【正文】 結(jié)合目前高校黨建工作的具體特點(diǎn)，我們應(yīng)該秉承“實(shí)事求是”的原則，從實(shí)際出發(fā)，但也要敢于嘗試，打破常規(guī)的進(jìn)行黨建工作的創(chuàng)新改革。為便于工作開(kāi)展和聯(lián)系同學(xué)，可設(shè)于特殊黨支部書(shū)記的寢室。要全面加強(qiáng)開(kāi)發(fā)公寓黨建平臺(tái)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，集中力量結(jié)合各公寓特殊黨支部的情況建立屬于自己的主頁(yè)、博客等，使之成為探索網(wǎng)絡(luò)思想政治工作的實(shí)踐基地。（5）開(kāi)發(fā)網(wǎng)絡(luò)交流平臺(tái)，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)載體作用。公寓特殊黨支部要按照黨章要求，給予所轄黨員、積極分子和思想先進(jìn)向前的同學(xué)一定的服務(wù)工作，發(fā)放工作手冊(cè)，并且要求每位學(xué)生黨員和入黨積極分子定期、不定期的對(duì)各分配寢室同學(xué)進(jìn)行走訪，了解學(xué)生思想動(dòng)態(tài)，在能力范圍內(nèi)幫助同學(xué)解決問(wèn)題，將疑難問(wèn)題及時(shí)向公寓所屬特殊黨支部及校黨工委匯報(bào)；學(xué)生單元必須了解分配區(qū)內(nèi)學(xué)生的基本情況，做到分配區(qū)的中樞，及時(shí)處理、匯報(bào)突發(fā)情況。在特殊黨支部下工作。二在于干部，可能因正式黨員的人數(shù)受限，而選定為預(yù)備黨員。特殊黨支部服從于公寓黨工委，并由隸屬院系黨總支負(fù)責(zé)指導(dǎo)工作。學(xué)校相關(guān)部門和公寓物業(yè)管理部門要相互配合，研究制定具體的考核辦法和標(biāo)準(zhǔn)。（二）學(xué)生的自主管理與學(xué)校教育管理相統(tǒng)一大學(xué)不再是初、高中那樣的軍事化管理、也不再是輔導(dǎo)員（班主任）緊緊抓住，被動(dòng)的“讓你學(xué)”的學(xué)習(xí)生活方式，轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”的自主管理的教學(xué)方式，一切的學(xué)習(xí)、生活沒(méi)有了安排，全憑自己處理，而高校學(xué)生因?yàn)椴琶撾x了已經(jīng)十幾年的教師服務(wù)方式，還有許多不適宜，而也更加造成學(xué)校管理的負(fù)擔(dān)。（3）學(xué)生積極分子和學(xué)生黨員組織觀念淡薄，紀(jì)律松懈。（2）學(xué)生積極分子和學(xué)生黨員的服務(wù)意識(shí)淡薄。（二）高校學(xué)生自身的問(wèn)題（1）學(xué)生先進(jìn)分子和學(xué)生黨員入黨動(dòng)機(jī)不夠端正。但，因?yàn)榇髮W(xué)生都一直是在學(xué)校讀書(shū)，很少涉及社會(huì)，所以明辨是非能力還有待加強(qiáng)。公寓管理人員缺乏對(duì)學(xué)生思想動(dòng)態(tài)、生活情況等的掌握，只是重視管理，沒(méi)有重視學(xué)生的心里情況。（二）高校黨建工作進(jìn)寢室是高校基層黨建工作的創(chuàng)新中共教育部黨組于2007年下發(fā)的11號(hào)文件《關(guān)于加強(qiáng)普通高等學(xué)?；鶎狱h組織建設(shè)的意見(jiàn)》中第三條第九點(diǎn)明確指出要：“針對(duì)高校黨員知識(shí)分子密集、鼓勵(lì)思考意識(shí)和學(xué)習(xí)能力比較強(qiáng)、獲取信息的渠道比較廣泛、思想比較活躍等特點(diǎn)，創(chuàng)新活動(dòng)方式，增強(qiáng)活動(dòng)效果，使黨組織的活動(dòng)既嚴(yán)肅有生動(dòng)活潑，貼近黨員的思想、學(xué)習(xí)和生活實(shí)際。一、創(chuàng)新高校黨建工作進(jìn)寢室的意義（一）高校黨建工作進(jìn)寢室是加強(qiáng)學(xué)生思想政治工作的新舉措中共中央國(guó)務(wù)院2004年8月下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見(jiàn)》中第六條第二十二點(diǎn)指出：“要高度重視大學(xué)生生活小區(qū)、學(xué)生公寓、網(wǎng)絡(luò)虛擬群體等新興大學(xué)生組織的思想政治教育工作，選撥大學(xué)生骨干參與學(xué)生公寓、網(wǎng)絡(luò)虛擬群體等新興大學(xué)生組織的思想政治教育工作,選撥大學(xué)生骨干參與學(xué)生公寓、網(wǎng)絡(luò)的教育管理，發(fā)揮大學(xué)生自身的積極性和主動(dòng)性，增強(qiáng)教育效果。在公寓中發(fā)揮黨建工作同高校學(xué)生的緊密聯(lián)系。是學(xué)生思想交流、生活?yuàn)蕵?lè)、自主管理的天地?！边@充分說(shuō)明了黨在大學(xué)工作中的領(lǐng)導(dǎo)核心地位。要通過(guò)體制和制度創(chuàng)新，充分體現(xiàn)黨建工作的效益和價(jià)值，開(kāi)辟黨建工作的新境界。加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”方針的要求，認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作，既要積極發(fā)展，又要嚴(yán)把入口，一定要確保新黨員的質(zhì)量。以改革為動(dòng)力，加強(qiáng)和改進(jìn)福利企業(yè)黨組織自身建設(shè)。重大決策必須堅(jiān)持民主集中制原則和黨的集體領(lǐng)導(dǎo)的基本原則，健全決策機(jī)制，規(guī)范從業(yè)行為，提高職業(yè)素質(zhì)。不斷增強(qiáng)黨組織建設(shè)，增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，強(qiáng)化黨員的先進(jìn)性教育，教育廣大黨員要堅(jiān)定理想信念，與全體職工群眾共度市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)帶來(lái)的各種挑戰(zhàn)。一只眼睛注視黨中央對(duì)黨建工作的重大部署；一只眼睛學(xué)習(xí)借鑒兄弟企業(yè)黨建工作的成功經(jīng)驗(yàn)；一只眼睛緊緊盯住福利企業(yè)黨建工作的實(shí)際。創(chuàng)新是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，要開(kāi)創(chuàng)福利企業(yè)黨建工作新局面，就必須解放思想、實(shí)事求是、大膽創(chuàng)新、開(kāi)拓進(jìn)取，面對(duì)新形勢(shì)，福利企業(yè)黨建工作必須做好兩個(gè)層面的改革。堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，是充分發(fā)揮福利企業(yè)黨組織的政治核心作用，鞏固黨的執(zhí)政地位的重要內(nèi)容和途徑。二、福利企業(yè)黨建工作的幾點(diǎn)思考黨的十七大對(duì)黨建工作作出了全面部署，提出了一系列新舉措，這為福利 企業(yè)在新形勢(shì)下，加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)指明了方向，提供了基本遵循的方針。加之福利企業(yè)黨務(wù)工作者文化素質(zhì)低，業(yè)務(wù)水平有限，思想局限性很大，難以在新的形勢(shì)下，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。從目前福利企業(yè)黨員隊(duì)伍狀況來(lái)看，存在著以下四個(gè)方面的問(wèn)題：福利企業(yè)黨員數(shù)量較少，只占全部從業(yè)人員的很小比例，這就給黨組織開(kāi)展工作帶來(lái)難度，使工作缺乏有效的影響力。首先，由于福利企業(yè)經(jīng)營(yíng)壓力往往比一般企業(yè)大，相當(dāng)一部分行政領(lǐng)導(dǎo)唯利是圖，經(jīng)濟(jì)效益至上，求利思想突出，黨建工作他們不予以應(yīng)有的重視，主觀上持一種排斥情緒，不能主動(dòng)支持和配合黨組織開(kāi)展工作。發(fā)揮福利企業(yè)黨組織作用，對(duì)于貫徹執(zhí)行黨的方針路線，應(yīng)對(duì)市場(chǎng)各種不確定的困難，確保正確發(fā)展方向，促進(jìn)殘疾人事業(yè)轉(zhuǎn)型跨越都具有十分重要的意義?？陀^地講，那時(shí)的福利企業(yè)還多在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下運(yùn)行，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立和逐步完善，過(guò)去一些看似紅火的福利企業(yè)，幾乎在一夜之間就凋零了。一個(gè)單位最主要的是班子建設(shè)，選拔政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)的干部擔(dān)任黨支部書(shū)記。這種結(jié)合必須是融合式的滲透，并將其貫通到所在單位安全和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)階段中去。一是基層黨組織的活動(dòng)內(nèi)容和工作方式應(yīng)結(jié)合本單位的中心來(lái)開(kāi)展。實(shí)現(xiàn)各方工作力量的有機(jī)整合和工作資源的有效利用。其次，強(qiáng)化統(tǒng)籌觀念，倡行求真務(wù)實(shí)。讓黨員在干中學(xué)、學(xué)中練、練成之后作示范，通過(guò)示范服務(wù)使黨員在實(shí)踐中能力得到提升，在服務(wù)群眾中先進(jìn)性得到體現(xiàn)。首先，強(qiáng)化以人為本的理念，提升基層黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。其次是要求基層黨組織始終堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)決貫徹黨的路線方針政策，圍繞黨的工作大局和本單位的中心任務(wù)開(kāi)展工作，聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，把充分發(fā)揮基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用和政治核心作用落實(shí)到推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展上，更好地實(shí)現(xiàn)最廣大人民的根本利益上?；A(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。四是依法妥善處理群體性事件。二是要加大矛盾及糾紛調(diào)處力度。一是堅(jiān)持經(jīng)常性排查各類矛盾糾紛。三是要進(jìn)一步完善聯(lián)系群眾制度。把為人民造福作為人生價(jià)值的最高體現(xiàn)，把群眾滿意作為檢驗(yàn)工作的“第一標(biāo)準(zhǔn)”，把評(píng)判干部的標(biāo)準(zhǔn)真正交給群眾。二是要切實(shí)關(guān)心群眾疾苦，把為群眾辦實(shí)事好事作為“第一任務(wù)”。必須把做好新時(shí)期群眾工作擺在更加突出的位臵，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化工作舉措，推動(dòng)群眾工作上新臺(tái)階，為團(tuán)場(chǎng)“十二五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的組織保證和群眾基層。公開(kāi)期間確定專人負(fù)責(zé)收集、整理群眾意見(jiàn)和要求，及時(shí)反饋給相關(guān)部門，并將處理和落實(shí)情況予以公開(kāi)，接受黨員和群眾監(jiān)督。結(jié)合深入學(xué)習(xí)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，連隊(duì)黨支部進(jìn)一步完善連務(wù)公開(kāi)、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督等制度，全面推行以“黨員聽(tīng)取聯(lián)系戶意見(jiàn)、黨小組聽(tīng)取匯總意見(jiàn)、黨支部民情分析會(huì)聽(tīng)取提議方案意見(jiàn)，對(duì)涉及連隊(duì)重大事項(xiàng)以及黨員群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題聽(tīng)取黨員群眾的意見(jiàn)建議，進(jìn)行廣泛討論、集體議定，積極落實(shí)連隊(duì)黨員民主權(quán)利，大力營(yíng)造民主討論、民主議事、民主決策的氛圍。通過(guò)建立流動(dòng)黨員管理臺(tái)帳等形式加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的管理，把他們始終納入黨組織的管理；通過(guò)劃分黨小組、指派專人負(fù)責(zé)等方式，使老黨員老有所學(xué)，老有所管，老有所為；對(duì)從事種養(yǎng)加的中青年黨員，繼續(xù)實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制管理，促其發(fā)揮作用。按照“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”原則，健全完善三會(huì)一課、無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)、先進(jìn)性量化積分考核等黨員管理規(guī)章制度，促進(jìn)黨員管理的規(guī)范化。通過(guò)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)，突出教育培訓(xùn)的針對(duì)性，針對(duì)連隊(duì)黨員素質(zhì)的千差萬(wàn)別、文化程度良莠不齊的情