【正文】 24小時秘書版權所有，文秘工作者共同的天地!近年來，金融系統發(fā)生的經濟案件，不僅干擾破壞了經濟金融秩序，而且嚴重地損害了銀行的社會信譽。規(guī)章制度的執(zhí)行與否，取決于廣大員工對各項規(guī)章制度的清醒認識與熟練掌握程度，有規(guī)不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌，車行千里始有道，對于規(guī)章制度的執(zhí)行，就一線柜員而言，從內部講要做到從我做起，正確辦理每一筆業(yè)務，認真審核每張票據，監(jiān)督授權業(yè)務的合法合規(guī)，嚴格執(zhí)行業(yè)務操作系統安全防范，抵制各種違規(guī)作業(yè)等等，做好相互制約，相互監(jiān)督，不能礙于同事情面或片面追求經濟效益而背離規(guī)章制度而不顧。管中窺豹，時見一斑，規(guī)章制度的執(zhí)行，不是*某一人來執(zhí)行的，而是要*一個集體相互制約、監(jiān)督來實施的。加強合規(guī)操作意識，并不是一句掛在嘴邊的空話。因此，在臨柜工作中，我始終堅持要做一個“有心人”。所以通過對這次的學習，使我更深地了解到作為一個農行職工的根本、為人、言行和責任，就是自己在工作中不斷地加強學習，時刻按照職業(yè)規(guī)范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不敗之地。我現在正在從事農行工作，這是我的職業(yè)，也是我唯一的職業(yè)，自我參加工作以來，我一直從事這項職業(yè)，也一直熱愛這個職業(yè)，對農行工作有濃厚的興趣和深厚的感情，所以我一直是愛崗敬業(yè)的。從小的方面講，比如我們農行，每一個人所從事的工作崗位都是個人生存和發(fā)展的保障，也是農行存在和發(fā)展的必需。蘭溪路支行黃亞惠從我做起，合規(guī)操作近期，省行開展了“從我做起，合規(guī)操作”專題教育學習活動，在學習活動期間，我依照省行下發(fā)的有關活動意見，并結合我平時在工作中實際情況，對職業(yè)道德誠信、合規(guī)操作意識和監(jiān)督防范意識有了更深一層的認識。讓我們一起想一想，你有沒有用過了期的身份證給客戶掛失存折自己卻沒有發(fā)現呢？你有沒有因為一時的疲憊而漏做一筆大額取款的登記備案？你有沒有以經常為同一客戶辦理信貸業(yè)務為由不逐項查詢其資料呢？你有沒有為了給客戶提供方便，在操作業(yè)務時身兼數職，既經辦又審核甚至還審批呢？作為年輕一代，生活中難免個性張揚，標新立異，容易沖動的性格與工作中嚴格的規(guī)章制度難以契合?？墒俏乙f，請勿以惡小而為之，違規(guī)不在大小，都要不得！昨日教訓仍歷歷在目，警鐘常鳴仍余音綿綿?！疤煜轮拢浑y于立法，而難于法制必行；不難于聽言，而難于言之必效。對于這個環(huán)節(jié)，有些客戶可能對于信息表中的一些必答項和選答項問題回答比較模糊，而我們的柜員有時看到客戶如此著急，也就急匆匆地給辦了?！薄拔覀兪欠蚱迋z，誰簽字不都一樣嗎，你也太較真了。做平凡崗位上的專家，做合規(guī)文化的踐行者。在這個過程中，我從我們的前輩身上看到了合規(guī)的力量，和他們內心堅定的堡壘。我想，那才是我們的最高境界！作為一名綜合柜員，入行至今，一直在基層前臺辦理業(yè)務。一年前在西柏坡入職前的一次新員工培訓課上老師的一個問題至今讓我記憶猶新，授課的老師問了我們一個這樣的問題：銀行是一個什么行業(yè)？同學們回答的非常踴躍，有的說金融業(yè),有的說是服務行業(yè)，可是最后，老師給我們的答案卻是，銀行是一個高風險的行業(yè)。俗話說，“沒有規(guī)矩，不成方圓”，小到一個家庭，大到全社會，無論是什么組織，不管做什么事情，都必須遵守和服從一定的規(guī)則。“天下之事，不難于立法，而難于法之必行；不難于聽言，而難于言之必效”。四、提高過程能力，體現合規(guī)創(chuàng)造價值。要高度關注有不良行為苗頭的人員，及時采取措施，防患于未然。要將禁止性規(guī)定作為教育的重要內容，讓其明白“能為、不能為”的界限。通過為業(yè)務部門提供解決方案來體現合規(guī)價值,包括參與內部規(guī)章制度、流程的制訂和設計,為新業(yè)務或新產品的開發(fā)提供合規(guī)支持等。如相識的客戶經理帶客戶前來辦理業(yè)務，員工常常忽略某些基本要求，出于對同事的信任未驗證客戶身份等。二、腦規(guī)手不規(guī)，具體可體現為：清楚“規(guī)”與“不規(guī)”，但工作中嫌麻煩存僥幸而“不規(guī)”；合規(guī)意識淡漠，無所謂“規(guī)”與“不規(guī)”，致使各風險控制環(huán)節(jié)形同虛設。我們的基層員工就是要在最平凡的崗位中增強自己的合規(guī)意識，培養(yǎng)自己的合規(guī)品行，對崗位負責、對建行負責，也為了自己的將來負責！我們基層員工的“合規(guī)”對于我們建行的健康、安全來講是多么的至關重要。再者，我們建行的各級領導也都是從基層員工的崗位上一步步成長起來的，不養(yǎng)成良好的合規(guī)習慣，又怎能保證以后在自己的領導崗位中不犯錯，不“馬失前蹄”呢？。從一定程度上說，領導合規(guī)是構成銀行合規(guī)文化的基石，實現人人合規(guī)的首要前提。故事告訴我們：小事、小人物也會影響歷史。絕望中，國王揮劍長嘆：“上帝，我的國家就毀在了這匹馬上!” 戰(zhàn)后，民間傳出一首歌謠：少了一枚鐵釘，掉了一只馬掌。戰(zhàn)斗開始，國王率軍沖鋒陷陣。馬夫道：“上帝，我已經聽見軍號了，我等不及了。尤其是我們基層員工，有時會認為自己位置低、責任輕，對一些微小的違規(guī)行為不以為意，殊不知某個細小的違規(guī)也許就會釀成驚天大案！廣為流傳的一個鐵釘毀掉一個國家的故事就是小違規(guī)大悲劇的典型案例：1485年，英王理查三世與亨利伯爵在波斯沃斯展開