【正文】 在“實” 字上求效果,改進(jìn)作風(fēng),真抓實干,務(wù)求實效,以實實在在的工作效果取信于職工群眾。在“新”字上求突破,努力做到內(nèi)容新, 隨著時代的發(fā)展不斷充實新內(nèi)容, 保證工會重點工作的落實。三要抓住核心, 密切與職工群眾 的聯(lián)系,不斷增強(qiáng)凝聚力和吸引力。一要抓住根 本, 立足于企事業(yè)、機(jī)關(guān)單位改革發(fā)展穩(wěn)定的大局, 找準(zhǔn)建家在搞活企事業(yè)單位中的切入點 和結(jié)合點,這樣才有地位、有作為。要建立健全勞 動爭議調(diào)解委員會并充分發(fā)揮其作用。工會突出維護(hù)職能 是工會性質(zhì)所決定的。五、加強(qiáng)基層工會組織——人才素質(zhì)的培養(yǎng)提高基層工會組織人員的決策能力, 管理能力和綜合素質(zhì)他才能更好地為基層服務(wù)。加強(qiáng)基層工會組織建設(shè), 始終是工會建設(shè)中的一個重要的也是根本性的問題, 也是十分重要的戰(zhàn)略性任務(wù)。四、落實一個根本方針——全心全意依靠工人階級基層工會與職工群眾緊密相連,是貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級根本指導(dǎo)方針的 重要推動者。黨的十六大提出了全面建設(shè)小康社會、加快推進(jìn)社會主義現(xiàn)代 化的奮斗目標(biāo), 這是黨和國家在新世紀(jì)、新階段的目標(biāo)任務(wù)。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織實 質(zhì)是提升企業(yè)管理水平, 是企業(yè)管理水平的升華, 需要從企業(yè)管理的角度進(jìn)行策劃, 制定規(guī) 劃和目標(biāo)。在這股熱潮的沖擊下, 基層工會還不知學(xué)習(xí)型組織是怎么回事, 也上行下效地 開展創(chuàng)建活動,大有一轟而起之勢。要與時俱進(jìn),不斷創(chuàng)新工作思路,豐富工作內(nèi)容,拓寬工作領(lǐng)域,改進(jìn)工作方式,在創(chuàng)新中 形成新思路,在改革中求得新突破,在發(fā)展中開創(chuàng)新局面,在各項具體工作中體現(xiàn)新舉措?；鶎庸m應(yīng)形勢、發(fā)揮作用, 就要明確應(yīng)該重點干什么和怎么干的問題,理 清思路,找準(zhǔn)位置,服務(wù)大局,把握方向,突出重點,狠抓落實。農(nóng)場工會按照集團(tuán)公司工會的部署，向全場廣大干部職工發(fā)出倡議，號召每人捐一本書，目前已經(jīng)收到捐贈近萬冊。同時，農(nóng)場還開展“小康之家”創(chuàng)建工作。全場各級工會積極組織引導(dǎo)職工開展“學(xué)、演、展、講、賽”等豐富多彩的文化娛樂活動，通過舉辦藝術(shù)節(jié)、重大節(jié)日開展活動、腰鼓隊和各種文化體育活動等，努力滿足廣大職工群眾“求樂、求新、求知、求美”的需要。去年農(nóng)場在文化建設(shè)上投入資金170多萬元，建立職工讀書室26個，職工休閑活動中心4個，配備彩電20余臺，極大地改善了職工的精神文化生活。全場工會以敬業(yè)誠信為重點，加強(qiáng)職工職業(yè)道德建設(shè)，通過評選文明單位、文明戶、文明職工、文明班組等形式，促進(jìn)職業(yè)道德建設(shè)向基層單位推進(jìn)，向廣大職工覆蓋，引導(dǎo)廣大職工積極參與職業(yè)道德建設(shè)新實踐。在這一機(jī)制推動下，各基層工會積極探索多種建會形式，集中力量攻克企業(yè)建會難點，推動農(nóng)場非公企業(yè)建會工作取得歷史性突破。同時，還開展了 “三麥雙增”(每畝麥田增產(chǎn)百斤、增效百元)即“百畝方、千畝片”糧食增產(chǎn)經(jīng)競賽活動，“優(yōu)秀股東”、“優(yōu)秀農(nóng)機(jī)手”等勞動競賽活動，不斷凝聚職工，激發(fā)職工的熱情。農(nóng)場黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，是做好工會工作的政治保證。四、主題教育激發(fā)新活力，探索工會工作新途徑。第三，加大扶貧幫困力度，切實為職工辦實事。開展工資協(xié)商，利在實現(xiàn)勞資雙贏，功在促進(jìn)農(nóng)場和諧。同時，場工會與黨委聯(lián)席會議形成制度，成為源頭維護(hù)職工合法權(quán)益的一項有效工作機(jī)制。第一，維權(quán)工作濃墨重彩，聯(lián)席會議形成制度。使企業(yè)依法治企和履行社會責(zé)任的意識明顯增強(qiáng)，出現(xiàn)了企業(yè)與職工協(xié)商共謀、機(jī)制共建、效益共創(chuàng)、利益共享的良好局面。同時，我們場工會還為困難群體提供就業(yè)培訓(xùn)就業(yè)崗位，去年由場工會協(xié)辦的“新春幫助職工就業(yè)招聘會”在響水縣二中體育場舉行。面對市場經(jīng)濟(jì)條件下勞動爭議頻發(fā)的趨勢，全場工會積極構(gòu)建多層次、廣覆蓋的勞動爭議調(diào)解組織，依法推進(jìn)規(guī)范企業(yè)建立勞調(diào)組織機(jī)構(gòu)，切實維護(hù)職工勞動就業(yè)、勞動報酬、工作時間、節(jié)假日和勞保福利等合法權(quán)益，盡量把勞動爭議解決在基層，確保職工利益不損。在職權(quán)設(shè)定上，重點落實職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。工會活動的主體是人，一個和諧的企業(yè)首先必須要有一個和諧的人際關(guān)系，這種關(guān)系主要表現(xiàn)在人與人之間相互尊重、相互理解、相互支持，既有個人的自由發(fā)展空間，又有全員的相互配合、相互促進(jìn)的團(tuán)隊精神。場工會每年都非常重視職代會提案征集工作，和行政緊密配合，狠抓職代會提案落實工作。職工代表大會、場務(wù)公開制度的堅持和完善，使職工群眾的民主監(jiān)督和管理權(quán)力得以充分實施和發(fā)揮，廣大職工的主人翁責(zé)任感進(jìn)一步增強(qiáng)，科學(xué)管理、民主管理的水平得到了進(jìn)一步提升。對職工代表提案認(rèn)真進(jìn)行解答和落實。我們農(nóng)場堅持每年召開兩次職代會。一、把“三民主”理念作為工會組織的基本定位。第四篇：關(guān)于做好新時期工會工作的幾點思考關(guān)于做好新時期工會工作的幾點思考黃海農(nóng)場工會緊緊圍繞“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針，在健全維權(quán)機(jī)制，發(fā)展和諧勞動關(guān)系。加強(qiáng)現(xiàn)有工會工作者的學(xué)習(xí)培訓(xùn),促進(jìn)工會 管理水平的提升, 使工會干部不斷向政治家、社會活動家和勞動 關(guān)系協(xié)調(diào)專家的目標(biāo)靠攏, 激勵各個層面的職工不斷實現(xiàn)自我超 越。工會通過幫助、指導(dǎo)職工簽訂勞動合同, 不僅維護(hù)了職工的合法權(quán)益, 而且對減 少勞動爭議, 穩(wěn)定企業(yè)勞動關(guān)系和促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展都具有現(xiàn)實 意義。二是要不斷完善平等協(xié)商和集體合同制度。第三要加大普法宣傳力度,學(xué)習(xí)法律法規(guī),特別是加強(qiáng)對《工會法》、《勞動 合同法》 以及相配套的勞動法規(guī)的宣傳教育, 不斷增強(qiáng)各級干部 和職工的法制觀念,依法維權(quán)。五是認(rèn)真落實鐵道部、路局“三不 讓”承諾和各項送溫暖、獻(xiàn)愛心活動,“兩節(jié)”和防洪、暑運(yùn)期 間慰問一線職工, 不定期救助困難職工和職工家屬子女, 密切工 會與職工的關(guān)系, 贏得廣大職工群眾的認(rèn)同, 提高工會的感召力。一是要主動關(guān)心、了解職工的思想動態(tài)和家庭情況,增強(qiáng) 職工的歸屬感、親近感、認(rèn)同感?；顒邮求w現(xiàn)工會生命力和凝 聚力的重要載體和展現(xiàn)平臺, 為舒緩職工緊張工作情緒, 豐富職 工生活, 調(diào)節(jié)職工心態(tài), 使職工能以更好的精神狀態(tài)投入到工作中去, 工會組織要繼續(xù)加強(qiáng)職工文化和職工之家建設(shè), 在形式上 不斷創(chuàng)新,內(nèi)容上不斷深化。二是職工擇業(yè)多元化,職工不滿足現(xiàn)有崗位、向往高收入崗位愿望迫切。面臨新形勢、新挑戰(zhàn),如何解放思想,落實 科學(xué)發(fā)展觀, 將工會工作與安全生產(chǎn)緊密結(jié)合, 更有效地發(fā)揮工 會的橋梁紐帶作用, 穩(wěn)定職工隊伍, 調(diào)動廣大干部職工確保安全、促進(jìn)鐵路改革的積極性、主動性和創(chuàng)造性, 就成為我們當(dāng)前面臨 的重要課題。要堅持從實際出發(fā)，根據(jù)不同類型的基層在不同時期面臨的任務(wù)，提出不同的要求。這一切，都要通過加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和實踐鍛煉來實現(xiàn)。新時期、新形勢、新挑戰(zhàn)，要求工會組織要服務(wù)于黨的路線、方針、政策，服務(wù)于企業(yè)的中心工作，服務(wù)于廣大職工群眾；要牢固樹立“職工利益無小事”觀念，不斷強(qiáng)化公仆意識、責(zé)任意識和民主意識；要充分發(fā)揮組織作用，組織開展群眾性的政治、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、文化、體育活動；要深人搞好特色教育，強(qiáng)化對工會干部、職工代表和職工群眾的教育工作；要認(rèn)真做好協(xié)調(diào)工作，堅持黨政之間、上下級之間、干群之間的關(guān)系協(xié)調(diào)到位。五、必須堅持在提高工會干部素質(zhì)上下功夫搞好工會工作，關(guān)鍵是要有一支高素質(zhì)的干部隊伍。工作制度要創(chuàng)新。要注意克服單就工會工作抓工會工作的思維模式。因此，工會工作必須適應(yīng)這種變化了的形勢，改變過去長期形成的老調(diào)子、老套子、老方子、老框子，決不能以不變應(yīng)萬變。要堅持普遍培養(yǎng)與特人特育相結(jié)合。全心從零開始 長生界 凡人修仙傳 斗羅大陸 斗破蒼穹 刀鋒傳說 全意依靠工人階級辦企業(yè)，是我們黨的根本方針。但是，企業(yè)有企業(yè)的規(guī)矩，而職工的個體素質(zhì)又參差不齊，因此，必須嚴(yán)格管理。市場競爭的本質(zhì)是人才的競爭，因此，工會組織一定要發(fā)揮自身優(yōu)勢，在認(rèn)真落實全心全意依靠職工辦企業(yè)方針的同時，加強(qiáng)對職工隊伍的教育培養(yǎng)。維護(hù)職工的根本利益才是對職工利益的根本維護(hù)。要繼續(xù)深化安全生產(chǎn)競賽活動，建立健全工會勞動保護(hù)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)群眾性安全監(jiān)督檢查，督促企業(yè)改善勞動安全衛(wèi)生條件。對于正確的改革措施，工會組織一定要堅定不移地支持，并努力做好職工群眾的工作；對于少數(shù)借改革之名，危害職工合法權(quán)益的事情，工會組織要旗幟鮮明地反對，使職工的合法權(quán)益不受侵害