新版不定期勞動合同-wenkub.com
2024-12-16 23:14 本頁面
【正文】 本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式____份，報主管機關，勞動合同管理機關（本合同如經(jīng)公證，則應交公證處留存一份）……等單位各留存一份?！ 。ㄈ?乙方擅自解除合同，應賠償甲方為其支付的職業(yè)技術培訓費，并償付給甲方違約金____元。） 解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費。 第十一條 勞動合同變更 1．經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益； 2．訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改； 3．由于甲方單位嚴重虧損或關閉，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于上級主管機關決定改變了工作任務，性質(zhì)； 4．由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行； 5．法律規(guī)定的其他情況。） 第九條 政治待遇和勞動紀律要求 （一） 乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業(yè)的權利，參加黨、團組織和工會的權利等?！ 。ǘ?假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同。試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務確定月薪． （以完成一定工作量的時間
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