正風(fēng)肅紀學(xué)習(xí)心得-wenkub.com
2024-10-28 13:23 本頁面
【正文】 看在執(zhí)行換屆紀律上存不存在問題，看我們在換屆工作上存不存在漏洞，積極尋找新方法、新措施，堵塞選人用人上的漏洞，不給品行不端、心術(shù)不正、作風(fēng)不實的投機鉆營者有可乘之機。一切按程序，按干部選拔任用規(guī)定行事，把干部考察的真實情況實事求是的反映出來，真實的把干部的情況反映出來，不走樣。組工干部在干部選拔任用中不可或缺，平時的工作也與干部選拔任用相關(guān)，組工干部的一言一行都倍受關(guān)注，組工干部就是本地選人用人的一個風(fēng)向標(biāo)。確?！?個嚴禁、17個不準(zhǔn)、5個一律”入腦入心，爛熟于心，牢記組工干部“十嚴禁”和“五條禁令”。組工干部要成為學(xué)習(xí)、貫徹、遵守換屆紀律的排頭兵。領(lǐng)導(dǎo)干部只有帶頭清廉做人、高效辦事，鍛造過硬的作風(fēng)，才能真正實現(xiàn)風(fēng)清氣正、和諧禮貌的新氣象，才能讓社會正能量持續(xù)傳遞！【篇五】xx月以來，我部開展了正風(fēng)肅紀專題教育活動，通過這一段時間的集中學(xué)習(xí)和自學(xué)，我深刻認識到，開展正風(fēng)肅紀活動，是抓好組織部門自身建設(shè)，進一步增強組工干部紀律意識，匡正選人用人風(fēng)氣的必要手段。因此，務(wù)必要強化“為人民服務(wù)”的理念，治懶治庸問責(zé)問效，要多推出一些“陽光超市”、“一站式、一條龍服務(wù)”等便民服務(wù)舉措，簡化辦事流程，提升服務(wù)質(zhì)量，嚴格考核管理，暢通監(jiān)督投訴渠道等，真正按照規(guī)范、透明、便民、高效的原則，打造優(yōu)質(zhì)高效的便民服務(wù)品牌。此外，要提速增效，打造一個“品”字。一句話，不讓好作風(fēng)變成“一陣風(fēng)”，制度是保障，監(jiān)督是關(guān)鍵。再次，要標(biāo)本兼治，強化一個“嚴”字。正風(fēng)肅紀這一行動得民心，順民意。當(dāng)然，廉政文化務(wù)必走出空洞說教的怪圈，要讓廉政文化建設(shè)的資料項目化、實踐化，尤其要注重利用現(xiàn)有資源，以靈活多樣的方式啟心明志，挖掘身邊的先進典型，讓身邊人講述身邊事，用身邊事教育身邊人?！吨杏埂氛f，“道不遠人，人為之道而遠人，不能夠為道”。古今中外，沒有一個國家、民族、地區(qū)、進步政黨和團體不重視風(fēng)氣建設(shè)、狠抓良好風(fēng)氣的構(gòu)成。強化機關(guān)內(nèi)部管理，健全完善各項規(guī)章制度，先后建立完善了機關(guān)事務(wù)管理、請銷假、工作去向公示等工作制度。建立黨委理論中心組每周一學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)中央“八項規(guī)定”、“六條禁令”等紀律規(guī)定。通過學(xué)習(xí)規(guī)章制度，使全鎮(zhèn)職工加深印象，做到心中有數(shù)，自覺約束和規(guī)范自己的行為。一、主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭轉(zhuǎn)變，率先垂范。最后，要正確使用手中的權(quán)力。因此，黨員干部要管住自己，就必須加強學(xué)習(xí)，不斷提高思想境界和道德覺悟，牢牢筑實政治和思想上的防線，牢記陳毅同志的名言莫伸手，伸手必被捉，思想上不能有絲毫的僥幸心理，理想信念在任何時候都不能有絲毫動搖。四、要管住自己要管住自己首先要樹立正確的理想信念。三、要有求真的精神求真就要開動腦筋，勤于思考，學(xué)會用心，善于從普遍性問題中發(fā)現(xiàn)和找到規(guī)律性的東西，總結(jié)和提煉經(jīng)驗性的做法，用以解決發(fā)展中的矛盾、前進中的難題、工作中的癥結(jié)。在日常工作中，我們要切實轉(zhuǎn)變觀念，徹底摒棄腐敗落后的“官本位”思想，以稅收征管和納稅服務(wù)為核心，“想納稅人所想、急納稅人所急”，以最大限度地讓納稅人滿意為我們納稅服務(wù)的唯一標(biāo)準(zhǔn)。二、自覺接受監(jiān)督失去監(jiān)督的權(quán)力，必然滋生腐敗。一、要警鐘長鳴，筑牢防線任何腐化、腐敗行為都是從思想的蛻化開始的，都有一個思想演變的過程。我們應(yīng)當(dāng)樹立立黨為公、執(zhí)政為民的權(quán)力觀，牢記權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，面對誘惑首先想到從政的宗旨和黨的紀律，才能
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