【正文】 六是找準(zhǔn)職責(zé)定位，聚焦中心任務(wù)，強化監(jiān)督不放松，將精力聚焦到監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)上，切實做到三嚴(yán)三實，努力使之成為忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部隊伍。四是繼續(xù)加大作風(fēng)建設(shè)力度。深入開展紀(jì)律教育，引導(dǎo)本系統(tǒng)黨員干部明紀(jì)律，守紀(jì)律、講規(guī)矩。督促黨組和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)當(dāng)作份內(nèi)之事、應(yīng)盡之責(zé)，主要領(lǐng)導(dǎo)切實履行好“四個親自”。二是兩個責(zé)任落實還存在差距，存在落實兩個責(zé)任方法不多，創(chuàng)新不夠的現(xiàn)象。（五）落實談話制度抓預(yù)防。結(jié)合區(qū)公司實際情況和班子成員特點，科學(xué)分工，明確了班子成員的崗位職責(zé)，要求他們認(rèn)真落實廉潔從業(yè)相關(guān)規(guī)定。(四)強化核心，努力提升班子自身建設(shè)。定期或不定期采取多種形式進(jìn)行檢查，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，重點加強考勤工作紀(jì)律監(jiān)督檢查，為此區(qū)公司還專門制訂了上班簽到制度，在次月初進(jìn)行專題通報，并將簽到和員工出勤情況納入到員工月度業(yè)績考核之中。二是結(jié)合典型案例，開展黨紀(jì)黨風(fēng)警示教育。(二)強化教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。三是強化督查考核。二是健全工作機制。第五篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實及2017年上半年紀(jì)檢監(jiān)察工作匯報根據(jù)分公司《紀(jì)檢監(jiān)察工作目標(biāo)責(zé)任書》考核評價要求，現(xiàn)將上半年紀(jì)檢監(jiān)察工作情況總結(jié)如下：一、2016年上半年紀(jì)檢監(jiān)察工作情況西峰區(qū)公司黨支部認(rèn)真履行肩負(fù)的“領(lǐng)導(dǎo)、教育、督促、支持、表率”主體責(zé)任，加強紀(jì)檢監(jiān)察工作落實。同時，不斷完善校領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層制度，強化“一崗雙責(zé)”執(zhí)行機制。我要緊密圍繞教育改革發(fā)展的重點難點問題以及師生群眾關(guān)心的突出問題，以決策和執(zhí)行為重點環(huán)節(jié)，以人財物管理為重點領(lǐng)域，建立健全管用有效的高校權(quán)力治理結(jié)構(gòu)和運行機制。堅持親自與新上崗干部談話，強調(diào)廉政意識，提醒廉潔自律。我要以高度的政治覺悟，做到態(tài)度鮮明、敢抓敢管，圍繞用人責(zé)任、糾正責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任、支持責(zé)任和管理責(zé)任，促進(jìn)主體責(zé)任內(nèi)容的具體化、程序化和制度化，把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制納入履職重點，自覺當(dāng)好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的踐行者、引領(lǐng)者和示范者。我要站在對黨負(fù)責(zé)的高度，牢固樹立抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職、抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)是失職、不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是瀆職的責(zé)任意識，堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)與教育改革發(fā)展“兩手抓、兩手硬”，既要積極承擔(dān)深化教育改革、推動學(xué)校發(fā)展、維護(hù)校園穩(wěn)定的責(zé)任，也要主動當(dāng)好推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、落實主體責(zé)任，是對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子及其主要負(fù)責(zé)人的黨性修養(yǎng)、政治素養(yǎng)、能力水平的重大考驗，也是新時期學(xué)校深化教育改革的重要保證。對一些不認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制中有關(guān)規(guī)定，犯有錯誤或不良行為的黨員干部，不同程度地存在著執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)，處理過寬的現(xiàn)象。2）責(zé)任追究不落實，追究力度不到位。第三，擴大教職員工的監(jiān)督權(quán)。第二，擴大教職員工的參與權(quán)。只有這樣，廣大師生員工才能在民主決策、民主管理、民主監(jiān)督中發(fā)揮作用。堅持把落實主體責(zé)任作為一把手工程，黨委主要領(lǐng)導(dǎo)切實當(dāng)好廉潔從政的表率，帶動其他干部認(rèn)真履職盡責(zé)，形成各級領(lǐng)導(dǎo)干部主動擔(dān)責(zé)，認(rèn)真履責(zé)，全面落實主體責(zé)任的良好局面；同時，黨委要進(jìn)一步強化責(zé)任考核。對中央和自治區(qū)黨委的決策部署堅決貫徹落實，不打折扣、不搞變通，確保政令暢通，切實做到有規(guī)矩、懂規(guī)矩、守規(guī)矩，不越“雷池”，不亂“章法”。學(xué)校黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會黨的十八屆三中全會、十八屆中央紀(jì)委三次全會精神，深刻理解把握總書記有關(guān)黨委主體責(zé)任的重要講話精神和王岐山同志的講話精神，把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任作為重大政治任務(wù)落實黨委主體責(zé)任，集中體現(xiàn)了黨要管黨、從嚴(yán)治黨的新要求，是全面加強黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，也是順利推進(jìn)各項事業(yè)的根本保證。三是在建立干部作風(fēng)建設(shè)長效機制上下功夫。嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”、個人重大事項報告、誡勉談話等制度。圍繞重點項目管理、項目資金爭取、招商引資、信息宣傳等重點工作，制定完善了考核指標(biāo)體系，并以考核評價結(jié)果為基礎(chǔ)，建立起一套科學(xué)合理、行之有效的干部經(jīng)常性管理模式，努力營造靠制度、按規(guī)矩、重公論選人用人的良好氛圍。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話、談心談話制度、干部述職述廉制度，及時了解、全面掌握干部真實情況，對干部存在的苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)、早介入、早提醒、早糾正。二是強化制度建設(shè)。去年以來，我們承接了18項，下放了6項。以黨的群眾路線教育活動為契機，認(rèn)真學(xué)習(xí)總書記的一系列講話精神，查找差距，切實整改。從局黨組到科室支部，一級抓一級，層層抓落實，做到千斤重?fù)?dān)人人挑，人人肩上都有責(zé)。圍繞正確履行黨組主體責(zé)任，我們主要抓了四項工作。部分民營企業(yè)家就深入貫徹落實十九大和《意見》精神談了自己的學(xué)習(xí)體會。市工商聯(lián)積極響應(yīng)市委、市府號召，又另外列出20家民營企業(yè)名單，作為市工商聯(lián)機關(guān)聯(lián)系非公企業(yè)的一項重要任務(wù)，具體落實到領(lǐng)導(dǎo)班子成員和處室當(dāng)中，圍繞促進(jìn)非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展和非公有制經(jīng)濟人士健康成長，進(jìn)一步加強與非公有制企業(yè)的聯(lián)系，為推動非公有制企業(yè)由大到強戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變提供有力支撐，為“打造四個中心，建設(shè)現(xiàn)代泉城”作出積極貢獻(xiàn)。截至目前，企業(yè)實施項目數(shù)共192個，企業(yè)投入總金額共計4027萬元，幫扶貧困人口7402人。開展“千企幫千村”精準(zhǔn)扶貧活動。我市在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，成立服務(wù)省會非公經(jīng)濟發(fā)展六大專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊，即法律服務(wù)團(tuán)隊、政策咨詢團(tuán)隊、金融助力團(tuán)隊、人才支持團(tuán)隊、專家指導(dǎo)團(tuán)隊、開放引領(lǐng)團(tuán)隊。云平臺建設(shè)是濟南市工商聯(lián)深入貫徹總書記系列重要講話精神，全面落實黨中央、國務(wù)院和省委、省政府關(guān)于支持“兩個健康”一系列決策部署的重要舉措，是工商聯(lián)服務(wù)省會現(xiàn)代化建設(shè)、服務(wù)廣大會員企業(yè)的一大創(chuàng)舉。通過高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地搞好活動，全面推進(jìn)干部隊伍作風(fēng)和能力建設(shè)，為推動我市工商聯(lián)事業(yè)改革發(fā)展提供堅強有力的思想作風(fēng)保障。“五員干部”是做帶領(lǐng)廣大會員聽跟走的引導(dǎo)員，做黨和政府聯(lián)系非公有制經(jīng)濟人士的聯(lián)絡(luò)員，做政府惠企政策和企業(yè)品牌的宣傳員，做掌握會員和廣大非公有制經(jīng)濟人士情況的調(diào)研員，做及時解決非公企業(yè)困難的協(xié)調(diào)員；“