【正文】 嚴把黨員入口，加強黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶，穩(wěn)妥有序開展不合格黨員組織處置，發(fā)揮好黨員先鋒模范作用。提前謀劃，做好縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部開展“不忘初心、牢記使命”主題教育各項準備工作。深化“支部建設(shè)年”活動，把嚴肅黨內(nèi)政治生活作為重點任務(wù)，教育引導(dǎo)全體黨員加強黨性修養(yǎng)，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威，堅決服從黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，把“四個意識”落實到本職崗位上、落實在具體行動上。五是在干部隊伍管理上，干部制度的完備性還不夠，執(zhí)行干部管理的規(guī)定不嚴，對干部管理存在失之于寬、失之于軟的情況。二是在基層組織建設(shè)上，有的基層黨組織負責人，特別是有的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社區(qū)黨委書記和村級黨組織負責人，抓黨建“第一責任人”職責不力，沒有持續(xù)用力和發(fā)力的心理準備，認為整頓軟弱散渙黨組織是一陣風，上面壓一壓、下面就抓一抓。三是確保有場所議事。二是確保有人干事。一是確保有錢辦事。建立了領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系群眾制度，由每名縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部分別聯(lián)系*個區(qū)直部門、*個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）或企業(yè)、*個村（居）和*戶困難戶，通過走訪慰問、現(xiàn)場辦公、駐村幫扶等形式，指導(dǎo)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。積極構(gòu)建“實體經(jīng)濟、實體黨建”的非公黨建品牌，打造*家非公示范點。今年我們將全部消滅剩余的個集體空殼村。一是抓整頓。三是嚴把黨員發(fā)展入口關(guān)。二是選好基層組織帶頭人。（二）抓規(guī)范、建隊伍，增強基層黨組織政治功能堅持把增強政治功能放在突出位置來抓，結(jié)合推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，從嚴落實從嚴治黨的責任。二是帶頭解決問題。第五篇：2019年支部書記抓基層黨建工作述職報告今年以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我始終把深入貫徹落實黨的十九大精神作為推進基層黨建工作的源動力，認真思考、謀劃基層黨建工作，認真履行基層黨建“第一責任人”職責，充分發(fā)揮黨委班子總攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用，把黨建工作與經(jīng)濟社會建設(shè)同安排、同部署，有效增強了基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。三是大力推進“強基固本”工程，落實好“提升組織力、突出政治功能”的要求。二是持續(xù)推進習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓(xùn)，落實好“思想建設(shè)是黨的基礎(chǔ)性建設(shè)”的要求。六是在聯(lián)系服務(wù)群眾上，領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹駐村蹲點調(diào)研要求的常態(tài)化措施不足，進組進戶的對點聯(lián)系還不多，聯(lián)系服務(wù)群眾機制還不暢、能力還不強，貫徹群眾路線還到不了末端，解決最后一公里問題的基礎(chǔ)還不是很穩(wěn)固。三是在基層黨建考核上，從嚴考核的力度不夠、考核實效性不強、考核指標權(quán)重低，考核措施還不細化、還不量化、還不硬化，專項黨建考核體系還沒有建立。投入資金萬元，新建改建村居活動場所*個。配強鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社區(qū)黨組織負責人，今年以來共調(diào)整鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社區(qū)黨委書記、專職副書記、組織委員名。按照居兩委每月正職元、副職元、委員元的標準，落實了居委會兩委干部報酬保障和社會保險，對每個居委會每月安排元辦公經(jīng)費。二是服務(wù)資源下沉。按照“有專人、有專室、有制度、有標識、有活動”要求，搭建了“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員聯(lián)系黨代表、黨代表聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系群眾”的三級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。三是抓示范。針對部分基層組織“班子軟、隊伍散、管理亂、發(fā)展慢”的問題，我們按照一個好班子、一條好思路、一套好制度、一批好黨員、一支好隊伍“五個一”的標準，采取一個村（居）、一名領(lǐng)導(dǎo)掛鉤、一個駐村書記、一套整改措施“四個一”方式，建立臺賬、分類施治、銷號管理，對個重點軟弱渙散村（居）黨組織進行專項整治，下派第一書記*名。嚴格按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的新要求，對發(fā)展黨員層層把關(guān)，積極探索不合格黨員評定退出辦法，真正讓基層組織強起來，讓不合格黨員退出去。堅持“既選好人、又選能人”的鮮明選人導(dǎo)向，強化村居兩委換屆領(lǐng)導(dǎo)，選出了一批“有公心、闖勁足、敢擔當”的基層組織帶頭人。一是緊抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)推進學習教育。把查找問題作為破解基層黨建的重要導(dǎo)向，通過一把手進村入戶搞調(diào)研，請上來座談、沉下去走訪、面對面談心、背對背征求、上下聯(lián)動找、自己反向查，帶動班子成員和黨員干部著力查找黨建工作中的突出問題?，F(xiàn)將工作情況述職如下：一、主要做法（一）抓書記、書記抓，強化第一責任人職責堅持把抓黨組織書記這個一把手作為抓好黨建工作的有效方法，健全黨委著力管、書記帶頭抓的黨建工作責任，形成了“一級抓一級、一級帶一級、一級促一級、層層抓落實”的黨建工作責任體系。（五）進一步強化意識形態(tài)領(lǐng)域的各項工作加強日常職工意識形態(tài)教育，積極傳播正能量，統(tǒng)一職工思想，重點做好敏感時期的思想教育工作，維護穩(wěn)定大局，為搞好糧食安全工作做貢獻。三、下一步工作思路和主要措施2022年即將來臨，新年新氣象，在上級黨委和黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合糧食購銷公司經(jīng)營和黨建工作實際，努力抓好如下幾個方面的工作：（一）持續(xù)加強政治理論學習2022年繼續(xù)深入開展《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、《習近平談治國理政第三卷》、“黨史四史”的學習，認真貫徹落實黨的十九屆四中、五中、六中全會精神，“十四五”時期重點任務(wù)等中央省市委的部署和上級黨委的部署要求，真正將思想理論武器應(yīng)用到儲備糧管理工作中去，上下形成濃厚的學習氛圍。，日常黨員教育與管理存在不足。二、存在的主要問題及原因回顧2021年支部工作，在發(fā)改系統(tǒng)黨委和黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過全體黨員的努力，完成了支部工作任務(wù)，但也存在著許多短板和不足，主要表現(xiàn)在：（一）存在的主要問題。（三）抓核心，著力提高支部戰(zhàn)斗力作為支部書記，我時刻牢記黨建工作“第一責任人”的職責，始終把強化支部核心領(lǐng)導(dǎo)作用作為第一要務(wù)，在日常黨務(wù)和公司事務(wù)工作中相互支持、相互配合，支部委員也能經(jīng)常提出合理建議，積極參與到支部的日常工作中來，確保了工作開展的公平公正。第三篇：支部書記抓基層黨建述職報告支部書記抓基層黨建述職報告我擔任支部書記以來，在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，嚴格按照“黨要管黨，從嚴治黨”有關(guān)要求，落實支部書記是黨建工作第一責任人，結(jié)合糧食購銷支部工作實際，積極開展支部各項工作，現(xiàn)述職如下：一、履職主要情況和特點（一）加強理論學習，增強政治觀念認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神和來閩考察重要講話精神，組織學習習近平總書記十九大以來關(guān)于糧食安全的重要講話和重要指示批示精神，大家通過黨課集體學習，個人自學結(jié)合學習，班子成員間談體會，寫心得，集體研討、談感悟等形式交流確保學習成效，不斷強化基層黨支部工作重要性的認識。2019年，我們擬加強對無職黨員的管理，充分挖掘和調(diào)動無職黨員對黨建工作參與的積極性，引導(dǎo)無職黨員參與到黨建的各項事務(wù)，發(fā)揮無職黨員的引領(lǐng)作用，增強黨員在群眾中的影響力。社區(qū)黨組織，要做好學法、懂法、守法、用法的表率，把加強黨員干部法治思維和法治理念的培養(yǎng)作為黨建工作、黨員教育的重要內(nèi)容。黨的方針政策不變，但各項重要思想、總書記的重要講話精神不斷更新，作為樓院黨支部書記，我沒有及時更新自己的理論知識，帶領(lǐng)XXX黨支部廣大黨員學習最新黨建理論。(二)始終圍繞提高黨員素質(zhì)要求，永葆黨員先進性。二是加強思想教育?！?017支部書記抓基層黨建工作述職報告》相關(guān)文章：第二篇：支部書記抓基層黨建工作述職報告支部書記抓基層黨建工作述職報告2018年，在縣委、鎮(zhèn)委堅強領(lǐng)導(dǎo)下，我?guī)ьI(lǐng)XXX黨支部全體黨員，始終堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的原則，以“書記抓，抓書記”為主動力，進一步解放思想，創(chuàng)新機制，狠抓落實，全面夯實黨建基層基礎(chǔ)，現(xiàn)根據(jù)XXXX黨委的安排，作如下述職報告：一、履職工作特色和亮點(一)始終圍繞學習主線，努力打造學習型黨支部。以整治軟弱渙散基層黨組織為重點，加強分類指導(dǎo)，對后進的27個基層黨組織進行整治。在窗口部門、服務(wù)行業(yè)、執(zhí)法部門堅持好“四明白四滿意”掛牌承諾服務(wù)制，在機關(guān)黨組織堅持好“三亮兩公開”，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面推廣趕集天集中辦公和玉碗鎮(zhèn)369為民服務(wù)模式，打通服務(wù)群眾終端末梢，著力解決好服務(wù)群眾“最后一公里”問題。三是加大投入力度。一是拓寬組織覆蓋。不定期深入基層，督促指導(dǎo)各級黨組織書記種好“責任田”，確保第一責任落地生根。一是按照《大關(guān)縣開展各級黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核工作的實施意見》，12月底前完成9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、83個村(社區(qū))黨總支、10個縣直黨工委、26個縣直部門黨組書記基層黨建工作述職評議考核工作，同時督促各級基層黨組織抓好黨建工作述職評議考核。(一)以身作則，以上率下，進一步落實好第一責任。對這些問題，自己督促檢查不夠。實施“關(guān)河黨建長廊”建設(shè)為全縣村(社區(qū))活動場所配備的“十七有”等軟硬件設(shè)施，管理不規(guī)范，作用發(fā)揮不好。如有的黨組織“三會一課”等制度落實不到位，黨支部書記多年不講一次黨課。三是調(diào)研深入不夠，抓黨建工作創(chuàng)新不夠。主要表現(xiàn)為：基層干部隊伍文化程度偏低，全縣795名村干部中，?？萍耙陨系?5人，%，其中本科7人，%。如村級集體經(jīng)濟發(fā)展、機關(guān)