【正文】 :///（6）吳漾，論新生代農(nóng)民工的特點，《東岳論叢》2009年第8期。希望有一天，農(nóng)民工也能過上健康快樂的生活。采取各種形式不斷提高農(nóng)民工的素質,增強農(nóng)民工養(yǎng)老保險意識,督促企業(yè)為其參加養(yǎng)老保險,切實維護農(nóng)民工的合法權利,不斷提高農(nóng)民工的參保率。過去已經(jīng)參加城保的農(nóng)民工及用人單位，可以按照規(guī)定調整繳費比例。對不簽勞動合同,克扣拖欠工資,不繳納社會保險費等侵權行為,往往持克制,忍耐的態(tài)度,沒有拿起法律武器維護自身的合法權益。農(nóng)民工自身缺乏保障意識。讓農(nóng)民工子女享有和城市孩子一樣的教育三、社會保障狀況調查分析及解決辦法（一）農(nóng)民工社會養(yǎng)老保險的現(xiàn)狀：關于農(nóng)民工的社會養(yǎng)老保險的制度還不完善。（二）、解決對策建立與市場經(jīng)濟發(fā)展相吻合的戶籍制度，增大對農(nóng)民工子女學習的補助，讓農(nóng)民工子女有個好的學習環(huán)境。由于戶口不在當?shù)?，?jīng)濟條件薄弱，農(nóng)民工子女常被公辦學校的城市學生排斥；由于父母工作流動性大，學校常常疏于管 理；由于沒有學籍，成績因此不計入教學考評，不能在當?shù)貐⒓痈呖迹踔翢o機會參加學?；虍?shù)馗骷壵e辦的 各種活動，以及“三好學生”的評選和一些體育競賽；還有些教師還歧視農(nóng)民工 子女學生，甚至剝奪農(nóng)民工子女與城市學生平等地接受教育的權利。第六，部分 農(nóng)民工子女失學或輟學。第三，進入民助公立(或公助私立)學校學習。我們應該通過各種渠道和方式提高農(nóng)民工的法律意識和關注農(nóng)民工的工資發(fā)放情況。工資高的可以達到兩千多，然而工資低的卻只有七八百左右。另外我們還調查了內江市龍嶺機械廠，地點為市中區(qū)樂賢大道。當問到是否簽訂勞動合同的時候，他們的表情讓我很擔憂。有時候為趕進度，他們不得不起早貪黑的加班，有時候天不見亮就要起來，經(jīng)常摸黑才能回家，然而加班費卻少得可憐，有時候甚至拿不到一分的加班費。當我們問及對現(xiàn)在的工作是否滿意時，他們只能無奈地苦笑到，不滿意又能怎樣呢？我們還有選擇嗎？為了生存和家里人能過上更好地生活，他們只能工作在這里。正因為如此，農(nóng)民工在城市中始終受到各種欺辱?，F(xiàn)在的時代是一個非常特別的時代，也是一個現(xiàn)實的時代，從小生長在農(nóng)村，他們沒能獲得受良好教育的機會，他們沒有很高的文化水平和科學知識。得不到工資或者不能及時得到工資都可能給他們的生活帶來極大地影響。對此，我們展開了關愛農(nóng)民工的調查活動。近幾年來，隨著社會媒體幾各界人們的不斷關注，農(nóng)民工的生活狀況有了一定的改善和提高。為了更好地生活，為了給家庭創(chuàng)造更好地生活條件。他們卻未改變農(nóng)民身份，未被城市認同接納，他們處在產(chǎn)業(yè)的邊緣、城鄉(xiāng)的邊緣、體制的邊緣，他們就是農(nóng)民工。關鍵詞：農(nóng)民工 工資子女教育 社會保障農(nóng)民工，是指有農(nóng)村戶口，有承包土地，但離開戶籍所在地，進城從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)工作的人員。作為農(nóng)業(yè)大國，中國有著龐大的農(nóng)民數(shù)量，在這樣的社會狀況下，他們的生活仍舊值得我們密切的關注。一是要根據(jù)市場和企業(yè)的需求，按照不同行業(yè)、不同工種對農(nóng)民工基本技能的要求，安排培訓內容，提高培訓質量。最好不要讓工頭的各種小伎倆得以實現(xiàn)，鉆了空子。對不接受勞動部門受理的個人或團體要通過法律途徑解決，把長久拖欠克扣工資的私營業(yè)主的丑惡行徑要在社會上“曝光”。各級用工單位要按照中共十六屆三中全會提出的“規(guī)范企業(yè)用工制度，保障勞動者合法權益”的要求，實行“凡是用工、務工一律簽訂合同”的用工制度。二、改善勞動生活條件。是啊，我想社會是應該高度重視這個特殊群體，為他們尋求更好的出路!后來我們在閱讀和研讀了大量材料的基礎上，并且針對我們的調查給出了一些建議，我們認為要解決這些問題和矛盾，應該從以下幾點做起：一、政府重視，政策扶持。通過這次親身調查研究，是我們這個整日只呆在教室里的理論型大學生感受很深。其實他們在簽合同時就等于把一切都押給了老板，如果在這期間有什么曠工或其他以外情況時，老板則會狠命的克扣工資，他還告訴我們。這里的施工條件明顯惡劣與學校：工地四周都是全部封閉的矮墻，只有一個門可以出入，我們進去是費了好大的口舌才得以進去。更希望自己出來做工后家里一切都好，家人平安，兒女好好學習，以后不在象他們這樣!是啊，這或許也是所有在外的農(nóng)民工共同的心聲了!最后三位師傅還說石化學院做活很好，這里的食宿條件等都很好，再說工頭也不敢明目張膽的胡亂來。像他們這種工種，大工一般是每天4050元，而小工只有2030元。張師傅笑著告訴我們，現(xiàn)在是吃飯時間，這是他們一天當中最快樂的享受。王師傅一邊抽著煙卷，一邊用嘆息的聲音告訴我們每次出來都得換好幾次地方，就象現(xiàn)在這份活8月底就完了。這次包括臨村一共出來了9個人，他們自己的村子共有5個人，村子都是很小的。另外一個姓張，40歲。首先，就自己最近的本校由于校園美化，所以有不少的農(nóng)民工在這里找到了活干。那么，究竟他們的生活狀況怎么樣呢?做為一名大學生，有權力去了解，更有義務去關注。第三篇：關于農(nóng)民工生活狀況調查報告前言：在我國，一般“農(nóng)民工”泛指無某地長住戶口而在該地從事各種活動的農(nóng)村剩余勞動力人口。然而人多了，事也就開始多了。而且通過這次親身的暑假的實踐調查活動，真正的了解到，解決農(nóng)民工問題是現(xiàn)在建設中必須要解決的重要問題。值得一提的是，這些措施只能以立法的形式通過宏觀調控予以實現(xiàn)。第七，要下大力完善配套措施。為了縮小社會的不平等，促使農(nóng)民工真正融入當?shù)厣鐣?，應啟動農(nóng)民工遭遇天災人禍時的緊急救濟、特殊情形下的貧困救助、合法權益受損或遭遇不公待遇時的法律援助等社會救援制度。但是建立農(nóng)民工的養(yǎng)老保險制度難度很大，因為他們的流動性很強，而且現(xiàn)在過高的養(yǎng)老保險繳費率會提高農(nóng)民工就業(yè)單位的人工成本，從而直接影響到農(nóng)民工的就業(yè)問題。政府的勞動監(jiān)督部門應加大對農(nóng)民工集中的企業(yè)及事故多發(fā)或職業(yè)危害嚴重的行業(yè)、企業(yè)的監(jiān)督力度。應該建立針對農(nóng)民工的以普遍性為原則的工傷保險制度。為加強發(fā)揮法律服務在維權方面的作用，我們應在全國范圍內對所有農(nóng)民工發(fā)放法律服務卡，所有基層法律服務機構實行聯(lián)動，勞務工輸出地、輸入地相關機構有義務配合、支持。只要用人單位和農(nóng)民工法律意識都提高了，侵權現(xiàn)象就能得到有效遏制。第二，要加大農(nóng)民工的法制宣傳教育。在輸出地，實行外出農(nóng)民工準出證制度，記載外出基本情況，包括身份、計生、遵紀守法等內容及聯(lián)系方式。所以，農(nóng)民工的處境問題，已經(jīng)日益引起社會關注。農(nóng)民工作為非城市居民，城市職工普遍享受的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育和工傷等社會保險，大多數(shù)農(nóng)民工不享有，他們被排除在社會保障之外，而且當農(nóng)民工在城市就業(yè)、生活遭遇風險與困難時，也沒有相應的社會保障體系為他們提供援助和保護。工資待遇低。農(nóng)民工維權的問題雖然農(nóng)民工為城市發(fā)展作出很大的貢獻，但這個群體的正當權益卻屢遭侵犯，由此引發(fā)的勞資沖突等社會問題，日漸形成影響社會和諧穩(wěn)定的消極因素。其次要認識到隨著城市化進程的加快，農(nóng)民工子女正逐步遞增，搞好農(nóng)民工子女教育已是一個克不容緩的問題。農(nóng)民工子女教育不僅是一個教育問題，也不僅僅是教育制度的創(chuàng)新問題，它是一個社會問題，也是一個經(jīng)濟制度的問題，我們不能僅僅就教育問題來談教育的制度創(chuàng)新，因為教育經(jīng)費的轉移支付只是技術性的問題，不是起決定性的作用，我們當務之急，是有質量的教育公平。（二）調查分析關于此次調查，針對我自己對農(nóng)民工的問卷調查，我做了有關的分析與說明，如下：關于子女教育問題我們國家已逐漸加強政府的公共服務，義務教育就是最重要最基本的公共服務。我們的工作條件也是不平等，用工太亂，在我們打工的那里，經(jīng)常發(fā)生對于我們權利的侵犯的事情，太讓人氣憤了！男，38歲，陜西省榆林市子洲縣，1990年第一次外出打工。務工地市鐵路宿舍生活區(qū)等，職業(yè)是電工，學歷是高中文化程度，家庭人口為3人。女，34歲，已婚，戶口所在地是陜西省榆林市子洲縣裴家灣鎮(zhèn)。談話時，當問到子女教育問題時，他表示特別高興。談話時，問到就業(yè)保障問題，他說，只要那個地方有建設之類的，他就有事情做，不過很幸運的是，我縣這幾年來一直 在建設當中，所以工作也比較忙，現(xiàn)在不擔心找不到事情做，這樣很好，并且工資待遇問題也很不錯，可以照顧到父母。包括就業(yè)保障、工資待遇狀況、子女教育、勞動技能培訓、勞動安全衛(wèi)生條件、社會保障等其他方面情況。此次假期，正好創(chuàng)造了我與農(nóng)民工接觸的機會，在于他們聊天的過程中，我進一步了解了民工的不易與艱辛。年底返鄉(xiāng)也是農(nóng)民工生活中的一件大事，用工單位要早做安排，讓他們安心地走，運輸部門要及時做好運輸保障，保證他們能夠安全順利地到達目的地。社會應主動接納農(nóng)民工迅速融入城市生活，發(fā)揮農(nóng)民工所在地社區(qū)居委會作用，組織農(nóng)民工參與社區(qū)活動。向農(nóng)民工開放廉租房，在建立農(nóng)民工公寓的基礎上，進一步擴大公寓容納能力。堅持農(nóng)民工子女義務教育“兩為主”的原則，充分利用現(xiàn)有教育資源，均衡提高教育水平。加強小額信貸和創(chuàng)業(yè)指導，為農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)營造良好的條件。（二）健全農(nóng)民工培訓就業(yè)服務體系。此外，有31名農(nóng)民工表示要在城市發(fā)展、定居，他們可能是農(nóng)