【正文】 24，吃飯的時(shí)候不要把衣服搞臟，胸前放一塊餐巾。21，如果父母叫你做什么事情，不要抱怨，好好做好，臉上還要微笑。如果你咳嗽或者打噴嚏，要把嘴捂著。16，“真無聊”，一個(gè)人一生中有很多時(shí)刻會感到無聊，但是不需要故意搗亂。14，不要罵別人，不要對別人說你自己不想聽到的話。10，不要隨便闖入房間，也許人家正在忙碌，敲敲門，得到許可再進(jìn)去。7，不能隨便評論別人的外表，可能會傷人感情。但是如果是個(gè)緊急情況，那么允許馬上發(fā)言。最好還做個(gè)友好的努力，帶著微笑請求。看看我們現(xiàn)在的威怡，在各項(xiàng)工作中取得了較大的進(jìn)步：生產(chǎn)規(guī)模不斷擴(kuò)大,企業(yè)的競爭力日益加強(qiáng)，但公司的管理工作還要進(jìn)一步提高,這需要每一個(gè)威怡員工的努力，個(gè)人進(jìn)步一小步，公司進(jìn)步一大步?！边@是美國石油大亨洛克從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，這就是愛崗敬業(yè)！在威怡，我們的員工、同事、領(lǐng)導(dǎo)不斷給我們樹立了好榜樣。具體如：積極主動地認(rèn)真做好每一件事情；懂得與他人合作，不懈怠自己的工作熱情，感染周圍的同事，為他人樹立好榜樣，團(tuán)結(jié)部門，在任何困難面前從不退縮等。第四、思考—貫穿于我們所有工作的始終工作之前的思考是計(jì)劃，工作之后的思考是總結(jié)反思。如果員工消極怠工，對于整個(gè)工作的進(jìn)程和效益，必然產(chǎn)生或大或小的不利影響。對待人生，我們要永遠(yuǎn)保持一顆平常心，在任何時(shí)候都能吃得苦、受得氣、讓得人，胸懷寬廣。而對一個(gè)企業(yè)來說，員工的愛崗敬業(yè)精神將直接影響企業(yè)的競爭力，在企業(yè)里，員工愛崗敬業(yè)精神越強(qiáng)，工作效率就越高，企業(yè)的發(fā)展就越迅速。所有人愛崗敬業(yè)，快樂工作，就能為威怡的發(fā)展壯大奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。在某種意義上來說，師德比教師的業(yè)務(wù)能力更重要，我們不能突破師德的底線。近些年來，我們的教師隊(duì)伍正在逐步地加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)和提高各自的個(gè)人作風(fēng)，在當(dāng)前社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中，師德師風(fēng)方面也存在著一些問題?！痹K聯(lián)教育家蘇霍姆林斯基曾經(jīng)說過；“理想、原則、信念、興致、趣味、好惡、倫理、道德等方面的準(zhǔn)則在教師的言行上取得和諧一致，這就是吸引青少年心靈的火花。一分鐘前還是扶腰站立，腰疼得不能直起來，可是上課鈴聲一響，老師立刻精神抖擻地進(jìn)了教室?！币菦]有對教育事業(yè)的奉獻(xiàn)精神，他們怎能不顧生命？我們很多教師為了不耽誤課，都是帶病上課，小病決不離開課堂，已經(jīng)是普通共識。我們所從事的職業(yè)“是天底下最光輝的職業(yè)”，從小處說，它為我們的生存提供了有效的保證，如果我們不去恭敬地做好它，也許將來的某一天就會失去生存的基礎(chǔ)，到那時(shí)，你再來想奉獻(xiàn)也就沒有了依憑了。教師是需要有奉獻(xiàn)精神的！這是教師這個(gè)職業(yè)所決定的。大會審議通過了李剛書記代表中共巴中市委二屆委員會所作的題為《統(tǒng)籌城鄉(xiāng)，追趕跨越，加快發(fā)展，為推動巴中同步實(shí)現(xiàn)小康而努力奮斗》的工作報(bào)告。第四、有淵博豐富的知識。由于與學(xué)生相伴的時(shí)間長達(dá)幾年，班主任對學(xué)生的影響是潛移默化的。每一個(gè)學(xué)生的成長環(huán)境的差異，決定了每一個(gè)個(gè)體都有獨(dú)特的個(gè)性，班主任的管理既要形成統(tǒng)一的規(guī)章制度并按制度辦事，又要尊重學(xué)生的個(gè)性差異。我們一些教學(xué)業(yè)績不甚理想的班主任，盡管自己工作兢兢業(yè)業(yè)，但是學(xué)生總是不尊重、不崇拜自己的老師，管理工作付出與收獲難成正比。要是學(xué)生犯了錯，總是小心翼翼的認(rèn)錯，對老師提出的意見愉快接受，并愿意去改正。在工作中，我們經(jīng)?？吹揭恍┌嘀魅卧趯W(xué)生違規(guī)違紀(jì)時(shí)，教育學(xué)生沒有方法，學(xué)生和老師互相比耐力，教育效果不甚理想。劉銳也不會將每位客人提出的每件小事記錄下來?；蛟S這就是工作帶給我們的快樂，是敬業(yè)帶給我們的享受。當(dāng)她心愛的筆記本，攤開在我的面前時(shí)，我發(fā)現(xiàn)我的眼前不再是一個(gè)筆記本，那密密麻麻的文字變成了一名普通女工的滴滴心血，晃動在我眼前的是她在崗位上不停地穿梭的身影。就拿我的同事劉銳來說吧，作為衛(wèi)生間的清掃員。是什么讓她有這種舉動，這就是愛崗敬業(yè)，如果他們沒有對工作的熱愛，沒有對工作的執(zhí)著和專注，他們又怎會如此投入。從本省的長白山，到遙遠(yuǎn)的東南亞，從美麗的西雙版納到歷史悠久的秦始皇陵。再說財(cái)務(wù)的姚部長，自從他來到大廈工作就能以一身飽滿的熱情投入到工作中去，在他的精心管理下使得財(cái)務(wù)工作逐步的走向正軌，建立了各種各樣的財(cái)務(wù)制度，不斷的完善了各種制度的執(zhí)行，使得財(cái)務(wù)工作有了明顯的成就，今年還在全局財(cái)務(wù)工作評比中取得了三等獎。在我國敬業(yè)者的楷模比比皆是，許虎、李素麗、張瑋、任長霞、許振超??，他們就是那種把工作當(dāng)成人生的追求，把工作當(dāng)成人生享受的那種人。敬業(yè)不是加班加點(diǎn)，敬業(yè)不是任勞任怨?？稍鯓幼龊眠@四個(gè)字，怎樣把這四個(gè)字切實(shí)地體現(xiàn)在我們的工作中，體現(xiàn)到我們的行動上呢？還記得離開校門時(shí)，老師的殷殷叮嚀：參加工作后要做一個(gè)愛崗敬業(yè)的人。如果沒有一種敬業(yè)愛崗精神，中州分公司就不會冒出那一項(xiàng)項(xiàng)先進(jìn)操作法；如果沒有一種敬業(yè)愛崗精神，史海霞就不會半夜還打電話問她的指標(biāo)合格不合格。可是我們卻相視笑了，內(nèi)心滋生出一種特別的輕松感?？勺鳛橹鞑俚膭煾祬s堅(jiān)定地說：不行！必須得卸。可是我敢說，只要我們四名葉濾工不盡職盡責(zé)，馬上就會出現(xiàn)一批不合格的氧化鋁產(chǎn)品，前面一系列的工作都將付水東流。尤其是她剛調(diào)到配料崗位的那段日子，常常為了學(xué)習(xí)其它班組的配料經(jīng)驗(yàn)，下班后主動留下來請教跟班作業(yè)，而且把每天指標(biāo)的控制過程，變動情況全都記錄在本子上。而更多的員工，卻可能不被我們大家所知，他們或在小小的泵浦旁，或在高高的槽子上，履行著自己的職責(zé)，堅(jiān)守著自己的責(zé)任。其實(shí)，就在我們中州分公司，就在我們氧化鋁廠也不乏這樣的人：二車間的趙衛(wèi)，三車間的秦國強(qiáng)，四車間的王沁紅，六車間的孫泉水，趙衛(wèi)在生產(chǎn)實(shí)踐中因?yàn)樯朴趧幽X，善于總結(jié)，而探索出的“趙衛(wèi)c/s操作法”，就是他愛崗敬業(yè)的最好體現(xiàn)，如果他是那種一門腦子只知道機(jī)械式作業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)讓干啥就干啥，不動腦，不鉆研的人，我想那這個(gè)操作法的名字可能就變成了張三c/s操作和李四c/s操作法了。敬業(yè)是把自己的工作當(dāng)作一種精神享受的人生體驗(yàn)。還記得踏入工作崗位的第一天，領(lǐng)導(dǎo)的深切教導(dǎo)：步入崗位后你要做一個(gè)愛崗敬業(yè)的人。有線電視事業(yè)是充滿希望的朝陽產(chǎn)業(yè)，我們的事業(yè)大有作為。通過自己的不懈努力和辛勤付出，看到用戶滿意而歸，我自己再苦再累也倍感欣慰。我熱愛自己的職業(yè)，看重自己的工作崗位。我們不能攀比別人向企業(yè)索取了多少，我們要比為企業(yè)貢獻(xiàn)的大?。灰獟行淖詥栁覟槠髽I(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)了什么，是否盡到了自己作為企業(yè)員工的那一份職責(zé)。杭州最美司機(jī)吳斌更是用他最后的生命76秒完美詮釋了愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的真正內(nèi)涵。我與我的同齡人一樣，有著色彩斑斕的青春夢想。我，xx,名字與xx僅一字之差。入夏以來，長洲水電公司員工上下一心，積極行動，戰(zhàn)高溫、斗酷暑、防惡劣天氣，取得了豐碩的成果，截止9月11日，連續(xù)安全生產(chǎn)天數(shù)21 45天。過去的一年，公司圓滿完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，這是全體員工用辛勤汗水創(chuàng)下的結(jié)果。三、發(fā)揚(yáng)雷鋒的“釘子“精神，努力學(xué)習(xí)，健康成長。從我做起，從現(xiàn)在做起，從點(diǎn)滴做起，幫助每一個(gè)需要幫助的人，在工作中幫助、團(tuán)結(jié)同事；在生活中關(guān)心、愛護(hù)家人；在社會上熱心幫助他人，積極投身社會公益活動。有句口號說的好：不愛崗就下崗，不敬業(yè)就失業(yè)！愛崗敬業(yè)說的具體點(diǎn)就是要做好自己的本職工作，把一點(diǎn)一滴的小事做好，把一分一秒的時(shí)間抓牢，沒有任何借口，扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作，不要得過且過，渾渾噩噩的工作；當(dāng)你接到領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的時(shí)候，是討價(jià)還價(jià)推三阻四，還是盡職盡責(zé)努力完成；當(dāng)你在工作中遇到困難和挫折的時(shí)候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵勇往直前？當(dāng)你覺得晉級升遷沒有達(dá)到期望值的時(shí)候，是牢騷滿腹，怨天尤人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)呢？總之，接人待物，為人處世，你是喜歡拿著放大鏡百般挑剔找外因，還是常常拿著顯微鏡自我剖析找內(nèi)因呢？也許有人會說，人之初，性本惰，能修煉到默默奉獻(xiàn)無怨無悔的境界，古往今來能有幾人？我要說：非也！放眼天下，大到整個(gè)社會，小到我們的每一個(gè)工作崗位，都不難發(fā)現(xiàn)，越來越多的人正在默默無私的奉獻(xiàn)著。這是雷鋒日記里的一段話，它告訴我們無論在什么樣的崗位都要發(fā)揮最大的潛能，做出最大的奉獻(xiàn)。接下來講解第二個(gè)成語，“絕學(xué)無憂”，這是孔子的老師老子說的，千百年來的中外研究家都在批評說這是老子的愚民理論，讓人沒有知識沒有技能沒有智慧。與時(shí)消息就是掌握與工作相關(guān)的最新信息、最新動態(tài)、最新技術(shù)，使自己永遠(yuǎn)不落后，在工作中能夠不斷取得成績，這樣才會與時(shí)俱進(jìn)。交流的目的就是看看別人怎么干，怎么應(yīng)用知識技能，檢查自己是不是有缺點(diǎn)，同行的朋友是不是學(xué)習(xí)了新的技術(shù)。我們所說的豐富經(jīng)驗(yàn)就是在這個(gè)過程中總結(jié)出來的。同樣的道理，這個(gè)世界上也沒有衰敗的行業(yè)，只有衰敗的企業(yè)。所以我們對待工作一定要有大的格局，要有目標(biāo)。因此我說心態(tài)決定你對工作的態(tài)度，第一個(gè)人的工作肯定是勞累的，因?yàn)樗闹?