【正文】 建立健全規(guī)章制度，推動婦女工作科學化、規(guī)范化。五是基層婦女干部要認真學習黨的路線方針政策，學習有關(guān)農(nóng)村工作的政策和精神，增強駕馭全局，參政議政的能力。三是加強婦女干部之間的溝通與交流。一是舉辦村婦代會主任培訓班。由于缺少經(jīng)費，致使有的村存在有組織無活動的現(xiàn)象。一部分村婦代會主任年齡偏大，思想觀念陳舊，文化程度太低，掌握不了先進的科技文化知識，已經(jīng)難以適應工作需要。稅費改革后，由于鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟收入減少，村里經(jīng)費開支相對減少，工作人員精減，因此，婦代會主任身兼數(shù)職的問題一時難以解決?；鶎計D聯(lián)組織以家庭美化建設為重點，在農(nóng)村重點開展“創(chuàng)‘三化’庭院、爭‘十星’之家”競賽活動，全區(qū)評出十星級文明家庭5848戶；同時，組織農(nóng)村婦女開展禁賭、禁毒、反對邪教、維護社會穩(wěn)定，廣泛深入宣傳《婦女權(quán)益保障法》、《土地承包法》等法律法規(guī)，積極為婦女排憂解難。（三）基層婦聯(lián)組織及廣大婦女群眾為三個文明建設做出了積極的貢獻。在經(jīng)濟建設中，支持婦聯(lián)圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和增加農(nóng)民收入開展農(nóng)村婦女“雙學雙比”活動；在精神文明建設中，支持婦聯(lián)以“星級文明家庭”創(chuàng)建活動為載體，全面提高農(nóng)村婦女思想道德素質(zhì)；并為婦聯(lián)組織“三八”節(jié)、“母親節(jié)”、“六一”兒童節(jié)等重大節(jié)日開展活動提供資金保障。三是作用發(fā)揮較好，促進了基層婦女工作的開展。村級婦女干部進兩委的達到219人，其中進村委會的117人，進黨支部的49人，進村兩委交叉任職的53人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部平均年齡在35歲以下，大專以上文化占90%。政治待遇偏低，主要表現(xiàn)在，極少數(shù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席進入黨政班子，還有部分村婦代會主任沒有進兩委，隨之經(jīng)濟待遇未達到應有的比例，村婦代會主任工資待遇不平衡，好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)村婦代會主任年工資12全文查看第五篇：基層婦女組織建設調(diào)查報告基層婦女組織建設調(diào)查報告為深入貫徹省、市婦聯(lián)加強婦聯(lián)基層組織建設的意見，為婦聯(lián)整體工作的開展提供強有力的組織保障。二、存在問題第一，村級婦女干部兼職過多。全區(qū)有萬名農(nóng)村婦女參加“雙學雙比”活動，涌現(xiàn)出了全國“雙學雙比”女能手1名，省“雙學雙比”女能手2名，有近5000名農(nóng)村婦女通過培訓掌握了1—2門實用技術(shù)。目前，全區(qū)400個村建立了婦女活動室，為基層婦女工作和各種活動的開展提供了寬松的環(huán)境。（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府重視婦聯(lián)工作。部分村婦代會主任是從全村選民中推出來的，政治素質(zhì)好，文化水平高，年富力強，有開拓創(chuàng)新精神，她們來源于群眾，植根于群眾,具有比較堅實、深厚的群眾基礎(chǔ)。同時，全區(qū)各級婦聯(lián)組織抓住去年村委會換屆選舉的有利時機，在黨委、政府和有關(guān)部門的配合下，積極推進村婦代會的換屆選舉工作，使村級婦女組織建設進一步加強。全區(qū)17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，497個行政村都建立了婦聯(lián)、婦代會組織，組建率分別達到100。針對婦聯(lián)干部兼職較多情況，區(qū)婦聯(lián)將積極爭取組織部等部門的支持，在配備鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部時，力爭專職，如確需工作兼職，提倡“主體兼職”和“高位兼職”。婦女組織活動沒有經(jīng)費保障。全區(qū)28名村婦代會主任中，有14名進村委，占50，黨員婦代會主任有8人進支委，占32?；鶎痈刹抗ぷ鲏毫Υ?，工作受影響。二、存在的主要問題基層組織建設發(fā)展不平衡。拿定額補貼的有11人，其中能拿到村主要干部收入5070的有8人，這部分人中，年工資最高的是4300元，最低的是2700元。全區(qū)現(xiàn)有71個社區(qū)，71個社區(qū)全部建立社區(qū)婦聯(lián)，有社區(qū)婦聯(lián)主席71人，無空缺，配備率達100。工資待遇有一定保障。農(nóng)村清潔工程是新農(nóng)村建設工作中的重要組成部分，各級政府都要把它列為重要工作進行目標管理考核，其考核結(jié)果做為各單位評先評優(yōu)的重要依據(jù)之一。在條件允許的情況下，盡快啟動垃圾統(tǒng)一清運工程。垃圾處理是一項公益性事業(yè)，需要大量資金投入，而鎮(zhèn)村財力投入資金有限，從根本上制約了環(huán)境衛(wèi)生整治工作的快速發(fā)展。全鎮(zhèn)開展環(huán)境衛(wèi)生整治工作檢查評比4次，表彰了新農(nóng)村、葛麻山村環(huán)境衛(wèi)生整治工作做得好的單位，通報批評了**郵電所、**原交管站及紅星村環(huán)境衛(wèi)生整治工作較差的單位，有力推動了農(nóng)村環(huán)境整治工作的深入開展。我們將農(nóng)村清潔工程工作納入目標考核、農(nóng)村基層組織建設考核重要內(nèi)容，建立鎮(zhèn)對村的督查考評體系，納入目標管理。為進一步加強責任，我鎮(zhèn)在人口集中、車流量較大的7個重點路段，涉及新農(nóng)花園、斗居、紅星、馬橋、葛麻山6個村（居），明確了主要骨干負責。四是落實責任，上下聯(lián)動。三是全面開展垃圾清理工作。根據(jù)上級部署，鎮(zhèn)黨委、政府多次召開骨干會議，進行專題研究，專門下發(fā)了《**鎮(zhèn)2013年農(nóng)村環(huán)境整治行動工作方案》。鎮(zhèn)、村（居）婦女組織履行本職，發(fā)揮職能，積極帶領(lǐng)婦女參與環(huán)境衛(wèi)生整治，解決了長期困擾群眾的環(huán)境衛(wèi)生臟亂差問題，同時還肩負著地方黨委和政府賦予的其他職責，整體發(fā)揮作用良好，工作得到當?shù)攸h組織的肯定和認可。一、調(diào)研現(xiàn)狀**鎮(zhèn)轄13個行政村，4個居委會，7997戶，23635人，總?cè)丝谥?，男?1803人，占50%，女性11737人，占50%，組建婦女組織22個，組建率100%。三是抓考核評估。四、對進一步做好農(nóng)村清潔工程工作的建議一是抓配套建設。二是垃圾處理資金不足。截止目前，全鎮(zhèn)在319國道花園、新農(nóng)村召開現(xiàn)場會一次。為激發(fā)基層婦聯(lián)干部的內(nèi)在活力，提高工作效率，我們實行目標管理責任制。鎮(zhèn)和各村（居）簽訂責任狀，各村和黨員小組長簽訂責任狀，形成鎮(zhèn)考核村（居）、村（居）考核各組、組監(jiān)督村民的考核和監(jiān)督機制。還整治了三紡廠門口共計1000米的路邊，擴大了此處的使用面積，鋪設了