黨組織與黨員談心談話制度-wenkub.com
2024-10-28 18:11 本頁面
【正文】 在談心談話的方式內(nèi)容上，要突出黨員的個性特點，在充分掌握實情的基礎(chǔ)上，有的放矢地開展，切忌形式主義。黨組織要充分認(rèn)識實行黨員談心談話制度的重要意義，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，從建立健全黨員日常管理和黨建工作長效機(jī)制的高度出發(fā)，精心組織，務(wù)實求效。黨員談心談話，一般采用個別談的方式。黨支部每年年初對黨員的基本情況進(jìn)行一次全面的了解，掌握黨員的思想、工作、生活等情況，將黨員名單按入黨日期排序，建立黨員談心談話活動手冊。第九條對于經(jīng)正式談話限期整改，到期后仍未改正的黨員，由黨組織研究提出處理意見后報上級黨組織批準(zhǔn)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。第六條黨組織要酌情采取談話或談心的方式，做好黨員教育工作，要堅持“懲前毖后、治病救人”的方針，創(chuàng)造講真事、講實話的氛圍，引導(dǎo)黨員以求真務(wù)實的精神投入到談話談心活動中，既要通過談話談心達(dá)到解決問題的目的，又要講究措辭，掌握尺度，切忌自我封閉、打擊報復(fù)、誣陷造謠等不良傾向的發(fā)生。黨組織每年要組織2—3次集中性的談心活動，談心活動次數(shù)視具體情況而定。第四篇：黨組織談話談心制度金郝莊鎮(zhèn)黨組織談話談心制度第一條為了加強(qiáng)黨員教育工作，了解掌握黨員思想動態(tài)及工作、生活狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題，引導(dǎo)和教育黨員堅定理想信念，永葆先進(jìn)性，牢固樹立為群眾健康利益服務(wù)的宗旨意識，在科學(xué)合理的思想斗爭過程中，確保黨員為現(xiàn)代化建設(shè)實實在在地發(fā)揮表率作用。(四)建立談心談話登記制度和談心談話記錄制度。定期談話和不定期談話相結(jié)合，及時交心談心，對出現(xiàn)的問題早提醒早預(yù)防早糾正。尊重和關(guān)心黨員干部群眾，充分肯定工作成績，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)在動力，幫助解決實際困難。堅持一切從實際出發(fā)，實事求是，本著對黨負(fù)責(zé)，對___負(fù)責(zé)，對工作負(fù)責(zé)的態(tài)度，開展談心談話。(四)反饋___掌握的有關(guān)情況，提醒或告誡存在的問題，明確改進(jìn)的方向及措施。黨員、群眾個人有情況需要與領(lǐng)導(dǎo)交流溝通的，可主動提出談話要求。工作生活困難的必談，幫助解決困難和問題，使其感受到大家庭的溫暖，增強(qiáng)黨___的凝聚力。召開___會和___生活會前，各級___成員之間開展批評和自我批評，交流思想，交換意見，提出意見和建議，并主動接受黨員、干部群眾約談。各黨支部對黨員談話及黨員匯報的情況要記入《黨支部工作手冊》，并根據(jù)情況定期對黨員思想狀況進(jìn)行分析,將有關(guān)情況報告上級黨委。每個黨員除按規(guī)定參加黨組織生活會，向黨組織匯報自己的思想和工作情況外, 每年至少還應(yīng)以書面形式向黨組織進(jìn)行一次思想?yún)R報。黨員、干部職務(wù)晉升或工作變動時,黨組織要進(jìn)行談話,有針對性地提出要求。在著力解決思想問題的同時，還要切實關(guān)心黨員教師的工作生活，為他們辦實事，解難事，做好事，以增強(qiáng)黨組織的凝聚力，增強(qiáng)談心活動的實效性。一是與提高思
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1