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正文內(nèi)容

中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)骨干教師國家級培訓(xùn)總結(jié)(凌龍)-wenkub.com

2024-10-28 23:37 本頁面
   

【正文】 “業(yè)精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,通過多看、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。通過實習(xí)我認識到,我國寵物品種資源豐富,寵物飼料資源也很充足,亟待動物專家和愛好者研究開發(fā)。他們將寵物視為家庭成員之一,寵物在家庭的地位可見一斑。例如:如何的給寵物看病,美容,越來越多的人群對寵物關(guān)注,這些人群主要體現(xiàn)在青年人上面,還有一些白領(lǐng)階層,這可能跟經(jīng)濟和不同年齡階層的人的觀念以及人們心態(tài)的變化有很大的關(guān)系。對顧客要態(tài)度誠懇,和藹熱情,關(guān)心體貼,掌握動物,尤其是寵物的心理特點,給予細致的治療,技術(shù)熟練,做到準確、安全,精益求精,要有敏銳的觀察力,善于發(fā)現(xiàn)病情變化,遇到病情突變,既要沉著冷靜,又要在搶救中敏捷、果斷。堅持“一切為了學(xué)生,為了學(xué)生的一切”,樹立正確的人才觀,重視對每個學(xué)生的全面素質(zhì)和良好個性的培養(yǎng),不用學(xué)習(xí)成績作為唯一標準來衡量學(xué)生,與每一個學(xué)生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關(guān)系,關(guān)心每一個學(xué)生,尊重每一個學(xué)生的人格,努力發(fā)現(xiàn)和開發(fā)每一個學(xué)生的潛在優(yōu)秀品質(zhì),堅持做到不體罰或變相體罰學(xué)生。學(xué)高為師,身正為范。掌握了實踐的方法,學(xué)會條理、耐心,使工作、學(xué)習(xí)、生活都步入系統(tǒng)化流程;思考方式成熟,邏輯性規(guī)范、明確。長沙提交日期:2013年4月28日實習(xí)總結(jié)實習(xí)留在我心中的回憶與感受久久難以忘懷。要在校內(nèi)形成真實的仿真的職業(yè)環(huán)境。政府要加大公共財政對中職教育的投入力度。要從企業(yè)引進一批技術(shù)專家和能工巧匠擔(dān)任兼職教師和實習(xí)指導(dǎo)教師。實施人才培養(yǎng)模式改革,教師隊伍是關(guān)鍵。因此,中職教育的專業(yè)教學(xué),必須建立在職業(yè)屬性的基礎(chǔ)之上,它反映專業(yè)的培養(yǎng)目標必須符合職業(yè)崗位對知識、技能、態(tài)度的要求,教學(xué)過程要以該專業(yè)所對應(yīng)的典型的工作過程為導(dǎo)向,也就是要形成以作業(yè)流程為導(dǎo)向的模塊式課程體系。如果辦學(xué)行為還跟不上市場是不行的。最基本的規(guī)律是競爭規(guī)律,競爭規(guī)律的結(jié)果是優(yōu)勝劣汰。要樹立牢固的市場觀。要打破以筆試為主的考試方式,建立以學(xué)生實習(xí)作品為主要指標的專業(yè)課程評價方法。通過產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的實踐,以專業(yè)帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展,以產(chǎn)業(yè)推動專業(yè)教學(xué)改革。廣大職業(yè)學(xué)校積極探索校企合作的人才培養(yǎng)模式,取得了一些成效和初步經(jīng)驗。按照“教、學(xué)、幫”合一的總體原則,根據(jù)專業(yè)和課程特點選擇教學(xué)方法,推廣現(xiàn)場教學(xué)、案例教學(xué)、項目教學(xué)、討論式教學(xué)、探究式教學(xué)等教學(xué)方法。第一,要建立教學(xué)內(nèi)容遴選機制。要解決這一問題。為適應(yīng)職業(yè)崗位的變化,滿足學(xué)生未來職業(yè)發(fā)展和轉(zhuǎn)崗的需求,必須培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)拓展能力。可以從三個方面來理解。職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生的就業(yè)單位主要是企業(yè),培養(yǎng)目標、教學(xué)內(nèi)容必須符合企業(yè)的需求。畢業(yè)生的就業(yè)競爭力不強:在人才培養(yǎng)的途徑上,部分職業(yè)學(xué)校仍然存在自我封閉、與生產(chǎn)實際脫節(jié)的現(xiàn)象,校企合作、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的人才培養(yǎng)途徑還需要大力推進,總之,職業(yè)學(xué)校對就業(yè)市場的人才需求反應(yīng)不敏銳,職業(yè)學(xué)校適應(yīng)市場的能力還比較弱,中職教育和經(jīng)濟“兩張皮”。表現(xiàn)為政府對學(xué)校管得過多、統(tǒng)得過死。就業(yè)市場出現(xiàn)的“技工荒”并不是勞動力數(shù)量短缺造成的,是一種結(jié)構(gòu)性短缺。由此可見,人才培養(yǎng)模式改革動因既有來自教育的外部,也有來自教育的內(nèi)部。中職教育的人才培養(yǎng)質(zhì)量,既要接受學(xué)校自身對中職教育內(nèi)部質(zhì)量特征的評價,又要接受社會對中職教育外顯質(zhì)量特征的評價。尤其是用人單位職業(yè)崗位的需求。本文就中職教育人才培養(yǎng)模式做一些初步的探討。為提高中職學(xué)校的辦學(xué)效益關(guān)鍵是要轉(zhuǎn)變教育觀念,加強“雙師型”教師隊伍建設(shè),實施人才培養(yǎng)模式改革,加強實習(xí)實訓(xùn)條件建設(shè)。通過培訓(xùn)基地專家老師們向我們展示的全新的理念,嶄新的課堂教學(xué)模式和新觀念,鞏固了本人專業(yè)技術(shù)能力。使我們來自全國各地的教師都有一種親切感。(四)、文化生活方面學(xué)校組織我們進行南京一日游,其間懷著復(fù)雜的心情游覽了中山陵、雨花臺、南京大屠殺紀念館等地方,使得我們對南京的歷史有了更深的了解。通過這些課程的學(xué)習(xí),對相關(guān)知識有了大概了解,其中對韓老師的帶學(xué)生實訓(xùn)的方法體會很深,決定以后充分應(yīng)用到教學(xué)中去。軟件方面,學(xué)習(xí)了Protel、Multism兩種計算機應(yīng)用軟件,專業(yè)知識方面,學(xué)習(xí)了《現(xiàn)代電子電路EDA技術(shù)》、《現(xiàn)代數(shù)字系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)》、《新型集成電路應(yīng)用技術(shù)》、《彩色電視機安裝與調(diào)試》。1東大袁久紅教授《教育哲學(xué)現(xiàn)代教育管理》講座。東大職教院原副院長徐肇杰副研究員《國外職業(yè)教育模式借鑒》講座。東大經(jīng)濟管理學(xué)院周勤教授《中國職業(yè)教育產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟學(xué)分析》講座。東南大學(xué)是中央直管、教育部直屬的全國重點大學(xué),是“985工程”和“211工程”重點建設(shè)的大學(xué)之一,是國務(wù)院首批可授予博士、碩士、學(xué)士學(xué)位和審定教授、副教授任職資格及自批增列博士生導(dǎo)師的高校。我要以此次培訓(xùn)為契機,把學(xué)習(xí)及教育創(chuàng)新等方面一系列新理念帶回到工作和學(xué)習(xí)之中,在以后的教育教學(xué)中不斷充實自己的專業(yè)知識,探索運用多種教學(xué)手段,處理好知識與能力、過程與方法、情感態(tài)度與價值觀之間的關(guān)系,處理好教與學(xué)、教師與學(xué)生等之間的關(guān)系。其三,本次培訓(xùn)中有幸結(jié)交了來自全國各地的朋友,大家都來自職業(yè)學(xué)校的第一線,在學(xué)習(xí)與交流之中對職業(yè)教育的發(fā)展、教育教學(xué)的方式方法、職業(yè)教育的招生等多方面的問題,進行了廣泛的交流和探討。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn),幫助我們樹立現(xiàn)代職業(yè)教育理念,了解了中職課程和教育教學(xué)改革方向,掌握本專業(yè)教學(xué)法和現(xiàn)代教育技術(shù)手段,比較熟悉地掌握本專業(yè)領(lǐng)域的新知識、新技術(shù)和技能,了解現(xiàn)代化工企業(yè)生產(chǎn)狀況、技術(shù)水平、用人需求信息,熟悉生產(chǎn)工藝流程和崗位操作規(guī)范,加深對學(xué)校教學(xué)和企業(yè)實際聯(lián)系的理解,從而進一步更新思想觀念,豐富了實踐經(jīng)驗。這讓我的眼界大為開闊,深深感到與其他老師的差距。我們中有60后、70后、80后和90后,來自全國7個省18所中職學(xué)校。(三)、通過對企業(yè)的考察,提高了我對企業(yè)的管理、生產(chǎn)和對用工要求的認識在學(xué)院老師的辛苦聯(lián)系下,我們先后到蘭州石化公司、蘭州昆侖燃氣公司、青海大美公司知名企業(yè)和學(xué)校參觀,這些實踐活動不僅使我們領(lǐng)略了現(xiàn)代企業(yè)的管理理念與企業(yè)文化,同時還熟悉了企業(yè)的生產(chǎn)工藝流程和崗位操作規(guī)范,學(xué)習(xí)到了書本上學(xué)習(xí)不到的知識,開闊了自己的視野,以零距離體驗到企業(yè)對中職學(xué)生的要求,加深了對中職學(xué)校教育教學(xué)和企業(yè)實際聯(lián)系的理解,為我指明了今后教學(xué)的目標和方向,使自己在以后的工作中不再盲目,教育教學(xué)更具有針對性,為我以后更好的開展教育教學(xué)工作打下了基礎(chǔ)。每一場講座,每一次對話,都是思想的洗禮,頭腦的風(fēng)暴。教師并非是蠟燭成灰淚始干,而是“教師如朝霞祥云映紅天空,在照亮人間的同時,又展示自身的絢麗多彩,享受著教育的快樂和幸福,讓教育融入生命,生命因教育而燦爛,教育因生命而生輝”。要常想一二(幸??鞓返氖率欢?,痛苦不幸的事十之八九),快樂和幸福是一種心理感受。這些將會成為我學(xué)習(xí)的楷模,給我以深刻的啟發(fā)。在學(xué)習(xí)期間還帶領(lǐng)我們參觀了學(xué)院的化工博覽館、第一工業(yè)中心、第二工業(yè)中心?,F(xiàn)將這次的學(xué)習(xí)情況和一些感受作如下匯報:一、培訓(xùn)概況培訓(xùn)時間:2013年11月13日—2014年1月5日培訓(xùn)人員:20人培訓(xùn)課程設(shè)置根據(jù)職業(yè)教育理論與實踐并重、突出應(yīng)用性、實踐性的特點,本著少而精,基礎(chǔ)理論“適用、管用、夠用”的原則,開設(shè)各專業(yè)方向的精品課程:(1)化工單元操作技術(shù)(2)乙烯生產(chǎn)技術(shù)(3)煤化工生產(chǎn)技術(shù)(4)精細化工生產(chǎn)技術(shù)(5)高職教育的專業(yè)建設(shè)與課程改革(6)高職師資培養(yǎng)及師資能力提升(7)高職實訓(xùn)基地建設(shè)學(xué)時數(shù)分配國家級培訓(xùn)時間為12周,共計480學(xué)時。最后在此對教育部、財政部以及西北農(nóng)林科技大學(xué)表示誠摯的感謝!同時感謝班主任周會林老師和信息工程學(xué)院各位領(lǐng)導(dǎo)、老師給予的關(guān)心、支持,對你們表示我最崇高的敬意!第二篇:中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)骨干教師國家級培訓(xùn)總結(jié)中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)骨干教師國家級培訓(xùn)總結(jié)新疆石河子工程技術(shù)學(xué)校張麗華我是一位職業(yè)學(xué)校的普通教師,作為一名職校教師, 在校領(lǐng)導(dǎo)支持和同事們的幫助下我有幸于2013 年10月13日2014年1月5日在蘭州石化職業(yè)技術(shù)學(xué)院參加為期三個月的 “中職學(xué)校骨干教師國家級化學(xué)工藝專業(yè)的培訓(xùn)”。而且各位老師嫻熟的專業(yè)能力、高尚的人格魅力、嚴謹?shù)闹螌W(xué)態(tài)度,孜孜不倦的工作作風(fēng)深深感染著我,既是我的良師益友,也是我學(xué)習(xí)的楷模。而這就需要我付出更多的時間和精力,努力學(xué)
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