【正文】 明確職業(yè)價(jià)值，樹(shù)立科學(xué)的職業(yè)價(jià)值觀。增加信息的來(lái)源渠道?？傊?，畢業(yè)生心理問(wèn)題是影響就業(yè)的重要因素，良好的就業(yè)心態(tài)、明確的職業(yè)價(jià)值觀、正確的自我定位、完善的人格品質(zhì)是師范生就業(yè)的重要保證。在市場(chǎng)就業(yè)的情況下，大學(xué)生個(gè)人的就業(yè)觀念需要有一個(gè)轉(zhuǎn)變，全社會(huì)對(duì)大學(xué)生的就業(yè)觀念也需要調(diào)整。他們?nèi)耘f注重社會(huì)理想，但已不再把工作理想化。過(guò)去的畢業(yè)生在擇業(yè)時(shí)要首先考慮戶口、工資、福利等，這些擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)在價(jià)值取向上主要指向現(xiàn)在。調(diào)查顯示，在擇業(yè)單位性質(zhì)方面，%、%、%、%、%。(三)不科學(xué)的就業(yè)觀念當(dāng)前雖然教育行業(yè)已經(jīng)成為比較好的社會(huì)就業(yè)選擇，大部分畢業(yè)生的擇業(yè)觀念及心態(tài)也有了較大的改變，能更加傾向于務(wù)實(shí)與理性。向往能到大中城市及國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作，而不愿到中小城市、基層學(xué)校、私人學(xué)校或企業(yè)工作。那么大家對(duì)工資的要求會(huì)是如何呢？我們的調(diào)查顯示，大部分同學(xué)的工資水平要求介于1500～3500rmb之間，這也符合我們應(yīng)屆畢業(yè)生的水平，同學(xué)們都能夠比較正確的認(rèn)識(shí)自己。通過(guò)數(shù)據(jù)顯示，大家鐘情于個(gè)人發(fā)展空間大以及福利好的單位。這種惡性循環(huán)不僅使同學(xué)們不能夠順利的就業(yè)，又降低了學(xué)校的整體信譽(yù)，給用人單位造成了不好的印象。就這一情況來(lái)看，同學(xué)們還需調(diào)整自己的心態(tài)，不能存在“等、靠”的思想，將眼光放得更長(zhǎng)遠(yuǎn)、更有目的性，并且在對(duì)職業(yè)的要求方面調(diào)整使之合理，盡量提高整體的就業(yè)率。下面我們就對(duì)所收集的數(shù)據(jù)做一下具體分析：（一）從整體看就業(yè)心態(tài)調(diào)查顯示，同學(xué)們獲得就業(yè)信息的渠道主要是網(wǎng)絡(luò)和學(xué)校介紹，這表明同學(xué)們都可以充分的利用現(xiàn)有資源，但是大部分同學(xué)都是將目光局限于學(xué)校內(nèi)部，沒(méi)有大膽的走出去，去嘗試新天地的挑戰(zhàn)。而與大學(xué)生就業(yè)工作相關(guān)的各方還存在組織經(jīng)驗(yàn)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足的問(wèn)題。此次調(diào)查的對(duì)象為本科應(yīng)屆畢業(yè)生，調(diào)查地點(diǎn)為德州，調(diào)查項(xiàng)目主要是就業(yè)過(guò)程中的擇業(yè)心態(tài)、自身定位、工作要求等。說(shuō)明想從事與自己專業(yè)相關(guān)的學(xué)生占多數(shù)，不管其立場(chǎng)是否堅(jiān)定。親友介紹的工作比較大可能會(huì)被錄用。顧家的思想在中國(guó)人心中依然根深蒂固。：很擔(dān)心、%，%，不擔(dān)心畢業(yè)后找不到工作的占20%。說(shuō)明大部分學(xué)生都認(rèn)為XX~3000元比較適合，主要原因有：剛畢業(yè)，工作經(jīng)驗(yàn)不足。另外一部分選擇考研的學(xué)生，大部分都覺(jué)得讀完研究生后找工作會(huì)比較容易，且愿意多讀幾年書(shū)。：%，%，%，%，%，%，%，說(shuō)明調(diào)查的大學(xué)生中所讀的專業(yè)種類繁多。(三)調(diào)查數(shù)據(jù)分析：：%，%。(二)調(diào)查的基本情況：這次調(diào)查主要采用問(wèn)卷調(diào)查的形式進(jìn)行調(diào)查，調(diào)查的內(nèi)容包括：學(xué)生的性別、學(xué)歷、專業(yè)、所在年級(jí)、就業(yè)水平、就業(yè)還是創(chuàng)業(yè)、工資水平要求、工作地點(diǎn)、工作是否與專業(yè)相關(guān)、是否繼續(xù)深造、就業(yè)方式、家庭因素、是否擔(dān)心找不到工作、缺乏的能力。作為大三的學(xué)生，一年后就要面對(duì)這些問(wèn)題，對(duì)大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)心理進(jìn)行調(diào)查，有利于幫助我們緩解壓力、解決問(wèn)題。大部分學(xué)生都會(huì)選擇比較保守，但又不會(huì)太低，足夠解決日常用度的工資水平。：1000——%，XX——%，3000——%，4000——%，%。%，%，%，說(shuō)明大部分大學(xué)生都選擇畢業(yè)后就業(yè)。：%，%，%，%，其中大三的學(xué)生較多，其觀點(diǎn)比較接近我們大部分人目前的觀點(diǎn)，說(shuō)明后續(xù)數(shù)據(jù)有可取性。后續(xù)工作包括：數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，數(shù)據(jù)分析，主要因素歸集，調(diào)查造成因素的原因，總結(jié)所分析的內(nèi)容，收集各種解決心理問(wèn)題的建議，總結(jié)收集到的解決方法和建議。調(diào)查他們的學(xué)業(yè)水平、擇業(yè)要求及其它考慮因素。同時(shí)，面對(duì)著國(guó)家大規(guī)模的高校擴(kuò)招政策和每年龐大的高校求職大軍，各高校畢業(yè)生感到了前所未有的就業(yè)心理壓力，在求職擇業(yè)過(guò)程中表現(xiàn)出了種種消極心態(tài)。高校按照自己的想法和要求去培養(yǎng)大學(xué)生，而事實(shí)上對(duì)該怎么培養(yǎng)大學(xué)生以有利于他們更好的就業(yè)缺乏了解。而大學(xué)生就業(yè)時(shí)對(duì)品德的冷落，更是章顯出在當(dāng)今社會(huì)的大背景下，大學(xué)生價(jià)值取向的重大轉(zhuǎn)變，而這種轉(zhuǎn)變值得人們深思，應(yīng)該引起相當(dāng)關(guān)注。就業(yè)問(wèn)題的解決思路一、解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)難問(wèn)題是關(guān)鍵企業(yè)人士更多的認(rèn)為解決大學(xué)生就業(yè)難的問(wèn)題首先在于調(diào)整大學(xué)生的就業(yè)心態(tài)，而從針對(duì)大學(xué)生的調(diào)查結(jié)果看，大學(xué)生在就業(yè)區(qū)域選擇、就業(yè)單位性質(zhì)選擇上都有趨同現(xiàn)象，“經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)、高薪酬、外企或政府機(jī)關(guān)”仍然是多數(shù)畢業(yè)生的首先，但是現(xiàn)實(shí)的情況是能夠?qū)崿F(xiàn)這種愿望的大學(xué)生的比例其實(shí)是很小的，那么多的大學(xué)生都在爭(zhēng)奪很少的職位而忽略的其他的職位，這可能是大學(xué)生就業(yè)難的很重要的一方面原因，而受教育成本的急劇增長(zhǎng)，可能是造成這一現(xiàn)象的背后的真正原因之一。由此可見(jiàn)。產(chǎn)生這個(gè)方面的原因，一方面是由于就業(yè)人數(shù)過(guò)多，就業(yè)生自身的條件相對(duì)不能滿足就業(yè)單位的要求。因?yàn)榇髮W(xué)畢業(yè)將面臨一個(gè)從學(xué)生到社會(huì)職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)變，而這一過(guò)程又是需要一定的時(shí)間和投資。（4）來(lái)自兩地的大學(xué)生都教青睞國(guó)營(yíng)企業(yè)從數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)看，在最期望選擇的就業(yè)公司上，來(lái)自農(nóng)村的大學(xué)生比來(lái)自城市的大學(xué)生更樂(lè)意選擇民營(yíng)企業(yè)、國(guó)營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè)；而在私營(yíng)企業(yè)、合資企業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)上，來(lái)自的城市的大學(xué)生的期望值高與來(lái)自農(nóng)村的大學(xué)生。城市的學(xué)生因?yàn)樽陨硪约凹彝サ脑?，相?duì)比較自由，以后跳槽或者的短期內(nèi)選擇新的工作的機(jī)會(huì)比較大。農(nóng)村的學(xué)生就業(yè)心理較為嚴(yán)重，他們渴望盡快找到好的工作以緩解父母的壓力，為自己的家庭解決負(fù)擔(dān)。（1）來(lái)自城市的大學(xué)生對(duì)自己第一份工作的薪酬期望高于來(lái)自農(nóng)村的學(xué)生。這個(gè)是當(dāng)代大學(xué)生一般首次工作可以接受的心理價(jià)位。對(duì)于產(chǎn)生這個(gè)方面的原因。第二篇：大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)心理調(diào)查報(bào)告即將踏入大四，面臨即將實(shí)習(xí)找工作問(wèn)題的我們，對(duì)大學(xué)生就業(yè)知之甚少。同時(shí)，應(yīng)該根據(jù)自己所學(xué)知識(shí)以及感興趣的方向，找準(zhǔn)自己心儀的工作或發(fā)展方向。制定職業(yè)生涯計(jì)劃不宜過(guò)于短暫，也不宜太長(zhǎng)。實(shí)事求是地說(shuō)，大學(xué)生找個(gè)工作并不難，難的是找一個(gè)理想的工作。特別是一些家庭環(huán)境不錯(cuò)、社交能力強(qiáng)、參加社會(huì)活動(dòng)較多、接觸面較廣的學(xué)生以及熱門(mén)專業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生和優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生，無(wú)形之中就形成了一種優(yōu)越感，他們自我感覺(jué)良好，自視清高，在求職擇業(yè)時(shí)好高鶩遠(yuǎn)，結(jié)果往往是“高不成，低不就”，失去良好的就業(yè)機(jī)會(huì)。金融危機(jī)前43%的畢業(yè)生對(duì)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r有具體要求，而金融危機(jī)后這一數(shù)字下降到29%。（3）就業(yè)心理期望明顯降低在就業(yè)心理期望與失落感形成鮮明對(duì)比的情況下，大學(xué)生對(duì)就業(yè)的心理期望也明顯降低，主要表現(xiàn)在對(duì)就業(yè)起點(diǎn)工資的要求、在求職過(guò)程中優(yōu)先考慮的因素、對(duì)基層工作的態(tài)度、工作是否專業(yè)對(duì)口、對(duì)首選