【正文】 三是“嘴勤”，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況，多向科室和有關(guān)部門通報(bào)情況，加強(qiáng)溝通，密切協(xié)作，樹立廉潔高效的社會形象。作為辦公室主任，必須以高度責(zé)任感，加強(qiáng)身軀的勤政、廉政建設(shè)。再次是嚴(yán)格考核，建立激勵機(jī)制。沒有規(guī)矩不成方圓，辦公室要根據(jù)本單位的情況制定有效的措施，首先要合理分工，根據(jù)辦公室的工作職責(zé)，將辦公室分成文秘、綜合、后勤各個崗位，制定各種工作人員的工作職責(zé)，落實(shí)指標(biāo)，各施其職，各盡其責(zé)，建立健全機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作制度，做到工作有章可循。二是抓好調(diào)查研究。二是實(shí)現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變，從原來的“領(lǐng)導(dǎo)交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦、怎樣辦好”的方式轉(zhuǎn)變，圍繞全局中心工作，做好全局工作計(jì)劃，有安排、有檢查，保證工作有條不紊，落到實(shí)處。既是“忙家”、“雜家”，又是“管家”，很多具體的事情涉及到干部職工的切身利益。如果信息走樣，必將影響領(lǐng)導(dǎo)決策，暢通而準(zhǔn)確的信息將有助于領(lǐng)導(dǎo)的正確決策。秘書不應(yīng)是信息的受體，而是載體，不能獨(dú)占信息。只要一切從工作考慮，為領(lǐng)導(dǎo)著想，何為之有？工作中難免出錯，也有不順心的時(shí)刻，只要心底坦然承認(rèn)錯誤，加以改正，明天又是暫新的一天。（三）秘書既要謹(jǐn)慎，又要開放。兩人之間要建立一種可以“對接”的工作語言。組織安排我們?yōu)轭I(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，是信任，也是考驗(yàn)。何為純正？我認(rèn)為就是要做一個純樸正直的人。四、辦公室人員即秘書的幾點(diǎn)要求秘書是辦公室的重要組成人員，辦公室工作的好壞，秘書人員起著關(guān)鍵的作用。警惕各種腐朽思想的侵蝕，抵制各種不正之風(fēng)，堂堂正正做人，清清白白從政，勤勤懇懇辦事。只有對稅收工作的全面熟悉和了解，才能打下綜合管理能力的基礎(chǔ)。本身要具有一定的文字基礎(chǔ)，同時(shí)，要熟悉業(yè)務(wù)知識，包括稅收知識、財(cái)會知識和科學(xué)文化知識，文字功底和語言表達(dá)能力以及工作方法，如果不具備這一點(diǎn)，那么不論起草文件還是開會發(fā)言答復(fù)問題等方面都是糊里糊涂，抓不住要害，提不出問題，只能是和“稀泥”。具備一定的政治理論水平。所謂“高尚”就是要樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，做到堂堂正正做人，認(rèn)認(rèn)真真做事；所謂“樸實(shí)”就是人的能力有大小，水平有高低，只要把勁全使出來，就是一個好同志；所謂“公正”就是在原則問題上不能糊涂,不能像墻頭蘆葦隨風(fēng)倒,看領(lǐng)導(dǎo)眼色行事；要謙虛謹(jǐn)慎，慎用權(quán)力，知人善任,能夠與人團(tuán)結(jié)共事,而且具有良好的協(xié)調(diào)能力和工作方法。特別是要有嚴(yán)明的組織紀(jì)律性，吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì)、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，這是干好辦公室工作的前提條件。但是，挑戰(zhàn)與機(jī)遇同在，壓力與動力并存，在辦公室工作將會嘗到更多的酸甜苦辣。二、具備擔(dān)當(dāng)辦公室主任的條件（一）辦公室工作有利于提高自己的綜合素質(zhì)，全面發(fā)展自己。不論是辦文、辦事、辦會，還是管理、服務(wù)、協(xié)調(diào)，任何一個環(huán)節(jié)出了問題，都會產(chǎn)生很大的影響，甚至給整個地稅工作帶來被動或造成損失，也就是說，辦公室工作開展得如何，直接制約和影響著全局各項(xiàng)工作的開展和各項(xiàng)稅收任務(wù)的完成。辦公室的同志一定要實(shí)事求是干工作，實(shí)事求是反映情況，具備求真務(wù)實(shí)的精神，包括聽取基層意見，向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，都要全面、真實(shí)。一定要堅(jiān)持逐級匯報(bào)的原則,以明確責(zé)任。要堅(jiān)持民主集中制原則，堅(jiān)持一級對一級負(fù)責(zé)。一是按政策辦事。四是“碰得硬”。機(jī)關(guān)工作無小事，辦公室工作更是無小事。辦公室既要全面了解黨組、書記們各方面工作情況，為黨組、書記們工作的順利開展創(chuàng)造條件，又要協(xié)調(diào)各方，處理好上下左右的關(guān)系，確保政令暢通。辦公室要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牽動全局、涉及長遠(yuǎn)的大事上，放在情況復(fù)雜、矛盾突出的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題上，既要了解面上的總體工作，又要了解近期的重點(diǎn)工作，既要了解上級領(lǐng)導(dǎo)的工作意見和要求，還要了解本單位的實(shí)際情況和干部職工的意見和建議。三、做好辦公室工作的“三字經(jīng)”一是“想得到”。為領(lǐng)導(dǎo)出主意，當(dāng)參謀，一定要把握“度”，掌握分寸。事務(wù)工作是搞好政務(wù)工作的先決條件，不能把政務(wù)看成是大事，把事務(wù)看成是小事或可有可無的事。同時(shí)要積極適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀，把問題想在前面，把工作做在前頭，主動做好超前服務(wù)。二是主動和被動的矛盾。辦公室作為一個綜合部門，其性質(zhì)和團(tuán)的其他戰(zhàn)線部門的區(qū)別主要體現(xiàn)在服務(wù)性上，辦公室主要是為領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)、和基層服務(wù)。勵精圖治、務(wù)實(shí)高效、開明理性、重諾踐行的班子，按照團(tuán)省委的要求，司法行政的各級組織和各個部門轉(zhuǎn)變工作方式和工作作風(fēng)，正在呈現(xiàn)出節(jié)奏快、作風(fēng)實(shí)、標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)的新氣象。司法行政始終以黨的奮斗目標(biāo)作為自己的光榮使命。一、司法行政工作面臨的新形勢對辦公室工作提出的新要求一是“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)新高潮的掀起對辦公室工作的新要求。黨委辦公室的地位很獨(dú)特，如果辦公室的同志自律能力不強(qiáng)，就極容易犯錯誤。加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，是全面提高黨委辦公室干部實(shí)際工作能力的根本途徑。黨委辦公室處于黨委工作的前沿陣地，要當(dāng)好黨委的參謀助手，做好服務(wù)工作，辦公室的每一位同志必須不斷提高善于學(xué)習(xí)能力。黨委辦公室的每一位同志都必須進(jìn)一步樹立和強(qiáng)化群眾觀念，切實(shí)解決好“相信誰、依靠誰、為了誰”的問題，堅(jiān)持以群眾贊成、擁護(hù)、滿意為衡量我們一切工作的根本標(biāo)準(zhǔn)，始終懷著對人民群眾的濃厚感情，熱心為群眾排憂解難。二要為基層和部門搞好服務(wù)。黨委辦公室必須圍繞黨委的中心工作，改進(jìn)工作方式，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，認(rèn)真做好“三個服務(wù)”工作。黨委決策部署很多，要求很高，關(guān)鍵是要抓好落實(shí)?！翱倲埲帧f(xié)調(diào)各方”是黨委的重要工作原則，綜合協(xié)調(diào)是黨委辦公室的基本職能。發(fā)揮好為黨委領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的參謀助手作用，是黨委辦公室最重要、最關(guān)鍵、最核心的工作，是重中之重。三要增強(qiáng)創(chuàng)新意識?！秉h委就是要謀全局、謀發(fā)展、謀穩(wěn)定。黨委辦公室的每一項(xiàng)工作，都是政治性很強(qiáng)的工作。特別是新時(shí)期的到來，新形勢的發(fā)展，新問題的出現(xiàn)，賦予了辦公室更高的標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)的要求。（五）要實(shí)現(xiàn)OA辦公，進(jìn)一步提高工作效率和工作水平隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和計(jì)算機(jī)技術(shù)快速發(fā)展、普及和應(yīng)用，OA技術(shù)應(yīng)運(yùn)而生，OA已經(jīng)成為許多辦公室尤其是機(jī)關(guān)、高校辦公室處理事務(wù)的重要手段，也是提高服務(wù)水平和工作效率的一項(xiàng)重要措施。（四）加強(qiáng)督查督辦和落實(shí)工作督察督辦是辦公室工作的職能之一。三是要樹立辦公室?o小事的觀念。（三）強(qiáng)化服務(wù)意識，做好服務(wù)工作管理和服務(wù)都是辦公室的重要職責(zé)，辦公室是把做好服務(wù)作為工作出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)的綜合服務(wù)部門。其次，在靈活準(zhǔn)確把握協(xié)調(diào)具體事項(xiàng)的根本的基礎(chǔ)上，依靠各基層單位，充分發(fā)揮職能部門的作用，做到工作到位而不越位。（二）充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用綜合協(xié)調(diào)是集思想性、政策性、實(shí)踐性為一體的藝術(shù)，貫穿于辦公室辦文、辦事、辦會的方方面面，是辦公室的重要工作職責(zé)之一。（四）做好保密辦公室是一個各類信息集中的高地，由于其地位特殊，各類情報(bào)信息第一時(shí)間會集中到辦公室，很多機(jī)密資料辦公室也會第一時(shí)間看到，因此，辦公室工作人員一定要有高度保密意識，謹(jǐn)言慎行，該說能說的說，不該講的堅(jiān)決不講。辦公室與其他職能部門雖然同屬一個行政層級，但最大的區(qū)別是，職能部門具體負(fù)責(zé)某一項(xiàng)具體業(yè)務(wù)的管理和執(zhí)行，例如人事處負(fù)責(zé)學(xué)校人才強(qiáng)校政策的貫徹與落實(shí)、隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃的制定與實(shí)施、人力人才資源的開發(fā)與管理、校內(nèi)人事制度的改革與完善等，而辦公室則不同，它屬于中介層，主要負(fù)責(zé)上級主管部門文件的接收、辦理，領(lǐng)導(dǎo)部分文稿的撰寫，領(lǐng)導(dǎo)指示的處理，其他部門請示的承辦，以及與眾多上下內(nèi)外單位的聯(lián)系等，都需要辦公室來辦理，這些工作不可能由其他業(yè)務(wù)部門來承擔(dān)?？梢詮囊韵聨讉€方面去理解：（一）參謀助手的作用參謀助手作用發(fā)揮的程度，是辦公室工作水平、工作效率的直接體現(xiàn)。二、充分認(rèn)識高校辦公室的職能定位辦公室是高校的綜合協(xié)調(diào)部門，負(fù)責(zé)辦理高校黨委和行政的日常工作。第三，辦公室工作的從屬性主要表現(xiàn)就是其自身不能獨(dú)立存在，而是領(lǐng)導(dǎo)工作的延伸、延續(xù)。在新時(shí)期、新形勢下，面對新情況，如何做好高校辦公室的工作，如何提高辦公室的工作效率，通過學(xué)習(xí)，結(jié)合長期從事高校辦公室工作實(shí)際及相關(guān)工作情況，談些筆者對高校辦公室工作的想法，僅供高校辦公室工作的同行們參考。第三篇：對做好高校辦公室工作的幾點(diǎn)思考對做好高校辦公室工作的幾點(diǎn)思考摘 要：高校辦公室是高校的綜合辦事機(jī)構(gòu)，是“窗口”單位和“門面”單位，充分認(rèn)識辦公室的性質(zhì)、地位、作用以及它的職能定位，在新形勢下，面對新任務(wù)、新要求對做好高校辦公室工作至關(guān)重要。在急、難、重任務(wù)面前互相幫助，共同面對。要積極建設(shè)和諧辦公室，進(jìn)一步增強(qiáng)辦公室的協(xié)作精神和團(tuán)隊(duì)意識。樹立團(tuán)結(jié)協(xié)作的作風(fēng)。一個人是否敬業(yè)，直接反映其職業(yè)道德水準(zhǔn)的高下。要有勤奮的精神，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、勤于思考、勤于總結(jié)、反應(yīng)快捷。在領(lǐng)導(dǎo)未成熟主意前適時(shí)提出建議，在領(lǐng)導(dǎo)決策前適時(shí)拿出主意，對領(lǐng)導(dǎo)采納了的建議、主張要及時(shí)實(shí)施；對未采納的，不能自棄，要服從領(lǐng)導(dǎo)，服從整體利益。辦公室比別的科室接觸領(lǐng)導(dǎo)多，進(jìn)言機(jī)會多，領(lǐng)導(dǎo)征求意見多，不能因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)信任影響日常工作，要把領(lǐng)導(dǎo)信任當(dāng)作工作動力。不曲解領(lǐng)導(dǎo)的意圖。要做到：一是“到位不越位”。發(fā)揮參謀助手作用。參政有方。精品是調(diào)研工作質(zhì)量和水平的重要標(biāo)志。充分發(fā)揮聯(lián)系面廣、綜合性強(qiáng)和熟悉單位工作思路、工作意圖的優(yōu)勢，發(fā)揮政策水平相對較高、文字表達(dá)能力相對較強(qiáng)的優(yōu)勢，采取專題集中調(diào)研、協(xié)調(diào)有關(guān)科室、單位聯(lián)合調(diào)研和跟隨領(lǐng)導(dǎo)下部門調(diào)研等多種方式，積極主動地開展調(diào)查研究。加強(qiáng)調(diào)查研究，提升助謀大事能力。信息宣傳是辦公室的重要工作。民政工作涉及面廣、職能來往多、材料要求高，我們時(shí)刻處于“備戰(zhàn)狀態(tài)”。要有忍讓精神，具備寬容之心。必須有責(zé)任擔(dān)當(dāng)。二是有鮮明的政治態(tài)度，在重大問題、原則問題、敏感問題上，不人云亦云，不自行其是，在大是大非面前始終保持清醒的頭腦。因此，辦公室工作人員要具備三個“必須有”的素質(zhì)。同時(shí)，辦公室在局系統(tǒng)中起著承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的樞紐作用，有對領(lǐng)導(dǎo)工作部署、監(jiān)督、檢查、對各科室單位工作進(jìn)行組織協(xié)調(diào)、推進(jìn)以及協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)的功能。辦公室工作范圍很廣，文書處理、會務(wù)工作、督查調(diào)研、公務(wù)接待、機(jī)要保密、信訪接待、應(yīng)急值守、信息采集、檔案管理、后勤保障等工作都是由辦公室承擔(dān)。一、順應(yīng)工作特質(zhì)，錘煉三種素質(zhì)辦公室工作具有明顯的綜合性、政治性、慎密性三大特征。第二篇：對做好辦公室工作的幾點(diǎn)思考對做好辦公室工作的幾點(diǎn)思考20111117 點(diǎn)擊率: 65潛江市民政局辦公室關(guān)業(yè)峰辦公室是聯(lián)系上下，溝通左右的樞紐。要