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餐飲傳菜員辭職報告_辭職報告精選合集-wenkub.com

2024-10-28 19:08 本頁面
   

【正文】 她的表現(xiàn)得到各級領(lǐng)導(dǎo)、同志和困難群眾一致好評。面對繁重的工作任務(wù),她始終以身作則,處處起到模范帶頭作用。三、溝通協(xié)調(diào),努力順暢上級業(yè)務(wù)部門和相關(guān)部門工作關(guān)系。經(jīng)過她及所帶領(lǐng)人員的扎實工作,市政府先后五次調(diào)整低保政策、提高低保標(biāo)準(zhǔn),建立并實施了困難群眾醫(yī)療救助、城鄉(xiāng)低保家庭大學(xué)生救助、發(fā)放困難群眾醫(yī)療補貼40多項制度和政策,特別是在完善“十位一體”綜合救助政策過程中,起到了至關(guān)重要的關(guān)鍵作用,個人總結(jié)《低保工作個人先進報告》。該同志自以來連續(xù)五年被評為優(yōu)秀公務(wù)員、被評為全市民政系統(tǒng)模范工作者、和連續(xù)兩年被市總工會授予全市“改善發(fā)展環(huán)境百面旗”競賽先進個人、被授予**市直屬機關(guān)先進女職工、被市政府授予完善城鎮(zhèn)社會保障體系試點工作先進個人、被市委授予全市優(yōu)秀黨員、被市委市政府授予全市信訪先進個人、被國家民政部授予全國低保基層規(guī)范化建設(shè)先進個人、被市委市政府授予創(chuàng)建全國文明城市工作有功人員等光榮稱號。二是采取社會化的工作方式,動員全社會共同參與,支持監(jiān)督,推進低保工作的各項政策措施落到實處。因此,這些人“爭低保”爭的不是低保金,而是低保身份,實質(zhì)就是依附在低保對象上的各項優(yōu)惠政策。存在合戶現(xiàn)象。為了全村的穩(wěn)定和諧,村干部和村民代表在取舍中可能有些主觀因素。三是主觀因素影響低保評定結(jié)果。一是個人收入不好確定?!耙灰?guī)范”:針對自查自糾發(fā)現(xiàn)的問題,及時做出整改,對檢查中發(fā)現(xiàn)違規(guī)享受低保戶的進行調(diào)整?!叭椤保阂皇菣z查低保對象是否真實,家庭收入核算是否翔實,分類施保是否準(zhǔn)確。二是設(shè)立舉報箱,舉報電話進行監(jiān)督。三是入戶宣傳?!叭齻€宣傳途徑”,即:一是召開會議宣傳。做到了從嚴(yán)把關(guān),真實準(zhǔn)確。二是機關(guān)干部包村,機關(guān)干部對所包村的低保戶情況負(fù)全責(zé)。核查低保戶目前現(xiàn)狀(是否死亡、出嫁),核查低保戶目前經(jīng)濟收入狀況(是否脫離低保行列,是否存在人情保、關(guān)系?,F(xiàn)象)。二是建立指導(dǎo)組。(九)增加保障資金的籌資渠道。二、對低保工作的幾點建議(一)提高思想認(rèn)識,加強對低保工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。目前,保障對象主要以制卡發(fā)放為主,形式比較單一,單純的以現(xiàn)金形式保障缺乏社會救助,容易滋生“等、靠、要”的思想,出現(xiàn)低保養(yǎng)懶人的現(xiàn)象,對國家的低保政策產(chǎn)生消極的負(fù)面影響;對《細(xì)則》宣傳教育不夠,社會上大多數(shù)人只知道生活困難都可以吃低保,但不承擔(dān)低保人員應(yīng)盡的義務(wù)。我縣財政屬吃飯型財政,財政預(yù)算在安排人員工資、保證機構(gòu)基本運轉(zhuǎn)后,已無財力安排其他的項目。述職人: 二oo八年元月八日 很難估計;有些家庭收入不穩(wěn)定,有時一個月掙的錢超過低保金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),而有時一點收入都沒有,類似這種情況給低保收入的核定帶來了很大的難度;個別村組、單位及居委會動態(tài)管理、公開、公正、公平監(jiān)督管理的機制還不夠建全和完善,存在辦人情低保、騙保和提供虛假證明的現(xiàn)象;不應(yīng)該納入低保的納入了低保范圍①為減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),確保企業(yè)職工正常生活,將原職工家屬相對困難家庭納入了低保;② 一部分待分配的大中專畢業(yè)生,由于長期待業(yè)在家,無法實行再就業(yè),也將這部分人員納入了低保;③ 社會上一部分有子女而不贍養(yǎng)老人的家庭,為了避免不出現(xiàn)重復(fù)上訪、越級上訪事件發(fā)生將這部分老人納入了低保范圍。四、互相幫助支持,共建和諧社區(qū)社區(qū)是我家,建設(shè)靠大家,回顧一年的低保工作,我們和著汗 水、帶著淚水一路走來,從艱辛、困苦中磨練了意志,提高了業(yè)務(wù)能力,堅定了為民服務(wù)的信念。我針對這些特點,組織低保戶參加社區(qū)建設(shè),帶領(lǐng)低保分片分組勞動。這是低保政策“應(yīng)保盡保”的根本要求。這一制度大大提高了審批低保的透明化和陽光化。建立公開透明、管理科學(xué)、監(jiān)督嚴(yán)格的體系十分重要。在六月份時學(xué)習(xí)市民政局文件《關(guān)于建立城市低保對象綜合情況》,要求在4天內(nèi)將低保戶家中詳細(xì)情況,按表中共48項內(nèi)容全部輸入電腦。這一新的政策又為特困居民解決了有病看不起的大難題,為做好此項工作,我社區(qū)加大政策宣傳力度,通過宣傳欄等各種渠道宣傳醫(yī)療救助程序,做到救助政策家喻戶曉,深入人心?;仡檭蓚€月的低保工作,從艱辛、困苦中磨練了我的意志,提高了業(yè)務(wù)能力,更加堅定了我為民服務(wù)的信念。利用周末及下班時間對低保、特困戶及臨時救助家庭進行微機錄入,每月按時上報低保、特困系列報表。為享受低保和特困家庭人口辦理醫(yī)療救助墊付報銷手續(xù)5人次,接待群眾來電、來訪三百余起,認(rèn)真記錄,仔細(xì)調(diào)查,及時處理,并將有關(guān)情況向相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)匯報。二、規(guī)范操作,健全動態(tài)管理機制。本網(wǎng)推薦相關(guān)范文: 傳菜員考試題 傳菜員工作要求大學(xué)生做傳菜員的社會實踐總結(jié)報告 寒假社會實踐報告(飯店傳菜員)暑期餐廳傳菜員社會實踐報告低保工作述職報告XX年上半年低保工作述職報告今年4月經(jīng)過筆試、面試,我正式被聘為曙光路社區(qū)低保專干,兩個月多來,在街領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷、職能科室的具體指導(dǎo)、社區(qū)同事們的熱心幫助、以及轄區(qū)居民的大力支持下,認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀,堅持以人為本,本著全心全意為人民服務(wù)的思想,公平、公正、公開、實事求是的工作方法,認(rèn)真開展社區(qū)低保工作,做到低保對象有進有出、應(yīng)保盡保、不漏保、不虛報,充分把黨和國(本站向你推薦)家的關(guān)懷送到困難戶的家中。☆ 與值臺服務(wù)員和廚房內(nèi)堂保持良好的聯(lián)系,搞好前臺(餐廳)與后臺(廚房)的關(guān)系。叫起菜式未通知出菜而已出菜的情況下不上中餐傳菜員崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)開餐前的傳菜準(zhǔn)備工作,并協(xié)助值臺服務(wù)員布置餐廳和餐桌、擺臺及補充各種物品,做好全面準(zhǔn)備。不符合點菜員注明的要求者不上。三、傳菜部的注意事項:首先上菜時看清夾子上的臺號是否與傳菜部單據(jù)上的臺號相符、是否有這道菜,注意菜的配料是否正確、上菜時盤子旁邊是否干凈、是否蓋菜蓋。臺面用具的清理及修檢。b、開餐過程:打好米飯,保持足夠的飯碗。二、傳菜部的工作事項:(分為三大點)a、開市前準(zhǔn)備檢查事項:配料是否夠當(dāng)天使用,不夠由部長負(fù)責(zé)領(lǐng)取。同時也積極響應(yīng)學(xué)校的教學(xué)要求,努力提高自身的政治素質(zhì)和思想水平。有句話說的話“實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”,在學(xué)校就算學(xué)得再好,沒有到社會去實踐,那也只是純粹的理論,而理論與實際是有一定距離的。恩格斯說過:“勞動創(chuàng)造人類。我給自己定下了一個遠(yuǎn)大的目標(biāo),告訴自己一定要走出一條屬于自己的道路,創(chuàng)建自己的輝煌。甚是令我驚訝的是又一次,大廳以開門客人就一擁而入,有些客人看到大門人多,還企圖通過廚房的小門進入大廳。該酒家經(jīng)營的包括早茶,午餐,晚餐。最后我們靠著一個信念:“堅持就是勝利”,堅持了一個多月。部長很是體貼,詢問我們累不累?然后安慰我們說:過了這幾天的適應(yīng)期以后就好過了,她還說道當(dāng)年她當(dāng)傳菜員的時候做了快一個月才適應(yīng)下來,不過她相信我們用不了一個星期就會適應(yīng)的。但是我們想到母校的聲譽是多么的好,并且該公司和母校已經(jīng)有了四年的合作了,我們不能因為累就把母校的聲譽給敗壞了。對于部長的話我銘記在心,在之后的工作中也是小心翼翼,做到絕不發(fā)生意外事故,時刻保持一個高度清醒的工作狀態(tài)把工作做好,我也不想把自己辛辛苦苦掙來的血汗毀于一旦。依稀能夠清晰的記得,當(dāng)晚我們的部長向我們講解了很多關(guān)于工作方面的事情,她很是強調(diào)在工作中一定要專心,既要對客人負(fù)責(zé)也要對自己負(fù)責(zé),特別是在上菜的時候,一定要和客人保持一定的距離,以免出現(xiàn)意外事故,造成不必要的損失?,F(xiàn)因xx原因不能在貴公司繼續(xù)工作,在此提出辭職,望給予批準(zhǔn)!部員工:20xx年12月1日傳菜員辭職報告15尊敬的餐館領(lǐng)導(dǎo):您好!在貴餐館工作的這幾個月以來,我收獲良多,在領(lǐng)導(dǎo)以及同事的幫助下使我掌握了很多非本專業(yè)的知識,開闊了眼界,增長了閱歷。但同時也希望領(lǐng)導(dǎo)能體恤我的個人實際。在這段時間,使我在這個工作崗位上積累了一定的經(jīng)驗,同時也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。我本是不善言語的人,在這短短的一個月里,我知道了如何招待好客人,深知團隊合作的重要性!酒店賞罰分明,每一項工作都責(zé)任到人,員工團結(jié)一心,都積極做好自己的本職工作,隨時隨地的遵守酒店的規(guī)章制度,以愉快的心情接待好每一位客人。然而,時間飛逝,2月15日我學(xué)校就開學(xué)了,這實乃我個人原因,希望各位領(lǐng)導(dǎo)諒解,批準(zhǔn)我的請辭。我本是不善言語的人,在這短短的一個月里,我知道了如何招待好客人,深知團隊合作的重要性!酒店賞罰分明,每一項工作都責(zé)任到人,員工團結(jié)一心,都積極做好自己的本職工作,隨時隨地的遵守酒店的規(guī)章制度,以愉快的心情接待好每一位客人,辭職報告《臨時工傳菜員辭職報告》。在這個時候提出這樣的申請,我知道讓領(lǐng)導(dǎo)非常的為難,我要表示深深的歉意。我在傳菜員的崗位上,所做的一舉一動都代表著酒店,但是在這一年里,我在思想認(rèn)識還有實際工作中并沒有盡到這個責(zé)任,通過認(rèn)真反思,主要原因有以下幾點:一、工作時工作怠慢,熱情度不高,在服務(wù)上缺乏靈活性和主動性。然而,我得到了很多關(guān)懷。此致敬禮傳菜員:xxx20xx年2月3日傳菜員辭職報告9尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)您們好!作為“xx美食有限公司”的臨時工我很榮幸!謝謝您們對我的信任,給我這個工作的機會。我相信酒店在戴經(jīng)理的帶領(lǐng)下在牛年生意一定更牛!的確,剛開始我真的感覺很累,很不習(xí)慣。然而,時間飛逝,2月15日我學(xué)校就開學(xué)了,這實乃我個人原因,希望各位領(lǐng)導(dǎo)諒解,批準(zhǔn)我的請辭。大廳的服務(wù)員都積極主動的幫助我,很是照顧我這個剛來的傳菜員。我本是不善言語的人,在這短短的一個月里,我知道了如何招待好客人,深知團隊合作的重要性!酒店賞罰分明,每一項工作都責(zé)任到人,員工團結(jié)一心,都積極做好自己的本職工作,隨時隨地的遵守酒店的規(guī)章制度,以愉快的心情接待好每一位客人。然而,我得到了很多關(guān)懷。此致敬禮!傳菜員:xxx20xx年2月3日傳菜員辭職報告6尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):你們好!作為“美食有限公司”的臨傳菜員我很榮幸!謝謝您們對我的信任,給我這個工作的機會。的確,剛開始我真的感覺很累,很不習(xí)慣。您們好!作為“xxx美食有限公司”的臨時工我很榮幸!謝謝您們對我的信任,給我這個工作的機會。此致敬禮!xxx20xx年x月x日傳菜員辭職報告5尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):以上是我一年來基本情況小結(jié),不妥之處,懇請批評指正。我相信酒店在戴經(jīng)理的帶領(lǐng)下在牛年生意一定更牛!的確,剛開始我真的感覺很累,很不習(xí)慣。然而,時間飛逝,2月15日我學(xué)校就開學(xué)了,這實乃我個人原因,希望各位領(lǐng)導(dǎo)諒解,批準(zhǔn)我的請辭。大廳的服務(wù)員都積極主動的幫助我,很是照顧我這個剛來的傳菜員。我本是不善言語的人,在這短短的一個月里,我知道了如何招待好客人,深知團隊合作的重要性!酒店賞罰分明,每一項工作都責(zé)任到人,員工團結(jié)一心,都積極做好自己的本職工作,隨時隨地的遵守酒店的規(guī)章制度,以愉快的心情接待好每一位客人。然而,我得到了很多關(guān)懷。不好意思,耽誤你時間了,請您給我?guī)追昼姇r間把這封信看完,本人在餐館工作也快x年了,工作勤勤懇懇,任勞任怨,從不怨言,現(xiàn)有個請求,希望您能批準(zhǔn)我的辭退!此致敬禮!申請人:xxx20xx年xx月xx日傳菜員辭職報告2尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):您們好!作為“xxx美食有限公司”的臨時工我很榮幸!謝謝您們對我的信任,給我這個工作的機會。然而,時間飛逝,8月15日我學(xué)校就開學(xué)了,這實乃我個人原因,希望各位領(lǐng)導(dǎo)諒解,批準(zhǔn)我的請辭。大廳的服務(wù)員都積極主動的幫助我,很是照顧我這個剛來的傳菜員。的確,剛開始我真的感覺很累,很不習(xí)慣。然而,時光飛逝,二月底我就要開學(xué)返校了,真的很舍不得大家,希望以后有機會還可以再共事。還有主管們,見面時都會主動跟我打招呼,感覺非常親切。剛到酒店是胡主任為我打點一切。在這里我學(xué)到了很多。四、服務(wù)意識澹薄,沒有真正的把客人的需求放在第一位。此致敬禮!傳菜員:xx20xx年xx月xx日餐飲傳菜員辭職報告2尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好,首先非常感謝這一年來您們對我的關(guān)心及照顧,讓我學(xué)到很多也體會很多,由于本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導(dǎo)我前進,更是讓我由衷的感激。我相信酒店在戴經(jīng)理的帶領(lǐng)下在xx年生意一定更牛!的確,剛開始我真的感覺很累,很不習(xí)慣。然而,時間飛逝,2月15日我學(xué)校就開學(xué)了,這實乃我個人原因,希望各位領(lǐng)導(dǎo)諒解,批準(zhǔn)我的請辭。大廳的服務(wù)員都積極主動的幫助我,很是照顧我這個剛來的傳菜員。我相信酒店在戴經(jīng)理的帶領(lǐng)下在豬年生意一定更牛!的確,剛開始我真的感覺很累,很不習(xí)慣?,F(xiàn)因個人原因不能在貴公司繼續(xù)工作,在此提出辭職,望給予批準(zhǔn)!此致敬禮!辭職人:20xx年xx月xx日餐飲傳菜員辭職報告8尊敬的餐館領(lǐng)導(dǎo):您好!在貴餐館工作的這幾個月以來,我收獲良多,在領(lǐng)導(dǎo)以及同事的幫助下使我掌握了很多非本專業(yè)的知識,開闊了眼界,增長了閱歷。這一切我都記在心里。是汪阿姨,史領(lǐng)班教我如何做好傳菜員,如何禮貌待客。我本是不善言語的人,在
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