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慶七一表彰大會講話-wenkub.com

2024-10-25 17:16 本頁面
   

【正文】 (三)進(jìn)一步加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程,確保農(nóng)民人均增收300元。嚴(yán)格實(shí)行招商引資目標(biāo)責(zé)任制及項(xiàng)目報(bào)告?zhèn)浒钢?,?jiān)持月通報(bào)、季督查、半年小結(jié)、年終獎懲。落實(shí)扭虧增盈責(zé)任制,加快困難企業(yè)解困步伐。著力培植京博集團(tuán)、香馳糧油公司、渤海油脂公司、順天紡織公司、華興機(jī)械集團(tuán)、皇冠集團(tuán)、魯寶集團(tuán)、匯泉廚業(yè)公司、歐華紙業(yè)公司等重點(diǎn)骨干企業(yè),年內(nèi)每個(gè)鎮(zhèn)都要新增兩家以上規(guī)模企業(yè),確保全縣規(guī)模以上企業(yè)突破100家、規(guī)模以上企業(yè)銷售總收入達(dá)到100億元。把大上工業(yè)、上大工業(yè)作為加快發(fā)展的關(guān)鍵措施來抓,著眼于實(shí)現(xiàn)“235”、“雙百”工程目標(biāo),大力實(shí)施“一業(yè)特強(qiáng)”戰(zhàn)略,突出大企業(yè),發(fā)展大產(chǎn)業(yè),拉長產(chǎn)業(yè)鏈條,壯大規(guī)模,提升發(fā)展層次。就全國來說,存在重復(fù)建設(shè)的問題,但我縣重復(fù)的還不夠;就全國看,存在經(jīng)濟(jì)過熱的問題,但我縣熱的還不夠。二是正確理解宏觀調(diào)控政策的時(shí)效性。投入投入再投入、招商招商再招商、項(xiàng)目項(xiàng)目上項(xiàng)目,就是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期,我們堅(jiān)定不移的工作方針?!叭齻€(gè)先生”、“五種現(xiàn)象”在各鎮(zhèn)、部門中不同程度地存在。三是招商引資工作本文來自文秘之音。在此,我代表縣委、縣政府,向?yàn)槿h三個(gè)文明建設(shè)做出突出貢獻(xiàn)的廣大干部群眾及社會各界,表示衷心的感謝!在肯定成績的同時(shí),我們也清醒地看到,全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中還存在不少亟需解決的困難和問題,主要表現(xiàn)在:一是工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量不高。切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作,全縣沒有發(fā)生重特大安全生產(chǎn)事故,事故起數(shù)、死亡人數(shù)、受傷人數(shù)和直接經(jīng)濟(jì)損失,均比去年同期大幅下降,我縣成為全市唯一受到省政府表彰的安全生產(chǎn)先進(jìn)縣。今年國家宏觀調(diào)控力度加大,嚴(yán)格控制用地指標(biāo),連續(xù)兩次提高法定銀行存款準(zhǔn)備金率。濱喬路、博新路改造工程,對膨脹油區(qū)隆起帶,承接油田項(xiàng)目,改善北部各鎮(zhèn)發(fā)展環(huán)境,縮小南北差距,實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展具有重要戰(zhàn)略意義。三是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入加大??萍柬?xiàng)目爭取和申報(bào)工作取得重大突破,啟動實(shí)施教育發(fā)展“六大工程”,扽腔《人間真情在》、呂劇《孝子董永》分別榮獲“小戲節(jié)”大獎、金獎。增長26%。預(yù)計(jì)到6月底,全縣民營經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)增加值23億元,同比增長39%;民營業(yè)戶發(fā)展到3萬多戶,其中私營企業(yè)2400多家,;民營經(jīng)濟(jì)實(shí)交稅金7388萬元,增長34 %。三是結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)建設(shè)實(shí)現(xiàn)新突破。平均單產(chǎn)432公斤,同比增長10%。上半年,全縣引進(jìn)招商項(xiàng)目142個(gè),實(shí)際到位資金21億元,實(shí)際利用境外資金248萬美元。二是發(fā)展后勁增強(qiáng)。全縣多項(xiàng)工作走在了全市乃至全省前列,省人大王道玉副主任,省政府陳延明副省長、張昭福副省長等高層領(lǐng)導(dǎo)先后到我縣視察,并對我們各方面的工作給予高度評價(jià)。一、對今年以來全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況的基本評價(jià)上半年,經(jīng)濟(jì)發(fā)展的宏觀環(huán)境、國家宏觀調(diào)控政策對縣域經(jīng)濟(jì)帶來的壓力和困難比預(yù)想大得多,但經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得的成績比較理想。同時(shí),各支部、各單位要圍繞貫徹這次會議精神,全面謀劃好下半年的工作思路、重點(diǎn)和措施,切實(shí)加快工作進(jìn)度,確保全面、優(yōu)質(zhì)完成工作任務(wù),為開創(chuàng)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新局面做出新的更大的貢獻(xiàn)!會議就開到這里,散會。五是抓好環(huán)境綜合整治。各責(zé)任區(qū)、村要時(shí)刻繃緊計(jì)生工作這根弦,組織好當(dāng)前正在進(jìn)行的育齡婦女第二次健康查體工作,并嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任,做到應(yīng)查盡查。特別是對于重點(diǎn)工程和重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè),要抓好工作協(xié)調(diào),在保證質(zhì)量的前提下,加快工作進(jìn)度,確保完成全年工作任務(wù)。大家要牢牢把握***書記提出的加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)、思想政治建設(shè)、村黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、作風(fēng)和反腐倡廉政建設(shè)等五個(gè)方面的重點(diǎn),以扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)新爭優(yōu)活動為契機(jī),以全鎮(zhèn)“三創(chuàng)”活動為依托,以支部、黨員承諾踐諾、設(shè)崗定責(zé)、群眾工作“四步法”等活動為抓手,不斷探索黨建工作的新途徑、新方法,努力提高黨的建設(shè)水平,進(jìn)一步增強(qiáng)各黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,為全鎮(zhèn)和諧穩(wěn)定發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。***書記的講話總攬全局,主題鮮明,思想深刻,對于深入開展創(chuàng)先爭優(yōu),加強(qiáng)黨的先進(jìn)性和純潔性建設(shè),提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平具有重要的指導(dǎo)意義,希望與會的同志們認(rèn)真學(xué)習(xí),深刻領(lǐng)會,全面把握,抓好落實(shí)?!旅孢M(jìn)行頒獎……………………………………………………………由于時(shí)間關(guān)系,會議頒獎就進(jìn)行到這里,沒有領(lǐng)獎的請會后到黨政辦公室領(lǐng)取。參加今天會議的有:鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各黨支部書記、“第一書記”、受表彰的單位和個(gè)人代表今天的大會共有三項(xiàng)議程:一是重溫入黨誓詞;二是大會表彰;三是請鎮(zhèn)黨委***書記作重要講話。建立“公司黨委負(fù)總責(zé),組織人事部門牽頭抓,相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合,上下配套聯(lián)動、齊抓共管”的人才工作運(yùn)行機(jī)制。要在全公司內(nèi)創(chuàng)建人才涌現(xiàn)機(jī)制和環(huán)境,讓每名職工都有機(jī)會在其崗位上脫穎而出,推動人才在競爭中接受選拔。要在特崗特薪制度、油田內(nèi)部工資制度改革、績效考評和管理、激勵與約束機(jī)制的探索實(shí)踐中,放手讓知識、技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素參與收益分配,實(shí)現(xiàn)精神激勵和利益激勵相結(jié)合。要深化職稱評聘制度改革,職稱評審、聘任要向?qū)B殢氖聦I(yè)技術(shù)工作的人員傾斜,向在科研、生產(chǎn)等一線的人員傾斜,向立足實(shí)際創(chuàng)出顯著業(yè)績和效益的人員傾斜。一是建立完善人才評價(jià)機(jī)制。我們既要有識才的慧眼,更要有用才的氣魄;既要重視有高學(xué)歷和較高理論水平的人才,也要重視實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、有真才實(shí)學(xué)的“土專家”;既要重視經(jīng)營、技術(shù)人才,也要重視黨務(wù)政工人才;既要重視引進(jìn)外來人才,也要重視培養(yǎng)公司內(nèi)部人才。培養(yǎng)人才是長遠(yuǎn)之計(jì)。三要抓好人才引進(jìn)、培養(yǎng)、用好三個(gè)環(huán)節(jié)。按照中央、山東省、油田人才工作會議的精神,樹立科學(xué)的人才觀,首先要樹立人才是第一資源的觀念,充分發(fā)揮人才資源開發(fā)在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、決定性作用。根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),要認(rèn)真研究分析當(dāng)前公司人才隊(duì)伍的規(guī)模結(jié)構(gòu)、基本狀況、存在問題等,在此基礎(chǔ)上,對人才工作的政策傾斜、領(lǐng)導(dǎo)體制、部門職責(zé)、管理機(jī)制、服務(wù)保障、激勵約束、福利待遇等進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃和制訂。國以才立,政以才治,企以才興。在工作中,無論職位高低,權(quán)力不能越過制度,私利不能大于群眾利益,重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目投資和大額資金運(yùn)作的具體事項(xiàng),必須按規(guī)定的程序辦理,誰違反就嚴(yán)肅追究誰的責(zé)任,嚴(yán)禁濫用權(quán)力滋生腐敗現(xiàn)象。我們要堅(jiān)持和完善“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門各負(fù)其責(zé)、依靠群眾支持和參與”的反腐倡廉領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。要綜合運(yùn)用多種監(jiān)督形式,從決策和執(zhí)行等環(huán)節(jié)加強(qiáng)對權(quán)力的監(jiān)督,尤其是圍繞重大決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排和大額度資金的使用等“三重一大”方面加強(qiáng)監(jiān)督,確保做到集體決策,防止權(quán)力失控、決策失誤。各級黨組織要充分認(rèn)識這兩個(gè)黨內(nèi)法規(guī)的重要性,認(rèn)真組織黨員干部學(xué)習(xí),切實(shí)抓好貫徹執(zhí)行。二要進(jìn)一步強(qiáng)化對權(quán)力的監(jiān)督。我們要堅(jiān)持不懈地抓好廣大黨員干部的思想教育,增強(qiáng)黨員干部的責(zé)任意識、黨性意識、自律意識,樹立起正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀,提高拒腐防變能力。一要堅(jiān)持不懈地抓好黨風(fēng)廉政教育。改革舉措實(shí)施前,黨員干部要深入基層,超前溝通,逐個(gè)單位逐個(gè)職工做好談心交流工作,做好政策的宣傳解釋,幫助職工群眾提高認(rèn)識,轉(zhuǎn)變觀念,積極投身于改革實(shí)踐。還將開展“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”教育活動,各單位要重點(diǎn)抓好以下工作:一是開展黨員隊(duì)伍思想狀況調(diào)查,摸清黨員隊(duì)伍的基本狀況,有針對性地加強(qiáng)教育,進(jìn)一步增強(qiáng)理想信念和強(qiáng)化黨性觀念;二是認(rèn)真貫徹落實(shí)局黨委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)非在職黨員教育管理的暫行規(guī)定》,切實(shí)抓好非在職黨員、流動黨員的教育管理;三是組織好油田優(yōu)秀基層“三會一課”評比活動,展現(xiàn)公司基層黨組織教育管理的優(yōu)秀成果;四是高質(zhì)量完成公司黨建工作創(chuàng)新成果的申報(bào)工作,力爭多出成果、多出精品。要堅(jiān)持個(gè)別談心、走訪慰問等行之有效的方法,把一人一事的思想工作做細(xì)做實(shí),以情感人,以理服人,使職工心悅誠服,氣順勁足,最大限度地調(diào)動職工群眾的積極性,讓每個(gè)職工都積極主動地為公司的改革發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策?;鶎狱h組織和黨員的狀況如何,直接關(guān)系到黨在群眾心目中的形象和威信,關(guān)系到基層黨組織是否有戰(zhàn)斗力、凝聚力和號召力。要規(guī)范落實(shí)黨的委員會制度,完善黨的各級委員會內(nèi)部議事和決策機(jī)制,進(jìn)一步發(fā)揮黨委全體會議的作用。要認(rèn)真落實(shí)黨的基本制度。堅(jiān)持“三個(gè)傾斜”,進(jìn)一步提高在生產(chǎn)一線、青年和高知識群體中發(fā)展黨員的比例,改善黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)和分布。我們必須切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作,不斷增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要堅(jiān)持馬克思主義在哲學(xué)社會科學(xué)工作中的指導(dǎo)地位,在工作中要用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法觀察和處理問題,要用發(fā)展的、系統(tǒng)的、動態(tài)的、辯證的、歷史的、唯物的觀點(diǎn)指導(dǎo)公司改革發(fā)展穩(wěn)定的具體實(shí)踐,塑造新的發(fā)展觀念、經(jīng)營理念,充實(shí)企業(yè)文化內(nèi)涵,不斷形成順應(yīng)潮流、與時(shí)俱進(jìn)的新觀念、新思路和新舉措。前不久,中共中央下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步繁榮發(fā)展哲學(xué)社會科學(xué)的意見》,標(biāo)志著我們黨對哲學(xué)社會科學(xué)重要地位和作用的認(rèn)識更加深刻,是全黨和全社會的重要任務(wù)。要大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)。這是最重要、最根本的學(xué)習(xí),是指導(dǎo)我們各項(xiàng)工作的強(qiáng)大思想武器,作為黨員干部必須學(xué)得更深、更系統(tǒng)一些,領(lǐng)會得更準(zhǔn)確、更全面一些。我們黨的歷史證明,學(xué)風(fēng)端正,事業(yè)興旺;學(xué)風(fēng)不正,事業(yè)受損。要真正把精力集中在抓落實(shí)上,把目標(biāo)鎖定在干成事上。第三,要把目標(biāo)落實(shí)在“干成事”上。實(shí)踐出真知,實(shí)踐長才干。辯證唯物主義告訴我們,任何事物都有一個(gè)由量變到質(zhì)變的過程,任何事業(yè)都離不開循序漸進(jìn)的積累。要自覺貫徹黨和國家的大政方針,牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想觀念,上為公司黨委和公司盡責(zé),下為職工群眾排憂解難,做一個(gè)有心人,做一個(gè)敢于負(fù)責(zé)的人。我們要按照這一要求,身體力行,模范實(shí)踐,切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力和干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)。黨要管黨,首先要管住領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部??萍及l(fā)展是公司發(fā)展的強(qiáng)大支撐,要按照“信息化帶動工業(yè)化,以工業(yè)化促進(jìn)信息化”的思路,加大科技投入,構(gòu)建科技創(chuàng)新體系和核心技術(shù)制高點(diǎn),加快科學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的進(jìn)程,著力打造與國際一流錄井公司相匹配的技術(shù)優(yōu)勢。各單位各部門要根據(jù)這一整體思路,牢牢把握發(fā)展的主題,精心謀劃和實(shí)施加快發(fā)展的新思路、新舉措,抓住機(jī)遇,贏得歷史性的發(fā)展。發(fā)展要有新思路。要自覺做到:發(fā)展要有新觀念?!币虼耍喂虡淞⒑吐鋵?shí)科學(xué)發(fā)展觀,對促進(jìn)公司快速發(fā)展、實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展目標(biāo)具有指導(dǎo)性、根本性的重大意義??傊?,成績來之不易,我們要倍加珍惜公司發(fā)展的大好形勢,鞏固已經(jīng)取得的成果,以更加飽滿的熱情、更加勤奮地工作,全面實(shí)現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。四是嚴(yán)格監(jiān)督檢查,重點(diǎn)抓好了政治紀(jì)律的監(jiān)督、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的監(jiān)督、干部人事管理的監(jiān)督、實(shí)施廠務(wù)公開的監(jiān)督,公司黨政領(lǐng)導(dǎo)干部每季度向公司黨委報(bào)告?zhèn)€人廉潔自律的基本情況,組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督得到了進(jìn)一步強(qiáng)化。一是深化黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育,積極組織了“紀(jì)律、作風(fēng)、形象”黨風(fēng)廉政教育主題活動,集中開展了“兩個(gè)條例”的學(xué)習(xí)教育,黨員、干部的自律意識明顯增強(qiáng)。公司黨委深入開展“信訪法規(guī)宣傳教育月”活動和“黨員結(jié)對幫扶”活動,對有就業(yè)愿望的106名協(xié)解人員和24名職工待業(yè)子女全部進(jìn)行了安置,從根本上解決了特殊群體的實(shí)際困難。四是抓好黨員發(fā)展工作。三是下大力氣抓好基層黨組織建設(shè)。總結(jié)了公司八年來的主要工作和基本經(jīng)驗(yàn),研究確定了公司今后五年黨的建設(shè)和改革發(fā)展穩(wěn)定的主要目標(biāo)及總體思路,選舉產(chǎn)生了第一屆中國共產(chǎn)黨地質(zhì)錄井公司委員會和紀(jì)律檢查委員會,健全了黨的組織體系,為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。大力加強(qiáng)黨的組織建設(shè),增強(qiáng)了各級黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。外部市場實(shí)現(xiàn)收入1834萬元,%。在謀求發(fā)展、見到成效上,公司黨委和公司密切結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際,把2006年確定為“基層建設(shè)年”,實(shí)施了錄井技術(shù)、隊(duì)伍管理、市場經(jīng)營、企業(yè)文化、信息化建設(shè)“五位一體”的整合發(fā)展模式,全面落實(shí)擴(kuò)大公司經(jīng)濟(jì)總量、加快錄井信息化建設(shè)步伐、深入開展基層建設(shè)年主題活動等“三大任務(wù)”,不斷深化“4+1”經(jīng)營戰(zhàn)略的內(nèi)涵,提高了公司的戰(zhàn)略管理水平和核心能力。為保證黨員干部受教育面率,公司黨委還組織了廣大黨員參加的“慶祝建黨83周年網(wǎng)上知識競賽”,260名黨員干部參加的“黨內(nèi)監(jiān)督條例問卷答題”。公司黨委制訂和下發(fā)了地錄黨發(fā)[2006]1號、9號文件,對學(xué)習(xí)貫徹十六大和十六屆四中、五中全會精神進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的部署。一年來,公司各級黨政組織圍繞“第一要務(wù)”,把想發(fā)展、謀發(fā)展、促發(fā)展、保發(fā)展,作為公司黨建工作的頭等任務(wù)來抓,取得了新的發(fā)展成就,維護(hù)了公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局。會上,還對黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)的26個(gè)先進(jìn)集體、99名先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰,充分展示了公司黨建工作取得的豐碩成果。同志們,新思想引領(lǐng)新時(shí)代,新使命開啟新征程。全體黨員干部面對大是大非要保持政治定力,敢于亮劍,決不能東張西望,左顧右盼。要主動對標(biāo)行業(yè)內(nèi)、系統(tǒng)內(nèi)的先進(jìn)單位和典型人物,認(rèn)清自身的能力和所處的位置,深挖自身工作的不足和短板,找準(zhǔn)問題,對癥下藥。要創(chuàng)新思維、主動出擊,千方百計(jì)推進(jìn)“XXXX”受限解決的可研審查和工程建設(shè)開工工作,盡早消除制約公司發(fā)展的瓶頸。另一
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