【正文】 （八）制訂醫(yī)療質(zhì)量獎懲措施制訂醫(yī)療質(zhì)量管理辦法及醫(yī)療質(zhì)量獎懲措施，獎優(yōu)罰劣。（1）科室醫(yī)療質(zhì)控小組每月自查自評，認真分析討論，確定應(yīng)改進的事項及重點，制定改進措施，并每月有醫(yī)療質(zhì)控工作月報表和科室當(dāng)月的質(zhì)控工作總結(jié)。職能部門及各臨床、醫(yī)技、藥劑科室、質(zhì)控小組要制定切實可行的質(zhì)量管理措施及評價方法。（2）職能部門要定期下科室進行質(zhì)量檢查，重點檢查醫(yī)療衛(wèi)生法律、法規(guī)和規(guī)章制度執(zhí)行情況，上級醫(yī)師查房指導(dǎo)能力，住院醫(yī)師“三基”能力和“三嚴(yán)”作風(fēng)。(2)獎懲辦法依據(jù)《醫(yī)院獎懲制度》等。三、職責(zé)醫(yī)療質(zhì)量檢查小組每季度按各科室醫(yī)療質(zhì)量檢查考核標(biāo)準(zhǔn)，對各相關(guān)科室醫(yī)療質(zhì)量進行檢查、分析、總結(jié)、反饋。⑷、醫(yī)療質(zhì)量管理委員會應(yīng)定期召開全體會議，評價質(zhì)量管理措施及效果分析，討論存在的問題，交流質(zhì)量管理經(jīng)驗，討論、制定整改計劃及措施。建立質(zhì)量管理效果評價及雙向反饋機制。⑸、各科室醫(yī)療質(zhì)控小組應(yīng)每月對本科室醫(yī)療質(zhì)量工作進行自查、總結(jié)、上報。七、建立完整的醫(yī)療質(zhì)量管理監(jiān)測體系分級管理及考核 ⑴、各級醫(yī)療質(zhì)量管理組織定期檢查考核，對醫(yī)療、護理、醫(yī)技、藥品、病案、醫(yī)院感染管理等的質(zhì)量進行監(jiān)督檢查、考核、評價，提出改進意見及措施。（3）常規(guī)病理診斷報告書寫規(guī)范、項目完整、診斷明確、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、字跡清晰無錯字。（4）診斷報告書寫規(guī)范、項目完整、診斷明確、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、字跡清晰無錯字。（5）全面開展三甲醫(yī)院必備項目。功能科：（1）資料分類編號保存，有嚴(yán)格的管理制度。（3）血液學(xué)室的質(zhì)評全年平均及格（改良偏離指數(shù)DI≤2）。每月對本科的質(zhì)量進行檢查、自評，每季進行一次小結(jié)，找出存在問題，提出改進措施，醫(yī)技人員“三基”考核合格率要求100%，年終有質(zhì)量管理總結(jié)。門診病歷由門診部進行管理，每周由門診部對門診病歷進行監(jiān)督、檢查，門診部每月對所查門診病歷進行質(zhì)控評分，反饋給醫(yī)務(wù)處進行獎懲。住院病歷質(zhì)量由科室、醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理督導(dǎo)組、醫(yī)院病案管理委員會三級質(zhì)量監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)進行管理，嚴(yán)格按照衛(wèi)生部、衛(wèi)生廳《病歷書寫基本規(guī)范》進行書寫，嚴(yán)格執(zhí)行三級查房制度，提高病歷質(zhì)量，出院病歷由質(zhì)控醫(yī)師、科主任進行初評，在達到甲級病歷標(biāo)準(zhǔn)后送病案室，再由病案科質(zhì)控醫(yī)師定期抽查進行終末評分、評比，對病歷存在的問題及時反饋到各科室，要求各科的甲級病案率≥90%，無丙級病歷。建立本專科診療技術(shù)常規(guī)和特殊治療操作規(guī)范。(九)進修培養(yǎng)或繼續(xù)教育情況（４分）（２分）； （２分）超學(xué)歷加1分。說明：（1）已采用信息稿件可列入；（2）考核時教師須提供相關(guān)材料。(六)教研（教改）工作（２分），在市級以上交流和推廣并獲得好評的獎２分。(四)班主任工作及兼職工作（4分）（4分）（科任教師一半）根據(jù)學(xué)校班級管理條例評價折合計分。（3）作業(yè)批改認真、字跡端正、書正整齊、文字規(guī)范，若檢查不規(guī)范，學(xué)期教學(xué)評估時，不能評為優(yōu)秀。（1）校級獎勵，指導(dǎo)教師得2分，協(xié)助教師得1分（2）縣級獎勵，指導(dǎo)教師獎1分。（５分）。（2分）、編寫教案情況（7分）依據(jù)教學(xué)常規(guī)檢查（抽查）時科任教師提供的教案和教學(xué)進度。考核辦法：采取教師評、學(xué)生評、家長評、校長評方法綜合，評定檔次。三、考評的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及辦法(一)思想政治表現(xiàn)（定性為優(yōu)秀、合格、不合格），遵紀(jì)守法，思想素質(zhì)好。縣基層組織建設(shè)年領(lǐng)導(dǎo)小組二 〇 一 二 年 三 月—2—第四篇：考核辦法什字中心小學(xué)教師考核辦法一、指導(dǎo)思想：為了進一步健全評估機制，規(guī)范教師管理，使學(xué)校對教師的考評更全面、科學(xué)、公正、公平，更有利于調(diào)動全體教師教書育人的工作積極性，提高教育教學(xué)質(zhì)量，特制定本考核辦法。對村黨支部和鎮(zhèn)（街道）黨（工）委測評滿意度達不到90%、未完成目標(biāo)任務(wù)和承諾的“第一書記”，派駐干部不準(zhǔn)撤回，直到工作任務(wù)完成、群眾滿意為止?？h委綜合明查暗訪、工作調(diào)度、群眾反映和組織考核等情況，確定評價等次?！暗谝粫洝睂φ罩饕氊?zé)、任期目標(biāo)、承諾事項等逐項自評，并寫出或任期述職報告。第五章考核與獎懲第十七條對“第一書記”履職情況工作和任期工作分別實行百分制量化考核?？h委組織部不定期派出督查組進行督導(dǎo)檢查?！暗谝粫洝泵考径葢?yīng)向鎮(zhèn)（街道）黨（工）委和縣委組織部書面報告一次履職情況。（四）建立工作例會制度。駐村工作后，每月都要走訪黨員群眾，30日內(nèi)為每戶建立“戶情檔案”，確保入戶率、村情知曉率。（一）建立目標(biāo)承諾制度。第十四條派出單位應(yīng)協(xié)助做好“第一書記”管理工作，為“第一書記”履職創(chuàng)造必要條件。第四章日常管理與工作紀(jì)律第十二條“第一書記”將黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)到所駐村黨支部，按黨章規(guī)定參加黨組織生活和學(xué)習(xí)教育活動。第十條 “第一書記”任期兩年，到村任職期間，保留在原單位的職務(wù)、級別和福利待遇，工作與單位脫鉤。（四）引進項目資金。（二）培強產(chǎn)業(yè)?！暗谝粫洝痹谏霞夵h委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照“五有保障”工作要求，指導(dǎo)所駐村建班子、帶隊伍、謀發(fā)展、強管理、保穩(wěn)定，提升黨支部凝聚力和戰(zhàn)斗力，任期內(nèi)必須完成兩項任務(wù)：一是全面完成“五有”保障目標(biāo)，沒有村級組織活動場所的，要按照標(biāo)準(zhǔn)首先完成場所建設(shè)任務(wù)；千方百計拓寬增收渠道，使村級經(jīng)營性收入達到3萬元以上。第六條選派“第一書記”的條件：思想政治素質(zhì)好，黨性觀念強，理論素養(yǎng)和政策水平較高；熟悉黨務(wù)工作，有較強的開拓創(chuàng)新意識；有較強的組織協(xié)調(diào)能力；公道正派，作風(fēng)踏實，身體素質(zhì)較好。第二條本辦法中的“第一書記”，即指縣委統(tǒng)一選派到后進村開展駐村幫扶整頓工作的同志。監(jiān)理辦考核達到優(yōu)秀的，且為排名前三名的，%、%、%元。三、考核內(nèi)容主要包括項目監(jiān)理合同履行情況、監(jiān)理辦內(nèi)部管理、工程質(zhì)量監(jiān)理、施工安全與環(huán)保監(jiān)理、廉政建設(shè)等內(nèi)容。第二十一條 本辦法自頒布之日起實施。凡評比期內(nèi)每個月考核成績85分及以上者（不合格者除外）均參與評比。第十六條 每月出勤22天及以上者，發(fā)全月工資；出勤少于22天，當(dāng)月工資額＝全月工資247。每個人考核原始紀(jì)錄由監(jiān)理辦統(tǒng)一留存，以備日后查閱。如考核成績低于70分（不含70分），暫停該崗位工作。（三）監(jiān)理人員勤學(xué)好問，善于總結(jié)，能夠?qū)⒐こ藤|(zhì)量、進度、費用控制和工地現(xiàn)場監(jiān)管中的經(jīng)驗、教訓(xùn)及時總結(jié)，形成書面、系統(tǒng)材料，為本工程項目、公司所用，凡提交者，當(dāng)月考核成績加1分，一經(jīng)采用，當(dāng)月考核成績加3分。第九條 監(jiān)理人員有如下情況者當(dāng)月考核成績?yōu)椴缓细瘢海ㄒ唬┛己水?dāng)月有曠工行為者；重要工程部位、隱蔽工程等需要旁站工程施工時未到崗或遲到、早退2次以上，且整改態(tài)度不認真、效果不明顯者；重要工程部位、隱蔽工程等需要旁站工程施工時未到崗或遲到、早退被業(yè)主或上級主管部門檢查時發(fā)現(xiàn)者；（二）因工程質(zhì)量控制措施不力，所轄范圍內(nèi)發(fā)生工程質(zhì)量事故的直接責(zé)任人；（三）有吃、拿、卡、要等不廉政行為者；向施工單位介紹原材料、半成品、違規(guī)分包工程等有重大廉政問題者；（四）工程變更過程中有虛假行為者；工程計量和費用支付過程中不按規(guī)定辦理致使工程費用失控者；（五）工地現(xiàn)場存在較明顯安全、環(huán)保問題隱患，未及時督促施工單位整改