定期或不定期安全檢查、巡查制度五篇-wenkub.com
2024-10-31 04:51 本頁面
【正文】 總之，扣錢不是目的，主要是為了促進大家在新的一年把各項養(yǎng)護工作干得更好，更能適應新形勢下的公路養(yǎng)護管理。一年內個人考核累計不合格達3次的，全年考核不合格。七、獎懲制度分局每月所扣工資將用于支付民工費用或獎勵當月生產工作優(yōu)秀的養(yǎng)護站和個人，并對當月考評獲第一名的養(yǎng)護站和個人（包括包站干部）人平當月加績效4分；對當月考評獲第二名的養(yǎng)護站和個人（包括包站干部）人平當月加績效2分。各養(yǎng)護站站長、工會組長應切實履行職責，增強單位集體榮譽感，個人或養(yǎng)護站未能完成工作任務的，各包站干部、養(yǎng)護站站長、工會組長應付連帶責任，并扣當月績效2分。五、工作考勤制度分局機關各股（室）、各養(yǎng)護站、機駕和后勤組必須堅持工作考勤制度，考勤結果將與年終考核掛鉤。（七）“黃金周”、“雙休日”和因政治或重大活動，需要進行道路保障，出現(xiàn)工作閃失，或不認真完成任務，分局將對責任人視其情節(jié)加重處罰，一次扣責任人工資200元，并扣當月績效4分。（四）路肩不整潔（包括雜草、雜物、堆積物、孤石），每100米扣責任人工資25元，并扣當月績效1分。（二）路面保潔差，每100米扣責任人工資25元，并扣當月績效1分；路面飛石未及時清除，一塊拳頭大石頭扣責任人工資5元。嚴重者移交司法機關處理，并扣當月績效10分。二、安全管理制度（一）勞動時應注意安全，中午嚴禁飲酒，嚴禁無人放哨時在危險處作業(yè)；勞動時應穿著安全標志服，佩帶安全帽，不準穿高跟鞋、拖鞋和赤腳上路作業(yè)，嚴禁飲酒上路作業(yè)。（一）無假不上班，按曠工處理，一次扣責任人工資2倍，并扣當月績效5分。七、詳細記錄完整消毒記錄和質量檢查記錄。六、消毒滅菌保障措施：備有必需消毒滅菌器材。二、學校衛(wèi)生老師為消毒隔離責任人，負責督導校內落實消毒措施、檢查消毒工作質量及效果評估。二、體育教師加強體育課的安全教育，認真檢查場地器材，加強保護工作，平安地上好每節(jié)課。確保校園安全和校園周邊環(huán)境秩序良好。第三
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