【正文】 5．菜品更新快，能滿足追求新口味的需要。本企業(yè)相對于競爭對手的主要優(yōu)勢：1．價格實惠，環(huán)境舒適，適合朋小聚。競爭對手的主要劣勢：1．價格貴，不適合朋友小聚。因此，環(huán)境好，服務好，干凈又實惠的餐廳越來越受大家的歡迎。教育背景，所學習的相關課程（包括時間）：1993年6月高中畢業(yè)，1993年9月年就讀于四川教育學院，學習財務會計基礎知識與企業(yè)管理相關內(nèi)容。甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本協(xié)議，并提前一個月通知乙方，協(xié)議終止時，甲方得結清乙方的工資，且乙方不必補償協(xié)議期內(nèi)的培訓費。第五條：合同解除如乙方終止協(xié)議，必須提前一個月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后可辦理終止手續(xù)。第四條：勞動報酬乙方月基本工資為：xxxxxxxxxxxx元/月乙方每月工資由甲方于次月xxxxxxxxx日發(fā)放。嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范。乙方努力提高自身素質(zhì)，在工作中愛護設備、節(jié)約能源，避免浪費。第一條協(xié)議期限協(xié)議生效期限為xxxxxxxx個月，從xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日起至xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日止。（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。（一）（二）（三）第三十六條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。）乙方月工資高于甲方所在地上職工月平均工資3倍的，甲方向乙方支付經(jīng)濟補償金的標準按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。第二十八條 甲方與乙方解除或者終止勞動合同時，甲方應當為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，或者死亡、被人民法院宣告死亡、失蹤，勞動合同終止。第二十六條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。第二十三條 甲方出現(xiàn)《勞動合同法》第四十一條第一款規(guī)定的情形，依法進行經(jīng)濟性裁員時，在解除本合同后，應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。在試用期間，被證明不符合錄用條件的；錄用條件為：①②③嚴重違反甲方規(guī)章制度的；具體情形為：①②③嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；具體情形為：①②③與其他單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。第十七條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。六、社會保險和福利待遇第十四條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。五、勞動報酬第十條 乙方試用期的工資標準為 元/月。第八條 甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制。甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更乙方的工作崗位和工作地點，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。（三）以完成一定的工作任務為期限。用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬；安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付勞動者不低于工資的20xx年 月 日起至 年 月 日止。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。第九條：本協(xié)議自簽字之日起生效，涂改無效。若雙方中止協(xié)議時，乙方需在甲方找到廚師后方能離職，否則后果乙方自負。乙方受聘甲方后，一律不準兼職。第六條：乙方的權利和職責乙方保證于 年 月 日來甲方酒店上班，不得因個人原因影響的正常運營。甲方有權根據(jù)乙方的技術水平、勞動態(tài)度和工作效率對工資做出合理的調(diào)整。甲方免費為乙方提供在聘用期間的工作餐、宿舍。第二條：合同期限乙方試用期為三個月，即 年 月 日 起至 年 月 日為止，期滿如繼續(xù)聘用簽定正式合同，合同最短期限為一年。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。七、解除和終止第七條本勞動合同的`解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和勞動條件第六條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。四、勞動報酬第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：（一）月工資____元，試用期間工資____元。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。（三）以完成一定工作（任務）為期限：自____年__月__日起至_工作（任務）完成時終止。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。對仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。八、經(jīng)濟補償與賠償甲方依法解除乙方勞動合同，應執(zhí)行關于支付經(jīng)濟補償金的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。風險提示：建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以保護公司商業(yè)秘密：高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密；技術研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術秘密；高級營銷人員——直接掌握著大量的客戶資源；重要信息員——掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等；重要管理崗位的人員——如HR、財務管理、法務管理人員，許多公司關鍵資料都在他們那；注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務的前提，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規(guī)定，稍有不慎可能導致協(xié)議無效。乙方自覺遵守有關勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。四、勞動保護和勞動條件甲方按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。甲方實行計時或者崗位工資的，每月正常工作時間工資為____元／月。乙方每日工作時間不超過_____小時、平均每周工作時間不超過_____小時。風險提示：試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。十、勞動爭議處理（一） 甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開或者泄漏。六、勞動紀律（一）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同之前告知乙方，并有乙方簽字為證。甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件；健全內(nèi)部服務和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責任以及相應的考核辦法。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。（二）試用期期間的工資為____元/月。（二）乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。其中，試用期自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止。但對我而言，這段工作真的是非常有意義的日子，和大家一起工作和的拼搏的經(jīng)歷，也一直在不斷鼓舞著我，這才讓我有勇氣踏出這一步。這才能促進工作的發(fā)展和進步，也能更加帶動的自身的成長。當然，對于自己的工作，我也感到有很大的問題。就團隊的氛圍來說，這真的是一個非常出色的餐飲企業(yè)團隊。老話說的好人往高處走水往低處流，每個人的`人生規(guī)律莫不是如此!所以我經(jīng)過慎重考慮權衡利敝向公司提出辭職! 由于事發(fā)傖促，我的離職申請沒能提前報告，給部門工作增加了壓力，為此我也身感愧疚!在此之前我唯一能作的補償就是一如既往的堅守崗位努力工作。隨著夏天的到來，也拉開了火鍋淡季的序幕?；蛟S只有重新跑入社會去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選取。不敢言辭勞苦，但凡瑣碎之事，東奔西顧，未曾少安，績或無表。有言道，父母在，不遠游，期或近之，此為其一也?；蛟S這個地方只是我人生旅途的一個小小站臺。還記得來的時候一大群，而今屈指，寥寥無幾，或許走有走的原因，留有留的理由，細想我的原由，還真不知道是什么：或許這個地方是我第一次由學校踏入社會的紐帶。酒店新鮮的工作環(huán)境以及和諧的同事關聯(lián)，能使我在那里安心的工作、開心的學習，然而隨著時刻的推移，一切微妙的變化著，工作上的不成熟感、應對瑣事的煩悶感、生活的`壓迫感、未來的彷徨感開始讓自己焦躁不安。我非常喜歡xxxx，我把它印入我的骨髓當中的喜歡。但是我再三考慮還是寫下這封辭職信。如果領導也曾此事煩惱過，不必礙于我姑父的面子，也不必為難，因為我現(xiàn)在是主動辭職，我不想在因為我而給餐飲店造成任何麻煩，也不想總是讓主管出面替我解決問題。所以導致我常常與顧客的溝通上存在問題，不是上錯了菜就是搞錯了他們的有些需求。有幾次客人等的稍微有點久了，就老是在催我，但我為沒辦法，廚師也已經(jīng)在加快速度炒菜了。可能礙于我姑父是這家店的副店長的面子上，也有可能是覺得我還沒適應過來，所以才一直沒有在我犯了那么多次錯后，沒有一次批評我的。所以也請領導在我還沒給公司造成多少損失之前，能盡快的同意我的辭職申請。領導可能會覺得我很任性，覺得我不重視這個工作。我也希望領導不要怪我如此突然的提出了這份辭職報告。其實寫這封辭職報告也還有另外一個原因。走在回去的路上，我看著那些萬家燈火的場景，不免又想起了我的家人和團聚的模樣。而到了第三年，到了第四年，這種感覺已經(jīng)沒有了，它們已經(jīng)轉變?yōu)榱耸譂庥舻乃技抑?。以前年少稚氣，喜歡沖動行事，家里人始終也不同意我來到這么遠的城市工作。但是某某城市始終不是我的一個歸宿，我最后的發(fā)展仍然是回到我的故鄉(xiāng)，因為在我的故鄉(xiāng)里，有我的家人，親戚，朋友，更重要的是我的父母。最后祝你們和你們的家屬身體健康，工作順利！也衷心祝愿xx酒店xx三家分號顧客盈門，生意興隆。再次衷心感謝你們和各部門經(jīng)理在過去的日子里所給予我無微不至地關心和幫助。祝您：身體健康，事業(yè)順心，并祝酒店的事業(yè)蓬勃發(fā)展，蒸蒸日上。XXXxx年xx 月xx 日餐飲行業(yè)辭職報告4尊敬的副店：您好!首先，十分感謝您這一個月來對我的關心照顧和信任，我很遺憾自己在這個時候向酒店正式提出辭職。我確信在餐廳的工作歷程將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的部分。為了不因為我個人能力不足的`原因影響了餐廳的正常運作，更迫切的原因是我必須在20xx年7月后參加計算機等級證的培訓，較長時間內(nèi)都不能上班，所以經(jīng)過深思熟慮之后，我決定在**年8月前辭去而我在餐廳的工作。我是懷著十分復雜的心情寫這封的。和大家在一起的日子里，讓我學到了很多知識，學會了很多為人處事的39。對此我深懷感激!由于個人的原因，我不得不向酒店提出申請，并期望能于12月15日正式離職。x年xx月xx日第三篇：餐飲行業(yè)辭職報告餐飲行業(yè)辭職報告餐飲行業(yè)辭職報告1尊敬的領導：您好!自進世博酒店以來，讓我學到了很多知識，您好!自進世博酒店以來，讓我學到了很多知識，在此十分感謝世博酒店對我的細心栽培。非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。所以我想去從事自己理想的職業(yè)，并做為一生的追求，并愿意一生奮斗的事業(yè)。人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。來到這里也快半年了，餐廳的氣氛就和一個大家庭一樣，大家都對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。我是懷著十分復雜的心情寫這封的自從我進入了餐廳之后,由于你對我的指導和信任,我從中學到了許多知識,積累了一定的經(jīng)驗,近期的工作讓我覺得力不從心,為此我作了很長時間的思考,我決定遞上辭呈。如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復。公司目前的工作安排和我自身的近期工作安排規(guī)劃項目并不完全一致。我愧對餐廳上下對我的期望，愧對各位對我的關心和愛護。由于能力有限和經(jīng)驗不足，我在認真考慮后，還是決定辭去現(xiàn)有職位，離開餐廳，如果我現(xiàn)在不辭職，我就是在餐廳里尸位素餐，因為我不可能為餐廳做多少貢獻。餐飲行業(yè)辭職信4尊敬的公司領導：我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。李總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在200x年的時候。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。此致致敬！辭職申請人：xxx20xx年xx月xx日餐飲行業(yè)辭職信3尊敬的劉總：我是餐飲部的小劉，很抱歉告訴您我要辭職這個事情。將來無論什么時候，我都會以自己曾經(jīng)是餐廳的一員而感到榮幸。由于我自身工作能力不足，近期的工作讓我覺得力不從心，為此我作了很長時間的思考，我決定遞上辭呈。 希望我的離開不會給餐廳帶來任何的損失和不快，畢竟我在餐廳的作用也不是很大。在這里我學到了不少知識，在這里我對服務行業(yè)有了全新的認識。特別令我感動和難忘的是，領導給我鍛煉機會，讓我成為一名合格的餐飲服務員。178。178。（荷工、打荷）178。 總廚：負責廚房檔口的日常工作178。 傳菜員：廚房做出的菜品快速準確的送到相應的餐桌和包廂（在手工流程中