秘書(shū)職業(yè)資格鑒定測(cè)試練習(xí)題-wenkub.com
2024-10-29 06:10 本頁(yè)面
【正文】 考試內(nèi)容分秘書(shū)（涉外）、秘書(shū)（普通）兩個(gè)種類，每個(gè)種類分國(guó)家職業(yè)資格五級(jí)、四級(jí)、三級(jí)和二級(jí)共四個(gè)級(jí)別。(具備以下條件之一者)：(1)取得四級(jí)秘書(shū)職業(yè)資格證書(shū)，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)三級(jí)秘書(shū)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)；(2)取得四級(jí)秘書(shū)職業(yè)資格證書(shū)，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上；(3)取得大學(xué)本科畢業(yè)證書(shū)，并連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。第五篇：秘書(shū)職業(yè)資格招生簡(jiǎn)章2010年秘書(shū)資格認(rèn)證招生簡(jiǎn)章考試簡(jiǎn)介秘書(shū)職業(yè)主要指從事辦公室程序性工作、協(xié)助上司處理政務(wù)及日常事務(wù)并為決策及實(shí)施提供服務(wù)的人員?！窘馕觥块單牡姆绞胶芏?，如開(kāi)辟閱文室，指定固定的時(shí)間閱文；利用各種會(huì)議集中傳達(dá)公文精神；復(fù)印文書(shū)副本，增加文書(shū)數(shù)量，加快分散閱文的速度；利用內(nèi)部刊物等公布文書(shū)，以便閱文；利用現(xiàn)代化技術(shù)手段與通汛設(shè)備如計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、電視、傳真等傳閱文書(shū)。【解析】應(yīng)用文書(shū)對(duì)結(jié)構(gòu)的要求有四點(diǎn)：嚴(yán)謹(jǐn)、自然、完整和統(tǒng)一。【解析】按照會(huì)議信息傳遞方式劃分：會(huì)議講話信息、會(huì)議書(shū)面信息和會(huì)議聲像信息。四項(xiàng)所述均正確。故選A、B、C。 【解析】會(huì)議紀(jì)要是用來(lái)概括反映會(huì)議精神和會(huì)議成果的文件?！窘馕觥緼的錯(cuò)誤在于沒(méi)有選定文字，一般設(shè)置段落時(shí)，光標(biāo)所指那個(gè)段落都會(huì)設(shè)置有效。 【解析】三段式是短篇應(yīng)用文書(shū)比較常見(jiàn)的外部結(jié)構(gòu)形式，即正文分為寫(xiě)作目的或原由、事項(xiàng)、文章結(jié)語(yǔ)三個(gè)層次?！窘馕觥克捻?xiàng)都是妥善處理新聞媒體負(fù)面報(bào)道的方式。【解析】文書(shū)校對(duì)有看校、對(duì)校、讀校和折校四種方法。 【解析】股份有限公司的特征：公司的全部資本分為等額股份，股份采取股票形式；股東以所持股份為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任；公司的股東有最低人數(shù)限制，而沒(méi)有最高人數(shù)限制；股份有限公司的設(shè)立程序較為復(fù)雜?！窘馕觥繒r(shí)間表是管理時(shí)間的一種手段，根據(jù)需求確定編制時(shí)間的周期?！窘馕觥课臅?shū)的繕印應(yīng)該以定稿為依據(jù)，以簽發(fā)批準(zhǔn)的份數(shù)為準(zhǔn)，不能隨意增減?！窘馕觥?jī)?nèi)存儲(chǔ)器是一種特殊的存儲(chǔ)器子系統(tǒng)，其中復(fù)制了頻繁使用的數(shù)據(jù)以利于快速訪問(wèn)。67．B【解析】如果當(dāng)時(shí)漏記了內(nèi)容，可事先做好記號(hào)，然后對(duì)照錄音磁帶修改?！窘馕觥繒?huì)場(chǎng)的整體布局要做到莊重、美觀、舒適，同時(shí)還要考慮會(huì)議的性質(zhì)、規(guī)格、規(guī)模等因素?！窘馕觥拷哟?jì)劃的主要內(nèi)容是：確定接待規(guī)格、日程安排、經(jīng)費(fèi)預(yù)算 3 和工作人員?！窘馕觥抗牡闹瓢l(fā)程序又叫發(fā)文辦理，包括：草擬、審核、簽發(fā)、復(fù)核、繕印、用印、登記、分發(fā)等程序。 【解析】在文書(shū)校對(duì)中，只看校樣不看原稿的校對(duì)方法稱為看校。【解析】觀察法是人們直接用感官或借助其他工具認(rèn)識(shí)客觀事物，獲取信息。【解析】 會(huì)議議程是為完成議題而作出的順序計(jì)劃，即會(huì)議所要討論、解決的問(wèn)題的大致安排。 【解析】企業(yè)年檢的首要程序是企業(yè)領(lǐng)取、報(bào)送《年檢報(bào)告書(shū)》和其他有關(guān)資料。選C項(xiàng)?！窘馕觥恳话阋庀驎?shū)正文導(dǎo)語(yǔ)部分寫(xiě)明了合作雙方當(dāng)事人單位的全稱、達(dá)成該意向書(shū)的目的；正文主體部分寫(xiě)明達(dá)成的意向性意見(jiàn)?！窘馕觥啃睦韺W(xué)研究發(fā)現(xiàn)：在兩個(gè)人之間的面對(duì)面的溝通過(guò)程中，50%以上的信息交流是通過(guò)無(wú)聲的非語(yǔ)言行為傳遞的。故選B、D項(xiàng)。14．BCD【解析】中華民族傳統(tǒng)美德的主要內(nèi)容：父慈子孝，尊老愛(ài)幼：立志勤學(xué)，持之以恒；自強(qiáng)不息．勇于革新：仁以待人，以禮敬人；誠(chéng)實(shí)守信，見(jiàn)利恩義；公忠為國(guó)，反抗外侵；修身為本．嚴(yán)于律己。【解析】 企業(yè)形象主要包括：產(chǎn)品及服務(wù)的價(jià)格和質(zhì)量；產(chǎn)品品牌信譽(yù)；職工風(fēng)貌和服飾風(fēng)格；企業(yè)內(nèi)外的人際關(guān)系；企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感；企業(yè)的建筑及物質(zhì)文化環(huán)境。有法可依是前提，有法必依是核心，執(zhí)法必嚴(yán)是關(guān)鍵，違法必究是保障。B項(xiàng)符合題意。比喻環(huán)境惡劣，前進(jìn)困難。四、培訓(xùn)事項(xiàng)（一）上課老師具有豐富培訓(xùn)經(jīng)歷；（二）考試教材自行購(gòu)買(mǎi)；（三）培訓(xùn)時(shí)間（周六和周日）；地點(diǎn)在相應(yīng)中進(jìn)行公布。三、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)文秘報(bào)名費(fèi)：4級(jí)（中級(jí)）250元；3級(jí)（高級(jí)）305元。繳納費(fèi)用（考試費(fèi)+培訓(xùn)費(fèi)+教材費(fèi)，合計(jì)720元）。理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷筆試或者上機(jī)考試(助理電子商務(wù)師)等方式。二、考試特點(diǎn)及方式職業(yè)資格考試是由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部組織，遵循“統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一發(fā)證”的原則，由各省、直轄市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)具體實(shí)施的一項(xiàng)全國(guó)性考試。它是指按照國(guó)家制定的職業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)或任職資格條件，通過(guò)認(rèn)定的考核評(píng)審機(jī)構(gòu)，對(duì)勞動(dòng)者的技能水平或職業(yè)資格進(jìn)行客觀公正、科學(xué)規(guī)范的評(píng)價(jià)，對(duì)合格者授予相應(yīng)級(jí)別的國(guó)家級(jí)證書(shū)，其認(rèn)證機(jī)構(gòu)為國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部。國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)和一級(jí)還須進(jìn)行綜合評(píng)審。職業(yè)等級(jí)：本職業(yè)設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：物流員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）助理物流師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）物流師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）高級(jí)營(yíng)物流師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）以上等級(jí)均為為全國(guó)統(tǒng)考報(bào)考對(duì)象：物流管理本科專業(yè)及相近專業(yè)的大三、大四學(xué)生。職業(yè)等級(jí)：本職業(yè)共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）一級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）以上等級(jí)均為為全國(guó)統(tǒng)考報(bào)考對(duì)象：人力資源管理本科專業(yè)及相近專業(yè)的大三、大四學(xué)生。(A)《消費(fèi)者報(bào)》的介紹、報(bào)道(B)電視臺(tái)對(duì)公司總經(jīng)理進(jìn)行的會(huì)后采訪紀(jì)要(C)網(wǎng)上對(duì)公司售后服務(wù)工作的批評(píng)意見(jiàn)(D)公司有關(guān)售后服務(wù)工作的規(guī)章制度2宴請(qǐng)的席位可以（）(A)在請(qǐng)柬上注明(B)在宴會(huì)廳陳列簡(jiǎn)圖
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