【正文】 三要堅持以人為本。要更好地推進農(nóng)村和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展，促進糧食增產(chǎn)和農(nóng)民增收。今年要認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例 (試行 )》，開展巡視工作，加強對各級領(lǐng)導機關(guān)、領(lǐng)導班子特別是主要領(lǐng)導干部的監(jiān)督，還要進一步健全制 度，把制度建設(shè)貫穿于反腐倡廉工作的各個環(huán)節(jié)。 謝正看著看著 就看出了門道，她每次去取打印材料都要穿過電梯間到對面的辦公室去。 —— 正文 20%的利潤 諸葛和走了以后，謝正心情略微輕松了一點，感覺這個項目還是有了一點點眉目，哼會歌，不禁又犯了老毛病。這樣，等我們回去商量商量，見了你們的老總以后，再談。不瞞您說，如果這移通湖南拿不下來，估計下半年您就看不見我們兩個了，哪還能等幾年以后。 “移通湖南你們還想拿啊，當年那件事情我就在現(xiàn)場，現(xiàn)在那批人一個都沒換， MBI在客戶那里的形象差到了極點，想拿，再等幾年吧。 “嗯，您提的這個業(yè)務(wù)歸 MBI 的 IGS（服務(wù)銷售部），想和他們合作就需要 MBI 電信行業(yè)的中國區(qū)經(jīng)理雷越 來協(xié)調(diào)，我們回去給您約一下。 挖需求的時候 ，開放式的問題，絕對是第一步，永遠不要假設(shè)客戶的需求 “我們現(xiàn)在的客戶只是移通湖南一家，但是他們的平臺和業(yè)務(wù)模型在全中國都是第一的，所以我們想利用這種技術(shù)優(yōu)勢去做其他省的電信生意。隨著份額的擴大，大家都能分享這個做大的蛋糕??” 謝正的話讓馮總聽了非常開心。這是我哥的衣服，你洗完澡后先穿著吧。 雖然我家也算是很有錢了，但這家主人的奢侈還是讓我驚訝的張大了嘴。” 少女沖著我笑了笑，將嬰兒車擺 正后，走上前去開門。 “那就打擾了。 “小弟弟真可愛，撒起尿來也那么與眾不同。 強烈的騷味刺激著我的嗅覺神經(jīng)。 “小寶寶，不要哭了，看著哥哥！” 在少女的驚恐的目光中，我 高高的舉起了小嬰兒，面對著嬰兒不斷的做著鬼臉。 “別哭了，寶兒乖，不要哭了。大大的眼睛上面仿佛蒙上了一層薄薄的水霧，小巧的鼻子下鑲嵌了兩片紅潤誘人的嘴唇，最吸引人的還是她胸前的那對凸起，仿佛示威似的挺在那里，弄的我 眼花繚亂。 英雄救美的時刻到了。 當看見鸚鵡在空中翩翩起舞時，我突然想起鳥都是會飛的，鸚鵡也不例外。 我雙手將鸚鵡舉了起來，面對著它大喊道：“叫爸爸！叫爸爸！??” 我把差點把嗓子喊啞了，可這 只鸚鵡只是用一雙半睜半閉的小眼睛看著我，屁也不放一個?！? 真他媽的奸商！我暗罵了一句，不過心里仍然很高興，很爽快的答應(yīng)了。 “滾開！滾開！” 操！鸚鵡竟然在籠中一邊飛著躲枝條，一邊陰陽怪氣的尖叫著?；\子上貼了一張標簽，上面寫著：會說話的鳥 —— 鸚鵡，只賣三百！ 靠！真的是鸚鵡，難怪會吸引這么多人，這種鳥在我們縣可是稀奇動物哦?！? 引我們鎮(zhèn)上這么多人圍觀的在我的印象好象就只有這兩件事了。如果現(xiàn)在我們就能展開合作生好奇的望了望他，然后將目光轉(zhuǎn)向了我，似乎對我很感興趣。你們兩個仔細聽聽。MBI 在這方面的確做的比普惠強，培訓系統(tǒng)比較完整。 “嗯，小謝，你講的不錯，比普惠的人強。 ?? “ MBI 有句話，就是努力找到最聰明的人，然后再使勁把他們變傻。民營企業(yè)要長久的發(fā)展，必須經(jīng)歷從游擊隊向集團軍的轉(zhuǎn)變。 外企的集團軍在打大規(guī)模戰(zhàn)役的時候，可以很輕易的消滅民營企業(yè)的游擊隊，民營企業(yè)的游擊隊在打小規(guī)模戰(zhàn)斗的時候，也能利用其靈活多變的優(yōu)勢消滅集團軍零散出來的單一成員。指揮官不追求每個人都是神槍手，指揮打東不要打西的就合格，聽指揮，貫徹執(zhí)行指揮官命令的就是最好的，整個部隊的靈魂是上層的指揮官。 “聽上去不錯，你覺的外企和國內(nèi)民企最大的區(qū)別在哪里呢？”馮總擺了擺手，起了個新話題，是想考驗一下謝正對商業(yè)的理解。 —— 正文 外企和民企的區(qū)別 (1) 聽謝正講完這番有趣的銷售理念，馮總感覺到很有意思，也打開了話題。 銷售的最高境界 第七代代相傳（φ黃金分割點），一個高尚的理念和價值觀無窮無盡的傳播下去，跨越人物和時空的約束。 第五星火相傳（（ 0+10+1)）領(lǐng)導人所具備的德在身邊的客戶和朋友中傳播開來，吸引更多的人在自己周圍，擴大作為領(lǐng)導人的影響力，企業(yè)價值觀的傳播也是如此。 很多人或公司在這一境界就突破不上去了。 普通銷售能達到的三種境界 第一投其所好（ 1+1=0）銷售把自己的資源 1 奉獻出去，控制不了對方的回報，新人都處在這個階段。 “哦，經(jīng)理人的七種境界，你說說看。 —— 正文 最高境界之代代相傳 馮治國笑瞇瞇的聽完兩個人的自我介紹，不置可否，閉口不談自己和移通湖南的關(guān)系，場面僵在那里。與此同時，為保護農(nóng)民種糧積極性，全省從今年開始免征糧油種植農(nóng)戶的農(nóng)業(yè)稅。這樣的小康也決不能是真正的全面小康。封建思想中的傳宗接代觀念也是造成出生性別比失調(diào)的重要原因。 申論熱點 對“三農(nóng)”問題的三個憂慮 ，千萬不要出現(xiàn)新一批文盲，進城務(wù)工農(nóng)民子女的教育問題，應(yīng)該得到全社會的關(guān)注。這樣，我們的農(nóng)村稅費改革才能得到農(nóng)民的擁護，并且為我們最終解決好“三農(nóng)”問題打下堅實的基礎(chǔ)。已經(jīng)實行農(nóng)村稅費改革的地方，除征收國家規(guī)定的稅收外，要取消其他各種名目的稅費。只要基層農(nóng)村稅費改革方案的制定與實施嚴格遵循“三個代表”的要求，代表最廣大農(nóng)民群眾的利益，真正體現(xiàn)為農(nóng)村、農(nóng)業(yè)、農(nóng)民服務(wù)的要求，以切實減輕農(nóng)民負擔為主旨，同時輔之以其它改革的穩(wěn)步推進，農(nóng)村稅費改革就一定能夠達到預期目標。要抓緊制定農(nóng)村稅收征收管理辦法，為規(guī)范農(nóng)業(yè)稅收征管提供法制保障。 其次，要精簡和優(yōu)化教師隊伍，合理配置教育資源，建立和完善教育經(jīng)費保障機制，切實保證義務(wù)教育經(jīng)費投入。農(nóng)村稅費改革成功與否，很大程度上取決于相關(guān)配套改革能否到位。 產(chǎn)生原因：是現(xiàn)代化建設(shè)過程中必然發(fā)生的事情；對國土資源尤其是耕地的保護存在很多漏洞；城鄉(xiāng)現(xiàn)存的二元經(jīng)濟結(jié)構(gòu)無法保障農(nóng)民實際工作權(quán)益；對城鄉(xiāng)土地的開發(fā)使用不能和公務(wù)員集體，就是這支隊伍中的杰出代表。 ⑷申論的選材原則：白話文；都是近 1 年的熱門話題；不牽扯任何背景；不出有爭議的案例；近幾年考試的材料基本都是從網(wǎng)上下來的。 常州公推干部職業(yè)遇冷還帶來了另一個問題：那就是拿什么樣的職位來公推，是一個值得認真研究和慎重考量的問題，而如果公推的都是技術(shù)性、專業(yè)性要求比較強的職位，那么公 眾就會順理成章地產(chǎn)生如下疑問：不拿來公推的職位都是什么人在把持著？如果對他們進行像對參選的公推干部一樣的乎苛刻的考核的話，還有多少人能夠勝任呢？ ⑶論證部分要求：千萬不能離開材料；觀點鮮明、有論據(jù)；要集中、切忌散。對官員一 樣，必須用各種規(guī)范來防止官員濫用權(quán)力和資源。 對官位或崗位的功利考量，是一種自然的沖動。何止官位，就是普通的公務(wù)員，在不同的崗位上也會有不同的工資福利待遇和權(quán)力權(quán)限，正因如此，才有什么“清水衙門”、“肥缺”一類的說法。有專家針 對這一情況一針見血地指出，高校中層干部不像廳長、局長那樣吃香，對社會缺乏吸引力就很正常了，這從中也反映出社會對當什么官是有一套很功利的價值體系的。 針對這種情形，常州有關(guān)方面認為這是一種正常的現(xiàn)象。這種由“伯樂相馬”向“賽場選馬”式的過渡，是現(xiàn)代政治文明的體現(xiàn)，是一種比較科學的選拔人才的方式。在所有的社會信譽中，領(lǐng)導機關(guān)的信譽至關(guān)重要。在誠信教育倡導的“誰誠信誰光榮”的基礎(chǔ)上，制度建設(shè)的推進將為“誰誠信誰得利”提供保證。諸如，記錄企業(yè)和個人的信用狀況，建立信用“戶口”，開列失信者“黑名單”，將市場主體行為的各種信息公之于社會，通過建立激勵約束機制，鼓勵守信企業(yè)保持榮譽、鞭策失信企業(yè)痛改前非等等。應(yīng)當努 力形成這樣一種局面：如果一個企業(yè)依法經(jīng)營，它就感覺不到政府的存在；如果它違法經(jīng)營了，政府就無所不在。在我們的社會生活中，如果缺乏真實的交易信息、企業(yè)法人信息及其他相關(guān)信息的記錄和披露制度，那必將為失信行為留下可乘之機；如果司法公正得 不到有效保證，“起訴不受理，受理不開庭，開庭不審判，審判不執(zhí)行”，那就不可能為誠信提供法律保障；如果對失信、造假、欺騙等行為懲罰不力，處罰的代價遠低于造假、欺騙所得的利益，那就必然導致失信行為屢禁不止；如果違法比守法能獲得更大利益，貪贓枉法比嚴格執(zhí)法能獲得更多好處，就很難讓廣大公民信守法律。 誠實守信，重在實踐，貴在積累。 （ 誠信是從小處入手，從娃娃抓起，從日常生活抓起。這里的“有序”，核心內(nèi)容就是講誠信。 致謝 在本系統(tǒng)的設(shè)計過程和論文編寫過程中，很多老師、同事和朋友都給予了我許多無私的幫助，尤其是我的導師給我的論文提出了很多寶貴的修改意見，在這里，我向這些無私幫助我的人表示衷心的感謝。 在反反復復的學習之下，我的辛勤努力有了回報，終于做出了一個簡單的軟件，雖然這個軟件的功能非常的簡單，在實際的運用中還有些不足。每一個細微的細節(jié)都必須十分的注意，如果不認真思考決策，就會出現(xiàn)或大或小的錯誤，如果早期的錯誤隱藏下來，對后面的工作影響就會很大，甚至有時要推倒很多前面做的工作重來。這樣的項目對我學過的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，程序設(shè)計，數(shù)據(jù)庫，軟件工程等課程是一個綜合性很高的實踐。完成這些操作后，運行主程序，當主程序沒有錯誤后，即可連編項目。部門信息可以對部門添 加 、 修 改 和 刪 除 ， 部 門 管 理 界 面 如 圖 ： 圖 該模塊細分為“錄入員工工資”和“修改工資記錄” 錄入員工工資 “錄入員工工資”功能是對某一個員工的工資情況進行錄入，界面如圖 所示： 圖 查詢模塊編碼設(shè)計 此模塊細分為“按姓名查詢”和“按工資號查詢”兩部分 按姓名查詢 按姓名查詢窗體使用戶選擇姓名后，系統(tǒng)調(diào)出與姓名相符的工資信息，如圖 所示 圖 按工資編號查詢 按工資編號查詢窗體使用戶選擇工資編號后，系統(tǒng)調(diào)出與工資編號相符的工資信息，如圖 所示 圖 系統(tǒng)維護模塊給用戶提供了對系統(tǒng)用戶名和密碼的維護功能，如圖 ： 圖 設(shè)計 用戶在員工信息管理模塊對該員工 的本薪、獎金、補貼等信息輸入以后，在工資匯總模塊會自動對員工工資進行匯總并打印出工資匯總表。 數(shù)據(jù)流圖 根據(jù)對工資管理工作的調(diào)查和用戶需求分析，該系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流圖如圖 所示。 關(guān)系數(shù)據(jù)庫是以關(guān)系模型為基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)庫，是根據(jù)表、記錄和字段之間的關(guān)系進行組織和訪問的一種數(shù)據(jù)庫，它通過若干個表（ Table） 來存取數(shù)據(jù)，并且通過關(guān)系（ Relation） 將這些表聯(lián)系在一起，關(guān)系數(shù)據(jù)庫提供了成為機構(gòu)化查詢語言（ SQL） 標準接口，該接口允許使用多種數(shù)據(jù)庫工具和產(chǎn)品，關(guān)系數(shù)據(jù)庫是目前最廣泛應(yīng)用的數(shù)據(jù)庫。保證系統(tǒng)的物理安全、數(shù)據(jù)存儲和存取的安全與保密、數(shù)據(jù)傳輸?shù)陌踩c 保密，做好使用人員的授權(quán)管理。系統(tǒng)應(yīng)易于修改、易于擴充、易于維護，能夠適應(yīng)業(yè)務(wù)不斷發(fā)展變化的需要。能連續(xù)準確的處理業(yè)務(wù)，有較強的容錯能力。 （ 5）系統(tǒng)維護模塊 用戶可以添加或修改登陸時的用戶名和密碼。用戶可以對某一員工錄入工資信息，系統(tǒng)自動計算出應(yīng)發(fā)工資。系統(tǒng)管理包括員工管理和部門管理。 系統(tǒng)評價主要是指系統(tǒng)建成后，經(jīng)過一段時間的運行后，要對系統(tǒng)目標與功能的實現(xiàn)情況進行檢查，并與系統(tǒng)開發(fā)中設(shè)立的系統(tǒng)預期目標進行對比，及時寫出系統(tǒng)評價報告。 數(shù)據(jù)準備與錄入工作主要是指由手工操作轉(zhuǎn)入計算機處理所需的各種數(shù)據(jù)的整理、錄入及計算機系統(tǒng)中為新系統(tǒng)所用數(shù)據(jù)的轉(zhuǎn)換工作。系統(tǒng)設(shè)計階段的文件是系統(tǒng)設(shè)計報告 (又稱系統(tǒng)物理設(shè)計說明書 )。 系統(tǒng)設(shè)計 系統(tǒng)設(shè)計又稱系統(tǒng)物理設(shè)計。系統(tǒng)邏輯模型就像在根據(jù)需要建設(shè)一座學校前，按照學校教育的層次 (初等、中等、高等 )、規(guī)模、投資、地理環(huán)境、技術(shù)水平等條件的要求和約束，先由建筑設(shè)計院進行設(shè)計，保證學校建成后的各種功能得以實現(xiàn)，之后才能進行工程設(shè)計 和施工一樣。新系統(tǒng)的建立應(yīng)能解決大部分問題，并改善薄弱環(huán)節(jié)。 （ 3