【正文】 以群眾需求為導(dǎo)向，繼續(xù)優(yōu)化社區(qū)服務(wù)職能，通過(guò)新建和改擴(kuò)建落后的村級(jí)活動(dòng)陣地，優(yōu)化提升村級(jí)黨組織工作環(huán)境，推動(dòng)基層黨建上層次、上水平。（三）進(jìn)一步加強(qiáng)軟弱渙散村級(jí)黨組織整治。堅(jiān)持每月召開(kāi)1次村級(jí)工作會(huì)議或“黨員大講堂”，加強(qiáng)對(duì)村級(jí)黨員干部的教育和培訓(xùn)，引導(dǎo)他們懂規(guī)矩、識(shí)大局、講團(tuán)結(jié)、會(huì)干事；建立月考核機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)黨員的監(jiān)督考核，對(duì)胡作為、亂作為的黨員干部嚴(yán)查嚴(yán)辦，絕不姑息；開(kāi)展?fàn)幃?dāng)“五星書(shū)記”活動(dòng)，以點(diǎn)帶面，全面推進(jìn)“領(lǐng)頭雁” 隊(duì)伍建設(shè)；全面摸排，完善村級(jí)后備干部信息庫(kù)，繼續(xù)推行能人治村模式，為加強(qiáng)基層黨建工作打好基礎(chǔ)。（三）放松了黨建理論學(xué)習(xí)。目前，XX街道面臨著XX新城、食品谷建設(shè)等多方壓力，再加上黨建較工業(yè)、農(nóng)業(yè)等工作，在考核中所占比重小，個(gè)人不自覺(jué)地將主要精力放在項(xiàng)目建設(shè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等工作上，作為黨建第一責(zé)任人，出現(xiàn)了用力不均衡的情況。（三）黨建創(chuàng)新意識(shí)不夠。個(gè)人對(duì)黨員干部的教育和培訓(xùn)抓的不嚴(yán)不實(shí)，對(duì)村干部尤其是支部書(shū)記的管理較松，村級(jí)黨組織組織生活開(kāi)展少，部分黨員思想出現(xiàn)滑坡，帶頭作用發(fā)揮不明顯，面對(duì)重難點(diǎn)工作時(shí)，存在畏難發(fā)愁、推諉扯皮等現(xiàn)象，個(gè)別工作推而不動(dòng)。我通過(guò)“進(jìn)百村、訪萬(wàn)戶”、“走企業(yè)問(wèn)發(fā)展”等活動(dòng)，累計(jì)走訪基層80余次，征集意見(jiàn)建議82條，協(xié)調(diào)解決自來(lái)水、道路、手續(xù)辦理等實(shí)際困難36件，落實(shí)整改“四風(fēng)”問(wèn)題15個(gè)。將莊扶社區(qū)和牛溪埠社區(qū)作為社區(qū)黨建示范點(diǎn)，有效指導(dǎo)帶動(dòng)了全街道的社區(qū)黨建工作。狠抓了黨風(fēng)廉政建設(shè)，對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為嚴(yán)查嚴(yán)辦，確保黨員隊(duì)伍風(fēng)清氣正。工作中，我堅(jiān)持把“懂規(guī)矩、顧大局、講團(tuán)結(jié)”作為加強(qiáng)班子建設(shè)的重要內(nèi)容。任職以來(lái)，我切實(shí)履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，按照“抓黨建、促發(fā)展”的工作思路，扎實(shí)推進(jìn)黨建工作，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有力的組織保障。持續(xù)投入800萬(wàn)余元扶持資金，與鎮(zhèn)街黨委書(shū)記簽訂責(zé)任狀，在農(nóng)村黨群服務(wù)中心專門設(shè)置產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦公室，落實(shí)一村一策。采取“嚴(yán)管、重培、足配”三結(jié)合，制定出臺(tái)《村主職干部專職化管理辦法（試行）》，調(diào)整村書(shū)記20名，整治“走讀”干部7名，組織赴華西村等內(nèi)訓(xùn)外培3輪，建立了后備隊(duì)伍308名。堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，《領(lǐng)航》專題報(bào)道四棵社區(qū)還建小區(qū)向城市社區(qū)轉(zhuǎn)型的居民服務(wù)模式；緊盯抓黨建促脫貧攻堅(jiān)，引導(dǎo)2032名無(wú)職黨員主動(dòng)認(rèn)崗服務(wù)，14個(gè)建檔立卡貧困村即將出列10個(gè)。落實(shí)雙重組織生活，選樹(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)之星61名，主題黨日觀摩和“五事?tīng)?zhēng)先”做法《黨員生活》和《磁湖聚焦》分別予以報(bào)道。二是突出從嚴(yán)從實(shí)，深化專題學(xué)習(xí)教育。完善《基層黨建工作責(zé)任書(shū)》，全面實(shí)行黨建工作“三單”管理和公開(kāi)承諾制度。一、基層黨建工作總體情況今年以來(lái)，我始終把黨建工作作為首要之責(zé)，主持召開(kāi)9次專題黨建會(huì)議，分解實(shí)施12項(xiàng)黨建重點(diǎn)項(xiàng)目，帶頭落實(shí)黨建承諾6項(xiàng)，以身作則營(yíng)造齊抓共管的“大黨建”格局。教育、衛(wèi)生等社會(huì)事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，社會(huì)保障體制不斷完善，惠農(nóng)政策全面落實(shí)，治安秩序明顯好轉(zhuǎn)。五、積極轉(zhuǎn)化黨建成果，服務(wù)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)在堅(jiān)持不懈抓好農(nóng)村黨建工作的同時(shí)，積極轉(zhuǎn)化黨建成果，服務(wù)全街道新農(nóng)村建設(shè)。此外，還立足于促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，邀請(qǐng)相關(guān)部門舉辦各類技能培訓(xùn)班，提高黨員服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)、服務(wù)群眾、“雙帶”致富的能力，努力使每名黨員能夠掌握12門以上的實(shí)用技術(shù)。我們始終把支部建設(shè)作為一項(xiàng)基礎(chǔ)工作來(lái)抓。四是抓民主，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)。目前，全街道9個(gè)村黨支部班子換屆工作已全部結(jié)束，共選舉產(chǎn)生黨支部書(shū)記7名，任命黨支部負(fù)責(zé)人2名，各村工作順利交接，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)，圓滿完成村黨支部換屆工作。堅(jiān)持把“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)與調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，實(shí)施產(chǎn)業(yè)富民戰(zhàn)略緊密結(jié)合起來(lái)，提出“七個(gè)突破、打開(kāi)局面”的工作新思路。年初討論制定本黨建工作計(jì)劃，明確本街道黨建工作重點(diǎn)，深入群眾、了解民情、調(diào)解重大矛盾，抓村級(jí)黨組織換屆工作，對(duì)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”等重大活動(dòng)親自安排部署，做到認(rèn)真及時(shí)組織修訂方案，召開(kāi)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)會(huì)、黨工委專題會(huì)，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行周密安排，強(qiáng)化督促檢查。在班子內(nèi)部，實(shí)行黨建工作分工負(fù)責(zé)，黨委書(shū)記對(duì)全街道黨建工作負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)直接責(zé)任，班子其他成員結(jié)合分工抓好分管工作范圍內(nèi)的黨建工作。一、帶頭落實(shí)黨建工作責(zé)任制，建立黨建工作聯(lián)動(dòng)共管機(jī)制 在黨建工作管理上。要嚴(yán)以律己、率先垂范，帶頭遵守黨的政治紀(jì)律，模范執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省市區(qū)委有關(guān)規(guī)定。五是豐富社區(qū)文化生活。建立困難黨員幫扶站、創(chuàng)業(yè)黨員指導(dǎo)站、流動(dòng)黨員聯(lián)絡(luò)站、退休黨員活動(dòng)站，黨員圖書(shū)閱覽室、談心室、活動(dòng)室、電教室、接待室等黨員服務(wù)功能室，堅(jiān)持“建、管、用”相結(jié)合的原則，向全街干部職工、轄區(qū)共駐共建單位、居民黨員、流動(dòng)黨員開(kāi)放社區(qū)活動(dòng)場(chǎng)所，開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，工作交流，休閑娛樂(lè)、實(shí)現(xiàn)黨員管理服務(wù)向深度延伸。二是強(qiáng)化基層組織建設(shè)。一是進(jìn)一步落實(shí)黨建工作責(zé)任制。這實(shí)質(zhì)上是自己缺乏持之以恒的“釘釘子”的精神。第一責(zé)任人的職責(zé)履行還不全面，主要是抓責(zé)任落實(shí)有欠缺，考核評(píng)價(jià)、激勵(lì)約束等制度缺失或乏力，問(wèn)責(zé)不到位，導(dǎo)致責(zé)任落不實(shí)，工作抓不實(shí)，基層黨建工作缺少壓力和動(dòng)力，難以取得大的突破。五是從嚴(yán)管理不夠。近年來(lái)，因轄區(qū)內(nèi)承載著區(qū)內(nèi)建設(shè)項(xiàng)目較多，個(gè)別企業(yè)在生產(chǎn)時(shí)產(chǎn)生環(huán)境污染問(wèn)題，影響周圍居民正常生活，但街道社區(qū)黨組織真正解決問(wèn)題的辦法和途徑少，導(dǎo)致轄區(qū)信訪維穩(wěn)工作難度大。作為街道黨建第一責(zé)任人，對(duì)黨建理論學(xué)習(xí)、研究不深，對(duì)街道黨建工作開(kāi)拓、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)社區(qū)黨建工作指導(dǎo)不到位；黨建特色品牌不突出，雖然開(kāi)展了基層組織提升年活動(dòng)，沒(méi)有進(jìn)行深層次的探索和創(chuàng)新，開(kāi)展活動(dòng)形式較為單一，特點(diǎn)不突出，亮點(diǎn)不明顯，缺乏活力。每個(gè)社區(qū)培養(yǎng)1名后備干部，為社區(qū)換屆做準(zhǔn)備。重新修訂了“加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)”、“黨的活動(dòng)”等48項(xiàng)工作制度，保障了黨建工作的規(guī)范運(yùn)行。（三）凝心聚力，狠抓隊(duì)伍建設(shè)。按照