設(shè)計(jì)公司總經(jīng)理助理崗位職責(zé)-wenkub.com
2024-10-28 15:36 本頁(yè)面
【正文】 有一定的文字功底較強(qiáng)的談判能力。任職要求：文秘、管理、建筑等相關(guān)專業(yè)專本科及以上學(xué)歷。對(duì)總經(jīng)理的決策有建議權(quán)。總經(jīng)理助理的權(quán)責(zé)接受總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，工作任務(wù)和目標(biāo)由總經(jīng)理下達(dá)，工作過(guò)程和方法可自行決定，可獨(dú)立開展經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。十五、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、考察、參觀工作。十一、負(fù)責(zé)下屬各職能部門的各項(xiàng)生產(chǎn)管理工作，并督促、檢查、落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。七、協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營(yíng)服務(wù)及跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議。三、協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實(shí)公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略、計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。公司經(jīng)理助理要把創(chuàng)造溫馨快樂(lè)的工作環(huán)境視為重要的工作內(nèi)容，思想上重視，工作上要研究、策劃，采取切實(shí)有效的舉措，搞好宣傳，形成輿論氛圍。不能好壞不分，是非不明，不能讓“會(huì)叫喚的孩子多吃糖”，更不能形成或陷入“干的不如不干的，不干的不如搗蛋的”怪圈，建立并逐步完善好人能夠積極辦好事，壞人不敢辦壞事的良好機(jī)制，確保公司工作正常、有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。另一方面要在工作實(shí)踐中不斷地加以完善。工作中，要重視外在形象的“包裝”，全心全意地、熱情細(xì)致地待人接物，為人處事。六要注意自身形象，起好表率作用。只有二者有機(jī)結(jié)合，才能更好地開展工作。要真實(shí)地反映情況，扎實(shí)地開展工作。工作有成績(jī)，也會(huì)有不足，要客觀地分析是非功過(guò)，更不要跟下邊搶功爭(zhēng)好。該別人“代勞”之事，要分解任務(wù)到人，并明責(zé)授權(quán)，責(zé)權(quán)相等。公司經(jīng)理助理必須要有強(qiáng)烈的時(shí)效觀念、意識(shí)，求真務(wù)實(shí)、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，運(yùn)籌帷幄的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，在有限的時(shí)間里辦好應(yīng)辦之事。待下：以禮，以誠(chéng)，以情。首先要協(xié)調(diào)好上下的關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)一旦采納決策意見(jiàn)，還要制訂決策備選方案。二要耳聰目明，作好參謀工作。當(dāng)好公司經(jīng)理助理，主要應(yīng)在以下八個(gè)方面努力：一要認(rèn)清自己，處事有原則。惟有高薪才是能把高素質(zhì)人才長(zhǎng)期吸引住的東西，因它能避免社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)帶來(lái)的不安全感。知人善任，量才使用，讓英雄有用武之地。事關(guān)大局的事，管；影響公司形象的事，管；有損公司利益的事，管。故西方一位管理學(xué)家說(shuō):“??往往，公司經(jīng)理助理是不可替代的。如何做好公司經(jīng)理助理？開宗明義，公司經(jīng)理助理即古代之幕僚，當(dāng)今則稱之為智囊。? 必要時(shí)充任臨時(shí)駕駛員完成緊急用車任務(wù)。? 對(duì)購(gòu)進(jìn)物品保存質(zhì)保書、保修單，對(duì)使用中的問(wèn)題負(fù)責(zé)，并及進(jìn)與廠商聯(lián)系解決。負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位的接待、參觀工作。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。協(xié)助公司經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況?？偨?jīng)理助理職位要求行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)的本科學(xué)歷。(31)領(lǐng)導(dǎo)做好保密工作。(27)及時(shí)對(duì)所屬下級(jí)工作中的爭(zhēng)議做出裁決。(23)及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示并貫徹執(zhí)行。(19)制定直接下級(jí)的崗位描述，定期聽(tīng)取述職并對(duì)其工作做出評(píng)定。(15)核實(shí)人力資源部員工的過(guò)失單和獎(jiǎng)勵(lì)單。(11)領(lǐng)導(dǎo)公司的防火安全、保衛(wèi)工作并定期組織檢查，保證公司安全。(7)接待公司重要來(lái)訪客人，處理行政方面的重要函件。(3)主持制訂、修訂行政系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后組織施行并監(jiān)督檢查落實(shí)情況。完成公司人力資源的日常招聘工作。接聽(tīng)總經(jīng)理的辦公電話、妥當(dāng)應(yīng)答，并做好電話記錄。第三篇：公司總經(jīng)理助理崗位職責(zé)公司總經(jīng)
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