工傷保險管理制度紅頭文件[定稿]-wenkub.com
2024-10-29 03:36 本頁面
【正文】 ，保存其相關(guān)記錄。（包括實事用工關(guān)系的人員）足額繳納工傷保險，辦公室應(yīng)保存好有效期內(nèi)的工傷保險繳費證明材料。四、機構(gòu)與職責(zé)，幫助工傷職工辦理工傷鑒定手續(xù)和工傷待遇，幫助工傷職工向保險本單位獲取工傷賠付待遇；同時辦理由于事故造成的第三方責(zé)任向保險本單位索取人身傷亡或財產(chǎn)損失賠付事宜。工傷保險管理制度5一、目的為規(guī)范本單位員工工傷保險、安全生產(chǎn)責(zé)任保險管理，明確管理渠道，降低本單位事故風(fēng)險，按《工傷保險條例》制定本制度。申請復(fù)查鑒定、再次鑒定的，除提交上述資料外，還應(yīng)當(dāng)提交上次鑒定結(jié)論。：（1）工傷認定申請表；（2）受傷員工與本公司存在勞動關(guān)系的證明材料；（3）醫(yī)療機構(gòu)出具的《疾病診斷證明》、《出院小結(jié)》或職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。，安全環(huán)?？埔罁?jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，對是否屬于工傷進行內(nèi)部認定，對確定為工傷事故的由勞資科負責(zé)組織工傷認定資料的收集和申報。生產(chǎn)部負責(zé)受傷員工搶救協(xié)調(diào)工作，同時與當(dāng)?shù)乜h醫(yī)院聯(lián)系進行救治工作。七、辦理工傷保險所需提供的材料填寫工傷認定申請表本人身份證復(fù)印件病例、藥費報銷單、診斷證明單位事故報告車禍需要交通事故責(zé)任認定書單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2個人的證言證詞（敘述當(dāng)場事故過程）證人身份證復(fù)印件各一份本制度自公布之日起執(zhí)行工傷保險管理制度4目的與適用范圍為認真做好我公司安全生產(chǎn)工作，落實工傷保險法律法規(guī)，切實維護廣大員工合法權(quán)益，依照《工傷保險條例》的規(guī)定，特制定本制度。職工合同期限屆滿后離職的，合同解除；合同屆滿后繼續(xù)任職的，及時通知其續(xù)簽勞動合同。新入職人員應(yīng)在入職時在人事行政部領(lǐng)取并簽訂勞動合同，由公司人事行政部統(tǒng)一交至縣人力和社會保障局進行勞動合同認證。三、不能認定為工傷的情形（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的。第二十六條本制度從自公布之日起執(zhí)行。凡不采取有效措施整改導(dǎo)致事故重復(fù)發(fā)生的，從重追究成員企業(yè)、項目部領(lǐng)導(dǎo)人員的行政責(zé)任。調(diào)查事故必須本著“事故原因查不清不放過，事故責(zé)任者查不清不放過，群眾受不到教育不放過，防范同類事故的措施不落實不放過”的原則進行調(diào)查。第十八條精神異常者、有腦外傷引起精神障礙者需住院，必須有市級以上的醫(yī)院顱腦損傷完整病志復(fù)印件、負傷的原始材料、社會調(diào)查材料、直系親屬有無精神病史證明材料，需住院治療者必須有人力資源部出據(jù)的腦外傷工傷證明，需經(jīng)公司指定到省級一醫(yī)院鑒定后，方可住院治療，鑒定與工傷無關(guān)的精神病患者，一切費用自費。第十八條工傷經(jīng)鑒定復(fù)工人員一律回原崗位。第十五條工傷休息三個月以上人員，經(jīng)鑒定后復(fù)工的，由鑒定委員會報名單提公司安全科備案，如原受傷人員舊病復(fù)發(fā)，傷者本人可提出恢復(fù)工傷申請，經(jīng)鑒定機構(gòu)鑒定確診，認定確是因工傷引起的舊病復(fù)發(fā)，方可辦理工傷待遇。超過規(guī)定時間，按遲報事故處罰事故成員企業(yè)、項目經(jīng)理、安全檢查員各500元。特別情況應(yīng)在10日內(nèi)完成報告手續(xù)。職工有本條第（一）項、第（二）項情形的，按照有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有本條第（三）項情形的，按照有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。第六條負責(zé)分管工傷管理的人員必須具備工傷管理的專業(yè)知識，并在職責(zé)范圍內(nèi)做好工傷管理工作，必須按規(guī)定向上級領(lǐng)導(dǎo)及時匯報本項目部工傷事故的綜合分析情況，并在今后防范工傷事故的具體措施。認真執(zhí)行國家、行業(yè)和上級有關(guān)工傷管理的規(guī)定，保障員工的合法權(quán)益。協(xié)調(diào)同、資料收集和費用調(diào)查工作。三、企業(yè)應(yīng)確保受傷員工享受相應(yīng)的工傷保險待遇。凡對工傷事故隱瞞不報、謊報、故意遲延不報、故意破壞事故現(xiàn)場、指使他人提供假證、拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的，有關(guān)單位負責(zé)人和直接責(zé)任人給予從重處理。調(diào)查工傷事故必須查明事故發(fā)生的原因、過程和經(jīng)濟損失；必須確定事故責(zé)任者；必須提出事故處理意見和防范措施的建議；寫出事故調(diào)查報告。7．工傷調(diào)查發(fā)生事故，專職安全員、事故部門負責(zé)人必須參加事故調(diào)查。補辦工傷必須履行調(diào)查證等手續(xù)，有調(diào)度登記、事故追查分析記錄、調(diào)查報告、醫(yī)院病志必須經(jīng)過科學(xué)儀器診斷的部位，然后提交專職安全員，經(jīng)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組討論同意后方可辦理。否則一律不予辦理工傷手續(xù)。各種登記、報告、分析必須存檔。6．工傷管理員工在作業(yè)場所因工負傷，所在單位必須在8小時內(nèi)向?qū)Ｂ毎踩珕T報告。特別情況應(yīng)在10日內(nèi)完成報告手續(xù)。職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在4
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