【正文】 充分發(fā)揮黨代表、人大代表、政協(xié)委員和群眾的監(jiān)督作用，通過開展民主評(píng)議等形式，推動(dòng)影響作風(fēng)建設(shè)突出問題的解決。同時(shí)，抓住個(gè)別反面典型，進(jìn)行通報(bào)，在全街道形成加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的強(qiáng)大聲勢(shì)。領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮帶動(dòng)示范作用，帶頭加強(qiáng)思想理論學(xué)習(xí)，帶頭研究影響改革發(fā)展穩(wěn)定的深層次矛盾，帶頭破解科學(xué)發(fā)展難題，帶頭處理人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，做到一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)。“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)在街道黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。各社區(qū)各部門要對(duì)開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，既要充分肯定成績(jī)，又要注意發(fā)現(xiàn)影響干部作風(fēng)建設(shè)的深層次問題，明確改進(jìn)措施。重點(diǎn)抓好三項(xiàng)內(nèi)容：建立健全作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。懲治“不作為、亂作為”行為。建立便民服務(wù)中心，深入推進(jìn)“效能革命”。街道活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織調(diào)研成果交流，定期通報(bào)調(diào)研情況。3 月下旬，街道領(lǐng)導(dǎo)干部要圍繞本人分管的工作重點(diǎn)，確定承諾事項(xiàng)，明確責(zé)任人、目標(biāo)要求和完成時(shí)限，圍繞服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)工作大局、服務(wù)基層群眾，提高工作效率，明確具體措施，作出公開承諾。查擺問題，征求意見。集中學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)。四、實(shí)施步驟整個(gè)活動(dòng)分為“宣傳動(dòng)員、整體推進(jìn)、總結(jié)評(píng)議”三個(gè)階段：（一）宣傳動(dòng)員階段（3 月中旬）這一階段的基本要求是：精心謀劃、周密安排、迅速行動(dòng)、形成聲勢(shì)。重點(diǎn)解決工作不落實(shí)、責(zé)任不落實(shí)的問題，努力營(yíng)造“敢干事、能干事、干成事”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，做到“說了就算、定了就干、干就干好”，把工作一件一件抓實(shí)抓好。抓學(xué)風(fēng)的轉(zhuǎn)變，努力養(yǎng)成勤奮好學(xué)、學(xué)以致用的良好風(fēng)氣。嚴(yán)格會(huì)議審批，控制會(huì)議規(guī)模、規(guī)格、數(shù)量和時(shí)間，能由部門召開的會(huì)議不以街道黨委、政府名義召開。結(jié)合考核，公開干部承諾事項(xiàng)以及目標(biāo)任務(wù)，建立社會(huì)評(píng)價(jià)機(jī)制。堅(jiān)持關(guān)口前移、重心下移，按照“力量在一線配置、情況在一線了解、問題在一線解決、情感在一線融合、干部在一線檢驗(yàn)、形象在一線樹立、政績(jī)?cè)谝痪€創(chuàng)造”的要求，在街道社區(qū)干部中推行“一線工作法”。按照公平、公開、公正的原則，采取群眾推薦、社會(huì)公選、組織認(rèn)定的方法，組織開展“人民滿意公仆”評(píng)選活動(dòng)，并給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。牢固樹立宗旨意識(shí)，堅(jiān)持把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，著力解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，多辦順民意、暖民心、增民利的實(shí)事，共同維護(hù)安定和諧的良好局面。加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)干部的教育監(jiān)督和管理，嚴(yán)格落實(shí)《行政許可法》和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決杜絕“吃、拿、卡、要”，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等現(xiàn)象，樹立黨員干部清正廉潔、艱苦奮斗的良好形象。（二）服務(wù)水平明顯提高。第五篇：街道關(guān)于“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案關(guān)于“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案 為認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、區(qū)關(guān)于開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的安排部署，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，加快推進(jìn)科學(xué)發(fā)展和諧示范街道建設(shè)進(jìn)程，街道黨委、政府決定，從現(xiàn)在開始到今年年底，在街道社區(qū)、干部中深入開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，特制定如下實(shí)施方案：一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞建設(shè)和諧示范街道這一目標(biāo)，著力強(qiáng)化宗旨觀念、提高工作效率、培育實(shí)干精神、塑樹良好形象；著力解決一些干部中存在的形式主義、做表面文章，因循守舊、不思進(jìn)取，急功近利、作風(fēng)漂浮，效率低下、標(biāo)準(zhǔn)不高，落實(shí)不力，缺乏韌勁等問題，努力鍛造一支“改革創(chuàng)新、真才實(shí)學(xué)、求真務(wù)實(shí)、公正廉潔”的高素質(zhì)街道社區(qū)干部隊(duì)伍。對(duì)發(fā)現(xiàn)干部不作為、慢作為、亂作為、損害群眾利益、影響發(fā)展環(huán)境的，查實(shí)后要實(shí)行誡勉談話和通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重、造成嚴(yán)重后果的，要進(jìn)行組織處理，并按黨紀(jì)國(guó)法予以追究。要把主要精力放在抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，解決好苗頭性傾向性問題，確?！案刹孔黠L(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)收到成效。開展好“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，必須從領(lǐng)導(dǎo)干部做起，率先垂范，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)。成立由黨委書記楊東虎任組長(zhǎng)的“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)活動(dòng)的謀劃、組織、實(shí)施、指導(dǎo)和調(diào)度。堅(jiān)決克服因循守舊、墨守成規(guī)，不結(jié)合實(shí)際研究政策，死摳條文、生搬硬套等教條主義問題。堅(jiān)決克服不顧大局、不顧發(fā)展，急事當(dāng)前不是特事特辦、急事急辦而是有好處就辦、不合意就拖等問題。堅(jiān)決克服創(chuàng)造性不強(qiáng)，工作被動(dòng)應(yīng)付推著干，遇事不想辦法先講條件，碰到困難就退、碰到矛盾就避、碰到難事就推等“懶散軟”問題。四、主要任務(wù)（一）著力解決精神不振、服務(wù)意識(shí)差的問題。（四）強(qiáng)化責(zé)任，增強(qiáng)工作落實(shí)的推動(dòng)力。（二）轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強(qiáng)為民富民的公信力。（五）堅(jiān)持把建章立制貫穿始終。（二）堅(jiān)持把邊查邊改貫穿始終。二、基本原則（一）堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育貫穿始終。自覺接受患者監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督，廉潔自律，維護(hù)患者利益，創(chuàng)建百姓放心醫(yī)院。領(lǐng)導(dǎo)小組采取督查，暗訪，抽查等多種形式，對(duì)開展活動(dòng)情況進(jìn)行綜合檢查。（2016年11月）對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行認(rèn)真回顧，查漏補(bǔ)缺，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。按照什么問題突出就集中解決什么問題的原則，把制約醫(yī)院科學(xué)發(fā)展的突出問題，群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題和黨員干部在黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的突出問題作為重點(diǎn)，下大力進(jìn)行解決。（二）完善體制機(jī)制。認(rèn)真梳理為民公開承諾辦理事項(xiàng)，提出整改措施，通過宣傳欄進(jìn)行公布，并強(qiáng)化措施，確保承諾辦理事項(xiàng)落實(shí)到位。進(jìn)行歸納梳理，深刻剖析原因，明確努力方向。開展“解放思想、更新觀念，改進(jìn)作風(fēng)、加快發(fā)展”大討論，進(jìn)一步統(tǒng)一廣大干部的思想，領(lǐng)導(dǎo)干部要深入基層，圍繞轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能、優(yōu)化環(huán)境等方面調(diào)查研究，提出改進(jìn)干部作風(fēng)的思路和措施。組織學(xué)習(xí)好上級(jí)規(guī)定的必讀書目，結(jié)合實(shí)際確定重點(diǎn)學(xué)習(xí)篇目。第三篇：干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案**縣中醫(yī)院2016年干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案根據(jù)《宣傳系統(tǒng)黨委2016年干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案》精神，為更好地適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)要求，進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，經(jīng)支部會(huì)議研究決定，從2月份開始到年底，在全院開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)。其次是進(jìn)行群眾滿意度測(cè)評(píng)，要家長(zhǎng)和社會(huì)各界對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、處室、教師、食堂、住宿處等各個(gè)層面進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果在學(xué)校公布。塑造華金良好的教育形