【正文】 各位委員、同志們，做好新形勢下的女職工工作，責(zé)任重大，使命光榮。要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)與女職工群眾的密切聯(lián)系，注重點(diǎn)查研究，深入基層、深入女職工當(dāng)中，認(rèn)真聽取女職工群眾的意見和建議，真實(shí)反映女職工群眾的呼聲，依法表達(dá)女職工群眾的利益訴求，切實(shí)為女職工群眾辦實(shí)事做好事，解決她們生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難，不斷增強(qiáng)工會女職工組織的吸引力和凝聚力。各級工會女職工組織要在依法推動企業(yè)普遍建立工會的同時(shí)，促進(jìn)企業(yè)工會女職工組織的全面覆蓋，努力把更多的女職工群眾吸引到工會女職工組織中來。（四）以實(shí)現(xiàn)工會女職工組織全覆蓋為目標(biāo)，增強(qiáng)工會女職工組織的凝聚力和影響力。通過實(shí)施“家政服務(wù)工程”帶動女職工就業(yè)，發(fā)展服務(wù)業(yè)，增加女職工就業(yè)。積極開展女職工團(tuán)體重大疾病保險(xiǎn)。一要圍繞當(dāng)前經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中女職工生產(chǎn)生活和思想狀況，開展姐妹獻(xiàn)愛心、結(jié)對幫扶和金秋助學(xué)等活動，努力為困難女職工特別是零就業(yè)家庭婦女職工、患特殊疾病女職工、女農(nóng)民工提供幫助和服務(wù)。（三）堅(jiān)持以職工為本，民生優(yōu)先，努力為困難女職工群體辦實(shí)事、做好事、解難事。四要不斷提高簽訂率，擴(kuò)大覆蓋面，緊緊依托企業(yè)普遍建立集體協(xié)商機(jī)制，做好同步簽訂工作和續(xù)簽、雙備案工作，力爭2011年是想女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同簽訂率達(dá)到90%的目標(biāo)。一要深入基層，摸清專項(xiàng)集體合同簽訂底數(shù)，進(jìn)一步規(guī)范女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。四要抓重點(diǎn)，針對當(dāng)前紡織業(yè)、餐飲業(yè)危害嚴(yán)重、超時(shí)勞動突出等問題，提出針對性、可行性建議。一要認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹新修訂的《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》。（二）以實(shí)現(xiàn)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作全覆蓋為目標(biāo)，努力做好女職工權(quán)益維護(hù)工作。四要認(rèn)真總結(jié)開展女職工職業(yè)技能競賽的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，在女職工技能競賽中培訓(xùn)人才、發(fā)現(xiàn)人才、凝聚人才，使各行各業(yè)大批優(yōu)秀女職工脫穎而出。一一全面提高女職工的思想道德、科學(xué)文化和職業(yè)技能素質(zhì)。三要抓好“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”勞動競賽，組織開展形式多樣的、內(nèi)容豐富的節(jié)能減排活動，為發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)、綠色經(jīng)濟(jì)和循環(huán)經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)力量。各級工會女職工組織要緊緊抓住“十二五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的機(jī)遇，引導(dǎo)廣大女職工自覺投身加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變個(gè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)的偉大實(shí)踐，大力推進(jìn)女職工素質(zhì)提升和建功立業(yè)工程，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，為推進(jìn)自治區(qū)跨越式發(fā)展和長治久安創(chuàng)造新業(yè)績。讓我們緊密團(tuán)結(jié)在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，高舉鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的偉大旗幟，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，把工會女職工事業(yè)不斷推向前進(jìn)！參考文獻(xiàn)：《工會女職工工作》《工會章程》《企業(yè)工會工作條例》第五篇：工會女職工文檔20111年全區(qū)工會女職工工作任務(wù)2011年是中國共產(chǎn)黨成立90周年，是實(shí)施“十二五”規(guī)劃開局之年。改革開放以來，工會女職工干部努力消除舊的思想觀念的束縛，積極探索工會女職工工作的新途徑、新方法，積累了很多經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)造了許多卓有成效的工作載體，為推動工會女職工工作的發(fā)展起到了很好的作用。各級工會女職工干部要勤奮學(xué)習(xí)、刻苦鉆研、勇于實(shí)踐，不斷提高運(yùn)用馬克思主義立場、觀點(diǎn)、方法分析問題、解決問題的能力，提高科學(xué)運(yùn)籌、運(yùn)用科學(xué)方法和法律手段做好工作的能力以及推進(jìn)觀念創(chuàng)新、體制機(jī)制創(chuàng)新和方式方法創(chuàng)新的能力。對一些嚴(yán)重侵犯女職工權(quán)益、性質(zhì)特別惡劣的違法行為，要旗幟鮮明地堅(jiān)決依法予以斗爭。當(dāng)前，女職工在勞動就業(yè)、收入分配、社會保障和勞動安全等方面的切身利益受到侵犯的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，一些企業(yè)改革改制過程中女職工的民主權(quán)利沒有得到應(yīng)有的尊重，一些困難職工基本生活缺乏有力的保障。所謂相對獨(dú)立，是指女職工委員會需在工會委員會的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。工會必須建立女職工組織，研究女職工的特點(diǎn)，總結(jié)女職工工作的規(guī)律。工會女職工工作是工會工作的重要組成部分，我們要從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認(rèn)識新時(shí)期工會女職工工作的重要地位和作用，自覺擔(dān)負(fù)起時(shí)代賦予我們的職責(zé)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好女職工工作的使命感和責(zé)任感。要總結(jié)、表彰和樹立女職工先進(jìn)典型，加大宣傳力度，宣傳模范人物的先進(jìn)事跡，為她們發(fā)揮作用創(chuàng)造更多的條件。四、深入開展女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)工程，團(tuán)結(jié)動員廣大女職工為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展建功立業(yè)各級工會女職工組織要通過創(chuàng)新載體、搭建平臺，團(tuán)結(jié)和動員廣大女職工，特別是非公企業(yè)的女職工參與到活動中來，結(jié)合市總提出的創(chuàng)建百千萬經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作的要求，開展各具特色的提升素質(zhì)建功立業(yè)競賽活動，掀起爭創(chuàng)“五一巾幗集體”、爭做“五一巾幗標(biāo)兵”的新高潮。要關(guān)愛女職工的生命健康和安全。三、建立和完善困難女職工幫扶工作制度化、經(jīng)常化的新機(jī)制，多為女職工辦好事實(shí)事要進(jìn)一步整合資源，加強(qiáng)與相關(guān)部門的配合，以單親困難女職工和女農(nóng)民工為幫扶重點(diǎn)，繼續(xù)開展好獻(xiàn)愛心、結(jié)對子幫扶、愛心助學(xué)等系列活動，竭力為她們辦實(shí)事、做好事、解難事。要求各級女職工組織要根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況，針對簽訂工作中存在的問題進(jìn)行重點(diǎn)分析，積極探索在小型、分散的非公企業(yè)中簽訂區(qū)域性、行業(yè)性專項(xiàng)合同的措施和方法。建議以抓基層、打基礎(chǔ)、強(qiáng)機(jī)制、增活力為著力點(diǎn)，把抓組建和抓規(guī)范結(jié)合起來，與發(fā)揮作用結(jié)合起來，進(jìn)一步增強(qiáng)工作