治理“庸懶散軟”自查整改報(bào)告本站推薦-wenkub.com
2024-10-28 14:08 本頁(yè)面
【正文】 樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng)新思想，養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣，增強(qiáng)工作主動(dòng)性，敢想敢干，在日常工作中創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。以日常工作為借口，不去擠出時(shí)間，深入群眾當(dāng)中，與群眾接觸。因此，主導(dǎo)社會(huì)正氣，必須從黨政機(jī)關(guān)做起，必須從我們每一位基層干部做起。中共鞏義市行政審批服務(wù)中心委員會(huì) 2011年10月8日第五篇：治理庸懶散軟整改報(bào)告治理“庸懶散軟”個(gè)人自查報(bào)告自開(kāi)展治理“庸懶散軟”活動(dòng)以來(lái)，我深刻認(rèn)識(shí)到治理“庸懶散軟”不良現(xiàn)象，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，大力提高政府的辦事效率，必須從每個(gè)部門(mén)、每個(gè)崗位、每個(gè)人做起。一是中心制訂了“七公開(kāi)”（審批事項(xiàng)、辦事程序、申報(bào)材料、承諾時(shí)限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、政策依據(jù)及示范性文，本的公開(kāi)），所有進(jìn)入中心的項(xiàng)目都向群眾進(jìn)行公示。一是全體人員上班時(shí)間佩戴胸卡，黨員佩戴黨徽；二是領(lǐng)導(dǎo)班子及干部職工嚴(yán)格執(zhí)行一天4簽到的考勤制度，考勤情況每周通報(bào)；三是每周班子成員帶領(lǐng)各科室負(fù)責(zé)人到大廳不定時(shí)檢查2次；四是清理電腦軟件，凡存在辦公電腦上安裝游戲、炒股、聊天等非工作軟件的一律卸載；五是開(kāi)展業(yè)務(wù)專(zhuān)項(xiàng)檢查。加強(qiáng)制度建設(shè)。四是要求所有管理人員寫(xiě)出心得體會(huì)。二〇一一年X月XX日第四篇：治理“庸懶散軟”整改落實(shí)情況報(bào)告庸懶散軟鞏義市行政審批服務(wù)中心治理“庸懶散軟”整改落實(shí)情況報(bào)告審批中心在治理“庸懶散軟”活動(dòng)中，采取多種形式，廣泛征求群眾意見(jiàn)，經(jīng)過(guò)認(rèn)真梳理和召開(kāi)民主生活會(huì)后，找出了存在的主要問(wèn)題，制定了整改措施，現(xiàn)將整改落實(shí)情況匯報(bào)如下：加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。克服消極懈怠的工作情緒，以飽滿的熱情投身工作?？剖夜ぷ鞔嬖谝欢ǖ耐享超F(xiàn)象。現(xiàn)將情況報(bào)告如下：一、存在的問(wèn)題理論學(xué)習(xí)不夠深入。（四）健全完善各種制度，加大監(jiān)管力度。（二）提高工作的主動(dòng)性，樹(shù)立開(kāi)拓進(jìn)取精神。（四）工作作風(fēng)方面。一是服務(wù)宗旨意識(shí)淡薄。產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析（一）工作能力方面。一是工作紀(jì)律存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象。（二）思想狀態(tài)不夠好。三、自查整改情況公司通過(guò)召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì)、組織大客戶代表、群眾代表進(jìn)行民主評(píng)議等多種形式，征求廣泛意見(jiàn)，形成了公司整體的自查整改報(bào)告。目前，活動(dòng)已進(jìn)入自查整改階段，為切實(shí)抓好集中排查活動(dòng)，公司通過(guò)召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì)、組織大客戶代表、群眾代表進(jìn)行民主評(píng)議等多種形式，征求廣泛意見(jiàn)，公司對(duì)照存在的突出問(wèn)題進(jìn)行了深刻的剖析，制定了切實(shí)可行的整改方案，現(xiàn)將我公司的自查整改情況匯報(bào)如下。開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習(xí)慣勢(shì)力的束縛，不因循守舊，要?jiǎng)?chuàng)造性地開(kāi)展工作，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，找出新思路、新方案、落實(shí)新舉措，開(kāi)創(chuàng)新局面。三是自我要求不夠嚴(yán)格，無(wú)論是思想意識(shí)還是工作上，有時(shí)思考問(wèn)題、處理問(wèn)題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有存在“
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