如何做好新時(shí)期的組工干部-wenkub.com
2024-10-25 17:38 本頁面
【正文】 要嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》等黨內(nèi)法規(guī)，按照上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定辦事，堅(jiān)持公道正派，任人唯賢，自覺防止和抵制選人用人上的不正之風(fēng)，切實(shí)把好干部選拔關(guān)、監(jiān)督關(guān)，把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、群眾信得過的優(yōu)秀干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，真正做到立黨為公，執(zhí)政為民。二是高標(biāo)準(zhǔn)要求自己。要經(jīng)常征求廣大服務(wù)對(duì)象和黨員群眾的意見建議，自覺改進(jìn)工作作風(fēng)，提高服務(wù)本領(lǐng)。要增強(qiáng)運(yùn)用政策的本領(lǐng)，把上級(jí)精神與本地本單位的實(shí)際結(jié)合起來，把落實(shí)上級(jí)部署、要求和尊重基層和群眾的首創(chuàng)精神結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作。要以精益求精、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度，腳踏實(shí)地，勤奮工作，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效；講效率，重質(zhì)量，提效能，及時(shí)準(zhǔn)確地完成各項(xiàng)任務(wù)。二、勤奮工作，爭(zhēng)創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)一是增強(qiáng)謀劃意識(shí)和大局意識(shí)。要積極探索和把握新形勢(shì)下做好組織工作的內(nèi)在規(guī)律，加強(qiáng)組織工作業(yè)務(wù)知識(shí)以及有關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，練就過硬基本功，提高政策水平，增強(qiáng)組工業(yè)務(wù)能力，努力成為組織工作的行家里手。一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。作為一名組工領(lǐng)導(dǎo)干部，要勇于摒棄傳統(tǒng)的、固定的、靜止的思維定勢(shì)，確立科學(xué)的、前瞻的、可行的新思路。組織工作原則性強(qiáng)，其工作程序越來越具有法制化。要敢于堅(jiān)持原則，排除各種干擾，頂住各方面壓力，抵制選人用人上的不正之風(fēng)，做到堅(jiān)持原則不變通，程序步驟不能少。同時(shí)要善于安排好業(yè)余時(shí)間，多看書，多參加有益于身心健康的體育和娛樂活動(dòng)，永遠(yuǎn)保持謙虛謹(jǐn)慎和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)。五、要耐得住清貧與寂寞，善于安排業(yè)余時(shí)間中國是幾千年的文明古國和禮儀之邦，歷來崇尚“禮尚往來”。反之，則越搞越糟，甚至拖垮、搞垮。組工領(lǐng)導(dǎo)干部的工作崗位會(huì)經(jīng)常變化，或提拔或轉(zhuǎn)崗，無論在哪個(gè)崗位，都要有正確的態(tài)度，有甘為“人梯”、愿為他人做嫁衣的奉獻(xiàn)精神。組工領(lǐng)導(dǎo)干部是“管黨員的黨員”、“管干部的干部”、“管人才的人才”，不僅要有識(shí)人之才，而且要有容人之心。要善于把握工作分寸，管好自己的嘴，約束好自己的手和腳。時(shí)代在進(jìn)步，社會(huì)在發(fā)展，知識(shí)更新日益加快，只有與時(shí)俱進(jìn)地學(xué)習(xí)科技、法律、經(jīng)濟(jì)和管理等各種新知識(shí)，才能提高分析問題、解決問題的能力，增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，才能增強(qiáng)實(shí)踐公道正派的技能和本領(lǐng)，提高依法辦事、依法行政的水平。只有具備相應(yīng)的理論水平，才能主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)，掌握工作主動(dòng)權(quán)，真正做到迎難而上，與時(shí)俱進(jìn)，而不是被動(dòng)地跟在不斷發(fā)展變化的形勢(shì)之后亦步亦趨，看著新變化、新機(jī)遇而望洋興嘆，束手無策。一是加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)。一、要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，善于提高自身素質(zhì)組織工作是管人、管干部的工作。組織工作是服務(wù)性工作、組工干部要圍繞地方經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展大局做好服務(wù)工作，不斷提高執(zhí)行力。我們也常說態(tài)度決定工作能力，要想做好新形勢(shì)下的組工干部工作需要先端正工作態(tài)度。于是組建一個(gè)精誠團(tuán)結(jié)通力合作的堅(jiān)強(qiáng)團(tuán)隊(duì)是我們貫徹實(shí)施上級(jí)政策、協(xié)調(diào)溝通做好本職工作的前提。做好新時(shí)期的黨建工作，要求我們學(xué)會(huì)開動(dòng)腦筋、審時(shí)度勢(shì)、勤于思考以制定出解決問題的最佳方案，從而把握大局，用聯(lián)系的、發(fā)展的、系統(tǒng)的觀點(diǎn)處理問題，就事論事科學(xué)的開展組織工作。一定要克服不思進(jìn)取、得過且過的心態(tài)。有人說過“這個(gè)世界唯一不變的就是不斷在變”。嚴(yán)于律己、要以“千里之堤潰于蟻穴”的憂患意識(shí)堅(jiān)守公正法則、道德底線，緊把“關(guān)口”。尤其新形勢(shì)下組工干部已成為社會(huì)上一些別有用心者的重點(diǎn)“攻關(guān)”對(duì)象。讓自己成為具有多方面知識(shí)素養(yǎng)和工作能力的“復(fù)合型”人才。而最終成為熟悉黨務(wù)的“政策通”，熟悉人頭的“活字典”、熟悉各項(xiàng)工作的“多面手”組工干部的學(xué)習(xí)既包括必備的組工業(yè)務(wù)知識(shí)，還需要學(xué)習(xí)相關(guān)的信息技術(shù)、寫作能力、法律法規(guī)、經(jīng)濟(jì)知識(shí)。縮短知識(shí)與能力的差距?！皩W(xué)海無涯”我們要學(xué)的東西很多。不斷實(shí)踐、不斷總結(jié)、不斷提升自身整體素質(zhì)。因此，組工干部的言行舉動(dòng)代表著我黨的整體形象。所以在新形勢(shì)下，就如何才能做好一名政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)過硬、堅(jiān)持原則、富有開拓精神的組工干部我結(jié)合自身學(xué)習(xí)淺談一下幾點(diǎn)體會(huì)。第三篇：如何做好組工干部如何做好新形勢(shì)下的組工干部隨著改革開放大潮的不斷深入、以及社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，社會(huì)的經(jīng)濟(jì)成分、組織的各種形式、利益關(guān)系、就業(yè)及分配方式越來越多樣化、復(fù)雜化。這時(shí)，你一定要保持清醒的頭腦，珍惜自己的榮譽(yù)，否則，就可能在形形色色的誘惑下，放松黨性修養(yǎng)，降低品德操守，價(jià)值取向功利化，近年來，不是有少數(shù)黨員干部身上暴露出的道德敗壞、腐化墮落等問題嗎，2011年至今，中紀(jì)委共處分縣處級(jí)以上干部4843人，廳級(jí)干部78人，這些人都嚴(yán)重?fù)p害了黨在人民群眾中的形象和威信。三、守住底線，樹立形象。我們要以他們?yōu)榭?，立足崗位、勇?lián)?zé)任、不務(wù)虛名、埋頭實(shí)干，做群眾滿意的組工干部二、公道正派，以德為先。組工干部不管在干部科還是組織科，都要積極工作，奉獻(xiàn)自我?？傊M工干部是服務(wù)黨員的黨員、服務(wù)干部的干部、服務(wù)人才的人才，要找準(zhǔn)自己的位臵，正確看待個(gè)人人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀，做好“服務(wù)”大文章。對(duì)走上門來的
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