【正文】 關(guān)于派遣方案同學(xué)們必須知道：希望畢業(yè)前在非生源地國(guó)營(yíng)機(jī)構(gòu)工作的同學(xué)應(yīng)該盡快與用人單位簽就業(yè)協(xié)議書(shū)，并由用人單位辦理接收手續(xù)，這樣才有可能正式入戶。我們必須知道的是辦理了暫緩就業(yè)的同學(xué)在計(jì)算工齡的時(shí)候要減去暫緩就業(yè)的時(shí)間，這會(huì)對(duì)將來(lái)的退休以及社保、醫(yī)保帶來(lái)影響。以后他再去珠海找到了這個(gè)工作，單位接收他時(shí)就必須走人事調(diào)動(dòng)這條線了，他會(huì)以社會(huì)人員的身份由單位申請(qǐng)，經(jīng)珠海人事局發(fā)調(diào)令到梅州人事局調(diào)他的檔案，梅州人事局同意之后他才會(huì)調(diào)到珠海。自主創(chuàng)業(yè)的。之所以出現(xiàn)暫緩就業(yè)，就是為了解決大學(xué)生在一定的時(shí)間內(nèi)找不到工作時(shí)，將學(xué)生檔案由省就業(yè)指導(dǎo)中心里保管，暫時(shí)不對(duì)學(xué)生進(jìn)行派遣，給予2年的時(shí)間，在2年里找到接收單位的，可以派遣發(fā)報(bào)到證。說(shuō)到派遣，以前所有正規(guī)學(xué)校畢業(yè)的大學(xué)生都具有國(guó)家干部身份，所以他們的檔案是歸人事局管理的，在畢業(yè)之際，所有的同學(xué)都必須有一個(gè)市級(jí)的人事局接收學(xué)生的檔案，省就業(yè)指導(dǎo)中心會(huì)對(duì)所有應(yīng)屆畢業(yè)生派發(fā)報(bào)到證，所以就有了派遣這一說(shuō)，學(xué)生領(lǐng)到的是一張報(bào)到證，另外有一張同樣內(nèi)容的報(bào)到證會(huì)放在學(xué)生的檔案里面。辦理暫緩就業(yè)的具體程序：畢業(yè)生本人向所在學(xué)校提出暫緩就業(yè)的書(shū)面申請(qǐng)。各種證明問(wèn)題(1)畢業(yè)生在暫緩就業(yè)期限內(nèi),可到省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心辦理須由檔案所在地出具體的有關(guān)證明(如《報(bào)考研究生證明》《報(bào)考公務(wù)員證明》等)；(2)已辦理暫緩就業(yè)手續(xù)的學(xué)生,如需要辦理《失業(yè)證》、《未婚證》,必須先終止暫緩就業(yè),然后回生源地辦理。暫緩就業(yè)不須交納任何費(fèi)用申請(qǐng)的對(duì)象廣東省內(nèi)高等學(xué)校普通本專(zhuān)科班畢業(yè)生，出國(guó)(境)、未取得畢業(yè)資格及外籍生源的畢業(yè)生不能辦理暫緩就業(yè)。乙方簽章： 張三聯(lián)系電話： 125847332家庭地址： 廣東省江門(mén)鶴山市xx村xx號(hào)郵政編碼：529000XX年 5月 21 日第五篇：什么是暫緩就業(yè)暫緩就業(yè)是在每年5月底學(xué)校向省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心上報(bào)畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃時(shí)，部分畢業(yè)生未落實(shí)就業(yè)單位，又不愿把戶口、人事關(guān)系遷回原生源地，將人事關(guān)系暫寄存在省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心，將戶口暫留學(xué)校的一種辦法。暫緩就業(yè)期間，醫(yī)療費(fèi)用、人身意外傷害費(fèi)用，乙方個(gè)人承擔(dān)。若協(xié)議到期時(shí)乙方不辦理，甲方有權(quán)將檔案轉(zhuǎn)回乙方生源地地級(jí)市畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)，并將報(bào)到證交由丙方，由丙方連同戶口、黨團(tuán)關(guān)系一并寄回生源地，一切后果由乙方承擔(dān)。甲方在五個(gè)工作日將乙方檔案交由機(jī)要部門(mén)轉(zhuǎn)遞（特殊情況除外），如乙方未交回轉(zhuǎn)遞資料而造成檔案轉(zhuǎn)遞延誤，由乙方承擔(dān)一切責(zé)任。乙方可以參加丙方舉辦的各種類(lèi)型的招聘活動(dòng)，獲取用人單位的需求信息，與用人單位進(jìn)行雙向選擇，以及獲取丙方提供有關(guān)就業(yè)的其他服務(wù)。區(qū)）生源。九、本協(xié)議書(shū)一式三份，甲方委托丙方簽署，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。若協(xié)議到期時(shí)乙方不辦理，甲方有權(quán)將檔案轉(zhuǎn)回乙方生源地地級(jí)市畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)，并將報(bào)到證交由丙方，由丙方連同戶口、黨團(tuán)關(guān)系一并寄回生源地，一切后果由乙方承擔(dān)。五、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，乙方回生源地就業(yè)的，憑本協(xié)議書(shū)到甲方辦理派遣手續(xù)；乙方在非生源地落實(shí)就業(yè)單位的，憑本協(xié)議及當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門(mén)接收證明到甲方辦理派遣手續(xù)。二、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，乙方的檔案委托甲方保管，乙方須將有效聯(lián)系地址及電話通知甲方；乙方的戶口（入學(xué)時(shí)戶口未遷入學(xué)校的按有關(guān)規(guī)定辦理）及黨團(tuán)關(guān)系及材料按規(guī)定保留在丙方，丙方負(fù)責(zé)提供用人單位所需乙方在校期間或在暫緩就業(yè)期間行為表現(xiàn)等鑒定材料。在這里必須要重點(diǎn)說(shuō)的是，很多人在畢業(yè)后沒(méi)多久就把報(bào)到證丟了，而當(dāng)若干年后單位希望將你提干要求出示報(bào)到證時(shí)，你卻拿不出來(lái)，若想再開(kāi)一份，恐怕你得有點(diǎn)靠山才行了。派遣證在你畢業(yè)后將放入你的檔案，由國(guó)家直接打到你的單位（檔案屬?lài)?guó)家機(jī)密，不允許個(gè)人持有。人才中心既可以幫你管好人事檔案，又可以為你做人事代理等一系列服務(wù)，例如：保留原有身份、工齡連續(xù)計(jì)算、國(guó)家規(guī)定的檔案工資調(diào)升、轉(zhuǎn)正定級(jí)、職稱(chēng)評(píng)定、出國(guó)（境）政審、黨團(tuán)關(guān)系管理、婚姻生育管理、代辦社會(huì)保險(xiǎn)、證件年審、出具以檔案為依據(jù)的各種證明等等。在各級(jí)政府人事部門(mén)人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)保存人事關(guān)系及檔案的人員，人才中心將保障其合法權(quán)益和應(yīng)有的社會(huì)、政治待遇，如保留原有身份、調(diào)整檔案工資、辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)、人才引進(jìn)、黨團(tuán)關(guān)系管理，代辦職稱(chēng)評(píng)審、計(jì)劃生育指標(biāo)、出具以檔案為依據(jù)的各種證明等等。在職人員在申報(bào)技術(shù)職稱(chēng)時(shí)，檔案可以提供所需材料，如申報(bào)人目前擁有的職稱(chēng)資格文件、您獲得的優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、主持參加的科研課題、您在本項(xiàng)目中所起的作用、各種獎(jiǎng)勵(lì)、申報(bào)人所起草的文件及完成某項(xiàng)重大任務(wù)的任務(wù)書(shū)等材料。由于檔案具有其真實(shí)性、原始性，具有其它任何材料不可替代的依據(jù)和憑證作用，所以它有極強(qiáng)的法律效益。雖辦理參保事宜時(shí)不必須查看本人檔案，但并不代表檔案就沒(méi)有作用。那么什么時(shí)候需要用到檔案呢？ 人事檔案到底有什么作用？？ 在你們找到工作后，有的企業(yè)以職工檔案不在單位為由拒為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，這種做法損害了職工的合法權(quán)益。什么是人事檔案？？ 大學(xué)畢業(yè)派遣后，你的檔案將由學(xué)籍檔案轉(zhuǎn)為人事檔案。（4）暫緩后需報(bào)考公務(wù)員、研究生或?qū)Ｉ镜膶W(xué)生由省畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心開(kāi)出同意報(bào)考的證明。其實(shí)暫緩就業(yè)就是保留學(xué)生身份，一是公務(wù)員考試可以用學(xué)生身份參加，二是假如你在畢業(yè)后找到了國(guó)企或者事業(yè)單位，需要轉(zhuǎn)正的話，你就必須要有這個(gè)學(xué)生身份，否則以社會(huì)人員身份很難轉(zhuǎn)正 暫緩就業(yè)的弊端：（1）暫緩就業(yè)期間，檔案存放在廣東省畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心，不得隨意提取。因此，確實(shí)存在就業(yè)困難、準(zhǔn)備升學(xué)和考公務(wù)員的畢業(yè)生，才是暫緩就業(yè)政策最主要的服務(wù)對(duì)象。有的國(guó)家機(jī)關(guān)或用人單位在招錄公務(wù)員或聘用職員時(shí)，僅限招應(yīng)屆畢業(yè)生，暫緩就業(yè)的學(xué)生往往因無(wú)法滿足這種條件而被拒之門(mén)外。，申請(qǐng)了暫緩就業(yè)的畢業(yè)生需要定期向畢業(yè)院校匯報(bào)情況，黨員要交思想?yún)R報(bào)，參加組織生活。四、暫緩就業(yè)的弊：1．工齡、社會(huì)和醫(yī)療保險(xiǎn)缺失。（考公務(wù)員、上崗考）（2）在一定程度上免除了有就業(yè)意向、但確實(shí)暫時(shí)無(wú)法落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生的后顧之憂。用人單位上級(jí)主管指接收畢業(yè)生人事檔案關(guān)系的單位的主管部門(mén)。暫緩就業(yè)期間內(nèi)，落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)程序辦理就業(yè)報(bào)到手續(xù)。暫緩就業(yè)期間不能辦理出國(guó)、結(jié)婚、勞務(wù)證等手續(xù)。大家會(huì)因?yàn)檎夜ぷ鞯拿β刀送瑯又匾膽艨诤蜋n案問(wèn)題，檔案與集體戶口會(huì)困擾學(xué)子，集體戶口如何辦理，暫時(shí)沒(méi)有找到工作要不要辦理暫緩就業(yè)，暫緩就業(yè)有什么好處不與利。暫緩就業(yè)期間不能辦理出國(guó)、結(jié)婚、勞務(wù)證等手續(xù)。，所簽訂的《暫緩就業(yè)協(xié)議書(shū)》作廢，檔案保留在學(xué)生處，待正式畢業(yè)后直接寄回生源地人事局。響應(yīng)國(guó)家號(hào)召支援西部地區(qū)、邊遠(yuǎn)貧困山區(qū)和參加“三支一扶”的畢業(yè)生請(qǐng)到就業(yè)指導(dǎo)中心咨詢。逾期不辦的，《報(bào)到證》將由