊情況除外?！段骶┽t(yī)院2011招聘科室面試時間安排表》（待發(fā)布）。如被錄用或延時進(jìn)入試用期，按入職登記約定試用期工資標(biāo)準(zhǔn)計算。1應(yīng)聘者必須如實填寫入職登記表，否則公司有權(quán)給予辭退、開除，一切后果法律、經(jīng)濟(jì)及其他有關(guān)責(zé)任，由應(yīng)聘者承擔(dān)（包括由此給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失和其他損失）；在職的工資待遇一律按照最低生活保障計算支付。應(yīng)聘人員有以下事項的我公司不接收：和其他單位有勞動關(guān)系未解除、勞動合同未解除、勞動糾紛未處理完畢、手續(xù)或其他事物未交接或處理完畢、有法律事宜未處理完畢、服刑或有服刑史人員、身體健康不適應(yīng)我公司工作崗位人員（我公司可能會有出差安裝和加班）。試用期限按勞動法規(guī)定執(zhí)行（具體試用時間根據(jù)個人技能和表現(xiàn)的實際情況而定）1個月內(nèi)未找本人談話也未辭退，本人沒有其他要 受知人： 第 1 頁求的，試用期自動延至兩個月（以此類推，勞動法規(guī)定最長試用期為半年6年以上期限的）。以上條例我已認(rèn)真閱讀，愿意接受。八、嚴(yán)格遵守本廠《安全生產(chǎn)條例》，如有違反，一切后果由本人負(fù)責(zé)。遺失和人為損壞，照價賠償。請假需以請假天數(shù)為基數(shù)提前遞交書面請假條，且批準(zhǔn)有效，病假必須有鎮(zhèn)級以上醫(yī)院證明，急診除外。遲到、早退、曠工、上下班以打卡鐘為準(zhǔn)。七、附則：（1）轉(zhuǎn)正后，原則上一年內(nèi)不予辦理辭職（特殊情況除外）；（2）辭職需提前一個月申請，獲批辭職后，遲到早退累計三次以上（含三次），或請假超過三天（含三天），或曠工
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