【正文】 在日常工作中，縣財政局領導班子切實將黨風廉政建設和反腐敗工作列入日常工作的重要內容，始終堅持和完善交心談心、述廉評廉、民主生活會、任前戒免談話、重大決策集體研究、政務公開以及公務接待等管理制度，努力加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導、貫徹執(zhí)行工作。結合推進實施行政問責辦法及服務承諾制、首問責任制、辦結制等四項制度，努力抓好機關效能建設工作，制定出臺了《XX縣財政局推行服務承諾制首問責任制辦結制實施意見》及《XX縣財政局行政問責辦法》，開展了“責任在我心中”主題教育，著力強化了財政干部職工的責任意識、服務意識、法制意識，努力推進了機關工作規(guī)范化、制度化建設，進一步提升了財政機關整體形象。努力地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的立場、觀點和方法去分析、解決實際工作中存在的問題，認真克服自身存在的不足，積極改造主觀世界，不斷加強黨性鍛煉，牢固樹立正確的的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀，積極培養(yǎng)干部職工勤政為民、廉潔從政、務實創(chuàng)新、艱苦奮斗的思想作風和工作作風。財政部門是一個事關經濟社會發(fā)展的綜合部門，財政工作政策性強、涉及面廣。在今后工作中，我公司將在把物質文明建設搞得更好的同時，切實把精神文明建設提高到更加突出的地位，使文明創(chuàng)建活動更加豐富，使文明創(chuàng)建水平進一步提高。此外，每年春節(jié)公司都組織看望金西村的老黨員，為他們送上節(jié)日的問候和祝福。公司共有員工五百多人，其中招收金西村富余勞動力和有工作能力的殘疾人200多人，近占總人數的50%。企業(yè)黨建工作在大豐、鹽城得到媒體普遍推廣。良好的綜合治理工作得到了上級黨委政府的充分肯定。我公司負責組織的常年活動內容豐富，豐富多彩的職工業(yè)余文化生活，展現了公司團結一致的精神風貌，培育了職工健康向上的情操，為企業(yè)精神注入了新的內涵，推進了公司精神文明建設向縱深發(fā)展。在公司的領導下組織了乒乓、羽毛球等比賽以及籃球、歌詠等一系列集娛樂和健身于一體的活動，既豐富了員工的業(yè)余文化生活，掀起了全民健身的熱潮，又加強了企業(yè)的凝聚力和團隊精神。每年夏季、春節(jié)等節(jié)日工會均下基層進行慰問并送上慰問品,。培養(yǎng)員工良好的職業(yè)道德，樹立明理誠信、遵紀守法、奉獻社會的良好風氣。公司今年還開展了“十大標兵倡議”評比活動。充分發(fā)揮工會的作用，以關心職工生活，解決困難，增強主人翁意識為主題，充分調動員工的積極性、主動性。精神文明建設卓有成效。涉及職工切身利益和公司重大事件，包括工資改革方案、規(guī)章制度、福利等均通過職代會集體討論、表決。四、塑造精神，提高素質，加強黨建工作公司黨支部認真定期召開組織生活，檢查、督促和交流學習情況，掌握思想動態(tài)。成立專門的工作班子，劃定時間節(jié)點，實行掛圖作戰(zhàn)。按照我國紡織工業(yè)“十二五”發(fā)展綱要的指導思想，棉紡行業(yè)將大力推進技術進步和產業(yè)升級，淘汰落后設備，推進高檔精梳紗線，多種纖維混紡紗線，加大化纖使用比例，提升“三無一精”產品的比重。2010年是公司重抓培訓力度的一年，公司三百多人參加了質量管理體系培訓、紡織知識培訓、營銷培訓、物流管理知識培訓及駕駛技術培訓等大大小小共8大類培訓，學技術、鉆業(yè)務、崗位成才蔚然成風。加大從業(yè)人員的培訓教育工作力度和培訓經費的投入，提高人員素質。認真貫徹執(zhí)行公司干部選拔任用工作條例，嚴格按照程序，真正把那些品德好、有能力、真心干的同志選配到中層領導崗位上來。結合保純活動的開展，以創(chuàng)建學習型黨組織、學習型企業(yè)為契機，在企業(yè)中掀起學文化、學技能、學管理的熱潮。加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督，組織黨員上黨課、聽講座，要求黨員積極參加組織生活，推進各項工作、開展反腐倡廉等方面的情況，開展了批評與自我批評，并針對存在的問題，制定了切實的整改措施。為此，我們強調以人為本，求真務實，寓創(chuàng)建于日常工作、學習和生活之中。圍繞高科技、功能性、環(huán)保型尖端市場需求，加強與東華大學、鹽城紡院合作，聯合開發(fā)市場需求量大、效益明顯的新產品，新產品紗線占比達40%以上，高附加值訂單比重高于60%。二、開拓創(chuàng)新、推進落實、綜合經濟實力躍上新臺階企業(yè)始終堅持發(fā)展第一要務，堅持以市場為導向，以用戶為中心，以效益為目標，從嚴治企，科學管理，夯實基礎，一是強化基礎管理，開足機臺多產出。致力于規(guī)模經營，面對充滿希望的未來，樹立起無可懈怠的責任和必勝的信念。明確了指導思想、總體目標、建設內容和要求。企業(yè)領導班子十分重視文明單位創(chuàng)建活動，從年初伊始，就擺到企業(yè)工作的重要議事日程上，與管理工作統(tǒng)一部署、統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一落實、統(tǒng)一考核。第四篇：創(chuàng)建文明單位工作總結創(chuàng)建文明單位工作總結2012年以來，我廠按照先進的管理理念，始終貫徹以人為本的精神，深入開展“迎接十八大，保持純潔性”活動，全面落實了工作計劃及要求，不斷進取，著力提升企業(yè)綜合能力，加快調整產品結構，降壓生產經營成本，企業(yè)保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。五是大力倡導文明交通，安排全院干部職工人積極參與文明交通引導、文明監(jiān)督、勸導、引導和衛(wèi)生清潔等志愿服務活動，有效改善了督導范圍的交通秩序和環(huán)境衛(wèi)生，解決市容環(huán)境中存在的突出問題，全面提升市民綜合素質和城市文明程度。一是積極倡導全處職工參與“文明餐桌”行動，要求有食堂的單位設置“文明餐桌”提示語，大力提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費。二是組織黨員干部及職工開展義務獻血，不斷增強全處黨員干部的奉獻意識，進一步鞏固全處關心社會公益事業(yè)、具有高度社會責任感的良好形象。對先進人物事跡進行大力宣傳，掀起學習先進典型的熱潮，積極參與各項評選活動，向文明辦推薦好人線索達430條。二是運用愛國主義教育基地、道德講堂等載體，通過參觀學習、座談交流、宣講解讀等形式廣泛開展實踐活動。三、齊抓共管，加強精神文明建設工作。二、加強理論武裝。上海良機冷卻設備有限公司2010年9月1日6/6第三篇：文明單位創(chuàng)建工作總結文明單位創(chuàng)建工作總結2018年，我院的精神文明建設工作按照高舉旗幟、圍繞大局、服務人民、改革創(chuàng)新的總要求，以社會主義核心價值體系建設為根本，堅持貼近實際，貼近生活、貼近群眾。近幾年來，社會治安綜合治理工作一直被上海市社會治安綜合治理委員會評選為“平安單位”，并發(fā)放獎牌。我們十分注重綜合治理和計劃生育工作。我們堅持高起點、高標準，大力改善生產生活環(huán)境，并著重在綠化、美化、凈化、亮化上下功夫，強化內部衛(wèi)生管理，建立衛(wèi)生區(qū)域管理責任制，采取每周一次定期檢查的方式，進行衛(wèi)生考核評比。4/6五、傳承企業(yè)優(yōu)秀文化，培養(yǎng)先進團隊集體一個成功的企業(yè)，除了依靠良好的品質外，還須擁有良好的企業(yè)文化做為其有力的支撐。技術文化教育上，公司樹立對職工進行終身技術文化教育的觀念，舉辦演講賽、技術比武、技術練兵、業(yè)務培訓等，并于每年組織技術考試。四、抓主體，重載體，夯實文明基礎在日常的工作中，我公司本著“取之于民、用之于民”、“真誠回報社會”的原則，積極參加社會公益活動。作為行業(yè)特點，大家對冷卻塔知識都是“門外漢”，并且年輕職工占到了全廠的95%左右，在知識結構、創(chuàng)新能力和實際操作等諸多方面與生產要求的差距甚遠。把培養(yǎng)、弘揚企業(yè)精神，樹立企業(yè)形象，作為精神文明建設的主題，強調在內容上要由過去的一手硬、一手軟轉向兩個文明建設協(xié)調發(fā)展，突出服務工作這個主題。強化職業(yè)道德教育。一年來，我們在不斷加強精神文明建設的投入，保證創(chuàng)建工作所需經費。一是制定目標考核機制。為了充分調動廣大干部職工參加創(chuàng)建活動的積極性，我們召開了多次動員會議，深入學習創(chuàng)建文明單位的管理辦法，1/6 組織干部職工討論創(chuàng)建工作，提高了廣大干部職工的創(chuàng)建意識和參與意識，使創(chuàng)建活動有了扎實的群眾基礎。良機公司自成立初始，領導班子就充分認識到抓好企業(yè)“兩個文明”建設的重要性和必要性。第二篇：文明單位創(chuàng)建工作總結上海良機冷卻設備有限公司 文明單位創(chuàng)建工作總結近一年來，上海良機冷卻設備有限公司按照松江區(qū)創(chuàng)建文明單位工作精神，始終不渝地堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設貫穿于生產經營、企業(yè)管理等各個方面，兩個文明建設同步發(fā)展，為企業(yè)的發(fā)展提供了有力的思想保證，收到了內增凝聚力，外增吸引力，提高向心力，發(fā)展生產力的良好效果。公司計劃生育、晚育、綜合節(jié)育率保持100%，晚婚率100%，榮獲了集團公司“計劃生育先進單位”稱號。上半年，共調解和制止各類矛盾糾紛、違規(guī)違紀事件13宗，避免了刑事案件的發(fā)生。加強綜合治理，創(chuàng)造優(yōu)美工作環(huán)境。進一步豐富職工業(yè)余文化生活。增強領導與員工的聯系，了解職工思想動態(tài)，團結帶領員工更好地完成各項工作。三、豐富載體，夯實基礎，創(chuàng)建活動充滿生機和活力按照市文明單位的標準和條件，針對新時期職工隊伍的精神需求和特點，精心設計載體，夯實基礎，拓寬創(chuàng)建渠道，使創(chuàng)建工作充滿生機和活力。要求領導干部自學和