【正文】 一是進一步加強與縣委組織部的匯報溝通，爭取縣直黨委對我院黨建工作的領導和指導力度；二是進一步加強我院黨組織建設、班子建設、陣地建設、隊伍建設和制度建設，進一步提升黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用；三是圍繞隊伍建設抓黨建，加強對法官隊伍的政治思想教育和群眾觀點教育，采取多種形式開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題實踐活動和政法干警核心價值觀教育實踐活動，切實落實“一崗雙責”，發(fā)揮班子成員和中層干部的縱向監(jiān)督作用，形成一級抓一級，層層抓落實的網絡體系。三、存在問題及努力方向各位領導，我院的黨建工作雖然取得了一定成績，但與上級領導的要求相比仍有一定的差距。為進一步提升為民服務的工作水平，今年年初開始，我院不斷完善各項便民設施，完成了訴訟服務指南、導訴臺、電話立案、巡回審判、假日法庭等多項便民服務措施。院里同時還規(guī)定，適用速裁程序的案件的訴訟費，一律在原來基礎上減半收取。圍繞黨的群眾觀點是什么；黨的群眾觀點在法院的體現是什么；如何理解人民法院既是國家審判機關也是群眾工作部門，人民法官既是司法工作者也是群眾工作者等重點內容，院里組織了多次專題輔導，堅持做到“人人參與討論，人人受到教育，人人得到提高”。今年以來，我院始終把“服務群眾創(chuàng)先爭優(yōu)”作為黨建工作的核心內容，從三方面入手，突出了全年的重點工作。為切實發(fā)揮黨組織的政治核心作用，建立黨組書記、黨支部書記“一把手”抓黨建的格局，各黨支部與黨員簽訂黨建工作責任書，落實了主要領導帶頭抓黨建的責任制，明確了支部書記是“第一責任人”，確保法院黨建工作有人管、有人抓，使黨建工作與審判工作同部署、同檢查、同獎懲。在黨員承諾的基礎上，通過在宣傳欄內“貼”出來，在會上“講”出來，在網上“曬”出來的方式對承諾進行公示，以便于群眾監(jiān)督黨員踐諾。在充分調查摸底的基礎上，通過班子自評、黨員群眾民主測評的方法，對我院黨支部進行了評分定級，將全院4個黨支部按照好、較好、一般、較差四個等級進行了分類定級，其中3個支部被評為好，1個支部被評為較好。6月30日，在建黨九十一周年之際，我院組織了“學黨史、頌黨恩”知識競賽，在全院掀起了學習黨史增強黨性的新熱潮。我院31名科級干部與金剛臺鄉(xiāng)朱裴店村的31名留守兒童結成“一對一”幫扶對子，向學生們贈送書籍和學習用品；制作“愛心提醒”卡到中小學校宣傳加強學生安全教育。定載體，求實效一是開展“牽手共建”活動。一、基本情況XX縣法院內設機構13個、派出法庭6個，在編干警94人，黨支部4個，黨員90人，其中在崗黨員干警86人，%，現有3名以上黨員的庭室13個。四是建立轉變作風、服務群眾的長效機制。認真總結創(chuàng)先爭優(yōu)活動中黨員組織生活、民主評議、管理監(jiān)督、發(fā)揮作用等方面好的經驗做法，健全完善黨員的動態(tài)管理機制、表彰激勵機制和自我純潔機制。我們將進一步健全完善黨建機制。積極與，將廣播電視“村村通”、安全飲水和教師周轉宿舍等項目向全縣基層黨組織第一書記村傾斜。5月份，我委為計劃生育幫扶村汪橋鎮(zhèn)萬河村送去幫扶資金2000元，幫助村室達標建設。委黨總支將“雙學雙提”活動與創(chuàng)建市級文明單位有機結合，科學制定《創(chuàng)建規(guī)劃》，努力使委全體干部職工的整體素質不斷提高，思想道德建設明顯加強，發(fā)展改革工作與精神文明建設協(xié)調發(fā)展。六是扎實開展學雷鋒活動。委黨總支根據委工作實際，以“蹲點調研解難事，情系民生促和諧”為主題，確定黨員領導干部調研課題，制定調研計劃，帶著課題、帶著問題深入基層，開展調查研究工作，圍繞群眾關心的熱點、難點、焦點問題，形成有分析、有建議的高質量調研報告十余篇。委黨總支把發(fā)現、培養(yǎng)和宣傳先進典型，作為深入推進“雙學雙提”活動的重要舉措。對領導點評基本內容進行了規(guī)范，規(guī)定對黨員做到5個必點，即工作思路必點、執(zhí)行能力必點、效率業(yè)績必點、廉潔從政必點、承諾踐諾情況必點。引導黨員干部堅持把為群眾解難題、辦實事作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的出發(fā)點和落腳點，圍繞“推進跨越式發(fā)展，促進和諧穩(wěn)定，服務基層、服務群眾”三個方面作出公開承諾并進行了公示，接受群眾監(jiān)督。（五）深化活動內容，激發(fā)基層黨組織活力。關心年輕黨員干部的成長，建立年輕黨員干部定期交流思想、匯報工作制度，切實關心和幫助他們解決思想、工作、學習及生活中的實際問題。抓好黨員管理，錘煉充滿活力的黨員隊伍。二是建設創(chuàng)新型班子?；鶎狱h員干部隊伍是黨的各項工作在基層得以落實的關鍵力量。三是強化制度管理。一是強化工作經費保障。四是整改提升，激發(fā)活力。委黨總支結合本單位基層黨組織的特點，對指標進行了細化，進一步增強了分類定級工作的針對性和操作性。二是掌握實情，科學分類。（二）抓好分類定級，促進晉位升級。三是加強督查指導。按照縣委《關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年的實施意見》要求，我委制定了《縣發(fā)改委在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年活動工作方案》，并及時組織召開全委干部大會，闡明開展基層組織建設年活動的重要意義，并明確活動的總體要求、工作目標，并對開展基層組織建設年活動的工作內容、工作措施及方法步驟進行了詳細的安排。重點支持創(chuàng)新業(yè)績顯著，擁有自主知識產權，能產生顯著經濟效益，引領創(chuàng)新產業(yè)發(fā)展的人才（團隊）開展產業(yè)技術攻關，引導人才團隊科技成果就地轉化。二是建議完善人才引進模式。開通“X區(qū)發(fā)展和改革委員會”微信公眾賬號，定期發(fā)布最新扶持政策、在線提供咨詢解答，制作并發(fā)放《行政審批一卡通》、《政府資金支持項目申報工作指南》等服務手冊，提供項目備案預約服務，一次性告知辦理流程。為X科技企業(yè)孵化器項目爭取X萬元專項資金、為X大學科技園建設項目爭取X萬元專項資金、為中國科學院自動化研究所（X）機器人與智能裝備創(chuàng)新研究院機器人及智能制造信息公共服務平臺爭取資金X萬元。積極做好人才培養(yǎng)、引進和使用工作，提高人才保障能力?！蓖瑫r，在區(qū)委、區(qū)政府提出的“堅持理念建區(qū)、實體強區(qū)、創(chuàng)新活區(qū)、精神立區(qū)”思路中，“創(chuàng)新活區(qū)”內涵包括“充分發(fā)揮科技創(chuàng)新在全面創(chuàng)新中的引領作用，大力支持國有大企業(yè)和科研院所走自主創(chuàng)新之路，幫助引進新的戰(zhàn)略合作伙伴和各類創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才”。明確深化改革的指導思想、基本原則和主要目標，從管理體制、工作機制和組織領導等方面提出改革措施。一是人才素質普遍不夠高，黨政實施培訓力度不夠，個人自身努力不夠等因素，最終造成綜合素質的人才缺乏。幫助元庚塘村建立中藥材專業(yè)合作社1個，規(guī)劃種植薄荷、白芷等中藥材600畝。三是積極引導“大學生村官”當好“四員”服務基層。6月，我鎮(zhèn)組織開展“讓青春在實現夢中閃光”主題的演講比賽，14名青年干部參加演講，他們圍繞主題暢談青春、暢談夢想，激情澎湃、神采飛揚，展現了當代青年昂揚的斗志和積極向上的精神風貌，有效激發(fā)黨員干部的愛國之情、報國之志，干事創(chuàng)業(yè)熱情空前高漲，鍛煉了青年干部登臺演講的膽量，有效提升了演講技巧。今年以來，鎮(zhèn)黨政領導指導年輕公務員、事業(yè)人員、大學生村官14人開展實地調研，提升寫作技巧，幫助解決1名職工子女入學問題。將全鎮(zhèn)各類優(yōu)秀人才代表集中起來，組成了一支知識豐富、實力強、幫帶力強的領軍人才隊伍。通過教育培訓和實踐交流，我鎮(zhèn)農業(yè)農村經濟再上新臺階。二是分專題開展農村實用人才素質和技能培訓3期，參訓農民300人次。XX年，全鎮(zhèn)共培養(yǎng)村級后備干部26名，岳池縣百名優(yōu)秀人才1名，培養(yǎng)黨政、農村實用、經營管理、專業(yè)技術、技能等五類人才100余人，我鎮(zhèn)人才隊伍不斷壯大，人才總數達XX余人，為我鎮(zhèn)經濟社會的持續(xù)發(fā)展提供了強大的智力支持。為適應當前農村經濟、社會發(fā)展形勢，我鎮(zhèn)成立了人才工作領導小組，專門負責全鎮(zhèn)人事人才的各項工作，在抓基礎教育的同時，鎮(zhèn)人才工作領導小組注重對農村實用人才的培養(yǎng)，取得了一定成績。我將通過這次述職述廉述學述法，從思想上查找和分析原因，認真進行整改，不斷提高自身的政治素質和領導水平，帶領全體干部職工，再創(chuàng)我區(qū)人力和社會保障工作的新局面。四是依法辦事。三是依法開展行政工作。在過去一年里，我無論作為人事部門的一把手，還是作為勞保部門的主要負責人，一是認真學習法律知識。今年以來，撰寫了《蘇州無錫等地區(qū)人才工作考察報告》等2篇調研報告，并摘錄了2萬字的讀書筆記，對實踐工作起到了較好的促進作用。注重向書本學，從繁忙的工作中抽出時間系統(tǒng)地學習《毛澤東、鄧小平、xx論科學發(fā)展觀》、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》等黨的理論知識，還赴浙江大學專題學習xx屆五中全會精神。進一步完善各項規(guī)章制度，加強對制度執(zhí)行情況的考核，做到有章必循、有法必依。三是建章立制，切實抓好班子廉政建設。沒有變相用公款出國(境)或在國內旅游。沒有利用本人及家庭成員婚喪嫁娶大操大辦收錢斂財。二是嚴于律己，身體力行黨風廉政規(guī)定。工作之余，抽出時間認真學習市委《懲治和預防腐敗體系的實施意見》、《共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》、《共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》和中央、省、市、區(qū)關于領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，使自己始終保持政治上的堅定性和道德上的純潔性，不斷增強廉潔自律的意識。為廣大干部職工提供了及時、便捷的服務，成為人事公共服務體系的一個有效查詢平臺和服務窗口。已建成120㎡的仲裁庭辦案場所，包括仲裁立案庭、調解庭、審判庭、院長辦公室等，投入資金萬元進行辦公設施更新，率先在各縣區(qū)中實現仲裁院機構、人員編制、辦公場所、硬件設施、工作經費、規(guī)范化運作的“六到位”。舉辦助保貸款集中辦理活動，新簽助保貸款協(xié)議550份，累計辦理1600人，完成市目標的110%，新發(fā)放助保貸款700萬元。通過開展職業(yè)介紹、就業(yè)援助以及“送崗位、送政策、送培訓、送服務”等四送服務等方式，運用社保補貼、稅費減免、小額貸款等多種優(yōu)惠政策扶持，我區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在%以內，位居全市前列。通過采取助保貸款、參保補貼、土地換社保、新農保等措施，繼續(xù)推進消除零保障家庭，基本實現了1655戶“零保障家庭”每戶至少有1人參加養(yǎng)老保險。實施創(chuàng)業(yè)孵化工程在全市領先。實施“百名緊缺人才引進計劃”開全市先河。豐富員工的業(yè)余文化生活，提高員工的集體凝聚力，使員工感到生活在大家庭中，盡可能減少一部分員工的流失。在《規(guī)章制度匯編》第二冊編寫過程中，主動收集各部門規(guī)章制度，協(xié)助上級領導編寫，為凝聚著全體員工辛勤汗水的書籍早日問世獻出自己的微薄之力。為適應總公司人事制度改革及發(fā)展的需要，加強各崗位規(guī)范服務，全面提高后勤服務質量，制訂了《后勤服務總公司服務質量考核管理標準》。三、加強培訓，不斷提高員工素質。在員工招聘的過程中，充分利用絡信息、人才市場等一系列手段，爭取接納更寶貴的人才，同時與呼蘭區(qū)人勞局建立了良好的合作伙伴關系，為呼蘭區(qū)人才的輸入打下了良好的基礎。一、積極、認真完成本職工作。三、今后努力方向一年來，在班子成員和全委干部職工的共同努力下，我委的工作雖然取得了一定的成績，但我們也清醒地認識到，與市委、市政府和社會各界的期望相比，與科學發(fā)展觀的要求相比，我們的工作還有一定差距，主要是理論武裝、創(chuàng)新思維的自覺性有待進一步增強；按照科學發(fā)展觀的要求謀劃發(fā)展、破解難題的能力水平有待進一步提高；深入基層、深入群眾調查研究、解剖麻雀的工作作風有待進一步加強等。綜治維穩(wěn)、聯(lián)建共創(chuàng)、新農村建設、