20xx質(zhì)檢科年終總結(jié)-wenkub.com
2024-10-28 17:22 本頁面
【正文】 加強安全工作。此次檢修期間，我們計劃將所有的儀器維護一次，將備用的儀器使用起來。通過這一措施，以前很少愿意干的活現(xiàn)在都成香餑餑，極大的提高了員工工作積極性，也將績效分配透明化，做到心服口服。建議解決方式：增加56名男分析工員工基礎薄弱，面對異常情況不能冷靜處理。按要求完善分析工“崗位技能競賽”、“職業(yè)技能鑒定”題庫。其它培訓相關工作：組織人員對新購買儀器的學習，使員工能夠熟練掌握儀器的使用及調(diào)試。六、上半年培訓工作總結(jié)：培訓工作是今年的重中之重，年初我們制定的全年培訓計劃是：理論與實際操作結(jié)合，全面提高員工的綜合能力。今年以來，共回收廢渣、煤樣1噸左右，回收甲醇、汽油30余升，廢液都進行了無害排放，從而也增強了員工的節(jié)能意識。環(huán)保工作效果顯著，員工節(jié)能、環(huán)保意識明顯增強。對現(xiàn)場衛(wèi)生、安全活動臺賬、消防器材檢查等進行督促，組織班組開展安全自查工作，并對所查三違、隱患進行及時糾正和督促整改，不能及時整改的制定相應的預防措施。按照公司安環(huán)科統(tǒng)一要求，結(jié)合工作實際，我們不斷健全安全管理體系，修訂考核制度，如班前班后制度、三違考核臺賬、安全工作職責、車間安全例會制度、環(huán)保制度等，進一步對安全操作規(guī)程進行完善，對事故應急預案多次修改并組織學習，在質(zhì)檢科全體人員的努力下編寫了完整、規(guī)范的應知應會教材，實現(xiàn)崗位操作規(guī)范化、執(zhí)行安全標準化。3）四月底，我們組織了全員2012車間級安全教育、考試，合格率達100%，考試成績、試卷都按要求登記、存檔。長期以來，我們一直以加強員工安全培訓為抓手，以提高員工安全思想意識為目的，堅持組織周二安全學習。今年二月份儀器出現(xiàn)無法聯(lián)機的故障，與廠家溝通后確認是傳感器板故障，并隨后聯(lián)系維修。半年來共發(fā)生故障4次，其中兩次是四級桿燈絲達到使用壽命、一次內(nèi)存板損壞、一次離子源污染。通過與廠家一起進行故障分析，確定故障起因為凈化樓內(nèi)氣體總硫含量較高（分析室內(nèi)總硫含量在10ppm左右）引起的電路板腐蝕及氣體中含塵量大導致的電路短路和六通閥堵塞。四、設備維護保養(yǎng)工作 2012年1月，WKD2型庫侖儀故障，經(jīng)檢查后發(fā)現(xiàn)是鉑電阻損壞導致溫度無法控制從而致使加熱爐爐絲燒斷。三月份第一次現(xiàn)場核查后，我們按照辦理許可證的要求對硫磺新開展了兩項檢驗項目；汽油新開展了氧化物、苯含量、硫化物等12項檢驗項目；液化石油氣新開展了一項檢驗項目。配合項目技術部技改，對機關污水廠水質(zhì)進行全項分析十余次。第五篇：質(zhì)檢科2012年上半年總結(jié)質(zhì)檢科2012年上半年總結(jié)一、質(zhì)量檢驗工作匯總：今年上半年，質(zhì)檢科質(zhì)量檢驗方面的工作有：分析頻率表內(nèi)包含的水質(zhì)全分析、進廠原輔材料分析、油品分析、硫磺分析、LPG氣體分析、粗甲醇全分析（包括水分、總硫、氨、油脂、金屬離子、氯離子等）、中控項目分析等百余個項目數(shù)百次分析。我對化驗員的工作有了更深的了解，取樣化驗寫報告單都是我們每天的工作，做化學實驗時一定要注意自身的防護，在實驗中用到的冰醋酸、鹽酸等都是強腐蝕的化學試劑很容易把衣服弄破，所以我們在工作時一定要把工作服穿好做好一切的防護措施，試驗中我們必須嚴格遵守操作規(guī)程避免各類事故的發(fā)生，現(xiàn)在實驗比以前頻繁了液相色譜柱用不了多久就又不能用了化驗人員還應該愛護好儀器并做好維護保養(yǎng)工作，實驗完后認真做好記錄準確填寫報告做到每項齊全，字跡清晰無誤，然后及時的發(fā)放報告單。在領導的耐心指導和同事們的幫助下保證產(chǎn)品按時按量完成了，經(jīng)過六、七月份公司全體員工的辛苦勞作公司通過了GMp的認證。鹽酸小檗堿的對照品很容易產(chǎn)生沉淀而且每次的峰面積變化的比較大，經(jīng)常進出來的面積都相差非常大所以每次都要多進幾針看看，峰面積要是相差太大了就要從新配對照品，有時候樣品也是這樣進出的差異都會很大，鹽酸檗堿不管是樣品還是對照品發(fā)生的變化的都很大的，所以每次處理樣品的時候一定要仔細。發(fā)現(xiàn)問題及時解決，確保萬無一失。利用所學知識，靈活的運用到工作當中。二：自身檢查 回顧檢查自身存在的問題，雖然在工作中，積極有效的完成驗收任務。利用團隊力量。今年工作是針對全公司所采購物資進行質(zhì)量檢驗，對于更深的了解物資特性，部門人員經(jīng)常請教其他科室同事和上網(wǎng)查詢，從而在檢驗工作中，能夠及時、有效的進行判定。作為公司質(zhì)量檢驗的職能部門，我們?nèi)w成員仍然保持原有的團隊精神，努力在平凡的崗位上做好自己的工作，各項工作都以公司的質(zhì)量方針為指導中心，并且堅持貫徹公司的文件及會議精神，部門各項工作有條不穩(wěn)的進行 做到日事日畢。本季榨儀表工段歸屬質(zhì)檢科管理，由于在檢修期間儀表室能總結(jié)以往榨季出現(xiàn)的問題經(jīng)驗，做好檢修計劃，在檢修中工作做得細至踏實，檢修質(zhì)量良好,，保證了各種儀器儀表榨季生產(chǎn)中正常運行。由于影響白砂糖產(chǎn)品質(zhì)量的關健仍是色值和殘余二氧化硫含量兩個指標，為了保證分析結(jié)果的準確性，化驗室在開榨前以宣貫白砂糖新國標為契機，強化成品分析員的培訓，提高他們的分析操作技能，收到了較好的成效。2006/2007榨季生產(chǎn)開局良好，公司的各項生產(chǎn)指標比以往同期有了較大的提高，產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)步上升，在開榨的前期，白砂糖一級品率就達到了95%以上的歷史好水平，這是全公司員工共同努力換來的成果。新地磅己于2006/2007榨季開榨時投入使用。在做貫標工作的同時，質(zhì)檢科還參與了公司的“定崗定編和績效考核”工作，與車間和各部門配合，按要求收集各崗位的各種數(shù)據(jù)、信息，填寫好各個崗位的工作說明書和績效考核權(quán)重表。明確了我們質(zhì)檢科明年的工作目標計劃及措施，我們才能更清醒地認識長處與不足，我們要拿出真心，認真的在得失之間靜心定位，激發(fā)人生中更大的勇氣，為實現(xiàn)最大的人生價值而努力奮斗。以上方面是質(zhì)檢科在本年度工作中存在的問題，這些都說明了我科室的質(zhì)檢工作仍然需要持續(xù)不斷的努力改進。定期和不定期檢查落實不到位。通過學習，提高了科室人員的政治思想覺悟和自身修養(yǎng)，使同志們能自覺遵章守紀和
試題試卷相關推薦
鄂ICP備17016276號-1