【正文】 肩負(fù)的不僅僅是歷史使命，更多的是無限的希望。當(dāng)雄壯的《義勇軍進(jìn)行曲》響徹天空，看見鮮艷的五星紅旗冉冉升起的時候，我們會神情肅穆，目光凝聚。面對新的世紀(jì)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，我深深感到，自己的知識層次、自身素質(zhì)、專業(yè)技能都難以適應(yīng)社會發(fā)展的速度，思想觀念難以適應(yīng)改革創(chuàng)新的要求。盡管我沒有“金戈鐵馬，氣吞萬里如虎”的氣魄?？梢砸蛱摱没冢部赡苡媒Y(jié)結(jié)實實的步子，走向輝煌壯麗的成年。我們沒有慌張，也沒有自亂陣腳，更沒有怨天尤人，而是在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，一手防治非典，一手抓住經(jīng)濟(jì)不動搖，在最快的時間里克服了最大的困難，用奉獻(xiàn)的精神譜寫出一曲曲生命的贊歌。展望新世紀(jì)新階段全面建設(shè)小康社會、加快推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化的壯麗前景，我們充滿必勝的信心和力量。任何國家只有不斷發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力，才能富強(qiáng)。”的真正含義。也讀懂了孔繁森“青山處處埋忠骨，一腔熱血撒高原”的豪邁誓言。每當(dāng)站在鮮紅的黨旗下，我的血管中仿佛流淌著革命前輩的鮮血。和平共處的五項原則，贏得全球稱道。雪山草地的鋼鐵之師，鍛造出人民軍隊的威武之氣。第五篇：七一黨建演講稿七一黨建演講稿回顧歷史的長河，我們這個擁有幾千年悠久歷史的文明古國，幾度興衰。有一句流行歌詞叫做“陽光總在風(fēng)雨后”。我們強(qiáng)調(diào)，不論是公務(wù)員，還是事業(yè)單位員工，既然是市委組織部的一分子，就應(yīng)時刻牢記：你的一舉一動、一言一行都直接關(guān)系到整個團(tuán)隊的形象、整個部門的形象。嚴(yán)格出質(zhì)量，嚴(yán)格出效率，嚴(yán)格出戰(zhàn)斗力。針對支部人員變動較大、年輕同志多的情況，我們通過談心等活動溝通思想，增進(jìn)信任，促使大家相互尊重、相互學(xué)習(xí)、取長補(bǔ)短、優(yōu)勢互補(bǔ)，從而形成工作上的合力，營造了和諧向上的團(tuán)隊氛圍。第二，堅持用文化激發(fā)活力，構(gòu)建和諧發(fā)展的“小環(huán)境” 我們在實際工作中，始終把營造和諧創(chuàng)新的支部文化作為一項長期的任務(wù)來抓。正是有了這種認(rèn)同感，梁家鵬、趙立軍、于海蛟同志在主動放棄了高薪酬聘請，選擇了研究室和研究中心；正是有了這種使命感，大家伙才會一事當(dāng)前，爭先恐后，把爭取到任務(wù)當(dāng)作組織的信任，把參與中心工作當(dāng)作榮譽(yù)，反之就會有失落感；正是有了這種成就感，大家勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，不畏艱苦，爭先創(chuàng)優(yōu)，在推動組織工作的創(chuàng)新與發(fā)展中探尋著艱苦工作后的成功與歡樂，實現(xiàn)著自身的價值。黨員朱洲同志在首都人才發(fā)展戰(zhàn)略課題研究項目中，具體協(xié)調(diào)六個子課題和5000多份調(diào)查問卷的發(fā)放與回收，他對工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、高度負(fù)責(zé)的精神，硬是讓人民大學(xué)教授們因為他改變了對機(jī)關(guān)干部的看法?；谶@樣的認(rèn)識，我們按照部里“團(tuán)隊式建設(shè)、人才式管理、專業(yè)化發(fā)展”的要求，緊緊圍繞承擔(dān)的職責(zé)任務(wù)為干部成長搭建舞臺，創(chuàng)造條件，營造氛圍，整個支部呈現(xiàn)出人心齊、干勁足、成果多的良好局面。正是由于這種艱苦和清苦，長期以來，研究室出現(xiàn)職位空缺時，競爭上崗沒人報，輪崗交流不愿來，選調(diào)干部不想進(jìn)。2011年，我們不但迎來了第十二個五年規(guī)劃的開局之年，而且還迎來了我黨建黨90周年的大好時光。縣域經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、健康發(fā)展，全區(qū)綜合排名由2006年的72位上升到07年的37位，獲縣域經(jīng)濟(jì)進(jìn)步獎；08年又上升到第4位，獲廣西科學(xué)發(fā)展 1十佳縣；09年我縣又獲得廣西招商引資工作先進(jìn)縣一等獎；10年我縣各項主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)排在全區(qū)前列，有望再次獲得廣西科學(xué)發(fā)展十佳縣。中國共產(chǎn)黨成立90年以來，一代又一代中國共產(chǎn)黨人團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民在艱難困苦中奮起、在艱辛探索中前進(jìn)，經(jīng)受住了各種風(fēng)浪的考驗，完成了民族獨(dú)立和人民解放的歷史任務(wù)，建立了社會主義新中國，改變了舊中國貧窮落后的面貌，走上了全面建設(shè)小康社會的嶄新征程，開創(chuàng)了具有中國特色的社會主義偉大事業(yè)。我們從艱辛中走來，我們在艱辛中繼續(xù)求索。通過嚴(yán)格管理，增強(qiáng)了黨員的責(zé)任意識，提高了工作的質(zhì)量和效率。在工作上要求準(zhǔn)時高效，在作風(fēng)上要求嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，在紀(jì)律上要求嚴(yán)格遵守。比如，我們形成了一個慣例，大家不論是出差出國或參加培訓(xùn)，回來后都要向支部作一次專題匯報，并與開展主題黨日活動、主題演講或研討活動等結(jié)合起來，切實增強(qiáng)了大家的黨員意識，激發(fā)了大家的工作熱情。在此基礎(chǔ)上，研究中心還形成了“求真務(wù)實、和諧創(chuàng)新、追求卓越、共同發(fā)展”的團(tuán)隊文化。每次領(lǐng)導(dǎo)的文字修改稿返回后，我們都及時復(fù)印給大家，并組織對照學(xué)習(xí)，提高大家的理論水平和文字表達(dá)能力。正是有了這種使命感，大家伙才會一事當(dāng)前，爭先恐后，把爭取到任務(wù)當(dāng)作組織的信任，把參與中心工作當(dāng)作榮譽(yù)，反之就會有失落感。同時，大家也體會到“艱苦的工作很難做，但難做的工作鍛煉人”。不論是文字綜合、調(diào)查研究，還是部刊、網(wǎng)站、黨建宣傳，不論是人才研究，還是黨建辦、專家辦的服務(wù)，“務(wù)虛”是一大特點(diǎn)，也是我們的工作性質(zhì)，這就需要我們甘于寂寞，甘于坐“冷板凳”。我們也深深地感到，與機(jī)關(guān)黨委的要求還有很大差距，與兄弟處室黨支部相比還存在許多不足。研究中心從一張白紙開始，在黨員章建偉、趙立軍、王暉等同志帶領(lǐng)下，在不到一年的時間，完成了包括部機(jī)