安全生產_以人為本-wenkub.com
2024-10-28 11:41 本頁面
【正文】 ☆在安全極度關注的今天，我希望少幾顆無辜的心因為安全事故而遠離我們。人們日?；顒拥?0％源自習慣和慣性；事實上，我們大多數(shù)的日常活動都只是習慣而已。安全永遠是第一位的！事故給本來歡樂、祥和的時光增添了沉重悲哀的氣氛，讓當事人的家庭訴說著無盡的痛苦。每一起事故都會產生一個或幾個不幸的家庭。生老病死，是人生不可避免的路程，可安全事故卻又給人的生命加上了一道無形地枷鎖。只要我們有愛心，把關心人、愛護人、尊重人作為安全工作的出發(fā)點和落腳點，積極營造安全文化氛圍，制定和諧的安全管理制度，運用各種方式教育人、啟發(fā)人、提高人、約束人和激勵人，真正做到“以人為本”，就一定能達到保護人身安全、實現(xiàn)安全生產、發(fā)展的目的。進一步強化班長的管理意識培訓，努力提高班長“想干事、會干事、干成事、不出事”的能力。從抓基礎管理標準化和現(xiàn)場管理標準化入手，夯實安全生產基礎工作。特殊工種的定義主要是因為其作業(yè)區(qū)客觀存在危險的因素，因此對作業(yè)環(huán)境的安全化合理化規(guī)范化顯得尤為重要。由各部門結合部門的實際情況對本部門全體員工（包括臨時工）進行定期安全培訓教育，培訓的主要內容為崗位安全操作規(guī)程，典型事故案例，安全文化及安全理念等。以人為本，安全生產管理規(guī)章制度必不可少企業(yè)安全生產規(guī)章制度是企業(yè)規(guī)章制度的重要組成部分，是企業(yè)的安全生產法規(guī)，是統(tǒng)一全體職工從事安全生產的行動綱領?！鞍踩谝弧㈩A防為主、綜合治理”，是黨的安全生產工作的基本方針。生命對于每個人都是只有一次的考場，安全就是這次考試及格的保障。事故發(fā)生后再去悔恨也改變不了悲慘的結果，這次經歷也是給我自己敲響了警鐘，安全生產絕不能麻痹大意。為了實現(xiàn)國家的和諧穩(wěn)定，重視安全工作，我們責無旁貸；為了促進企業(yè)的成長發(fā)展，落實安全工作，我們義不容辭；為了聽到妻兒父母的歡聲笑語，遵守安全準則，我們別無選擇?！扒败囍b，后事之師”,安全工作只有起點，沒有終點。一個人掌握的安全知識的多少、專業(yè)技能的高低，決定了他對安全生產中危險因素的識別能力。是什么導致了一個個慘痛案例的發(fā)生？是因為偷工減料？還是因為安全員失職？不是的，我認為最根本的原因是全民講安全的意識不夠，對危險的辨識不夠，頭腦中自我保護意識不強。安全生產是需要每一位企業(yè)員工共同完成的，人是管理與被管理的主體，人的行為和習慣，直接影響著制度的執(zhí)行與落實。同時注意發(fā)揮黨員的模范作用，激發(fā)員工的工作熱情，積極主動的參與到工作中，發(fā)揮團隊的力量，促進企業(yè)的發(fā)展，在激烈的市場競爭中占有一席之地。企業(yè)要想持續(xù)的發(fā)展就要制定長遠的目標，建立符合企業(yè)特點的企業(yè)文化，這是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的保證。無論在什么時期，無論在什么環(huán)境里，黨建工作都保持著先進性，帶領時代進步發(fā)展?！案吒吲d興上班來，平平安安回家去”是每位職工共同的心聲；“愛企業(yè)、愛工作、愛生活”亦是是我們每一個職工的心聲！企業(yè)的興旺發(fā)達，離不開每位職工的奉獻和努力。安全生產是企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)，企業(yè)的管理在于人的管理，抓住“人”這個能動因素，一切工作都要圍繞人來開展，這樣在安全生產中才會有成績。我們要熟記、牢記，每一條規(guī)程，這全都是整個社會中的勞動參與者用鮮血和生命所寫下的?？v觀人類社會的發(fā)展，從古代鉆木取火，到當今高科技的使用都離不開人，離開人去談社會的發(fā)展，那不過是水中月，霧中花。人是萬物之靈，是社會
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