【正文】 繼續(xù)貫徹落實黨風廉政建設責任制，強化責任考核,嚴格監(jiān)督，維護黨的紀律，促進領導班子和黨員干部廉潔從政，樹立廉政形象。九、加強黨風廉政建設和作風建設，進一步建立健全懲防長效機制深入開展黨風廉政教育。強力推進全成本核算，減少財務的跑冒滴漏，努力降低百元耗材和藥品比例，加強現(xiàn)金流管理、負債管理，繼續(xù)實行流動預算和盈虧平衡分析，構建科學的財務管理體系。加大對醫(yī)療安全、醫(yī)療質量、藥品比例、平均住院日、醫(yī)療收費、醫(yī)保違規(guī)、環(huán)境衛(wèi)生等方面監(jiān)測指標的單項績效力度，全方位促進醫(yī)院工作。人力資源與組織行為管理，根據(jù)國家相關政策，對三級崗位重新設定，進行競聘上崗；重點解決臨床一線護士的配備問題；完善人力資源管理軟件；加強對臨時工的管理，清退自聘臨時工。加強科研項目的跟蹤管理，對“2002006院青年科研基金”項目進行階段評估，對按計劃進行并有階段成果的項目，醫(yī)院將繼續(xù)支持并擇優(yōu)推薦上報省、市級科研立項，否則予以撤項并收回經費。制定創(chuàng)新人才培養(yǎng)計劃，設立“科技人才發(fā)展基金”，用以鼓勵和支持年輕科技人才的繼續(xù)教育、重點課題研究和高層次學術交流活動。發(fā)揮燒傷整形醫(yī)院、心血管病醫(yī)院和腦科醫(yī)院在省內的學科優(yōu)勢地位，鞏固和提高核心競爭力。以和諧護理為主題、以安全護理為目標，完善兼職社會工作者的職能；制定護患溝通制度，規(guī)范護患溝通內容，減少護理糾紛的發(fā)生；開展護士禮儀宣講活動，評選“和諧護理”病房和護理服務明星，樹立工醫(yī)護士良好的職業(yè)形象。深入推廣以臨床路徑為基礎的全程病例管理模式，繼續(xù)提高服務質量；強力推行11種單病種質量費用綜合管理,降低患者醫(yī)療費用。加強對病歷質量的檢查，實行科主任二級醫(yī)生一級醫(yī)生對所有病歷逐級審查，病案室對全院病歷進行審查，醫(yī)務部和院專家組進行抽查，確保病歷質量。認真落實惠民政策。對于藥品比例占總收入的前十名和負擔水平高的進行公示，并給予相應的懲罰。以大力推行語言、儀表、行為、秩序、環(huán)境五種規(guī)范為標準，倡導人性化服務，加強電話回訪，促進醫(yī)患溝通，增進醫(yī)患理解。結合科學發(fā)展觀活動，組織開展了“假如我是一名患者”換位思考大討論活動。下一頁三、以構建和諧醫(yī)患關系為突破口，打造患者滿意的科學發(fā)展示范醫(yī)院。%；，%。目前技術力量得到提升，病源增加。加快集團化建設步伐，提醫(yī)院集團內涵質量建設。該醫(yī)院建設堅持設計新穎、布局合理、功能齊備、環(huán)境優(yōu)美、方便就醫(yī)、科學經濟原則，吸取當今醫(yī)院建筑最新的建設理念，體現(xiàn)現(xiàn)代化、科學化、智能化、人性化和節(jié)能環(huán)保，建成一座“二十年領先、五十年先進、一百年不落后”的庭院式、花園式具有國際水準的現(xiàn)代化綜合醫(yī)院?？稍黾咏ㄖ娣e41700平米，部分手術間采用混合式，將手術室和導管室安置在一起，統(tǒng)一管理，這在國內是獨創(chuàng)的?？s短患者就診時間，增設門診窗口。開展創(chuàng)建無煙醫(yī)院活動。加大醫(yī)院車輛管理。加大病房秩序管理。綠化、美化醫(yī)院工程。組織干部開展一些健康有益的文化娛樂活動，進一步增強紀檢監(jiān)察干部間的了解和團結。三、整改目標抓好班子成員理論和專業(yè)知識學習，建立健全學習制度，提升黨員干部政治理論和業(yè)務工作水平。著力改善紀檢監(jiān)察機關工作條件。二是要著力提高工作能力。改變目前，把工作重點轉變到教育預防和懲處違法科學發(fā)展觀的案件上來。不斷組織重溫自身職權的學習活動，提高干部對隊伍正確理解我們神圣有意義的工作，通過正確的理解，消除社會個人對紀檢監(jiān)察的工作性片面誤解，達到克服工作的畏難情緒和怕得罪人的心理影響，提高士氣、振奮精神、開創(chuàng)努力工作的決心與勇氣。進一步加大對紀檢監(jiān)察隊伍的激勵機制建設，并務實的體現(xiàn)在政治上與生活上的更加關心和愛護，不斷的把這條戰(zhàn)線的優(yōu)秀分子提拔、升遷、重用。紀檢監(jiān)察經費不足、設備落后、條件簡陋的問題仍未從根本上得到解決，影響和制約了黨風廉政建設和反腐敗工作的開展。辦公室條件設備簡陋，已不能滿足工作需要，加之多數(shù)同志未出過遠門不知外面世界。在各項工作各個環(huán)節(jié)細心研究群眾的利益、疾苦、情緒，努力用說服教育，示范引導和提供服務等方面意識不強，工作不到位。第四篇：2009年學習科學發(fā)展觀整改方案2009年學習科學發(fā)展觀整改方案經過深入學習科學發(fā)展觀活動，我委局針對自查、征求意見及領導班子專題民主生活會查找出的問題，通過領導班子認真討論后，制訂本整改方案。三、嚴格要求自己，爭做優(yōu)秀xx干部樹立奉獻精神，以積極向上的態(tài)度兢兢業(yè)業(yè)、扎扎實實工作，以黨員的標準，嚴格要求自己，不惜加班加點，不怕吃苦，把困難留給自己，把方便讓給別人。要把手頭的工作逐項列出，比較其輕重緩急，選擇最主要的工作、最重要的事情先做，避免顧此失彼、撿了芝麻丟了西瓜。樹立大局意識，分清工作主次，克服本位主義、個人名利思想。經常鍛煉自己的口頭表達能力，充分利用各種機會，敢闖敢試，不怕丟面子。加強對系統(tǒng)內理論書籍及中央領導有關講話的學習，研究新形勢下做好xx工作的新方法，討論當前工作中存在的問題，探索xx改革要求下xx工作的新思路。在平時的工作生活中注意多看電視、多讀報紙，重點學習國家大政方針、指導思想、時事動態(tài)，宏觀管理思路，國家及行業(yè)發(fā)展方向等內容，并做好讀書筆記，試著對一些政治經濟現(xiàn)象發(fā)表評論，在與他人交談或觀看相關電視節(jié)目、報紙評論文章時衡量一下自己觀點的正確性，以不斷改正錯誤，提高自己，使自己在政治上逐漸成熟起來。整改措施制定后，要采取適當方式向黨員、群眾公布，接受廣大黨員和群眾的監(jiān)督，確保整改任務按時限、高質量全面落實。堅持盡力而為，量力而行，從實際出發(fā)，扎扎實實抓整改、辦實事、解難題、促發(fā)展。公司學習實踐活動領導小組要加強檢查督促。（二）加強協(xié)調，密切配合。抓好整改工作，解決突出問題，是“突出實踐特色”的集中體現(xiàn)，是真正取得實效，讓廣大職工滿意的有效環(huán)節(jié)，是檢驗學習實踐活動成效的關鍵階段。對照科學發(fā)展觀的要求，堅持以人為本，不斷建立健全和完善各項規(guī)章制度，用科學的制度管理日常工作；廢除不符合科學發(fā)展的、不適應新情況的規(guī)章制度，完善和修訂督查制度等；做好制度的常態(tài)化落實管理工作。各級管理人員要及時把握企業(yè)目前發(fā)展面臨的新機制、新形勢，轉變觀念，增強市場意識，提升駕馭生產的能力，推動生產經營等各項工作有序開展。全面實施精益化管理，開展降本增效工作，走質量效益型發(fā)展之路，積極打造科學、標準、規(guī)范、有序、高效、精細的管理平臺，提升管理水平和管理效率，提高盈利能力。（五）整合資源，理順組織架構關系，增強機關和生產單位的發(fā)展活力。（三）加強產品結構調整、開拓非水電市場和國際市場的力度。（一）落實科學發(fā)展觀，加強學習制度建設。二